📌Югорчане могут бесплатно получить цифровые специальности.
✅💻Повысить цифровую грамотность, имеющиеся IT-компетенции и даже получить новую IT-специальность со скидкой – сегодня эти задачи помогают решать федеральные онлайн-сервисы непрерывного образования. В рамках регионального проекта «Кадры для цифровой экономики» в Югре действуют обучающие проекты для разных категорий слушателей.
✅💻Так, проект «Готов к цифре» при поддержке Минцифры России действует для обучения граждан самых разных уровней цифровой грамотности безопасному и эффективному использованию IT-технологий. Здесь можно не только проверить уровень своих цифровых компетенций, но и при необходимости пройти бесплатное обучение.
✅💻Более 100 различных курсов по IТ-направлениям доступны в проекте «Цифровые профессии». Он помогает в профессиональном развитии и трудоустройстве в ИТ-секторе. Господдержка позволяет получить образование в IT-сфере со скидкой от 50% до 100% в зависимости от категории гражданина. Для того, чтобы записаться на портале Госуслуг, нужно выбрать программу «Цифровые профессии», заполнить анкету и отправить заявку.
✅💻На образовательной платформе «STEPIK.ORG» в открытом доступе в онлайн-формате для пользователей разных возрастов и уровней подготовки доступно бесплатное повышение IT-компетенций по программированию, информатике, анализу данных, основам цифровой трансформации и другим направлениям. Здесь можно освоить азы цифровой грамотности, подготовиться к экзаменам или получить новую профессию.
✅💻Бесплатная образовательная онлайн-платформа «Учеба.Онлайн» также предоставляет для граждан возможность обучения современным компетенциям и технологиям, востребованным в цифровой экономике. Онлайн-обучение ведется по программам дополнительного профессионального образования повышения квалификации и профессиональной переподготовке: «Основы цифровой грамотности», «Обработка персональных данных» и «Основы цифровой трансформации».
✅💻Социальный проект «Пронавыки» направлен на профессиональное ИТ-развитие граждан, овладение новыми цифровыми профессиями и помощи в трудоустройстве, в том числе людям с ограниченными возможностями здоровья. Для успешного освоения новых навыков надо зарегистрироваться на сайте, выбрать курс или профессию, пройти обучение и получить сертификат.
❗Все курсы онлайн-сервисов дистанционные и бесплатные, доступны в любое удобное для вас время.
#Ugra_IT #цифра86 #кадрыдляцифры #ДептрудаЮгры
✅💻Повысить цифровую грамотность, имеющиеся IT-компетенции и даже получить новую IT-специальность со скидкой – сегодня эти задачи помогают решать федеральные онлайн-сервисы непрерывного образования. В рамках регионального проекта «Кадры для цифровой экономики» в Югре действуют обучающие проекты для разных категорий слушателей.
✅💻Так, проект «Готов к цифре» при поддержке Минцифры России действует для обучения граждан самых разных уровней цифровой грамотности безопасному и эффективному использованию IT-технологий. Здесь можно не только проверить уровень своих цифровых компетенций, но и при необходимости пройти бесплатное обучение.
✅💻Более 100 различных курсов по IТ-направлениям доступны в проекте «Цифровые профессии». Он помогает в профессиональном развитии и трудоустройстве в ИТ-секторе. Господдержка позволяет получить образование в IT-сфере со скидкой от 50% до 100% в зависимости от категории гражданина. Для того, чтобы записаться на портале Госуслуг, нужно выбрать программу «Цифровые профессии», заполнить анкету и отправить заявку.
✅💻На образовательной платформе «STEPIK.ORG» в открытом доступе в онлайн-формате для пользователей разных возрастов и уровней подготовки доступно бесплатное повышение IT-компетенций по программированию, информатике, анализу данных, основам цифровой трансформации и другим направлениям. Здесь можно освоить азы цифровой грамотности, подготовиться к экзаменам или получить новую профессию.
✅💻Бесплатная образовательная онлайн-платформа «Учеба.Онлайн» также предоставляет для граждан возможность обучения современным компетенциям и технологиям, востребованным в цифровой экономике. Онлайн-обучение ведется по программам дополнительного профессионального образования повышения квалификации и профессиональной переподготовке: «Основы цифровой грамотности», «Обработка персональных данных» и «Основы цифровой трансформации».
✅💻Социальный проект «Пронавыки» направлен на профессиональное ИТ-развитие граждан, овладение новыми цифровыми профессиями и помощи в трудоустройстве, в том числе людям с ограниченными возможностями здоровья. Для успешного освоения новых навыков надо зарегистрироваться на сайте, выбрать курс или профессию, пройти обучение и получить сертификат.
❗Все курсы онлайн-сервисов дистанционные и бесплатные, доступны в любое удобное для вас время.
#Ugra_IT #цифра86 #кадрыдляцифры #ДептрудаЮгры
По данным еженедельного мониторинга на 6 июля 2022 года:
✅ численность безработных – 3 967 человек;
✅ уровень регистрируемой безработицы – 0,43%;
✅ количество вакансий, заявленных в СЗ – 21 240 единиц;
✅ коэффициент напряженности – 0,2 безработных на 1 свободное рабочее место.
#ДептрудаЮгры
✅ численность безработных – 3 967 человек;
✅ уровень регистрируемой безработицы – 0,43%;
✅ количество вакансий, заявленных в СЗ – 21 240 единиц;
✅ коэффициент напряженности – 0,2 безработных на 1 свободное рабочее место.
#ДептрудаЮгры
📅 Дорогие друзья, а вы уже задумывались, как мы будем отдыхать в 2023 году ❓
👍 Рады сообщить, Минтруд подготовил проект постановления о праздничных и выходных днях в 2023 году.
В 2023 году будем отдыхать:
✅ с 1 по 8 января 2023 г. (31 декабря 2022 г. выпадает на субботу, поэтому новогодние каникулы продлятся 9 дней – с 31 декабря 2022 г. по 8 января 2023 г.);
✅ с 23 по 26 февраля;
✅ 8 марта;
✅ с 29 апреля по 1 мая;
✅ с 6 по 9 мая;
✅ с 10 по 12 июня;
✅ с 4 по 6 ноября.
❗ Если нерабочий праздничный день выпадает на выходной, то он переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением праздничных дней с 1 по 8 января (выходные 1 января (воскресенье) и 8 января (воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 24 февраля и 8 мая соответственно).
📌 На следующий год официально будет 247 рабочих дней и 118 выходных.
#ДептрудаЮгры
👍 Рады сообщить, Минтруд подготовил проект постановления о праздничных и выходных днях в 2023 году.
В 2023 году будем отдыхать:
✅ с 1 по 8 января 2023 г. (31 декабря 2022 г. выпадает на субботу, поэтому новогодние каникулы продлятся 9 дней – с 31 декабря 2022 г. по 8 января 2023 г.);
✅ с 23 по 26 февраля;
✅ 8 марта;
✅ с 29 апреля по 1 мая;
✅ с 6 по 9 мая;
✅ с 10 по 12 июня;
✅ с 4 по 6 ноября.
❗ Если нерабочий праздничный день выпадает на выходной, то он переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением праздничных дней с 1 по 8 января (выходные 1 января (воскресенье) и 8 января (воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 24 февраля и 8 мая соответственно).
📌 На следующий год официально будет 247 рабочих дней и 118 выходных.
#ДептрудаЮгры
👍1🤔1
📄В 2022 году предусмотрено предоставление Фондом социального страхования РФ субсидий юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям при трудоустройстве отдельных категорий граждан.
❗Субсидия будет равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных.
🔹Первый платёж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя.
🔹Второй – через три месяца.
🔹Третий – через шесть месяцев.
📌Чтобы получить субсидию, работодателю нужно:
✅ Авторизоваться на единой цифровой платформе «Работа в России»;
✅ Разместить вакансию и подать заявление о предоставлении государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа в России»;
✅ Центр занятости окажет содействие в подборе необходимых работников из числа зарегистрированных в качестве ищущих и безработных граждан, установленных постановлением Правительства РФ от 13 марта 2021 г. № 362 «О государственной поддержке юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан»;
✅ Сообщить о трудоустройстве гражданина, направленного центром занятости населения, и выполнить условия:
🔹 трудоустройство на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени;
🔹 заработная плата не ниже МРОТ;
✅ Подать заявление в ФСС, который занимается выплатой субсидий через Единую интегрированную информационную систему «Соцстрах», не ранее чем через месяц со дня трудоустройства гражданина, но не позднее 15 декабря 2022 года.
Более подробная информация об условиях участия в программе господдержки, категориях граждан для трудоустройства размещена на интерактивном портале Дептруда и занятости Югры.
#ДептрудаЮгры
❗Субсидия будет равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных.
🔹Первый платёж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя.
🔹Второй – через три месяца.
🔹Третий – через шесть месяцев.
📌Чтобы получить субсидию, работодателю нужно:
✅ Авторизоваться на единой цифровой платформе «Работа в России»;
✅ Разместить вакансию и подать заявление о предоставлении государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа в России»;
✅ Центр занятости окажет содействие в подборе необходимых работников из числа зарегистрированных в качестве ищущих и безработных граждан, установленных постановлением Правительства РФ от 13 марта 2021 г. № 362 «О государственной поддержке юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан»;
✅ Сообщить о трудоустройстве гражданина, направленного центром занятости населения, и выполнить условия:
🔹 трудоустройство на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени;
🔹 заработная плата не ниже МРОТ;
✅ Подать заявление в ФСС, который занимается выплатой субсидий через Единую интегрированную информационную систему «Соцстрах», не ранее чем через месяц со дня трудоустройства гражданина, но не позднее 15 декабря 2022 года.
Более подробная информация об условиях участия в программе господдержки, категориях граждан для трудоустройства размещена на интерактивном портале Дептруда и занятости Югры.
#ДептрудаЮгры
Forwarded from Национальные проекты России
Сегодня отмечается праздник, который объединяет все семьи — большие они или маленькие, живут в Москве, Саратове или во Владивостоке.
Это День семьи, любви и верности❤️
Нацпроект «Демография» заботится обо всех семьях страны:
👩🏻🍼финансово помогает при рождении детей;
👶🏻открывает ясельные группы для малышей до трёх лет;
💼модернизирует центры занятости;
🧠организует бесплатное переобучение по востребованным профессиям;
👵🏻выстраивает систему долговременного ухода и создаёт бесплатные секции по интересам для пожилых людей;
📝проводит консультации в центрах здоровья;
👟строит новые спортплощадки, дворцы спорта, бассейны и катки по федеральному проекту «Спорт — норма жизни».
Пусть вас, дорогие подписчики, греет любовь близких людей — не только в этот праздник, но и в остальные 364 дня в году!🙌🏼
#нацпроектдемография
@nationalprojectsru
Это День семьи, любви и верности❤️
Нацпроект «Демография» заботится обо всех семьях страны:
👩🏻🍼финансово помогает при рождении детей;
👶🏻открывает ясельные группы для малышей до трёх лет;
💼модернизирует центры занятости;
🧠организует бесплатное переобучение по востребованным профессиям;
👵🏻выстраивает систему долговременного ухода и создаёт бесплатные секции по интересам для пожилых людей;
📝проводит консультации в центрах здоровья;
👟строит новые спортплощадки, дворцы спорта, бассейны и катки по федеральному проекту «Спорт — норма жизни».
Пусть вас, дорогие подписчики, греет любовь близких людей — не только в этот праздник, но и в остальные 364 дня в году!🙌🏼
#нацпроектдемография
@nationalprojectsru
👍 Югра получает финансирование из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда.
📌 В рамках реализации дополнительных мероприятий предусмотрена компенсация затрат работодателей, создающих временные рабочие места, на заработную плату гражданам, принимающим участие во временных или общественных работах, в том числе на: частичное возмещение расходов работодателя по оплате труда при организации временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (в отношении которых введен режим неполного рабочего времени, простоя, временно остановлены работы, предоставляются отпуска без сохранения заработной платы, проводятся мероприятия по их высвобождению), и при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся органы службы занятости, а также безработных граждан.
🕙 Период занятости каждого гражданина (работника) составляет не более 3 месяцев.
Работникам, находящимся под риском увольнения, может быть предложено выполнение:
✅временных работ, не относящихся к основной деятельности, по их основному месту работы;
✅временных работ по имеющейся или смежной профессии в другой организации.
Гражданам, ищущим работу и обратившимся в органы службы занятости, а также безработным гражданам, состоящим на учете в органах службы занятости, предлагается участие в оплачиваемых общественных работах. Подбор работодателей, желающих организовать общественные работы для таких граждан, осуществляет центр занятости населения.
👔 В качестве участников – работодателей могут выступать организации различных сфер деятельности (за исключением государственных и муниципальных учреждений), которые создадут рабочие места для проведения общественных работ.
💴 Размер возмещения работодателю затрат на каждого участника равен величине МРОТ, увеличенной на сумму страховых взносов во внебюджетные фонды и районный коэффициент (в среднем на работника в месяц – 29 839,89 рублей).
Работник и гражданин, участвующие во временных и общественных работах получат заработную плату в установленном работодателем в срочном трудовом договоре размере.
❗ Консультативную и методологическую помощь работодателям по вопросам участия в дополнительных мероприятиях можно получить в центрах занятости населения по месту осуществления хозяйственной деятельности.
#ДептрудаизанятостиЮгры
📌 В рамках реализации дополнительных мероприятий предусмотрена компенсация затрат работодателей, создающих временные рабочие места, на заработную плату гражданам, принимающим участие во временных или общественных работах, в том числе на: частичное возмещение расходов работодателя по оплате труда при организации временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (в отношении которых введен режим неполного рабочего времени, простоя, временно остановлены работы, предоставляются отпуска без сохранения заработной платы, проводятся мероприятия по их высвобождению), и при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся органы службы занятости, а также безработных граждан.
🕙 Период занятости каждого гражданина (работника) составляет не более 3 месяцев.
Работникам, находящимся под риском увольнения, может быть предложено выполнение:
✅временных работ, не относящихся к основной деятельности, по их основному месту работы;
✅временных работ по имеющейся или смежной профессии в другой организации.
Гражданам, ищущим работу и обратившимся в органы службы занятости, а также безработным гражданам, состоящим на учете в органах службы занятости, предлагается участие в оплачиваемых общественных работах. Подбор работодателей, желающих организовать общественные работы для таких граждан, осуществляет центр занятости населения.
👔 В качестве участников – работодателей могут выступать организации различных сфер деятельности (за исключением государственных и муниципальных учреждений), которые создадут рабочие места для проведения общественных работ.
💴 Размер возмещения работодателю затрат на каждого участника равен величине МРОТ, увеличенной на сумму страховых взносов во внебюджетные фонды и районный коэффициент (в среднем на работника в месяц – 29 839,89 рублей).
Работник и гражданин, участвующие во временных и общественных работах получат заработную плату в установленном работодателем в срочном трудовом договоре размере.
❗ Консультативную и методологическую помощь работодателям по вопросам участия в дополнительных мероприятиях можно получить в центрах занятости населения по месту осуществления хозяйственной деятельности.
#ДептрудаизанятостиЮгры
👍1
📌В Югре 1 августа 2022 года завершается кампания по приему заявлений от страхователей на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.
👍Предприятия и организации, которые исправно платят обязательные страховые взносы на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, заботятся об охране труда своих работников, могут вернуть от 20 до 30% начисленных и уплаченных страховых взносов за прошлый год, и дополнительно направить их на профилактику травматизма. Средства можно направить на приобретение спецодежды, средств индивидуальной защиты, аптечек для оказания первой помощи, на проведение периодических медицинских осмотров, специальной оценки условий труда, обучение специалистов по охране труда, санаторно-курортное оздоровление работников «вредных» производств и предпенсионного возраста, а также на другие мероприятия. Всего предусмотрено 13 различных мероприятий, которые призваны не только снизить риск травматизма работников при выполнении ими должностных обязанностей, но и будут способствовать укреплению их здоровья.
❗Подать заявление на финансовое обеспечение предупредительных мер в ФСС работодатели округа могут до 1 августа 2022 года, через Портал государственных и муниципальных услуг.
👤Контактные данные для консультаций:
✅ Тулисова Светлана Александровна, начальник отдела страхования профессиональных рисков, ☎ 8 (3467) 371-945;
✅ Кулиева Карина Ниязовна, консультант отдела страхования профессиональных рисков, ☎ 8 (3467) 371-918;
✅ Рокина Анна Олеговна, главный специалист отдела страхования профессиональных рисков, ☎ 8 (3467) 371-926.
#ДептрудаизанятостиЮгры #ФССЮгры
👍Предприятия и организации, которые исправно платят обязательные страховые взносы на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, заботятся об охране труда своих работников, могут вернуть от 20 до 30% начисленных и уплаченных страховых взносов за прошлый год, и дополнительно направить их на профилактику травматизма. Средства можно направить на приобретение спецодежды, средств индивидуальной защиты, аптечек для оказания первой помощи, на проведение периодических медицинских осмотров, специальной оценки условий труда, обучение специалистов по охране труда, санаторно-курортное оздоровление работников «вредных» производств и предпенсионного возраста, а также на другие мероприятия. Всего предусмотрено 13 различных мероприятий, которые призваны не только снизить риск травматизма работников при выполнении ими должностных обязанностей, но и будут способствовать укреплению их здоровья.
❗Подать заявление на финансовое обеспечение предупредительных мер в ФСС работодатели округа могут до 1 августа 2022 года, через Портал государственных и муниципальных услуг.
👤Контактные данные для консультаций:
✅ Тулисова Светлана Александровна, начальник отдела страхования профессиональных рисков, ☎ 8 (3467) 371-945;
✅ Кулиева Карина Ниязовна, консультант отдела страхования профессиональных рисков, ☎ 8 (3467) 371-918;
✅ Рокина Анна Олеговна, главный специалист отдела страхования профессиональных рисков, ☎ 8 (3467) 371-926.
#ДептрудаизанятостиЮгры #ФССЮгры
Как провести субботний день с максимальной пользой ❓ Приглашаем всех желающих посетить городское мероприятие Пикник ХМ ❗
16 июля с 12-00 до 16-00 часов на набережной реки Иртыш Дептруда и занятости Югры совместно с Ханты-Мансийским центром занятости населения развернет консультационный пункт для граждан желающих:
✅ открыть ИП или самозанятость;
✅ пройти бесплатное обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»;
✅ трудоустроиться.
Специалисты службы занятости помогут подросткам устроиться на работу в летний период, а гражданам, нуждающимся в пофессиональном самоопределении, окажут услугу по профориентации.
👤Контактная информация:
Третьякова Лилия Сергеевна, консультант отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения Управления занятости населения Дептруда и занятости Югры: ☎ 8(3467)33 16 09 доб.3934.
#ДептрудаизанятостиЮгры#ПикникХМ2022
16 июля с 12-00 до 16-00 часов на набережной реки Иртыш Дептруда и занятости Югры совместно с Ханты-Мансийским центром занятости населения развернет консультационный пункт для граждан желающих:
✅ открыть ИП или самозанятость;
✅ пройти бесплатное обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»;
✅ трудоустроиться.
Специалисты службы занятости помогут подросткам устроиться на работу в летний период, а гражданам, нуждающимся в пофессиональном самоопределении, окажут услугу по профориентации.
👤Контактная информация:
Третьякова Лилия Сергеевна, консультант отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения Управления занятости населения Дептруда и занятости Югры: ☎ 8(3467)33 16 09 доб.3934.
#ДептрудаизанятостиЮгры#ПикникХМ2022
🔥2
По данным еженедельного мониторинга на 11 июля 2022 года:
✅ численность безработных – 3 931 человек;
✅ уровень регистрируемой безработицы – 0,43%;
✅ количество вакансий, заявленных в СЗ – 19 913 единиц;
✅ коэффициент напряженности – 0,2 безработных на 1 свободное рабочее место.
#ДептрудаизанятостиЮгры
✅ численность безработных – 3 931 человек;
✅ уровень регистрируемой безработицы – 0,43%;
✅ количество вакансий, заявленных в СЗ – 19 913 единиц;
✅ коэффициент напряженности – 0,2 безработных на 1 свободное рабочее место.
#ДептрудаизанятостиЮгры
👍3👏1
📄 Жительница города Когалым Ая Акаевна успешно прошла обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
Ранее девушка имела основное общее образование.
📚 Обучение длилось в течение полутора месяцев в Когалымском политехническом колледже (программа профессионального обучения по профессии «Повар» профессиональная подготовка с учетом стандарта Ворлдскиллс по компетенции «Поварское дело»).
Отметим, что период обучения зависит от выбранной специальности и проходит абсолютно бесплатно.
🎂 Во время обучения Ая Акаевна:
✅ зарегистрировала ИП;
✅ открыла свою кондитерскую «Рецепты счастья»,
✅ получила субсидию на развитие собственного дела от Когалымского центра занятости населения.
👍 Надеемся, что кондитерская будет радовать жителей города Когалым и саму хозяйку.
#ДептрудаизанятостиЮгры #КогалымскийЦЗН
Ранее девушка имела основное общее образование.
📚 Обучение длилось в течение полутора месяцев в Когалымском политехническом колледже (программа профессионального обучения по профессии «Повар» профессиональная подготовка с учетом стандарта Ворлдскиллс по компетенции «Поварское дело»).
Отметим, что период обучения зависит от выбранной специальности и проходит абсолютно бесплатно.
🎂 Во время обучения Ая Акаевна:
✅ зарегистрировала ИП;
✅ открыла свою кондитерскую «Рецепты счастья»,
✅ получила субсидию на развитие собственного дела от Когалымского центра занятости населения.
👍 Надеемся, что кондитерская будет радовать жителей города Когалым и саму хозяйку.
#ДептрудаизанятостиЮгры #КогалымскийЦЗН
👍2🥰1
👤Если надо – помощь рядом!
📌В Югре работают службы экстренной психологической помощи.
Службы оказывают срочную, анонимную, бесплатную и круглосуточную психологическую помощь людям, оказавшимся в трудной жизненной (кризисной) ситуации.
🔸Детский телефон доверия ☎ 8-800-2000-122.
🔸Единая социально-психологическая служба «Телефон доверия» ☎ 8-800-101-1212; 8-800-101-1200.
#ДептрудаизанятостиЮгры #CоцслужбыЮгры #ДепсоцразвитияЮгры
📌В Югре работают службы экстренной психологической помощи.
Службы оказывают срочную, анонимную, бесплатную и круглосуточную психологическую помощь людям, оказавшимся в трудной жизненной (кризисной) ситуации.
🔸Детский телефон доверия ☎ 8-800-2000-122.
🔸Единая социально-психологическая служба «Телефон доверия» ☎ 8-800-101-1212; 8-800-101-1200.
#ДептрудаизанятостиЮгры #CоцслужбыЮгры #ДепсоцразвитияЮгры
📚 В течение первых двух месяцев со старта нацпроекта «Демография» в Радужнинский центр занятости населения на рассмотрение поступило 33 заявки на обучение и 7 граждан приступили к обучению.
Обучение проводится тремя федеральными операторами:
✅ Агентство развития профессионального мастерства;
✅ Национальный исследовательский Томский государственный университет;
✅ Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.
🎓 ✍ В апреле Мария, студентка последнего курса «Радужнинского политехнического колледжа», узнала о возможности получения второй профессии в рамках нацпроекта Демография, и подала заявку на обучение на https://trudvsem.ru/.
💼 Сейчас Мария учится в Радужнинском колледже по профессии делопроизводитель и параллельно приступила к переподготовке по профессии специалист по кадрам и защите персональных данных.
💻 Обучение для Марии проходит бесплатно в очно - заочном формате, лекции Мария прослушивает дистанционно.
🏫 Согласитесь, замечательная возможность получить сразу две профессии, тем более в таких престижных учебных заведениях. Желаем Марии удачи в учёбе и будущем трудоустройстве.
#ДептрудаизвнятостиЮгры #РадужнинскийЦЗН
Обучение проводится тремя федеральными операторами:
✅ Агентство развития профессионального мастерства;
✅ Национальный исследовательский Томский государственный университет;
✅ Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.
🎓 ✍ В апреле Мария, студентка последнего курса «Радужнинского политехнического колледжа», узнала о возможности получения второй профессии в рамках нацпроекта Демография, и подала заявку на обучение на https://trudvsem.ru/.
💼 Сейчас Мария учится в Радужнинском колледже по профессии делопроизводитель и параллельно приступила к переподготовке по профессии специалист по кадрам и защите персональных данных.
💻 Обучение для Марии проходит бесплатно в очно - заочном формате, лекции Мария прослушивает дистанционно.
🏫 Согласитесь, замечательная возможность получить сразу две профессии, тем более в таких престижных учебных заведениях. Желаем Марии удачи в учёбе и будущем трудоустройстве.
#ДептрудаизвнятостиЮгры #РадужнинскийЦЗН
👍2
📌 38-летняя жительница Югорска Оксана Владимировна рассказала о том, как прошло ее переобучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» по образовательной программе «Бухгалтер субъекта малого бизнеса» в образовательной организации: Федеральное Государственное автономное образовательное учреждение высшего образования "Национальный исследовательский Томский Государственный университет".
На момент обучения Оксана Владимировна уже имела образование и окончила:
🔸 ФГБОУ ВПО "Российский государственный социальный университет" (Москва), Финансы и кредит (специалист);
🔸 ГОУВПО "Российский государственный социальный университет", Социальная работа (специалист по социальной работе).
🎓 «Лично для меня обучение прошло легко и очень занимательно. Также хочу отметить грамотную подачу, профессиональный подход и отзывчивость преподавателей», - поделилась Оксана Владимировна.
👍 После обучения Оксана Владимировна обратилась в Югорский центр занятости с целью предоставления государственной услуги по содействию самозанятости, получила субсидию на открытие собственного дела от центра занятости населения и в настоящее время оказывает бухгалтерские услуги субъектам малого бизнеса.
Напоминаем, что всем жителям России доступны офлайн-программы по переобучению. Получить новую профессию можно абсолютно бесплатно, соискателям доступно 24 тысячи образовательных программ.
#ДептрудаизанятостиЮгры #ЮгорскийЦЗН
На момент обучения Оксана Владимировна уже имела образование и окончила:
🔸 ФГБОУ ВПО "Российский государственный социальный университет" (Москва), Финансы и кредит (специалист);
🔸 ГОУВПО "Российский государственный социальный университет", Социальная работа (специалист по социальной работе).
🎓 «Лично для меня обучение прошло легко и очень занимательно. Также хочу отметить грамотную подачу, профессиональный подход и отзывчивость преподавателей», - поделилась Оксана Владимировна.
👍 После обучения Оксана Владимировна обратилась в Югорский центр занятости с целью предоставления государственной услуги по содействию самозанятости, получила субсидию на открытие собственного дела от центра занятости населения и в настоящее время оказывает бухгалтерские услуги субъектам малого бизнеса.
Напоминаем, что всем жителям России доступны офлайн-программы по переобучению. Получить новую профессию можно абсолютно бесплатно, соискателям доступно 24 тысячи образовательных программ.
#ДептрудаизанятостиЮгры #ЮгорскийЦЗН
👍3👏2
📌 Сокращение на работе – это не так страшно, как кажется на первый взгляд!
Мы подготовили для вас информацию, в которой расскажем, как действовать в подобной ситуации и как получить от работодателя все свои законные выплаты.
✅ Кого вообще могут сократить?
Работодатель может сократить только сотрудников, состоящих в штате у организации.
✅ Кого сократить не смогут?
Под сокращение не попадут сотрудники в отпуске или на больничном.
Многодетные мамы, матери-одиночки или с ребенком-инвалидом.
Женщин в декрете или беременных женщин.
✅ Какие же выплаты Вам положены?
Зарплата в размере среднего заработка за отработанный период.
Компенсация за отпуск.
Выходное пособие в размере среднего заработка.
🔷 В случае не трудоустройства в течение 3-х месяцев, за работником сохраняется средний заработок и выплачивается работодателем (для работников работающих в района Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
🔷 Для уволенных работников других регионов средний заработок на период трудоустройства сохраняется только во втором месяце.
🔷 В случаях если работник не смог трудоустроиться после третьего месяца со дня увольнения (для Северных регионов) и после второго (другие территории), средний заработок в исключительных случая сохраняется по решению органа службы занятости населения за четвертый, пятый и шестой месяцы северянам и третий месяц (работники территорий за пределами Северных районов).
✅ Как получить решение о сохранении среднего заработка?
Для этого необходимо встать на учет в центр занятости (в течение 14 рабочих дней с даты увольнения).
🔷 Работодатель может самостоятельно принять решение без участия службы занятости населения и принять решение о выплате за четвертый и пятый месяцы или третий месяцы нетрудоустройства (в зависимости от территории работодателя).
✅ Кто же защитит Ваши права при сокращении?
Региональная госинспекция труда, обратиться в ведомство можно через "https://онлайнинспекция.рф/".
Городской или районный прокурор.
Профсоюзные организации.
#ДептрудаизанятостиЮгры
Мы подготовили для вас информацию, в которой расскажем, как действовать в подобной ситуации и как получить от работодателя все свои законные выплаты.
✅ Кого вообще могут сократить?
Работодатель может сократить только сотрудников, состоящих в штате у организации.
✅ Кого сократить не смогут?
Под сокращение не попадут сотрудники в отпуске или на больничном.
Многодетные мамы, матери-одиночки или с ребенком-инвалидом.
Женщин в декрете или беременных женщин.
✅ Какие же выплаты Вам положены?
Зарплата в размере среднего заработка за отработанный период.
Компенсация за отпуск.
Выходное пособие в размере среднего заработка.
🔷 В случае не трудоустройства в течение 3-х месяцев, за работником сохраняется средний заработок и выплачивается работодателем (для работников работающих в района Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
🔷 Для уволенных работников других регионов средний заработок на период трудоустройства сохраняется только во втором месяце.
🔷 В случаях если работник не смог трудоустроиться после третьего месяца со дня увольнения (для Северных регионов) и после второго (другие территории), средний заработок в исключительных случая сохраняется по решению органа службы занятости населения за четвертый, пятый и шестой месяцы северянам и третий месяц (работники территорий за пределами Северных районов).
✅ Как получить решение о сохранении среднего заработка?
Для этого необходимо встать на учет в центр занятости (в течение 14 рабочих дней с даты увольнения).
🔷 Работодатель может самостоятельно принять решение без участия службы занятости населения и принять решение о выплате за четвертый и пятый месяцы или третий месяцы нетрудоустройства (в зависимости от территории работодателя).
✅ Кто же защитит Ваши права при сокращении?
Региональная госинспекция труда, обратиться в ведомство можно через "https://онлайнинспекция.рф/".
Городской или районный прокурор.
Профсоюзные организации.
#ДептрудаизанятостиЮгры