⚙️💵 Microsoft разморозит зарплаты, но не всем

Будут увеличены прибавки за высокую производительность. Но распространяться это будет лишь на некоторых сотрудников.

Подробности на сайте.

Эта ссылка откроется в Беларуси.

Как дела у Itransition

Itransition входила в топ-5 крупнейших ИТ-компаний в Беларуси (до осени 2021 года). В компании на пике работало больше 2,5 тысяч сотрудников.

После начала войны в Украине Itransition приостановила найм в Беларуси и России. Сотрудникам в РБ предложили релокейт.

Сейчас в компании, судя по информации на официальном сайте, работает более 3 тысяч человек. Большая часть команды продолжает работать в Беларуси. В линкедине более 650 человек указали Itransition в качестве актуального места работы, а Беларусь в качестве актуальной локации.

Офисы компании открыты в 10+ странах, Беларусь на сайте компании указана в качестве региона, где действует офис компании. Itransition также нанимает людей для работы на беларуский офиc. За последний месяц на rabota.by появилось больше 15 новых вакансий от Itransition.

Wanted! Если вы работаете/работали в Itransition в 2023-2024 годах в Беларуси и других локациях, напишите нам в @devby_insight_bot, это анонимно.

EPAM опять сократил штат и ждёт меньшую выручку. «Сложная ситуация со спросом»

Компания опубликовала первый в этом году финансовый отчет.

💸 Выручка

Составила 1,16 миллиард долларов. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года выручка снизилась почти на 45,5 миллиона долларов или на 3,8%.

По словам главы компании Аркадия Добкина, «результаты первого квартала 2024 года отражают уровень адаптации комании к сложной ситуации со спросом».

💰 Прибыль

Возобновился рост чистой прибыли. За январь–март она составила 116,2 миллиона долларов — на 13,5% больше, чем за такой же период 2023 года.

👫 Команда

Глобальный штат компании сокращается шестой квартал подряд.

На конец марта этого года во всех локациях EPAM работало 52,8 тысячи специалистов. За первый квартал команда сократилась почти на 1%.

Команда EPAM в Беларуси за прошлый год потеряла больше 20% сотрудников. Самый крупный офис компании по-прежнему в Украине.

Подробности на сайте.

Эта ссылка откроется в Беларуси.

Чытаць па-беларуску.

Посмотрите, как обвалились акции EPAM после выхода отчёта

За один день дешевле на 27%. Текущая цена акций — это антирекорд за последние несколько лет.

Последний раз ниже 190 долларов акции падали в марте 2020 года. Еще один обвал был в конце февраля 2022 года, когда цена акций упала ниже 200 долларов.

Подробности на сайте.

Эта ссылка откроется в Беларуси.

Силовики задержали студента БГУИР

В 2020 году он якобы ходил на протесты и распространял «экстремистские» материалы. Провластные Telegram-каналы утверждают, что студент якобы «радовался теракту в российском «Крокус Сити Холле» и распространял свое мнение на деструктивных площадках».

По какой статье задержан студент и предъявлены ли ему какие-либо обвинения не сообщается.

Подробности на сайте.

Эта ссылка откроется в Беларуси.

Чытаць па-беларуску.

Могут платить 100 евро/час. Беларус рассказывает, сколько зарабатывают айтишники в Нидерландах

Кто пишет: Александр Чумакин, Test Automation Engineer.

🔹 Самое страшное — налоги в Нидерландах

Особенно для людей, которые привыкли договариваться на «чистую зарплату на руки».

Все единоразовые выплаты облагаются налогом в 49,5%, но на них тоже распространяется налоговая скидка, если она у вас есть. Например, с бонуса в 10 тысяч евро при 30% tax ruling вы получите на руки примерно 6 535 евро.

Доход выше 75,5 тысяч евро в год облагается налогом 49,5%. При доходе в 100 тыс. евро/год, вы получите около 4 800 евро в месяц. Чтобы сохранить предыдущий уровень дохода в 6 тысяч евро, вам придется найти работу уже с доходом в 135 000 тысяч евро/год!

🔹 Сколько на самом деле зарабатывают в Нидерландах?

— На разных сайтах средняя зарплата разработчика — от 50 до 90 тысяч евро/год. Опытные айтишники могут зарабатывать от 80 до 160 тысяч евро/год. В топовых компаниях и 350 тысяч евро/год!

Доход здесь больше всего зависит от очень специфических навыков: умения проходить собеседования и уверенности в себе, даже наглости, в хорошем смысле.

🔹 Про поиск работы

— Переехать сложно — работодатели не готовы заморачиваться с приглашениями и ждать нового сотрудника.

Если вы со старта хотите иметь более достойную зарплату (скажем, близкую к 100 тысячам евро/год), то придется готовиться к долгим и непростым этапам собеседований в крупные богатые продукты, вроде Booking.com, Miro, TomTom, Uber и так далее.

Многие клиенты, готовые платить большие деньги контракторам, хотят общаться только по-нидерландски. Хоть и практически все нидерландцы отлично говорят по-английски, всё ещё есть компании, состоящие исключительно из местных.

Читать.

Эта ссылка откроется в Беларуси.

Курс обучения Junior Salesforce Developer 2024

Хочешь изучить облачные технологии, стать экспертом Salesforce и работать на коммерческих проектах компании JET BI? Заполняй анкету участника.

Для кого?

📌 Владеешь основами Web-разработки, OOP, Java либо C#, HTML, CSS, JavaScript
📌 Английский B2 и выше

Условия:

📌 2 месяца
📌 Бесплатно
📌 Занятия с опытными Salesforce Developers

После успешного прохождения курсов каждый получит сертификат, а лучшие слушатели станут частью команды JET BI. Подробнее по ссылке.

Мы ждем тебя!

#промо

😬🧑‍💻 Что происходит? Tesla удалила три тысячи вакансий в Северной Америке, оставила три (штуки)

Оставшиеся вакансии, судя по всему, рассчитаны не на полный рабочий день.

Подробности на сайте.

Эта ссылка откроется в Беларуси.

Часто испытываете тревожность? Отдел Adviser в @devby делится находками: сеанс психотерапии со скидкой и быстрые медитации

🌱 Онлайн-сессии с психологом или психотерапевтом на платформе Meclee со скидкой 5%. Каждая 6 консультация бесплатная

🌱 «The Creator’s Meditation»

🌱 «5 техник медитации для счастливой жизни»

🌱 «The most effective meditation course»

Отдел Adviser специально тратит время на поиск крутых возможностей. Если вы что-то находите полезное для себя — вы поддерживаете dev.by.

#adviser — обзоры, советы, опыт

Wanted! Ищем айтишниц, которые могли бы рассказать, как (не) совмещали уход за ребёнком в декрете и работу.

Напишите нам в @devby_insight_bot, если у вас есть такой опыт, — это анонимно.

«Я не зумер, я человек». Почему конфликтуют поколения в ИТ

Продолжение истории с карточки читайте ниже:

— Ещё меня часто воспринимают не как личность, а как зумера. Постоянно кто-то говорит: «посмотри на это, как зумер», «нужно мнение зумера — спросим Аню», «ну конечно, ты так думаешь, ты же зумер». Мне некомфортно от того, что мои скилы и опыт вообще не ценятся, всё это воспринимается как мышление зумера.

Я стала говорить, что мне не нравится такое обобщение: я не рандомный зумер, а человек с набором уникальных качеств. Но часто натыкалась на шутки в ответ.

Зато когда в компанию пришли на практику несколько студентов — настоящие джуники — вот тут на контрасте ко мне наконец-то начали относиться как к полноценному специалисту.

А ещё у меня конфликт с коллегой на 5 лет меня старше. Дело в том, что с ней советовались, когда брали меня на работу, — и она видела моё резюме, а в частности — строку с зарплатными ожиданиями. Когда их удовлетворили, она была недовольна — ей-то платили всего на 200 рублей больше.

Несколько раз она говорила, что это несправедливо: +5 лет опыта дали буста всего на +200 рублей. Но разве моя в том вина? Так оценили. Да и я считаю, что важен не только опыт в годах, но и набор технологий и инструментов, которыми специалист владеет.

Коллега нередко срывается на мне, высказывается агрессивно, когда я предлагаю новые инструменты или подходы, — хотя можно было бы спокойно объяснить, почему эти варианты нерабочие. Мне всё время приходится обосновывать свои предложения, делать отсылки на статьи и свои слова подкреплять авторитетным мнением.

Один раз в конфликт вмешался тимлид и попросил коллегу извиниться передо мной за приступ агрессии в мою сторону. Он же на какое-то время стал «буфером» в нашей коммуникации.

Добавлю, что платят у нас неплохо — даже выше рынка. Но многие вопросы решаются со скрипом, а ещё сотрудники предпочитают не просить повышения, а уходить, потому что получили оффер где-то ещё.

Подробности на сайте.

Эта ссылка откроется в Беларуси.

7 бесплатных курсов от MIT по данным, машинному обучению и статистике, которые советуют пройти в 2024-м

📌 Understanding the world through data

На курсе расскажут, как использовать данные и базовые алгоритмы машинного обучения.

▪️Навыки анализа данных
▪️Несколько простых алгоритмов
▪️Понятие вычислений
▪️Структуры данных и многое другое.

📌 Machine Learning with Python

Углубленное введение в машинное обучение.

▪️Выбор модели
▪️Реализация проекта машинного обучения
▪️Решение задач
▪️Реальные приложения

📌 Fundamentals of Statistics

Здесь помогут развить глубокое понимание принципов, лежащих в основе статистических выводов: оценка, проверка гипотез и прогнозирование.

▪️Построение статистических оценок: метод моментов, метод максимального правдоподобия
▪️Анализ данных
▪️Концепции вероятности
▪️Реальные приложения

📌 Introduction to Computer Science and Programming Using Python

Введение в информатику как инструмент для решения реальных аналитических задач. Курс подходит для начинающих.

▪️Изучение Python
▪️Решение задач
▪️Практическая деятельность

📌 Probability The Science of Uncertainty and Data

Получите базовые знания в области науки о данных с помощью этого введения в вероятностные модели.

▪️Концепции вероятности
▪️Статистические методы
▪️Анализ данных
▪️Реальные приложения

📌 Supply Chain Analytics

Освойте основные методологии, используемые в анализе и моделировании цепочек поставок, включая статистику, регрессию, оптимизацию и вероятность.

▪️Data Driven-подход
▪️Supply Chain Management
▪️Инструменты аналитики
▪️Бизнес-приложения

📌 Introduction to Computational Thinking and Data Science

Введение в использование вычислений для понимания явлений реального мира.

▪️Моделирование методом Монте-Карло
▪️Построение графиков с помощью пакета PyLab
▪️Стохастическое программирование и статистическое мышление