Как найти работу через LinkedIn: лайфхаки от карьерного консультанта

✍️ Что нужно, чтобы вы лучше ранжировались в поисковике LinkedIn:

● Полностью заполненный профиль.
● Ключевые слова в графах про опыт работы, в Headline (Заголовок), About (О себе) и Skills (Навыки). Используйте те названия навыков, программ, проектов, которые упоминают рекрутеры в релевантных вам вакансиях.
● Большое количество контактов и общение с интересующими вас людьми.
● Желательно участие в дискуссиях, посты на волнующие вас темы.

✍️ Как правильно заполнить профиль в LinkedIn:

● Первым делом отключите в настройках приватности уведомления о том, что вы делаете правки.
● Если хотите найти работу за рубежом, поменяйте язык сайта на английский.
● Сделайте короткий URL вместо набора цифр и букв, желательно состоящий только из имени и фамилии.
● Проверьте, чтобы ваше имя и фамилия в профиле LinkedIn совпадали с вашим резюме.
● Будьте максимально лаконичны в хэдлайне и используйте ключевые слова: названия должностей, навыков, программ, квалификаций, востребованных в вашей сфере.
● Первые несколько строчек должны кратко описать вас как специалиста. Упомяните ваше направление работы, самые ключевые вехи вашей карьеры, сколько лет опыта и в каких странах работали. Затем напишите о ваших самых сильных навыках или достижениях. Упростите задачу рекрутерам и оставьте свои контактные данные в конце раздела.
● Опыт работы — перечисление тех компаний, которые прописаны у вас в резюме. Для самых релевантных мест работы пропишите не только ваши обязанности, но и достижения.
● Чем больше подтверждённых навыков, тем лучше, и тем выше профиль поднимается наверх в результатах поиска. Но включайте только те навыки, которые относятся к вашей работе. Например: Data Analysis, Photoshop, Java.
● Раздел «достижения» — для публикаций, сертификатов, пройденных курсов, проектов. Можно указать в нем, в каких организациях вы состоите. Школьные достижения лучше не упоминать — начинайте с колледжа, университета или первой работы.
● Когда всё заполните, добавляйте своих коллег, знакомых из соцсетей, людей из разных стран. Лучше искать конкретные компании, которые вам интересны, и отправлять приглашения людям из индустрии.

Где найти работу в ИT? Открывайте наш джобборд 💆‍♂️

Учиться больше, платить меньше. Разбираемся в образовательной подписке Coursera Plus

💡 Что туда входит?

7000 программ от лучших мировых университетов и частных ИТ-компаний. Например, курсы от Google, Facebook и Amazon и не только.

Наука о данных, управление бизнесом, компьютерные науки, здравоохранение, личное развитие, гуманитарные науки и многое другое — все это на Coursera Plus.

💸 Почему это выгодно?

Если вы планируете пройти несколько курсов, специализаций или профессиональных сертификаций в течение года, то подписка Coursera Plus сэкономит ваши деньги.

💳 Можно ли получить компенсацию от работодателя за покупку подписки?

Coursera вышлет вам квитанцию об оплате по электронной почте.

👉 Подписаться можно тут.

Привет, это отдел Adviser в @devby! Мы специально тратим время на поиск крутых возможностей. Если вы что-то находите полезное для себя — вы поддерживаете dev.by.

#adviser

Google уволила инженеров Python, Dart, Flutter

Компания ищет места, где можно найти рабочую силу подешевле: сокращенных разработчиков попросили поонбордить людей, которые займут их же позиции, но в уже в команде, которая базируется в Германии.

«Много хороших ребят услышали плохие новости, и много проектов потеряло людей. [Команды] Flutter и Dart пострадали не больше и не меньше других. Это был сложный день… И сложная неделя», — написал на Reddit продакт-менеджер Google.

Wanted! Ищем читателей, которые прерывали собеседование на середине и уходили/отключались. Если у вас есть такая история — неважно, айтишник вы или рекрутер — напишите нам в @devby_insight_bot, это анонимно.

«Намного-намного больше». Flo отчиталась о популярности режима для мужчин

Функционал Flo for Partners набрал миллион пользователей в месяц:

— Этот функционал — совсем новый, MVP был запущен всего 6 месяцев назад. Но уже сейчас очевидно: потенциал партнёрского режима огромен, — пишет CEO Flo Дмитрий Гурский.

Кто чаще всего сталкивается с дискриминацией из-за возраста? В каком возрасте людям сложнее найти работу? Читайте в блогах

Кто пишет: Катя Лысёнок, HR & People Programme Manager в ирландском офисе Google.

— Возрастная предвзятость нелогична и вредна. Она лишает компании лучших талантов, а людей — полноценной карьеры.

🔷 Что говорят исследования?

— Более 60% соискателей 45+ сталкиваются с проблемой длительной безработицы.
— Предвзятое отношение к молодежи: как ни странно, молодые работники часто придерживаются наиболее жестких эйджистских взглядов.
— Нелогично: менеджеры по найму считают квалифицированными только 15-18% пожилых кандидатов. Хотя 87+% из них работают не хуже или лучше молодых коллег.
— Женщины-руководители сталкиваются с дискриминацией по возрастному признаку на каждом этапе карьеры. Это постоянная борьба: то они «слишком молоды и неопытны» или «уже в расцвете сил», а, значит, им еще не время руководить. Слишком молоды, слишком стары, слишком много детей, нет детей — эгоистичны.

👉 Читать подробнее.

Выходите из споров победителем. Рассказываем о логике и критическом мышлении

Учиться на Coursera выгоднее с подпиской Coursera Plus ⚡️

Пройдя эту специализацию, вы станете лучше определять, анализировать и оценивать аргументы других людей — включая политиков, продавцов подержанных автомобилей и учителей, — а также выстраивать собственные аргументы.

👉 Учиться.
👉 Подробнее о курсе.

Привет, это отдел Adviser в @devby! Мы специально тратим время на поиск крутых возможностей. Если вы что-то находите полезное для себя — вы поддерживаете dev.by.

#adviser — обзоры, советы, опыт

Как мигранты старой волны устроились в Польше и что думают о своём выборе

Расспросили о жизни тех, кто переехал в Польшу 7+ лет назад.

👉 Истории.

«Занимаюсь ребёнком, пеку пироги». Как мужья айтишниц сидят дома

Ситуации разные: кто-то ищет работу и пока занимается бытом, кто-то — ушёл в саббатикал и сейчас занят собой, а заодно и домашними делами.

🔹 «В роли домохозяйки муж намного лучше меня — всё доводит до идеала»

Муж Алёны — джун devOps, сама она — QA. В течение года после переезда в Литву мужчина не работал, а переучивался, чтобы войти в ИТ, рассказывает девушка.

— Мы с мужем поженились, когда мой работодатель объявил о релокации в Литву, — очень быстро.

В Беларуси муж был преподавателем в вузе — вёл технические дисциплины после аспирантуры. А в новой стране, конечно же, остался без работы. Он пошёл на курсы EPAM, чтобы выучиться на автоматизатора, — компания обещала трудоустроить на финише, но, увы, «кинула» всех своих студентов.

— Пока муж не работал, он помогал по дому — готовил, убирал, занимался бытом. В роли домохозяйки он намного лучше меня, так как, будучи человеком ответственным, всё и всегда доводит до идеала. И хоть сейчас он уже нашёл работу, готовит до сих пор чаще, чем я — у него это банально лучше выходит (я, например, так с эстетикой не заморачиваюсь). Остальную домашнюю работу мы делим 50:50.

Сложно сказать, нравилось ли мужу хлопотать по дому всё то время, — наверное, он нейтрально относился и относится до сих пор к этому: нужно — сделает, не нужно — не будет. Тогда он понимал, что я очень загружена, в то время как у него было время на домашние дела. Ну и к тому же я давала поручения.

🔹 «Готовить умею и люблю. Но теперь это не занятие для души, а «станок»

Артём — Solution-архитектор, в начале года ушёл в саббатикал. Жена Артёма — Data-разработчик.

— У меня 22 года стажа в ИТ — работаю непрерывно со своего 18-летия, понятно, что накопилась усталость — поэтому я решил сделать паузу на год.

Сейчас я занимаюсь своим здоровьем, ребёнком, которому исполнилось 9 лет, и домашними делами. Поначалу были интересные «спецэффекты»: я иногда терялся во времени, не мог сходу сказать, какой сегодня день недели, и даже вспомнить, а что я делал вчера. Но теперь у меня появилось расписание тренировок — и это прошло.

Мы с женой сейчас делим все обязанности в пропорции 80:20. Я пробовал брать на себя все 100% — но это оказалось сложно: времени больше ни на что не оставалось, а под конец дня я просто умирал. Со временем научился всё делать быстро и постоянно мониторить продукты в холодильнике.

Что с готовкой — это я умею и люблю. Но теперь это не занятие для души, а «станок».

Главное моё увлечение сейчас — спорт, занимаюсь каждый день. И я могу сказать, что это огромное удовольствие — наконец делать что-то для себя.

Ещё мы завели собаку — и это гарантирует мне 2 часа прогулок в день. В общем, можно сказать, что я доволен. Кстати, вот что пришло в голову: когда работы у тебя нет, непонятно, что сейчас считать за хобби и увлечения. Если полагать, что это всё, что не связано с домашними делами, — то хобби занимает слишком большую часть жизни.

👉 Читать все истории.

Wanted! Ищем читателей, которые все деньги, что зарабатывают (или очень немалые суммы), спускают на какое-то увлечение или пет-проект.

Напишите нам в @devby_insight_bot, если это про вас — это анонимно.

«Ненавижу». Почему айтишников бесит их работа

Среди солидарно трудящихся нашлись два человека, которые признались, что ненавидят свою работу.
И да, «убийца» желания работать — заказчик. 

— Ещё у нас зоопарк фронтендовых фреймворков… Я просто ненавижу этот проект! И давно — но раньше вопрос иммиграции был важнее, чем моё психологическое состояние. 

Читать.

Рассказываем историю дизайнера, который подтвердил у себя диагноз СДВГ и смог взять его под контроль

Год назад Иван заподозрил у себя синдром дефицита внимания и гиперактивности.

О том, как жить и строить карьеру с СДВГ — подробнее можно прочитать тут.

Как выбрать VPN + дайджест скидок

● is*hosting VPN — минус 50% на один месяц пользования VPS/VPN по коду DEV50
● ExpressVPN — $8.32 в месяц за год
● NordVPN — $3.4 в месяц за 2 года + 3 месяца бесплатно
● UltraVPN — $2.99 в месяц за 2 года
● SurfShark — $2.7 в месяц за 2 года + 2 месяца бесплатно
● PureVPN — $2.11 в месяц за 2 года + 2 месяца бесплатно
● PrivateVPN — €2.08 в месяц за 3 года
● ZoogVPN — $2.49 в месяц за 2 года

Гайд: как выбрать подходящий VPN, чтобы не потерять данные и не переплатить.

Привет, это отдел Adviser в @devby! Мы специально тратим время на поиск крутых возможностей. Если вы что-то находите полезное для себя — вы поддерживаете dev.by.

#adviser

«Искал как разгрузить мозг». Как разработчик автоматизировал кикер

Кто пишет: Александр Говгель, мобильный разработчик и, по совместительству, изобретатель в On The Spot.

⚽️ Что я хотел сделать (и сделал!)

— Тут все просто, никаких нанотехнологий. Лазер, фоторезистор, два датчика под каждыми воротами — вот и весь секрет гениального решения.

Работает следующим образом: лазер стреляет в фоторезистор под воротами. Как только мячик проходит через лазерный луч, срабатывает прерывание.

В нашей игре гол засчитывается, только когда мяч полностью покидает ворота и скатывается по желобу на стартовую позицию. Это отличается от профессионального кикера, где гол засчитывается, как только мяч пересек линию ворот.

У меня даже была мимолетная идея обложить ворота лазерами, как в фильме про ограбление, где нужно пройти сквозь перекрещенные лазеры перед сейфами.

Наш кикер всегда включён, датчики включаются/выключаются долгим нажатием.

👉 Пошаговый гайд по автоматизации кикера, если вдруг захотите повторить эксперимент.

СК начал спецпроизводство против основательниц Imaguru

Имена Татьяны Маринич и Анастасии Хоменковой появились в соответствующем перечне на сайте СК.

Каждой предъявлено по девять уголовных статей, в том числе создание экстремистского формирования либо участие в нём.

Читать.

Microsoft запретила полиции в США использовать ИИ для распознавания лиц

Microsoft добавила в условия обслуживания Azure OpenAI Service, которая запрещает ее интеграцию с полицейскими структурами в США с целью распознавания лиц, в том числе с моделями ИИ для анализа изображений.

Отдельный пункт запрещает использование технологии распознавания лиц «в реальном времени» на мобильных камерах, в том числе нательных камерах и видеорегистраторах.

🥷💻 Тайная работа на компанию. Гейтс ушёл из Microsoft, но продолжает участвовать в её делах и имеет большое влияние

Гейтс до сих пор проводит совещания с топ-менеджерами компании, чтобы контролировать, как продвигается работа над различными проектами, участвует в найме новых топов, а также помогает удерживать действующих сотрудников.

Подробнее.

Опять проспали? Apple призналась, что будильник в iOS иногда не срабатывает или играет тихо

Компания уже работает над проблемой. Пользователям предлагают проверить настройки, которые могут снижать громкость уведомлений.

Вот что нужно сделать:

1️⃣ Открыть «Настройки»
2️⃣ Найти «Face ID и код-пароль»
3️⃣ Отключить «Распознавание внимания»