Аська всё / ИИ и сарказм / Пицца с клеем

Новый выпуск в преддверии лета! ICQ скоро всё, давайте оставим свои UIN в комментариях на память.
Приятного просмотра!

YouTube
VK
Dzen
RuTube

Версия для телеги постом ниже. ⬇️

—————
Мы в: ВК | Дзен | Рутуб | Яндекс.Музыка | Apple Podcasts | Телеграм | Бусти

БАГИ, РЕЛИЗЫ, НАГРУЗКА, МОНИТОРИНГ и ВСЕ про ИНФРАСТРУКТУРНЫЕ КОМАНДЫ В ЯНДЕКСЕ / ДЕПЛОЙ ПОДКАСТ

В новом выпуске Деплой подкаста мы раскрыли все карты о разработке инфраструктуры в Яндексе! Поговорили о том, чем разработка инфраструктуры отличается от продуктовой разработки, о скрытых процессах мониторинга и алертинга, а также о поддержке инфраструктуры в масштабах Яндекса.

Обсудили метрики, релизы и мониторинг, узнали, как команды взаимодействуют и предотвращают инциденты, разобрали реальные кейсы и успешные стратегии. Велком к погружению в мир метрик и мониторинга уровня Яндекса. Это точно будет полезно и познавательно!

Смотреть тут: YouTube | Dzen | VK | RuTube
Слушать тут: Яндекс.Музыка

Мы в: ВК | Дзен | Рутуб | Телеграм | Буст

Сколько. Мы. Зарабатываем в IT? / В Офисе

Сколько. Мы. Зарабатываем в IT? На этот вопрос мы на канале ежегодно пытаемся ответить. Для этого мы приглашаем в гости независимых HRов, которые непредвзято оценивают этот рынок и регулярно имеют дело с зарплатными ожиданиями кандидатов при трудоустройстве в самые разные компании России.

В этом году мы снова пригласили Анну Атрошкину. Она независимый HR, основатель агентства Index. И поговорили про все рыночные зарплаты, которые сейчас на рынке просят кандидаты самых разных уровней. А также про то, как сейчас обстоят дела на рынке, проседаем мы или растем (судя по ЗП) и что вообще с нами всеми дальше будет.

Новый видос "В Офисе". Смотрим!

Смотреть тут: YouTube | VK | Dzen | RuTube

—————
Мы в: ВК | Дзен | Рутуб | Яндекс.Музыка | Apple Podcasts | Бусти

Короче, я больше не осуждаю накрутку опыта
Две работы тоже норм!

Всем добра 🙂

Выжимка по зепкам из видоса про ЗП

Недавно мы выпустили традиционный видос про бабки. Я принес вам нейросетевую выжимку из видоса по зепкам, которые обсуждаются внутри нашего видоса с Анной Атрошкиной про зарплаты.

Тут далеко не все зарплаты, но какие - то вам точно будут полезны.
Все зарплаты на руки

для джунов* - это с годом опыта

💼 Зарплаты разработчиков

• Зарплаты фронтендеров начинаются от 180k для джунов и достигают 400k для сеньоров.

• Зарплаты джавистов начинаются от 180k для джунов и достигают 400k для сеньоров.

• Зарплаты дата-сатанистов начиная с мидла от 350k и достигают 400k для сеньоров.

• Зарплаты гошников начинаются от 350k для миддлов и достигают 400k для сеньоров.

• Зарплаты девопсов начинаются от 350k для миддлов и достигают 400k для сеньоров.

• Зарплаты уверенных тимлидов достигают 450k+, С-Level от 700k.

• Нативщики на iOS — до 400k, разработчики на React Native — до 420k.

🔍 Тестирование

• Тестировщики получают от 180k до 250k

• Автоматизаторы получают от 250k до 350k, нагрузочники — от 350k до 380k

• Тестировщики мобильных приложений получают от 270k до 300k тысяч.

📊 Продакт-менеджеры и аналитики

• Продукт-оунеры с реальными достижениями по продукту получают от 350k до 450k.

• Аналитики получают от 250 до 350 тысяч

🎨 Дизайнеры и проектировщики интерфейсов

• Опыт от трех лет, работа с дизайн-системами, аналитикой своего дизайна, тестированием и метриками от пользаков по дизайн решениям - 350k

🌟 Зарплаты в HR

• Сорсеры получают от 50k до 150k
• Рекрутеры — от 150k до 200k
• HR BP — от 250k
• Деврелы от 150k до 250k


Тут не все ЗЕпки, больше и подробнее в видосе. Посмотрите.

P.S. Отправь тому самому руководителю :)

Нас с Уставшим техдиром в папку про бизнес и маркетинг добавили.

Подпишись, если интересно!)

Суперинтеллект уже близко

Гонка за ИИ началась. Мы строим машины, которые могут думать и рассуждать. <...> К концу десятилетия они будут умнее нас с вами; у нас будет суперинтеллект в истинном смысле слова.

Вот такими словами характеризуется новость про слитый документ бывшего сотрудника OpenAI. В нем говорится, что суперинтеллект к 2030 году вполне реален. Сейчас вся проблема в мощностях, которые нужны для его обучения и работы.

В новости пишут, что перед суперинтеллектом появится AGI (общий AI, превосходящий человека по когнитивным способностям), который самообучится в шокирующе быстрые сроки и по итогу эволюционирует в суперинтеллект.

Потреблять такой суперинтеллект может больше мощности, чем сейчас потребляет вся планета. Для его питания уже сейчас Microsoft и другие IT компании вкладывают триллионы долларов в атомные электростанции, способные выдавать ожидаемый уровень потребления (что с лицом зеленые?).

В последние годы развитие ИИ происходит быстрее, чем предсказывал закон Мура.

А это значит, что если раньше нам говорили, что скайнет если и возможен, то в очень далеком будущем, то сейчас стало понятно, что это далекое будущее - 2030 год

Если к этому моменту прочтения поста кто - то еще не понял, то гонка за появление суперинтеллекта - это новая гонка вооружения, прям как когда - то с атомной бомбой. У кого быстрее появится суперинтеллект, тот и будет править миром. Сейчас в этой области конкурирует США и Китай.

Ну и на десерт, автор документа пишет, что последствия появления суперинтеллекта сложно себе представить и они могут быть катострофические для человечества в прямом смысле этого слова.

Стало жутковато. Но очень интересно.

P.S. Продолжаем красить кнопки

Для СВОИХ: Насколько важен сон?

Рассуждаем для своих на тему важности (или нет) сна. Что важнее: скатать катку или все-таки лечь вовремя, и как царство Морфея сказывается на качестве нашей жизни и активности как на работе, так и дома.

Смотрим на бусти!

Глупые вопросы про Канаду для айтишника / В офисе Михаил Фленов

Что вы представляете когда думаете о Канаде? Леса, горы, гризли, природа? На первый взгляд райское место для релокации айтишника? Западная айтишка, мировые IT компании, лучший стек и опыт? Вот и мы так думали, пока не сняли видео с Михаилом Фленовым, автором канала "Програмысли".

Михаил уже 15 лет живет в Канаде и как никто другой понимает обратную, темную сторону релокации для айтишника в эту страну. Мы созвонились и задали все глупые вопросы про Канаду: что с наймом, собесами, жильем, налогами, зарплатами, удаленкой и много чего еще.

А заодно обсудили айтишку в 90х, как Михаил писал для журналов "Хакер" и "Игромания" в нулевых, про доходы с ютуба и конфликты с айтишными блогерами.

Смотрим!

Смотреть тут: YouTube

Свободная касса для айтишника

На днях мы выпустили видос про найм и жизнь в Канаде. Там Михаил Фленов рассказал страшные истории про стагнацию IT рынка и некоторым показалось, что он драматизирует. Хотя зачем? Михаил 15 лет живет в Канаде и работает IT менеджером, поэтому неплохо понимает этот рынок.

Но если вам все еще не хватает аргументов и историй, то почитайте эту статью на хабре:
https://habr.com/ru/articles/820463/

Я оставлю только цитату оттуда:
Прошло уже почти два месяца и я вообще не понимаю, что тут происходит. Я откликнулся на 300+ вакансий, написал 100+ писем напрямую рекрутерам и отправил примерно столько же коннектов в LinkedIn. И вообще никакого ответа. Максимум, что я получаю, это стандартные письма, где есть слово “Unfortunately”, даже на те позиции, где я идеально подошел бы.
...
Стоит упомянуть, что, так как жить на что-то нужно, то уже рассматриваются варианты работать на низкоквалифицированной работе. Но и там ситуация обстоит не лучше. Я откликался на вакансии в местную сеть кинотеатров, в доминос, Wallmart и магазин типа Fix Price. Результат точно такой же.

Прелести релокации, не иначе.

Для СВОИХ: Под мухой

Для своих на нашем бусти уже лежит внезапно внеплановый выпуск "под мухой".
Всем хороших выходных!

Смотрим на Бусти!

ебQ*#$%*&@$ тудушницы

Вот ответьте, почему прогресс дал нам айфоны, макбуки, chatgpt, нейросетки генерящие все подряд, но до сих пор не послал НОРМАЛЬНУЮ тудушницу, которая доступна на всех устройствах, без проблем между собой синхронизируется и автоматически добавляет события в календарь если нужно.

Как так вышло?

Какие бы я не пробовал - то криво работает синхронизация, то нет автоматизации задач, то отваливается синхрон с календарем, то еще фигня какая. Ну сколько можно?

Вы какими пользуетесь? Посоветуйте такую, чтобы и на маке была, и на айфоне, и на последней микрухе под виндой запускалась. Чтобы синхрон был, в разные календари писать умела и вот это все.

Помогите!

Пачка наших вакансий

Здарова! Я к вам с пачкой вакансий к нам в СберАвто. Под крылышко ко мне в отдел разработки.

Кого мы ищем:
- Go разработчиков - Middle/Senior
- Безопасника (в отдел КБ) - Middle/Senior
- QA (ручников с уходом в автоматизацию) - Middle/Senior
- Frontend разработчиков (React) - Middle/Senior

Для QA и фронтов описания вакансий будут позже 🙈

Есть возможность попасть как в новый продукт, так и в существующую слаженную команду разработки. У нас фулл удаленка, ДМС, обучение и прочие ништяки, которые нужны айтишникам. А еще мы придерживаемся подходов гибкой продуктовой разработки, работаем по православному скраму и проповедуем подход архитектура как код

А главное, есть возможность улучшить клиентский сервис на автомобильном рынке в России и дать людям возможность безопасно жить с автомобилем, переложив всю головную боль по продаже, подбору, покупке и обслуживанию.

Пишите мне в личку - @StressoID, расскажу подробнее!

Боль от программирования

На днях начал прогать и боже, как же это больно.

Последний раз я программировал несколько лет назад и после полноценно перешел в управление и построение команд разработки. Недавно пришла в голову идея стартапа и теперь надо писать MVP. Ну, а кому как не мне, его писать!)

Я позабывал уже нафиг синтаксис, подходы, хоткеи вс кода. Как там че инжектится, какие параметры у npmа, какие параметры прокидывать в функции - все забыл нафиг. Пока чувствую одну боль в жопе и ничего другого. И унижение, потому что когда - то мог, а теперь сдулся, получается)

Это, надеюсь, пройдет. Потому что каждый уважающий себя айтишник должен попытаться запустить свой стартап. А у меня это уже 3 попытка, вроде. Этот то уже должен стрельнуть, по другому никак!)

Так что накидайте в комментах, что там изменилось за последнее время в JS/TS/Node стеке, мне так будет проще.

И вот еще я думаю, мне уже 32 годика, а я чето снова увлекся стартапом и как в старые добрые готов что - то прогать. Главное песок не сыпать по пути активно. Получается, есть еще порох в пороховницах. Не зря Минцифры говорили, что средний возраст стартапера в России 38 лет. Держу статистику за себя и за Сашку!

Сегодня сняли интервью с Сергеем Бережным, директором по взаимодействию с разработчиками в Яндексе.

Поговорили о многом: про разделение Яндекса, уход Воложа, утечки за 60к и технологический суверенитет. В скором времени выйдет на канале, ждите.

А пока передают привет Стасу Ай Как Просто с вопросом, который ему не удалось задать Себранту.

Я сделал, Стас. Мне удалось задать этот вопрос Бережному.

Крутой продакт это

Главная задача продакта - максимизировать прибыль продукта.

Эту мысль высказал в нашем видосе Серега Артюхов, бывший Agile коуч, а ныне руководитель где - то там в Сбере. И я несу эту мысль сквозь года неразлучно с собой. Машу ей как флагом на каждом созвоне с бизнесом. Такая простая мысль, но такая сложная для многих людей.

Проблема в том, что путь к максимизации прибыли каждый понимает по разному. И в этот момент начинаются проблемы.

Проблема отсутствия метрик

Как грамотный продакт принимает решения куда развивать продукт? Для этого ему нужны метрики продукта. Показатели, на которые он ориентируется и которые улучшает или наоборот уменьшает (косты) для большей доходности продукта. Часто неопытные продакты путают это, например, с количеством лидов на продукт или конверсией. Я не спорю, это тоже метрики, но они очень поверхностные. На их основе тяжело двигаться вперед.

Куда лучше метрики глубокие и вдумчивые. На каком этапе клиент отказался от продукта и по какой причине. Время обработки одной заявки менеджером и понимание сколько стоит это время. Количество успешных заявок в двух различных вариантах А/Б теста.

Такие метрики говорят о том, что продакт глубоко понимает свой продукт и может работать на его развитие и максимизацию прибыли, а не вредить.

Непрозрачное дискавери

Мы в IT командах давно привыкли, что прозрачность = успешность закрытия спринта/задачи/эпика. Если у тебя есть проблемы - скажи об этом громко вслух на дейли. Чем раньше ты это сделаешь, тем лучше будет для всех.

А как должно быть в дискавери? Ровно также.

Дискавери борд, регулярная частая коммуникация между продактами, проработка гипотез и конвертация их в задачи для команды разработки. Все это необходимо чтобы мы могли посмотреть критическим взглядом на потенциальные изменения в продукте и вовремя отреагировать на отклонения от курса.

Когда дискавери непрозрачно, можно легко оказаться в ситуации, когда команда гребцов гребет, но зачем, куда и почему непонятно ровным счетом никому. И в будущем разворот будет очень болезненным.

Хороший продакт != бизнес лидер

Очень часто роль продакта хотят объединить с ролью БЛ. Спорное решение, которое лично меня наталкивает на вопросы компетенций.

А вот этот очень крутой чел из бизнеса, который принес уже много миллионов миллионов, а он точно понимает продуктовую разарботку и роль продакта в продукте?

Потому что иначе, мы услышим что для составления продуктового беклога нужна команда разработки и начнем мы его наполнять со спецификации задач.

И это не просто смешно, а даже опасно. Здесь сразу множество рисков: от потери денег до потери репутации компании.

Так что чем больше я погружаюсь в C-Level управление продуктами, тем больше я начинаю ценить грамотных и компетентных продактов, которые понимают кухню разработки и свою роль на этой кухне.

А таких днем с огнем поищи. Хрен найдешь.

Серваки аськи отключили.

Как будто вчера настраивал себе QIP на Sony Ericsson. Выбирал смайлики и ставил статус «болею», когда заболел.

Кстати, этот звук по прежнему можно услышать в макдачке.

Ушла эпоха. В честь аськи сегодня поставлю себе ник StReSs00iD в телеграме и статус с цветочком (если найду). Чего и вам рекомендую в знак уважения к сервису.

F