🇷🇺Сотрудники Дептруда и занятости Югры приняли участие в митинге – концерте, посвященном Дню Государственного флага Российской Федерации.
Ежегодно 22 августа в России отмечается День Государственного флага Российской Федерации. Этот праздник посвящен национальному триколору — одному из официальных символов страны.
#ДептрудаизанятостиЮгры
Ежегодно 22 августа в России отмечается День Государственного флага Российской Федерации. Этот праздник посвящен национальному триколору — одному из официальных символов страны.
#ДептрудаизанятостиЮгры
👍8
По данным еженедельного мониторинга на 22 августа 2022 года:
✅ численность безработных – 3 601 человек;
✅ уровень регистрируемой безработицы – 0,39%;
✅ количество вакансий, заявленных в СЗ – 21 117 единиц;
✅ коэффициент напряженности – 0,2 безработных на 1 свободное рабочее место.
#ДептрудаизанятостиЮгры
✅ численность безработных – 3 601 человек;
✅ уровень регистрируемой безработицы – 0,39%;
✅ количество вакансий, заявленных в СЗ – 21 117 единиц;
✅ коэффициент напряженности – 0,2 безработных на 1 свободное рабочее место.
#ДептрудаизанятостиЮгры
👍1🔥1
📌Приглашаем присоединиться к прямому эфиру!
В понедельник, 29 августа в 15:00, начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения Дептруда и занятости Югры Наталья Николаевна Канюкова проведет тематический прямой эфир.
👍Тема эфира: Учиться сегодня - лидировать завтра!
🎬Трансляция эфира – в официальных аккаунтах Дептруда и занятости Югры «ВКонтакте».
👐 До встречи в прямом эфире!
#ДептрудаизанятостиЮгры
В понедельник, 29 августа в 15:00, начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения Дептруда и занятости Югры Наталья Николаевна Канюкова проведет тематический прямой эфир.
👍Тема эфира: Учиться сегодня - лидировать завтра!
🎬Трансляция эфира – в официальных аккаунтах Дептруда и занятости Югры «ВКонтакте».
👐 До встречи в прямом эфире!
#ДептрудаизанятостиЮгры
👍4
📌С 2021 года Югра осуществляет мероприятия по модернизации центров занятости населения согласно федеральному проекту «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
👍Основной целью модернизации является преобразование центров в современные кадровые центры, в которых принцип работы направлен на клиентоориентированность и построен от простого предоставления услуг до решения жизненных и бизнес-ситуаций.
Напомним, первым «пилотным» центром стал Нефтеюганский центр занятости населения.
В 2022 году в Югре приступили к модернизации Белоярского центра занятости населения.
В ходе проведения исполнения контракта по приведению помещений центра занятости населения к единым требованиям в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 апреля 2019 года № 302 «Об утверждении Единых требований к организации деятельности органов службы занятости» был выполнен ряд изыскательных, строительных работ и монтажных работ:
✅ разработан дизайн-проект модернизируемого центра занятости;
✅ произведён демонтаж старых половых, настенных и потолочных покрытий в помещениях ЦЗН;
✅ переделана система электроснабжения помещений;
✅ смонтированы новые стеновые, половые и потолочные покрытия;
✅ установлены стеновые СМЛ-панели, произведена окраска стен в кабинетах, уложен линолеум, смонтированы потолки, установлены стеклянные перегородки в зоне приёма граждан;
✅ на входной группе смонтирован новый пандус для инвалидов.
На сегодняшний день идет работа по заключению государственных контрактов на закупку нового офисного оборудования и мебели.
❗Отметим, что окончание мероприятий по модернизации центра запланировано на ноябрь-декабрь 2022 года.
Совсем скоро Югорчане смогут оценить эффективность работы центра в новой модели!
#ДептрудаизанятостиЮгры
👍Основной целью модернизации является преобразование центров в современные кадровые центры, в которых принцип работы направлен на клиентоориентированность и построен от простого предоставления услуг до решения жизненных и бизнес-ситуаций.
Напомним, первым «пилотным» центром стал Нефтеюганский центр занятости населения.
В 2022 году в Югре приступили к модернизации Белоярского центра занятости населения.
В ходе проведения исполнения контракта по приведению помещений центра занятости населения к единым требованиям в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 апреля 2019 года № 302 «Об утверждении Единых требований к организации деятельности органов службы занятости» был выполнен ряд изыскательных, строительных работ и монтажных работ:
✅ разработан дизайн-проект модернизируемого центра занятости;
✅ произведён демонтаж старых половых, настенных и потолочных покрытий в помещениях ЦЗН;
✅ переделана система электроснабжения помещений;
✅ смонтированы новые стеновые, половые и потолочные покрытия;
✅ установлены стеновые СМЛ-панели, произведена окраска стен в кабинетах, уложен линолеум, смонтированы потолки, установлены стеклянные перегородки в зоне приёма граждан;
✅ на входной группе смонтирован новый пандус для инвалидов.
На сегодняшний день идет работа по заключению государственных контрактов на закупку нового офисного оборудования и мебели.
❗Отметим, что окончание мероприятий по модернизации центра запланировано на ноябрь-декабрь 2022 года.
Совсем скоро Югорчане смогут оценить эффективность работы центра в новой модели!
#ДептрудаизанятостиЮгры
🔥5
📆 Рады сообщить, что вторая волна акции по использованию сервиса «Цифровой помощник для выбора профессии» состоится с 5 сентября по 7 октября 2022 года.
Напомним, что первая волна акции состоялась в апреле текущего года.
💡 Сервис «Цифровой помощник для выбора профессии» включает в себя:
✅ Профессиональную диагностику личности;
✅ Получение информации о подходящих компаниях региона проживания пользователя, зарегистрированных на profstories.ru;
✅ Возможность запросить у работодателя целевое направление на обучение;
✅ Формирование персонального календаря участия в профориентационных событиях.
📍 Сервис создан на базе платформы «Агрегатор профориентационных возможностей «ProfStories» при поддержке Минтруда России.
💡 На сегодняшний день партнерами платформы стали 1014 работодателей и их сотрудников. Проект реализуется в рамках деятельности федерального центра компетенций по профориентации «Zасобой», мероприятиями которого охвачено 750 тысяч человек.
💻 Приглашаем принять участие в акции старшеклассников и студентов 1-2 курсов профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования по ссылке ➡ https://profstories.ru/aktsiya.
Участие бесплатное!
#ДептрудаизанятостиЮгры
Напомним, что первая волна акции состоялась в апреле текущего года.
💡 Сервис «Цифровой помощник для выбора профессии» включает в себя:
✅ Профессиональную диагностику личности;
✅ Получение информации о подходящих компаниях региона проживания пользователя, зарегистрированных на profstories.ru;
✅ Возможность запросить у работодателя целевое направление на обучение;
✅ Формирование персонального календаря участия в профориентационных событиях.
📍 Сервис создан на базе платформы «Агрегатор профориентационных возможностей «ProfStories» при поддержке Минтруда России.
💡 На сегодняшний день партнерами платформы стали 1014 работодателей и их сотрудников. Проект реализуется в рамках деятельности федерального центра компетенций по профориентации «Zасобой», мероприятиями которого охвачено 750 тысяч человек.
💻 Приглашаем принять участие в акции старшеклассников и студентов 1-2 курсов профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования по ссылке ➡ https://profstories.ru/aktsiya.
Участие бесплатное!
#ДептрудаизанятостиЮгры
👏2
Президент Владимир Путин подписал указ об осуществлении гражданами ЛНР, ДНР и Украины в РФ трудовой деятельности без разрешения на работу или патента.
📌 "Установить, что: граждане Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины: вправе осуществлять трудовую деятельность в Российской Федерации без разрешения на работу или патента и без учета требований к заявленной цели визита в Российскую Федерацию после проведения территориальным органом министерства внутренних дел Российской Федерации идентификации личности по отпечаткам пальцев (ладоней) рук (далее - идентификация личности), а в случае отсутствия дактилоскопической информации после проведения указанным территориальным органом дактилоскопической регистрации и фотографирования, а также после прохождения ими медицинского освидетельствования", - говорится в указе.
Для оформления документа, подтверждающего прохождение дактилоскопической регистрации и фотографирования, необходимо обращаться в подразделение УМВД России по автономному округу по месту постановки на миграционный учет ❗ (при условии предоставления медицинских документов, выдаваемых по результатам медицинского освидетельствования).
❗ Указ Президента РФ от 27 августа 2022 года № 585 «О временных мерах по урегулированию правового положения граждан Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины в Российской Федерации»
#ДептрудаизанятостиЮгры
📌 "Установить, что: граждане Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины: вправе осуществлять трудовую деятельность в Российской Федерации без разрешения на работу или патента и без учета требований к заявленной цели визита в Российскую Федерацию после проведения территориальным органом министерства внутренних дел Российской Федерации идентификации личности по отпечаткам пальцев (ладоней) рук (далее - идентификация личности), а в случае отсутствия дактилоскопической информации после проведения указанным территориальным органом дактилоскопической регистрации и фотографирования, а также после прохождения ими медицинского освидетельствования", - говорится в указе.
Для оформления документа, подтверждающего прохождение дактилоскопической регистрации и фотографирования, необходимо обращаться в подразделение УМВД России по автономному округу по месту постановки на миграционный учет ❗ (при условии предоставления медицинских документов, выдаваемых по результатам медицинского освидетельствования).
❗ Указ Президента РФ от 27 августа 2022 года № 585 «О временных мерах по урегулированию правового положения граждан Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины в Российской Федерации»
#ДептрудаизанятостиЮгры
👍1
📊По данным еженедельного мониторинга на 29 августа 2022 года:
✅ численность безработных – 3 585 человек;
✅ уровень регистрируемой безработицы – 0,39%;
✅ количество вакансий, заявленных в СЗ – 21 574 единиц;
✅ коэффициент напряженности – 0,2 безработных на 1 свободное рабочее место.
#ДептрудаизанятостиЮгры
✅ численность безработных – 3 585 человек;
✅ уровень регистрируемой безработицы – 0,39%;
✅ количество вакансий, заявленных в СЗ – 21 574 единиц;
✅ коэффициент напряженности – 0,2 безработных на 1 свободное рабочее место.
#ДептрудаизанятостиЮгры
Forwarded from Роструд
Большинство российских работодателей приветствуют инициативу сотрудников к переобучению
⠀
📊 По результатам опроса, проведенного на портале «Работа России», 86% работодателей приветствуют, когда сотрудники стремятся совершенствовать свои навыки.
⠀
📊 61% уверен, что инвестировать в обучение необходимо, так как это повышает квалификацию персонала и положительным образом сказывается на развитии компании. Для 33% работодателей важно проводить повышение квалификации только тех работников, у которых это является условием выполнения их работы.
⠀
📊 86% россиян, которые находятся в поиске работы согласны, что необходимо постоянно получать новые знания, чтобы быть высококлассным специалистом.
⠀
👥 В опросе приняли участие более 5 тыс. пользователей из всех регионов страны как соискатели, так и работодатели.
📑 Подробнее с результатами опроса можно ознакомиться на портале Роструда. Принять участие в новом опросе на портале «Работа России» 👉🏻 по ссылке.
⠀
📊 По результатам опроса, проведенного на портале «Работа России», 86% работодателей приветствуют, когда сотрудники стремятся совершенствовать свои навыки.
⠀
📊 61% уверен, что инвестировать в обучение необходимо, так как это повышает квалификацию персонала и положительным образом сказывается на развитии компании. Для 33% работодателей важно проводить повышение квалификации только тех работников, у которых это является условием выполнения их работы.
⠀
📊 86% россиян, которые находятся в поиске работы согласны, что необходимо постоянно получать новые знания, чтобы быть высококлассным специалистом.
⠀
👥 В опросе приняли участие более 5 тыс. пользователей из всех регионов страны как соискатели, так и работодатели.
📑 Подробнее с результатами опроса можно ознакомиться на портале Роструда. Принять участие в новом опросе на портале «Работа России» 👉🏻 по ссылке.
💻 Приглашаем жителей муниципальных образований Югры принять участие в федеральном опросе по оценке качества жизни в Югре!
📝 Анкетирование проходит во всех регионах России.
🕑 Заполнение анкеты займет не более 2-5 минут.
😎 Опрос носит анонимный характер.
Ссылка на опрос ➡👉https://online-sociology.ru/poll?uuid=c9b9263f-170b-4047-ba77-a63ba26a9fd5&utm_source=mailout.
🙌 Нам важно знать ваше мнение!
#ДептрудаизанятостиЮгры
📝 Анкетирование проходит во всех регионах России.
🕑 Заполнение анкеты займет не более 2-5 минут.
😎 Опрос носит анонимный характер.
Ссылка на опрос ➡👉https://online-sociology.ru/poll?uuid=c9b9263f-170b-4047-ba77-a63ba26a9fd5&utm_source=mailout.
🙌 Нам важно знать ваше мнение!
#ДептрудаизанятостиЮгры
👍 Рады сообщить, Правительство России утвердило календарь праздничных и выходных дней в 2023 году.
В 2023 году будем отдыхать:
✅ с 1 по 8 января 2023 г. (31 декабря 2022 г. выпадает на субботу, поэтому новогодние каникулы продлятся 9 дней – с 31 декабря 2022 г. по 8 января 2023 г.);
✅ с 23 по 26 февраля;
✅ 8 марта;
✅ с 29 апреля по 1 мая;
✅ с 6 по 9 мая;
✅ с 10 по 12 июня;
✅ с 4 по 6 ноября.
❗ Если нерабочий праздничный день выпадает на выходной, то он переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением праздничных дней с 1 по 8 января (выходные 1 января (воскресенье) и 8 января (воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 24 февраля и 8 мая соответственно).
📌 На следующий год официально будет 247 рабочих дней и 118 выходных.
#ДептрудаизанятостиЮгры
В 2023 году будем отдыхать:
✅ с 1 по 8 января 2023 г. (31 декабря 2022 г. выпадает на субботу, поэтому новогодние каникулы продлятся 9 дней – с 31 декабря 2022 г. по 8 января 2023 г.);
✅ с 23 по 26 февраля;
✅ 8 марта;
✅ с 29 апреля по 1 мая;
✅ с 6 по 9 мая;
✅ с 10 по 12 июня;
✅ с 4 по 6 ноября.
❗ Если нерабочий праздничный день выпадает на выходной, то он переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением праздничных дней с 1 по 8 января (выходные 1 января (воскресенье) и 8 января (воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 24 февраля и 8 мая соответственно).
📌 На следующий год официально будет 247 рабочих дней и 118 выходных.
#ДептрудаизанятостиЮгры
👍2
📢 С 2021 года Югра осуществляет мероприятия по модернизации центров занятости населения согласно федеральному проекту «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
👔 В 2022 году «пилотным» центром стал Белоярский центр занятости населения.
В настоящее время центром занятости начинается апробация комплекса услуг по принципу жизненной ситуации для граждан «Молодые специалисты» и комплекса услуг по принципу бизнес-ситуации для работодателей «Выполнение квоты для трудоустройства инвалидов».
✅ Жизненная ситуация – обстоятельства жизни гражданина, которые необходимо учитывать или которые требуют решения для достижения успешного результата предоставления указанному гражданину государственных услуг (сервисов), полномочий, дополнительных услуг.
✅ Бизнес-ситуация - обстоятельства деятельности работодателя, которые необходимо учитывать или которые требуют решения для достижения успешного результата предоставления комплекса услуг, удовлетворяющего индивидуальные потребности и ожидания работодателя.
Клиент центра занятости (гражданин или работодатель) имеет возможность получить целый комплекс услуг по принципу «одного окна» с учетом своей жизненной ситуации (для гражданина) или бизнес-ситуации (для работодателя), сам выбрать те услуги, которые его интересуют, в получении которых есть необходимость. Работа с каждым получателем комплекса услуг предусмотрена по индивидуальному плану.
Жизненная ситуация «Молодые специалисты» разработана с учетом актуальности вопроса содействия занятости молодых специалистов, не имеющих опыта работы по полученной профессии (специальности), либо имеющих небольшой опыт работы. Получателями комплекса услуг могут быть как незанятые молодые специалисты (в возрасте от 18 до 35 лет включительно), так и занятые, желающие найти иную работу.
Бизнес-ситуация «Выполнение квоты для трудоустройства инвалидов» ориентирована на работодателей, подлежащих квотированию рабочих мест для приема на работу инвалидов, с учетом значительных изменений в законодательстве РФ, вступивших или вступающих в силу в текущем году.
❗ После апробации на базе «пилотного» центра занятости комплексы услуг будут внедрены во всех центрах занятости автономного округа.
👍 Мы стремимся стать лучше!
#ДептрудаизанятостиЮгры
👔 В 2022 году «пилотным» центром стал Белоярский центр занятости населения.
В настоящее время центром занятости начинается апробация комплекса услуг по принципу жизненной ситуации для граждан «Молодые специалисты» и комплекса услуг по принципу бизнес-ситуации для работодателей «Выполнение квоты для трудоустройства инвалидов».
✅ Жизненная ситуация – обстоятельства жизни гражданина, которые необходимо учитывать или которые требуют решения для достижения успешного результата предоставления указанному гражданину государственных услуг (сервисов), полномочий, дополнительных услуг.
✅ Бизнес-ситуация - обстоятельства деятельности работодателя, которые необходимо учитывать или которые требуют решения для достижения успешного результата предоставления комплекса услуг, удовлетворяющего индивидуальные потребности и ожидания работодателя.
Клиент центра занятости (гражданин или работодатель) имеет возможность получить целый комплекс услуг по принципу «одного окна» с учетом своей жизненной ситуации (для гражданина) или бизнес-ситуации (для работодателя), сам выбрать те услуги, которые его интересуют, в получении которых есть необходимость. Работа с каждым получателем комплекса услуг предусмотрена по индивидуальному плану.
Жизненная ситуация «Молодые специалисты» разработана с учетом актуальности вопроса содействия занятости молодых специалистов, не имеющих опыта работы по полученной профессии (специальности), либо имеющих небольшой опыт работы. Получателями комплекса услуг могут быть как незанятые молодые специалисты (в возрасте от 18 до 35 лет включительно), так и занятые, желающие найти иную работу.
Бизнес-ситуация «Выполнение квоты для трудоустройства инвалидов» ориентирована на работодателей, подлежащих квотированию рабочих мест для приема на работу инвалидов, с учетом значительных изменений в законодательстве РФ, вступивших или вступающих в силу в текущем году.
❗ После апробации на базе «пилотного» центра занятости комплексы услуг будут внедрены во всех центрах занятости автономного округа.
👍 Мы стремимся стать лучше!
#ДептрудаизанятостиЮгры
🔥2
📌 15 сентября в 11:00 исполняющий обязанности директора Департамента труда и занятости населения Ханты – Мансийского автономного округа – Югры Валерий Леонидович Беспояско проведет прямой эфир в социальной сети ВКонтакте (https://vk.com/id512232265 , https://vk.com/deptrudaugra ).
👍 Тема эфира: Учись. Работай. Достигай!
Уважаемые Югорчане! Уже сейчас у вас есть возможность задать свои вопросы.
Как направить вопрос к прямому эфиру ❓
✅ Написать вопрос с пометкой "#ЭФИР15" в личные сообщения или оставить комментарий под постом!
‼ Вопросы, поступившие до 12 сентября с пометкой"#ЭФИР15" будут озвучены во время прямого эфира.
До встречи в прямом эфире! 👋
#ДептрудаизанятостиЮгры
👍 Тема эфира: Учись. Работай. Достигай!
Уважаемые Югорчане! Уже сейчас у вас есть возможность задать свои вопросы.
Как направить вопрос к прямому эфиру ❓
✅ Написать вопрос с пометкой "#ЭФИР15" в личные сообщения или оставить комментарий под постом!
‼ Вопросы, поступившие до 12 сентября с пометкой"#ЭФИР15" будут озвучены во время прямого эфира.
До встречи в прямом эфире! 👋
#ДептрудаизанятостиЮгры
👏5
📊По данным еженедельного мониторинга на 5 сентября 2022 года:
✅ численность безработных – 3 580 человек;
✅ уровень регистрируемой безработицы – 0,39%;
✅ количество вакансий, заявленных в СЗ – 21 358 единиц;
✅ коэффициент напряженности – 0,2 безработных на 1 свободное рабочее место.
#ДептрудаизанятостиЮгры
✅ численность безработных – 3 580 человек;
✅ уровень регистрируемой безработицы – 0,39%;
✅ количество вакансий, заявленных в СЗ – 21 358 единиц;
✅ коэффициент напряженности – 0,2 безработных на 1 свободное рабочее место.
#ДептрудаизанятостиЮгры
📊Ситуация на рынке труда Югры стабильна и уже вернулась к допандемийным показателям. В том числе благодаря реализации программ и федеральных проектов.
Так, в рамках нацпроекта «Демография» действует федеральный проект «Содействие занятости», который помогает жителям уверенней чувствовать себя на рынке труда.
В рамках проекта можно пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование.
📚В июне 2022 года жительница пгт. Междуреченский, Кондинского района Максименко Елена Викторовна, относящаяся к категории граждан в возрасте 50 лет и старше, получила дополнительное профессиональное образование в Федеральном государственном автономном образовательном учреждение высшего образования "Национальный исследовательский томский государственный университет" по программе: «Библиотекарь будущего: от буквы до цифры».
👍 «Никогда не поздно учиться, повышать свой профессиональный уровень, идти в ногу со временем. Программа направлена на формирование компетенций в соответствии с трудовыми функциями библиотекаря. В результате обучения я научилась создавать цифровые библиотечные выставки, афиши и лонгриды; проводить исследования библиотечной аудитории; выстраивать онлайн-коммуникацию с читателями; планировать и организовывать проектную деятельность библиотеки в цифровой среде. Полезный нужный национальный проект «Демография» по обучению граждан 50+» - прокомментировала обучение Елена Викторовна.
❗В Югре с начала года приступили к профессиональному обучению по нацпроекту «Демография» 179 жителей Югры в возрасте 50+, из них завершили учебу 83 человека.
#ДептрудаизанятостиЮгры #МеждуреченскийЦЗН
Так, в рамках нацпроекта «Демография» действует федеральный проект «Содействие занятости», который помогает жителям уверенней чувствовать себя на рынке труда.
В рамках проекта можно пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование.
📚В июне 2022 года жительница пгт. Междуреченский, Кондинского района Максименко Елена Викторовна, относящаяся к категории граждан в возрасте 50 лет и старше, получила дополнительное профессиональное образование в Федеральном государственном автономном образовательном учреждение высшего образования "Национальный исследовательский томский государственный университет" по программе: «Библиотекарь будущего: от буквы до цифры».
👍 «Никогда не поздно учиться, повышать свой профессиональный уровень, идти в ногу со временем. Программа направлена на формирование компетенций в соответствии с трудовыми функциями библиотекаря. В результате обучения я научилась создавать цифровые библиотечные выставки, афиши и лонгриды; проводить исследования библиотечной аудитории; выстраивать онлайн-коммуникацию с читателями; планировать и организовывать проектную деятельность библиотеки в цифровой среде. Полезный нужный национальный проект «Демография» по обучению граждан 50+» - прокомментировала обучение Елена Викторовна.
❗В Югре с начала года приступили к профессиональному обучению по нацпроекту «Демография» 179 жителей Югры в возрасте 50+, из них завершили учебу 83 человека.
#ДептрудаизанятостиЮгры #МеждуреченскийЦЗН
🔥1