🏄🏽 ИТ-вакансии в Беларуси пикируют (то есть пробивают дно) третий месяц подряд. Но всё чуть лучше, чем кажется

Впервые почти за год мы обратились к статистике ИТ-вакансий в Беларуси на общедоступных интернет-ресурсах. Посмотрели — и увидели новый коллапс.

📌 Большая часть кривой активных вакансий 2024 года пролегает чуть выше, чем кривая 2023 года. Однако, начиная с сентября, она резко и неуклонно пошла вниз, в результате октябрь и ноябрь (последний месяц, по которому есть данные) установили новые антирекорды: 3562 и 3113 активных вакансий.

📌 Традиционно декабрь — время праздников и подведения итогов и соответственно худший месяц для найма, в то время как осень ещё активный сезон. Однако с начала сентября по начало декабря число активных ИТ-вакансий сократилось на 39%.

В любом случае, чтобы оценить рынок собственно ИТ-вакансий, лучше смотреть на кривую в разрезе ПВТ. И в этой точке рождается слабый повод для оптимизма.

📌 Если год назад динамика в разрезе ПВТ была хуже сводной, то в этом году она чуть лучше. По крайней мере антирекордов в этом году она не ставила. Самая низкая точка — 736 активных вакансий и 192 активные компании — была как раз в декабре 2023 года. С тех пор наблюдались подъёмы и падения. Однако в среднем кривая-2024 лежит на пол-этажа выше кривой-2023.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску

Первый день адвент-календаря от @devby: полезные подарки для себя, коллег и близких ❄️

Перед праздниками так важно почувствовать лёгкость. А с чего начать, если вокруг суета? С маленькой уборки в самых важных местах.

Начните с малого:

— CleanMyMac наведёт порядок на вашем компьютере 💻
— уборка с Чистым китом — в доме 🪑
— немного осознанности с курсом по Mindfulness, где научат видеть радость в каждом моменте 🌊

Этот адвент-календарь запустил dev.by. Любая реакция и покупка поддерживают редакцию. Спасибо!

#adviser

😎 Стартап с беларусскими корнями Yotewo привлёк £250 000 от британского инвестфонда

Стартап с беларускими корнями Yotewo — разработчик AI-платформы для найма специалистов сфере технологий — привлёк 250 тысяч фунтов стерлингов в рамках пресид-раунда от британского венчурного фонда Symvan Capital.

Как рассказал devby основной фаундер и CEO Yotewo, Александр Кожемякин, это первый инвестраунд стартапа.

— Переговоры с Symvan Capital длились около 6 месяцев, инвестиции пойдут в развитие платформы, предоставляющей услуги по найму команд разработчиков, и обширный B2B маркетинг. Сейчас, в частности, работаем над составлением полноценной оцифрованной системы с AI модулем для помощи клиентам, договорами, платежной системой.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

🚧 У пользователей в Беларуси проблемы с доступом к Viber

По информации читателей devby, в частности, в Viber стало невозможно отправлять и получать сообщения. Эта проблема решается только при включении VPN.

@onlinerby со ссылкой на читателей также сообщает о проблемах с доступом к сервисам Viber. Судя по сообщениям, мессенджер не работает или работает со сбоями у абонентов ByFly, но единичные жалобы на низкое качество связи поступают и от абонентов A1.

В техподдержке ByFly подтвердили наличие проблемы, однако уверили, что со стороны оператора никаких сбоев нет, и рекомендовали обратиться в поддержку пользователей Viber.

Жалобы на работу Viber стали поступать после блокировки мессенджера в России.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Wanted! Ищем людей, которые продолжают учиться новому несмотря ни на что. Расскажите, как вы совмещаете учебу с работой, семьей и бытом и как находите на это все время.

Пишите в @devby_insight_bot — это анонимно!

Айтишника, которого осудили за измену государству, хотят перевести из колонии в тюрьму

Айтишнику Алексею Новогродскому, который отбывает срок за измену государству, хотят заменить режим содержания и перевести из колонии в тюрьму. Об этом сообщают правозащитники.

Алексея осудили в декабре 2023 года. Он отбывает наказание в бобруйской колонии. По информации правозащитников, 18 декабря состоится новый суд по замене режима содержания Алексея.

Известно, что он несколько лет жил в Польше. В 2019 и 2021 годах мужчина писал о себе, что живет в Германии, занимается искусственным интеллектом и работает в немецкой компании EDEKA GmbH/WITRON.

Задержали Алексея Новогродского примерно в конце 2022 года после возвращения в Беларусь из Германии.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

🏔🧘‍♂️ Продакт 5 месяцев путешествовал по Южной Америке. Делится маршрутом и лайфхаками

Кто пишет: Артур Райский, экс-продюсер и проджект-менеджер, а теперь — фасилитатор.

— Я 10 лет строил карьеру продюсера, продакт- и проджект-менеджера в образовательных и просветительских проектах. Собирал программу международного урбанистического конгресса, управлял НКО и его образовательными проектами для еврейского комьюнити, разрабатывал правозащитного бота. Последние годы работал хэдом внутренних коммуникаций в EdTech.

После начала войны я окончательно понял, что больше не в состоянии этим заниматься, и отправился пересобирать свою жизнь. Катался по диванам друзей, волонтёрил на границе с Украиной, ездил на образовательные семинары, учился жонглировать.

Прожил 3 недели в комнате за кухней в самом хипстерском районе Сантьяго-де-Чили у подруги подруги. Ходил там на выборы, плакал в музее диктатуры, а ещё поборол страх собак, которых боялся всю жизнь, влюбившись в хозяйскую лабрадориху Леону. А оттуда поехал в Вальпараисо, портовый город артистов и бандитов, муралов и цветных лестниц. Покатался по побережью тихого океана на арендованной машине, которую в конце пути разбил.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

🏦 Беларусские банки введут ограничения на снятие наличных в банкоматах с карточек банков-нерезидентов

Как заявили в Нацбанке, такое решение было принято «с учётом оперативной информации, поступающей от правоохранительных органов». Введённые ограничения позволят снизить риски «совершения различного рода противоправных действий в отношении граждан и юридических лиц».

С 20 декабря 2024 года по 1 февраля 2025 года снять наличные в банкоматах с использованием карточки, эмитированной банком-нерезидентом, можно будет в сумме, не превышающей 25 базовых величин (1050 рублей — с 1 января 2025 года) в течение одного календарного месяца по одной карточке.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Второй день адвент-календаря от @devby: поддержите тех, кто нуждается ❤️‍🩹

Переведите средства в фонд, помогите приюту для животных или подарите радость детям. Даже самое маленькое доброе дело способно изменить чью-то жизнь.

👉 Подробнее. Эта ссылка откроется в Беларуси.

Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете dev.by 🎄

#adviser

🤷‍♂️ Американские студенты-информатики от отчаяния идут в магистратуру, чтобы выиграть время — не могут найти работу

Ещё несколько лет назад специализация по информатике пользовалась популярностью у студентов, которые планировали сразу после вуза устроиться в бигтех-компании на шестизначные зарплаты.

Но вслед за всплеском найма в пандемию в ИТ-отрасли последовали массовые сокращения, а многие студенты-информатики столкнулись с большими проблемами при поиске мест для прохождения практики и трудоустройства несмотря на то, что резюме рассылают сотнями, пишет Business Insider. Теперь они «в панике» идут в магистратуру с надеждой, что в течение года-двух ситуация на рынке улучшится.

👉 К примеру, в Массачусетском технологическом институте в инженерную магистратуру в прошлом учебном году поступил 241 студент, а в этом — 303, притом что в прежние годы цифра примерно не менялась.

👉 Одна из студенток-собеседниц издания говорит, что поступала несколько лет назад, когда выпускники её специализации ценились высоко — инженеры были востребованы во всех отраслях, и все вокруг говорили, что она сможет получать много денег и построить отличную карьеру. Но разослав 250-300 заявок с момента окончания учёбы, она поняла, что положение дел в бигтехах прямо противоположно тому, что было лет пять назад.

👉 Ещё один студент, с которым общался BI, сказал, что тоже пошёл в магистратуру только из-за неблагоприятной ситуации на рынке, и что таких, как он, много.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

😩 Премьер пожаловался, что вузы выпускают «сырых» инженеров. Но и таких специалистов меньше, чем надо экономике

Беларусские вузы готовят недостаточно инженеров для экономики. А те, кто приходят на предприятия, оказываются «сырыми» специалистами, которых надо переучивать, пожаловался премьер-министр Беларуси Роман Головченко.

— Объём подготовки инженерных кадров не соответствует пока потребностям экономики. Набор на технические специальности ниже, чем заказ организаций на подготовку таких кадров. В 2023 году на инженерные специальности зачислено 16 с небольшим тысяч абитуриентов, а в год их выпуска из вузов, в 2027 году, заказ уже составляет 21,5 тысячи человек. То есть реальный сектор может недополучить около 5 тысяч молодых инженеров.

По словам Головченко, одна из причин — устаревшая материально-техническая база. К вузам есть вопросы и по поводу качества подготовки будущих инженеров.

— При посещении промышленных предприятий я слышал нарекания на то, что после вузов к ним приходят, ну, если можно так сказать, «сырые» специалисты, которые не обладают достаточным объемом знаний для самостоятельной работы по тем технологиям, которые применяются сейчас на производстве. Их приходится, по сути, доучивать или переучивать уже на действующем производстве.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

🙄 А вот у другого чиновника — министра образования Андрея Иванца — другое мнение.

По его словам, в целом беларусские вузы выпускают в два раза больше технических специалистов, чем нужно экономике.

— Мы должны очень чётко реагировать на потребности рынка труда в инженерных кадрах. Видим определенный дисбаланс. По таким направлениям, как информационные технологии, сегодня фактически в два раза больше готовим специалистов, чем востребовано в экономике.

И это во многом говорит об инерционности: нам были необходимы именно эти специалисты, но прошло буквально 4-5 лет и мы видим, что каждый инженер должен быть фактически ИТ-специалистом, но по своему прикладному направлению.

🧑‍💻👩‍💻👨‍💻 Разбор полетов за год на Tech Industry Review 2024 | Онлайн стрим

On The Spot организует традиционные предновогодние посиделки!

📅 20 декабря, 17:00 CET

В агенде:

- Тренд на возвращение в офис и лейоффы
- ИИ, ИИ, и еще раз ИИ
- Безопасность: уроки года и новые угрозы
- Апдейты от клауд-провайдеров
- Венчур, стартапы и провалы на IPO
И, конечно, ожидания от 2025 года!

📌 Подробности и регистрация здесь

#fastpromo

🫵 В российских компаниях начали сокращать айтишников, иногда отделами: «Денег нет. Но все это скрывают»

Об этом говорится в профильной рассылке The Bell.

По данным издания, сокращения идут в VK и МТС, причём обе компании это отрицают. Расходы на разработку также сокращает Сбербанк: он решил отказаться от сотрудничества с разработчиками ИТ-продуктов на аутсорсе. Также сокращения идут в компании «МойОфис», которая производит офисное ПО на замену Microsoft Office.

Компании начали сокращать айтишников из-за финансовых трудностей. Один из рекрутеров сказал, что «тихие сокращения» плавно шли в течение всего 2024 года, но в последние месяцы их стало больше.

В паблик такое никто выносить не готов. Говорят: „Ну да, уволили, ну да, весь отдел, ну да, весь проект, но это не сокращения, что вы“». По его словам, сокращения стали привычными: «К нам приходят целые команды».

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

🏃 «85% кандидатов не принимают оффер». Эффективна ли практика one-day offer — мнения эйчаров

В LinkedIn обсуждают практику one-day offer — мол, это же круто: все этапы собесов уместить в один день — и уже к вечеру выставить оффер и заполучить специалиста. Но оказалось, «всё не так однозначно».

👉 Екатерина Литвинко, HRD, Interim HR:

— За свою 17-летнюю карьеру в рекрутинге я неоднократно предлагала своим клиентам попробовать эту «прекрасную западную практику» — one-day offer.

И да, на протяжении 2024 года мы также несколько раз проводили one-day offers, — и остались недовольны результатами.

В чём проблема? Объясню. Сейчас на рынке есть три категории: линейные сотрудники — они же массовые, специалисты среднего звена и руководители. Кандидаты на руководящие должности могут искать работу довольно долго: средний срок в нынешних реалиях — около 6 месяцев. А все остальные, если не сильно привередничают, — находят работу за неделю.

Но топу one-day offer не сделают никогда, потому что это довольно сложная стратегическая позиция. А специалисту — конечно можно. Только у таких кандидатов есть опасения: наш рынок ещё не привык к тому, что компании могут быстро принимать решения.

Мне кажется, более 85% кандидатов не принимают оффер после one-day offer. И скажу больше: по моим подсчётам, до 50% кандидатов не приходит на следующий этап собеседования — по разным причинам.

👉 Алексей Немкович, карьерный консультант и хэд-хантер:

— Я отношусь к one-day offer положительно, но тех в случаях, когда эта практика не касается позиций топ-менеджмента. Как по мне — это отличное решение для найма линейного персонала и тех, чей опыт и квалификацию легко проверить.

Очевидные плюсы one-day offer:

— возможность нанимать самых активных и решительных;
— ускорить процесс найма;
— улучшить восприятие компании на рынке;
— снизить потери/простои/выгорание из-за переработок некомплектного коллектива.

Единственный минус — это темп, к которому могут быть непривычны другие службы: кадры, служба безопасности и другие подразделения.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску

Третий день адвент-календаря от @devby: полезные подарки для себя, коллег и близких ❄️

Праздники — отличное время узнать что-то новое. Например, научиться говорить «С Рождеством!» на разных языках.

Учите языки увлекательно и полезно:

🇵🇱 Подарите сертификат на изучение польского в Polski Na Tak. При покупке на сумму выше 300 злотых — 100 злотых в подарок. Не забывайте о 10%-й скидке по промокоду DZIK

🇬🇧 British Council поможет подтянуть английский на удобных онлайн-курсах

🌍 Для тех, кто хочет большего — на Preply легко найти преподавателя любого языка, чтобы учиться с удовольствием

Этот адвент-календарь запустил dev.by. Любая реакция и покупка поддерживают редакцию. Спасибо!

#adviser

🇵🇱💼 В Польше хотят усложнить доступ иностранцев к рынку труда. Бизнес против

Сегодня в Совете министров Польши проходят слушания ряда проектов, в том числе об условиях предоставления работы иностранцам. Самому бизнесу эта инициатива не по нутру — о чём подробно рассказывает @dzikpic.

👉 В 2022-м гражданам Беларуси выдали 18 418 разрешений на работу, а в 2023-м — 6 383 или на 65% меньше. Пока что беларусы могут работать по упрощённой процедуре (так называемой декларации о поручении выполнения работы иностранцу).

Что хотят изменить и почему бизнес против

Проект поправок в трудовое законодательство вызвал много шума тем, что, по словам министра-члена Совета министров Мацея Берека, основной формой трудоустройства иностранцев должен стать трудовой договор (umowa o pracę — форма полноценного контракта с высокими налогами и социальными взносами). Но положения проекта, по идее, не должны распространяться на ИП.

Якобы это поможет лучше защитить трудовые права иностранцев, которые считаются уязвимой группой.

Но польский бизнес уже раскритиковал эту меру. Так, профессор Гражина Спитек-Бандурска из FPP (Federacji Przedsiębiorców Polskich) сказала, что «такое навязывание формы занятости неприемлемо и действует во вред рынку труда и экономике».

По её мнению, эффектом от таких изменений станет усложнение доступа иностранцев на рынок труда и увеличение затрат на их трудоустройство.

Йоанна Торбе-Жако, партнер юридической фирмы Joanna Torbé-Jacko i Partnerzy, эксперт BCC в области трудового и иммиграционного права, отмечает, что этот проект нарушает свободу экономической деятельности. Кроме того, её возмущает, что исключение в законе сделали только для спортсменов, тренеров и артистов.

В свою очередь, Надя Винярска из Konfederacji Lewiatan надеется, что список исключений хотя бы расширят и включат туда стратегически важные для польской экономики профессии.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску

📉 Акции российских ИТ-компаний за полгода рухнули на треть

Среди компаний, чьи акции подешевели, присутствуют разработчики ПО «Группа Астра» (-30%), «Диасофт» (-36%), «Софтлайн» (-36%), производитель микроэлектроники «Элемент» (-40%), ИБ-компания Positive Technologies (-37%) и другие.

«Настроения инвесторов на российском фондовом рынке в целом пессимистичны. Технологический сектор в нисходящем в тренде вместе с широким рынком», — грустят эксперты в сообществе частных инвесторов Smart-lab_ru.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

😎🙋‍♂️ Студенты БНТУ и БГУИР запустили стартап в помощь абитуриентам — недавние школьники готовят их к ЦТ и учат кодить

kod.com.by запустился в конце сентября. Большинство преподавателей на платформе — студенты первых курсов беларусских техвузов и выпускники детского технопарка. Сами кофаундеры тоже оттуда, «благодаря чему поступили каждый в свой вуз без экзаменов».

О стартапе рассказывает студент БНТУ Илья Горбачевский. Он говорит, что идея пришла ему и его другу, первокурснику БГУИР, Семёну Шахновскому в мае — друзья, которые учатся в Европе, рассказывали Илье, что за границей студенты зарабатывают репетиторством. В Беларуси же такое не практикуется, хотя многие школьники были бы не прочь обучаться у тех, кто уже поступил туда, куда они только метят.

Илья говорит, что они стараются привлекать по-настоящему талантливых ребят, ну и главное условие — у преподавателей должен быть балл 80+ на ЦЭ/ЦТ по предмету, который они преподают, либо наличие опыта коммерческой разработки, если речь идёт об ИТ-дисциплинах.

За каждое занятие, после того, как ученик его оплатит, репетитор переводит комиссию школе в размере 5 белорусских рублей.

С нового года ребята планируют запустить онлайн-консультации и подготовку для поступления в иностранные вузы — а именно в Польшу, Литву, Германию, Словакию и Россию.

В планах — настроить рекламу, добавить новые курсы, а также разработать собственную онлайн-платформу с готовыми курсами. Ещё они ищут инвесторов.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Друзья! Год подходит к концу, и редакция devby хотела бы узнать, каким был 2024-й для наших читателей.

Был ли год для вас успешным или не очень? Какие события запомнились? Что было с работой? Как и где собираетесь провести праздники?

👉 Заполните анкету — это займёт всего 5 минут. Анкета анонимная, мы не собираем персональных данных, ответы используются только в обобщённом виде, а результаты будут доступны всем на devby.

Всем дзякуй, и с наступающими праздниками!

💪💻 👯🤼‍♂️

Друзья, читатели,

вы помните, как беларусское ИТ превратилось в феномен? Как мы учились друг у друга, делились первыми успехами, вместе радовались, когда беларусские компании, продукты и команды получали мировое признание. Сегодня, когда многие из нас находятся в разных странах, еще важнее сохранить связи и продолжить развитие вместе.

16 лет dev.by — «дефолтный» источник информации о беларусском ИТ, площадка для общения и обмена опытом. Вместе с вами мы преодолеваем кризисы, держим удары, радуемся успехам, надеемся.

Вы можете помочь dev.by. Когда все способы монетизации беларусских медиа почти исчезли, регулярные донаты позволяют платить зарплату редакторам и авторам, готовить важные материалы и развивать dev.by. Нас поддерживают 300+ постоянных донаторов. Для них у нас есть особые условия: сайт без рекламы, билеты на наши мероприятия, возможность оценивать комментарии.

Присоединяйтесь к этому комьюнити!

Наши материалы — это не только новости индустрии и аналитика, но и сюжеты из жизни айтишников, истории успехов или неудач, которыми вы делитесь с редакцией через каналы обратной связи. 150 авторов ведут у нас на сайте блоги, а в этом году — спасибо донатам! — мы придумали, как «починить» комментарии на сайте, чтобы не было душно. А ещё делаем беларускую версію.

Давайте вместе продолжим писать историю беларусского ИТ, которой можно гордиться.
Как нас поддержать?

❤️ Stripe
❤️ Donorbox
❤️ Patreon

Мы рады любому платежу, конечно, но ежемесячные подписки = стабильность! )

dev.by — место солидарности беларусского ИТ-комьюнити