Деплой – Telegram
Деплой
7.49K subscribers
552 photos
101 videos
2 files
609 links
Здесь дополнительный контент с видосов, рефлексия на IT-сферу и просто наши мысли.

Клуб Деплой++: https://boosty.to/in.office
О нас: https://clck.ru/3HYpHS
Комментарии: @dev_yttg_chat

В канал пишет: @StressoID
Реклама: @deploymarina
Download Telegram
"Я УВОЛЬНЯЮСЬ!" / ВЫГОРАНИЕ, ТОКСИЧНОСТЬ, УВОЛЬНЕНИЕ / Ваня Ботанов и Глеб Михеева / Бинарная логика

Что приводит к увольнению? Когда начинаются проблемы? Когда пора уходить? Откуда берется токсичность? А я выгорел? Как понять? И как сказать об этом руководителю?

Разбираем эти вопросы на примере моего увольнения и выгорания Глеба. Нам точно есть что сказать. Релизная версия уже на канале!

Велкоме!

Расширенная версия, в которую включено общение с чатом и ответы на донаты ищите на нашем Boosty!

Смотреть на YouTube

Мы в: ВК | Dzen | RuTube | Яндекс.Музыка | Apple Podcasts | Телеграм

Поддержать канал
🔥135❤‍🔥4
Расширенная версия интервью с iXBT

На нашем Boosty доступна расширенная версия интервью с главредом iXBT - Виталием Казуновым. Разница в хронометраже с релизной версией - 20 минут.

Переходите на Boosty и подписывайтесь на уровень "Для своих". Также помимо этого на уровне "Для своих" доступны: записи стримов Бинарной логики, "просто стримов" на ютубе, записи стримов с Твича, вырезанный материал из "Логики Савватеева". А еще разные смешнявки, которые мы иногда туда выкладываем и даже румтур по студии.

Всех ждем!
8
Разговор программистов и веревка вокруг Земли / ЛОГИКА САВВАТЕЕВА / ДЕПЛОЙ ПОЛЬЗА

Деплой-привет! На подходе новая серия выпусков с решениями логических задач с собеседований от Алексея Савватеева. Давайте вместе разомнем извилины и приятных калькуляций!

YouTube
Дзен
RuTube
VK

--------
Поддержать канал: https://boosty.to/in.office
Поддержать канал Алексея: https://boosty.to/savvateev
Наш телеграм: https://news.1rj.ru/str/dev_yttg
🔥11❤‍🔥66
НЕСКОЛЬКО РАБОТ, НАКРУТКА ОПЫТА
Лайфхак или обман? Этично? Морально?


Очень холиварная тема, граничит с обманом, вызывает этические вопросы. Где та грань, когда лайфхак превращается в обман, можно-ли это называть воровством?

А что при этом с работодателем? Эксплуатация, будет ли обман эксплуататора обманом? Брать у богатых и давать бедным?

Сложный вопрос, которым мы сегодня зададимся вместе с Антоном Назаровым, основателем сообщества "Осознанная меркантильность". Постараемся без холиваров обсудить эту тему, и дать вам пищу для ума и собственных выводов.

Велкоме в 20:00 на лайв нового выпуска Бинарной логики.

Смотреть на Boosty

Мы в: ВК | Dzen | RuTube | Яндекс.Музыка | Apple Podcasts | Телеграм | Boosty
🔥29🤡63🤔2😱2💊2😢1
AGILE НА МАСШТАБЕ СОТНИ КОМАНД. ПЛАНИРОВАНИЕ, СИНХРОНИЗАЦИЯ, ПРОЗРАЧНОСТЬ

Наверняка вы сталкивались с проблемой, когда классический скрам перестает работать на масштабе и появляются проблемы с коммуникацией и производственным процессом. Когда команды вроде работают в одном отделе разработки, но каждая команда занимается своими проблемами. В итоге где - то плывет интерфейс и разъезжается реализация.

Именно так обстояли дела в цифровых каналах юрлиц в Альфе пару лет назад. Не стоит удивляться - 100 команд работали как умели. Кто-то хорошо, кто-то еще лучше, но результат был виден на лице интерфейсах и бил по качеству.

В сегодняшнем выпуске Бинарной логики будем разбираться как решать подобные проблемы и помогать нам в этом будет - Сергей Паршиков, руководитель департамента в Альфе.

Он расскажет нам как внедрял фреймворк Double Diamond и выстраивал единые технические стандарты.

Новый лайв Бинарной логики в 19:00, приходите!

Смотреть на YouTube

Мы в: ВК | Dzen | RuTube | Яндекс.Музыка | Apple Podcasts | Телеграм | Boosty
10❤‍🔥7🔥4
Теперь не тимлид

Мой отдых подошел к концу и я возобновляю поток авторских постов. Сегодня расскажу где теперь я работаю и чем занимаюсь.

Сейчас я в компании СберАвто на роли руководителя отдела разработки. Масштаб управления - 25 человек. Несколько кроссфункциональных команд. Команды все удаленные но мне не привыкать. На предыдущем месте работы я 5 лет управлял распределенными по всей России командами. Вообще, субъективное мнение, это новая реальность к которой нужно быть готовым адаптироваться. Адепты офисных синков постарадают.

Наш основной стек Go + React + ReactNative. Микросервисная архитектура описана в ДокХабе. Именно ее описание у меня еще на собесе вызвало уважение. Описание генерируется при MRах через yaml файлы, за актуальностью которых следят разработчики. На мой взгляд, супер круто! Даже думаю пропушить сходить на конфу с таким подходом.

Мои задачи внутри компании - выстраивать процессы разработки отдела, пипл-менеджмент, работать с 360 и влиять на технический вектор компании. Все это прям то, что я искал и то, что не нашел в Тинькофф. Что и привело к моему увольнению в итоге.

Вообще, очень интересно, спустя 5 лет работы в одной компании менять контекст. Новый опыт, новые вызовы и челленджи. Пока все нравится. У меня множество идей, много опыта, который я готов принести в компанию и который я буду использовать для выстраивания работы отдела разработки в СберАвто.

Кстати, прямо сейчас у нас открыты несколько вакансий. Прямо в мой отдел разработки ищем тимлида, который будет строить процесс разработки в кроссфункциональной команде. Здесь будет непосредственное взаимодействие со мной. Буду раз в неделю с вами проводить 1-1 и помогать делать вашу команду круче и гибче.

Мы ищем: DevOps | TeamLead | ML\AI Project
🔥4010🤮6👏3😍1
Проводим аудит

Страшное слово, которое я всячески избегаю в коммуникации. Потому что от слова "аудит" веет бюрократией, наказанием за факапы и директивностью.

А мы же в IT не такие. Мы за прозрачность, гибкость и комфорт для всех.

Тем не менее, любой руководитель, приходящий в компанию, начинает с аудита. Ему нужно понять как сейчас что работает, замерить среднюю температуру по палате, чтобы понять куда двигаться дальше и какие проблемы решать в первую очередь.

Но опасения от нового руководителя есть всегда и первые дни работы самые важные. То, о чем вы говорите, то как вы ведете коммуникацию с коллегами, даже как вы начинаете смолтолки - все это очень важно. Потому что именно в этот период определяется то, как дальше вы будете работать с сопротивлением. С позиции ожиданий изменений от вас, потому что вы адекватный, интересно мыслите и вообще свой чувак. Или с закрытой позиции "сейчас нас будут ругать, поэтому я заранее не хочу идти на эту коммуникацию и неважно поможет она мне или нет".

К сожалению, я сталкивался в своем опыте с руководителями, которые начинали свою коммуникацию с обесценивания работы своих новых сотрудников. И ты вроде бы даже понимаешь, что может формулировка выбрана не очень удачно или у человека утро не задалось. В метро на ногу наступили и кофе холодный продали. Ты такой софтскильный и не нужно думать негативно.

Но как - то тебе пофиг, твои достижения уже обесценили.

Или вот еще, как вам начало коммуникации со слов "Ну что, сделаем это место привлекательным для работы? А то оно что - то пока не очень привлекательное". Сразу прям хочется встать и начать делать же да? А не спросить "то есть я все это время тут по твоему работал в непривлекательном месте и занимался не очень привлектальной работой?"

Лично я за продажу, прозрачность и помощь. Если коллегам не хватает аргументации и они не "покупают" мои идеи, я обязан дать им больше пищи для размышлений. Я всегда доброжелателен и готов помочь с проблемами, а не обесценивать их заслуги и зайти с позиции "я струя будущий фонтант". Вопрос только фонтан чего.

Всем добра!
17🔥5👏4😁3
НЕСКОЛЬКО РАБОТ, НАКРУТКА ОПЫТА / Лайфхак или обман? Этично? Морально?

Очень холиварная тема, граничит с обманом, вызывает этические вопросы. Где та грань, когда лайфхак превращается в обман, можно-ли это называть воровством?
А что при этом с работодателем? Эксплуатация, будет ли обман эксплуататора обманом? Брать у богатых и давать бедным?

Сложный вопрос, которым мы сегодня зададимся вместе с Антоном Назаровым, основателем движения "Осознанная меркантильность". Постараемся без холиваров обсудить эту тему, и дать вам пищу для ума и собственных выводов.

Представляем вашему вниманию запись прошедшего стрима. Приятного просмотра!

Смотреть на YouTube
Смотреть в ВК
Смотреть в Дзен

Мы в: ВК | Dzen | RuTube | Яндекс.Музыка | Apple Podcasts | Телеграм | Boosty
🔥125🤡3🤮2👌2🙈2
Савватеев решает!

Как вручную перевезти вагон мотоциклов, если в распоряжении лишь куча времени и кусок шланга? Как спасти партию частично отравленного вина с помощью кроликов и не нарваться на страшную мстю "зелёных"? Узнайте во вторник в очередном выпуске Логики Савватеева! ;) :))
🔥13💩31😁1
Всем хорошей пятницы!
😁345👌4
Что делать с мотоциклами и пьяные кролики / ЛОГИКА САВВАТЕЕВА / ДЕПЛОЙ ПОЛЬЗА

Деплой-привет снова! Продолжаем решать логические задачи с Савватеевым. Разминайте извилины и погнали!

Смотреть на YouTube
Смотреть в ВК
Смотреть в Дзен
Смотреть в Рутуб

Мы в: ВК | Dzen | RuTube | Яндекс.Музыка | Apple Podcasts | Телеграм | Boosty
🔥11🍾43💩2
AGILE НА МАСШТАБЕ. 100 КОМАНД. ПЛАНИРОВАНИЕ, СИНХРОНИЗАЦИЯ, ПРОЗРАЧНОСТЬ

Наверняка вы сталкивались с проблемой, когда классический скрам перестает работать на масштабе и появляются проблемы с коммуникацией и производственным процессом. Когда команды вроде работают в одном отделе разработки, но каждая команда занимается своими проблемами. В итоге где - то плывет интерфейс и разъезжается реализация.

Именно так обстояли дела в цифровых каналах юрлиц в Альфе пару лет назад. Не стоит удивляться - 100 команд работали как умели. Кто-то хорошо, кто-то еще лучше, но результат был виден на лице интерфейсах и бил по качеству.

В сегодняшнем выпуске Бинарной логики будем разбираться как решать подобные проблемы и помогать нам в этом будет - Сергей Паршиков, руководитель департамента в Альфе.

Он расскажет нам как внедрял фреймворк Double Diamond и выстраивал единые технические стандарты.
Приятного просмотра!

Смотреть на YouTube
Смотреть в ВК
Смотреть в Дзен
Смотреть на Рутуб

Alfa Digital: https://news.1rj.ru/str/alfadigital_jobs
Блог на Хабре: https://habr.com/ru/companies/alfa/articles/
Вакансии: https://digital.alfabank.ru/vacancies
Канал Сергея Паршикова: https://news.1rj.ru/str/OxParshikov

Мы в: ВК | Dzen | RuTube | Яндекс.Музыка | Apple Podcasts | Телеграм | Boosty
114
Глебу нужно ваше мнение, помогите Глебу сделать конфу лучше )
3
Этому городу нужен герой!

Ребята, мы собираем новую программу FrontendConf2024 и нам нужна твоя помощь)

Пройди опрос, займет не более пяти минут, проголосуй за темы, которые интересны тебе и твоей команде.

А в конце опроса будет архив из 370 докладов с нашей конференции)

П.С. И да, пожалуйста, поделись со своими друзьями и коллегами фронтендерами, чем больше мы получим ответов, тем качественнее мы соберем статистику и тем ценнее будет программа!

https://docs.google.com/forms/d/1AlPYMgHpFWFkT06G5fwA_GhmtZ2nQ0hcVmEXihPvE_o/viewform

Спасибо! Знай, ты просто космос!) ❤️
10
С новым годом, получается!)

🍾🍾🍾
🍾61🔥9🎄63
Скриньте 2024

Год назад я писал пост про планы на 2023 год. Пришло время обновить запросы.

Финансовая цель
В прошлом году финансовая цель у нас была 3кк деревянных. Конкретно финансовую мы не пробили, но студия у нас есть, она на ВДНХ (в удобном месте) и туда круглосуточный доступ, диванчик и вискарь там имеются. Поэтому считаю, что цель выполнена, пусть и не полностью. На конец 2024 года - 3кк деревянных оставляем. Хочется пробить это отметку.

Ютуб
Тут бы я написал "Лишь бы не забанили", но это от нас не зависит и мы же с вами любим комитменты, поэтому цель поставлю. В прошлом году я писал, что хочется набрать 50к подписчиков на канале. Думаю, просто пролонгируем эту цель, это, как оказалось, достаточно сложная задачка )

Телеграмм
По телеге все просто - цель в 5к пробита, а, значит, надо 10к подписчиков в телеграмм канале к концу года. Последнее время я подзабил на авторские посты, ну знаете, год был тяжелый, все дела (он реально у меня был такой), надеюсь, этот год будет лучше. Поэтому цель - 10к и регулярыне авторские посты в канале 3-4 раза в неделю.

Еще у меня есть личный телеграмм канал (кстати, подписывайтесь), там хочу набрать 1к подписчиков к концу года.

Ну все, рабочий год начался, погнали достигать комитментов.

Всех с первым днем рабочей недели. Обнял-приподнял, не прощаемся!)
🔥229
Заменяем Copilot

Короче, жизнь в России хоть и прекрасна, но накладывает ряд ограничений связанных с блокировками с разных сторон. В том числе на использование зарубежных решений в нашей айтишке.

Вот и мне сейчас нужно понять, а есть ли чем заменить GitHub Copilot в корпоративном сегменте. Чтобы как бы все работало и можно было из России оплатить без каких-либо проблем (ну или совсем с небольшими).

Ну и совсем идеально будет селфхостед решение, чтобы свои исходники не раздавать хрен пойми кому.

Подскажите достойные аналоги или варианты использования копилота(если они есть) , буду благодарен!
🤔11🤡6👨‍💻5😁3
Как программисту зарабатывать 500к в месяц

В интернете полно предложений, которые продают вам мечту и успешный успех в IT. Но на самом деле, это сложный и тернистый путь, который полон неудач и факапов. И только целеустремленные и волевые люди готовы на самом деле пройти его.

Я в IT с 2011 года и факапов за это время у меня было прилично, а путь был сложный и извилистый. Знал бы где упаду, соломку бы подстелил. Но, время не вернешь, а совершенные ошибки можно только анализировать, чтобы не повторить их в будущем.

Расскажу про три своих факапа, после которых я чуть не дропнул карьеру и как справился с этим.

Бабки не главное
В 2010 году, будучи студентом, я начал искать работу начинающим разработчиком. Я ходил на собеседования в разные большие и не очень компании и откликался на вакансии черех хедхантер. По итогу я получил несколько офферов на разные суммы. Из них меня заинтересовало два оффера, в компанию ABBYY на perl разработку и в совсем крохотную веб студию по разработке сайтов на Битриксе. Разница в офферах была 5к рублей - баснословная сумма для безработного студента. Мне наобещали рост компании и развитие в ней чуть ли не в тимлида.

Я выбрал веб студию, о чем жалею до сих пор и думаю, что пойди я работать в ABBYY тогда - я получил бы более ценную и широкую техническую базу и дальше мне было бы куда проще карьерно развиваться. Отсюда вывод - бабки не главное, не ведись на призрачный успех, который тебе обещают и на выгоду в моменте.

Золотая клетка
В 2014 году я работал в Билайне разработчиком баз данных. У меня была должность "Эксперт" и зарплата 80к в месяц, неплохо на то время для 23 летнего паренька. Глаза горели, бабки были, даже ауди первую себе купил. Но тогда я писал на Билайн скрипте и самописной обертке над ораклом.

В 2014 году Крым стал наш , бахнул кризис и меня сократили из компании. Я искал работу 3 месяца и попал в компанию, где меня заставляли овертаймить и убили всю веру в себя как в программиста по итогу через унижения и принижения моих способностей. Это прям негативный опыт, всегда его вспоминаю с ужасом.

Из всего этого я сделал вывод, что нужно бояться золотой клетки как огня и постоянно со стороны смотреть на то, что ты делаешь в данный момент.

Важно только то, что в голове
За время работы в IT я попробовал себя в разных ролях. Я был автором видеоуроков на канале CodeDojo, я был ментором, я даже собирал себе группу по обучению Angular разработке (о чем сожалею) и один раз ездил на выездное обучение небольшого отдела разработки питерской телеком компании. Я выступал на конференциях, я работал в ПК, я занимался медийкой и до сих пор это делаю.

Но это все становится совершенно неважно, если в голове у тебя пустота.

Да, начинать собеседование со слов "я подписан на твой канал" или "я смотрел твои видео - уроки" всегда приятно. Но гораздо более болезненно получать отказ от таких людей, потому что твоих компетенций не хватило на собесе. Ответственность на тебе больше, ты заранее завысил ожидания от себя своей деятельностью и теперь тебе нужно этому соответствовать. Поэтому важно то, что в голове, остальное вторично.

Вот как - то так. Интересно будет почитать про ваши факапы. Пишите в комментариях, ведь лучше учиться на чужих ошибках, чем на своих. Хотя это получается далеко не всегда 😉

Всем добра!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
34🔥13💩4❤‍🔥2👏2
ВАМ ВАЖНА ИНЖЕНЕРНАЯ КУЛЬТУРА! ИЛИ НЕТ? / БИНАРНАЯ ЛОГИКА

Что такое инженерная культура? Как вы понимаете этот термин? Это когда разработчики пишут красивый код? Или это когда фронтендер хочет и может помогать бекендеру с задачей? Или это четко выверенные процессы тестирования и деплоя приложения?

Но, погодите! Нам же говорят, что главная задача IT для бизнеса - это как можно быстрее доставить ценность до прода! А тогда причем тут красивый код и четко выверенные процессы тестирования? Не кажется ли вам, что здесь есть конфликт интересов?

Как будто инженерная культура это про одно, а продуктовая культура - про другое. А какая нам нужна и какой можно принебречь? Ответа нет.

Но мы с Глебом Михеевым сегодня постараемся посмотреть на это с разных углов и понять, где та грань, когда всем комфортно и при этом полезно для продукта и команды.

Как обычно, в 20:00 подключайтесь на новый лайв-выпуск Бинарной логики про ИНЖЕНЕРНУЮ КУЛЬТУРУ!

Всех ждем, всех обняли!

Смотреть на YouTube в 20:00

Мы в: ВК | Dzen | RuTube | Яндекс.Музыка | Apple Podcasts | Телеграм | Boosty
🔥123🎉2🤡1
Пост про пса

Зачем мне психолог, если у меня есть собака?

Сегодня я посвящаю пост своему псу. Да-да, это он на фото дрыхнет, пока я работаю и пишу вам.

Казалось бы, ну пес и пес, что в этом такого?
Сразу скажу, что все, что я буду писать ниже - субъективное мнение и все это, конечно, можно получить и без собаки. Но с собакой же веселее?)

Прогулки
Начнем с того, что я уже 5 лет гуляю 2 раза в день на улице суммарно больше часа. Я делал это под музыку, сейчас я делаю это под книги или просто без всего на прогулке хожу и гоняю мысли в голове. Это очень помогает приводить голову в порядок. Эдакая ежедневная рефлексия 1 час в день. На прогулках я созваниваюсь по работе/каналу и надиктовываю будущие посты.

Я стал реже болеть. Я думаю, что именно из - за ежедневных прогулок. До появления собаки я болел несколько раз в год. Сейчас могу не болеть вообще.

Поездки
Я начал чаще ездить за город. Вот конкретно предыдущие выходные я провел в доме в Тульской области перед камином и на свежем воздухе. Хочется чтобы пес поносился без поводка, а не гулял по городу по тротуарам. Мечтаю вывезти этого добряка на море чтобы он посмотрел на волны и поплавал на них.

Настроение
Как вы измеряете индекс счастья? Сложная и субъективная метрика. Вот у меня с собакой зачастую хорошее настроение. И фоткой к посту я подниму его и вам. Вот так пройдешь мимо места где он спит и невозможно не потискать и не улыбнуться. А если на круг и на дистанции у вас хорошее настроение, вы улыбаетесь и получаете позитивные эмоции от происходящего - это счатстье?

Воспитание себя
Наверно, вы не знаете, но дрессировка собаки заключается в изменении своих привычек в конкретных определенных ситуациях. Собаку нельзя уговорить, собака это зеркало своего хозяина. Если вы злой, то собака будет злая. Если вы нервный - собака будет такой же. Скажу проще, если ты хочешь чтобы твоя собака не была ебанько - не будь им сам.

В итоге, с моим ворк-лайф беленсом всегда все в порядке, его охраняет пес на фотке.
Всем добра!
🔥3821🥰7👌4❤‍🔥2🤓2💩1👀1