В первых двух компаниях я работал менее, чем по году, в третьей — 7 месяцев (уволили, из-за ошибки в коммуникации, я не учёл ментальность американцев). Сейчас работаю уже в четвёртой — и если мне не поднимут зарплату, уйду через полгода-год.

«Кузнечики» — впервые от вас слышу это определение. Нет, меня так не называли. Да и в целом никто ведь никому ничего не должен: «в богатстве и бедности, болезни и здравии… до гробовой доски». Задача бизнеса — заработать на тебе и твоих умениях, твоя задача — обеспечить себе существование, и лучше безбедное.

Я не призываю всех так же «прыгать» — просто хочу сказать, что в этом нет ничего плохого. Конечно, уходить за +$200 каждые полгода — это red flag, но если речь идёт о том, что ваша зарплата умножается на 1,5-2 — камон. Не верьте в эти байки: «мы — семья»! Ваша семья — это только ваши родные. А компания — это работодатель, с которым вы делаете бизнес. Вы скорее «племя», у которого есть общая цель. Если вы захандрите, ваша семья вас поддержит, а вот псевдосемья, она же компания, выставит на мороз, если только почувствует «слабину» — как в настоящем племени.

Рекомендуем курс «Leading Effective Meetings: Beginner’s Guide» на Udemy — ключ к успешным встречам.

Если вы хотите сравнить курсы друг с другом — читайте на сайте. Эта ссылка откроется в Беларуси.

– Компания не должна вам (пока) сотрудничество. Компания не должна вам фидбэк (если вы за него не заплатили). А если заплатили, то это не собеседование, а тестирование – святое дело.

Потраченное время? Вы его инвестировали в то, чтобы получить свою будущую работу. Если она вам не нужна была, зачем вы пудрили компании мозг?