🤯✍️ Вакансии в РБ теперь надо публиковать по-новому. Правила не очень ясные, а сайт Банка вакансий глючный

C 1 января заработал новый закон по вопросам занятости населения, согласно которому все вакансии надо публиковать сначала в государственной базе. В теории всё просто — на практике не так.

🔵 Новый закон обязал нанимателей размещать все вакансии сначала в Общереспубликанском банке вакансий (дальше — Банк) на сайте gsz.gov.by и только потом на других информационных ресурсах, причём объявления там должны содержать гиперссылку на первичную публикацию. За нарушение могут оштрафовать на 5 — 15 БВ (210 — 630 BYN).

🔵 Минтруда разъяснило некоторые моменты. Например, сайт нанимателя, его странички в соцсетях и мессенджерах — тоже информационные ресурсы, а вот личные аккаунты сотрудников в соцсетях — нет. То есть сотрудники компании могут публиковать вакансии на своих страницах в LinkedIn без привязки к Банку вакансий. Под требования закона не подпадают вакансии на иностранных порталах, в том числе российских.

🔵 В байнете пока не видно, чтобы новые правила исправно выполнялись. На популярном джобборде rabota.by объявления о работе выглядят как обычно. В самом Банке вакансий значится больше 170000 вакансий, их число растёт, однако свежих ИТ-вакансий там немного.

🔵 В то же время в LinkedIn под репостом разъяснения Минтруда рекрутеры обсуждают, что сайт gsz.gov.by лежит: «сайт лёг от количества законопослушных нанимателей». Через какое-то время сайт стал опять грузиться, однако рекрутеры и эйчары утверждают, что система глючит и опубликовать вакансии не удаётся.

🔵 Одна специалист по кадрам рассказала devby, что никто из знакомых кадровых агентств пока не смог разместить вакансии в Банке. Для подстраховки в компании решили временно скрыть опубликованные на сайте вакансии. В другом кадровом агентстве планируют нанять юриста, чтобы разобраться с требованиями закона.

🔵 Минтруда опубликовало ещё одно таинственное разъяснение: мол, без ссылки на gsz.gov.by можно публиковать «сведения о рабочих местах, планируемых к созданию и замещению». Кадровики, к которым мы обратились, плохо поняли, о чём идёт речь (они говорят, что с «вакансиями на перспективу» раньше не работали).

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

😞 Безработным офисным сотрудникам в США всё сложнее искать новую работу

По данным Минтруда, по состоянию на ноябрь в стране насчитывалось более 7 млн безработных. Более 1,6 млн находились в поиске минимум 6 месяцев. С конца 2022 года эта цифра выросла более чем на 50%.

Сложнее всего ситуация обстоит в высокооплачиваемых офисных профессиях — в ИТ, праве и медийной сфере, где компании росли как на дрожжах, а теперь не нуждаются в таком количестве новых сотрудников.

Общий уровень безработицы в стране составляет 4,2%, что ниже среднего показателя за десятилетие перед пандемией. Однако сейчас на каждого незанятого работника приходится примерно одна вакансия — в начале 2022 года было две.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску

🤓 В каждом третьем объявлении ищут сеньора. Анализ трендов от создателя поисковика вакансий

Помните «убийцу LinkedIn и Google Search» — поисковик вакансий для русскоязычных релокантов Jobr, Kur…a? Его создатель Андрей Полканов составил топ-100 самых встречаемых слов в названиях вакансий и проанализировал наиболее частотные.

👉 — Вы только вдумайтесь! Почти 30% вакансий уже прямо в заголовке содержит требование о сеньорности, что более чем в 8 раз больше, чем [вакансий с упоминанием] мидлов и джунов вместе взятых.

senior — 15507 (29%)
middle — 1081 (2%)
junior — 800 (1,5%)

👉 Почти половину вакансий занимают разработчики:

engineer — 14817 (28%);
developer — 9112 (17%).

Пророчество, что программисты станут не нужны, ещё не сбылось, ну, или не настолько явно пока.

👉 Среди языков программирования всех безжалостно разрывает Java:

java — 3503 (6,6%);
python — 1620 (3,1%);
net (.NET) — 1583 (3%);
javanoscript + JS — 773 + 676 (1,5% + 1,3%).

Погодите, разве на курсах не рассказывают, что Python и JS самые популярные языки?

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску

На фоне роста ипотечной ставки и изменения курса $ многие по рассрочке скупают объекты в ОАЭ.

Рассрочка беспроцентная, дается на срок от 2 до 8 лет с первым взносом в 10% от стоимости.

Например, можно взять квартиру у моря с террасой и бассейном, чтобы жить или сдавать в аренду. Доход здесь в валюте и не облагается налогом.

Подписывайтесь на канал о рынке недвижимости Эмиратов от аналитика Андрея Негинского (он на фото) и скачивайте в закрепе каталог из 20 таких проектов с описанием и ценами.

#промо

📱🎒 «Попытаются отобрать — приду с милицией». В школах забирают телефоны учеников на день — родители бунтуют

Новая практика в беларусских школах: забирать смартфоны учеников на день, чтобы не играли и не списывали. Рассказывают читатели devby (их дети учатся в разных районах Минска).

У Анны двое детей: дочь учится в школе по прописке, сын-старшеклассник — в гимназии. «В гимназии разговоры об изъятии телефонов на день шли ещё осенью, а вот в школе никто ни о чём родителей не предупреждал, поэтому мы думали, что это инициатива исключительно гимназии».

— И тем не менее с 8 января оба моих ребёнка, придя со школы поделились новостями: классные руководители с утра забирают телефоны и отдают только перед уходом детей домой.

Кое-где практику изъятия телефонов хотят ввести, но не решаются:

«Например, как обеспечить гаджетам сохранность — нужна ведь какая-то коробка, которая будет закрываться на ключ и куда-то убираться».

Елена говорит, что одноклассники её сына выключают телефоны перед уроками и прячут на дно рюкзаков. «Классная просила их не „палиться“, иначе у неё будут неприятности. А ещё предупредила, что уже в следующем месяце не исключены проверки — и тогда она точно будет забирать устройства у всех».

🔵 Родители против

Инициативу со сдачей телефонов в беларусских школах активно обсуждают и в соцсетях. Некоторые пользователи (в том числе и учителя) пишут, что в их школах «такого нет». Но у многих комментирующих всё же такое есть. В комментариях даже выясняется, что в некоторых беларусских школах так заведено «ещё с начала учебного года», а кое-где — уже несколько лет.

Многие родители крайне против того, чтобы у их детей забирали средства связи — «а вдруг что-нибудь случится у родителей или у самого ребёнка». Несколько человек признаётся, что они своим детям «разрешили не сдавать» гаджеты.

Я своей сказала, если попытаются отобрать, пусть сразу звонит мне и я приду с милицией. В школьном чате учителю ответила, что на целый день не разрешаю сдавать телефон. Только как раньше: в начале урока положить в ячейку на столе учителя, в конце урока забрать. И не более того.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску

На свободу вышел брат главы EPAM Семён Добкин. В сентябре 2024 года его приговорили к 6,5 годам колонии

Суть обвинения и обстоятельства уголовного дела в отношении Семёна Добкина не известны, как и условия его досрочного освобождения. Сообщается, что бизнесмен вернулся на работу в компанию ГКСБ, которой он руководил до задержания.

Семёна Добкина арестовали в декабре 2023 года. В сентябре 2024 года его приговорили к 6,5 годам лишения свободы. Вторым обвиняемым по делу был заместитель Добкина Юрий Жулаев, которого приговорили к аналогичному сроку. Официальное обвинение — получение взятки.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Хотите обновить офис или создать пространство с нуля? Компания HAPPY Office Ecosystems теперь работает в Польше ⚡️🪑

Что предлагают:

— создание офиса под ключ
— подбор и поставку мебели для вашего офиса
— консультации Office Doctor, которые включают в себя аудит и upgrade текущего офиса
— все остальные услуги, связанные с дизайном и организацией офисов

Это отличная возможность понять, как сделать ваше рабочее место еще более комфортным и эффективным.

По промокоду #HAPPYDEV:

— бесплатная планировка или 3D-визуализация одной зоны при заказе услуги Офис «под ключ»,

— бесплатный аудит офиса при заказе услуги Office Doctor или дизайне офиса.

Пишите им на почту info@happy-office.pl или в Teleram: @Happy_Office 🚀

Если вы пользуетесь предложениями dev.by — это продлевает ему жизнь.

#adviser

🚖Транспортный коллапс на границе с Польшей продолжается: 13 января въезда ждут почти 2000 авто

На беларусско-польской границе по-прежнему большая очередь из автомобилей. За выходные ситуация лишь незначительно улучшилась.

По данным Госпогранкомитета, 10 утра 13 января почти 2000 транспортных средств ожидали оформления перед польским пунктом пропуска «Брест». Для сравнения, в пятницу 10 января в очереди было 2200 автомобилей.

👉 Ситуация с пересечением беларусско-польской границы автобусами тоже поменялась — и не в лучшую сторону. Ещё перед выходными очередей из автобусов не было. Утром 13 января в очереди было 15 автобусов.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Wanted! Читательница devby на днях стала невольной свидетельницей разговора в магазине: покупательница, примеряя угги, пожаловалась, что «мужчины такую обувь не любят». Мол, в её ИТ-компании «всё привыкли обсуждать в чате» — и в частности, как должна выглядеть женщина. Так вот: никаких угг и оверсайза, только каблуки и женственные наряды.

А что у вас в компании обсуждают в чатах, и какие чаты существуют в компании – расскажите! Напишите в @devby_insight_bot, это анонимно!

😶 Сооснователь «Яндекса» Аркадий Волож впервые нанял охрану, когда Путин пожелал ему здоровья

В августе 2023 года Волож впервые публично высказался о вторжении России в Украину, назвав его «варварским». Путин прокомментировал антивоенное заявление «талантливого» предпринимателя в телеобращении спустя месяц.

«Дай бог ему здоровья, пусть ему хорошо живётся в Израиле».

Что-то подобное он говорил в адрес Евгения Пригожина. Поэтому от такого пожелания было «не очень комфортно», признался Волож изданию. Вскоре после этого он в первый раз нанял охрану.

Также Волож удалил приложения «Яндекса» с телефона, не чувствует связи с Россией, не приезжал туда после начала войны и не собирается, пишет Bloomberg.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

⚖️MODARI legal boutique – фирма, предоставляющая комплекс услуг в сфере легализации пребывания и трудоустройства иностранцев, регистрации бизнеса и бухгалтерского обслуживания.

Базисом нашей работы является профессионализм, многолетний опыт и ответственность

✔️95% новых клиентов приходят к нам по рекомендации от своих знакомых

Среди наших услуг:
▫️помощь в получении ВНЖ (на основании работы, blue card, бизнеса и др.)
▫️помощь в получении ПМЖ, карты резидента, гражданства
▫️бухгалтерское обслуживание индивидуальных предпринимателей (IT сфера)

Специальное предложение до 31.01.2025 только для читателей dev.by, – мы дарим 15% скидку на оформление карты побыта или гражданства.

📞Связаться можно через Telegram, сайт или по телефону +48 574 079 653

Будем рады Вам помочь!

#fast_promo

🇵🇱🧑‍💻 До 370 резюме на одну вакансию: как обстоят дела с работой в ИТ в Польше

По данным портала No Fluff Jobs, в 2024 году ежемесячно публиковалось на 3% меньше предложений о работе в сфере ИТ, чем годом ранее.

В то же время увеличилось число желающих работать. В целом, в прошлом году среднее количество заявок на одну вакансию в сфере ИТ было на 10% выше, чем в 2023 году, пишет @dzikpic.

🔵 Расцвет ИТ-рынка пришелся на период пандемии. Однако уровень занятости снижается уже два года подряд.
Наибольшее снижение количества объявлений наблюдалось в следующих категориях: Game Dev (минус 58%); Embedded (минус 33%), Agile/Scrum Master (минус 31%); Frontend (минус 20%).

При этом уже который год растёт доступность предложений в категориях, не связанных строго с программированием: безопасность (рост на 39%); данные, анализ баз данных (+34%); Product Management (+33%); ИИ (+22%).

🔵 В No Fluff Jobs утверждают, что наибольшая конкуренция — среди мидлов: тут среднее число резюме на одну вакансию по сравнению с 2023-м выросло на целых 37%. Что касается предложений работы для сеньоров, то рост составил 23%.
В среднем на одно объявление о вакансии для джуна приходится 370 резюме.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

🧎‍♂️‍➡️Amazon вслед за Meta свернула программу по инклюзивности и многообразию среди сотрудников

Amazon ещё в декабре объявила сотрудникам, что до конца 2024 года намерена избавиться от «устаревших программ», связанных с многообразием и инклюзивностью.

В прошлую пятницу Meta в корпоративной рассылке объявила, что сворачивает свои DEI-программы ( (diversity, equity, and inclusion), в том числе в найме, обучении и подборе поставщиков. В рамках них компания нарастила количество темнокожих и латиноамериканских сотрудников в США с 3,8% и 5,2% до 4,9% и 6,7% соответственно. Команду, которая занималась такими программами, полностью распустят.

На прошлой неделе Meta также свернула программу фактчекинга в США, а в декабре пожертвовала, как и основатель Amazon Джефф Безос, $1 млн на инаугурацию Трампа. Так компания пытается наладить отношения с переизбранным президентом, который угрожал тюрьмой Марку Цукербергу.

Ранее DEI-программы подвергались критике консерваторов, которые угрожали судиться с компаниями из-за них. На прошлой неделе Илон Маск и другие сторонники Трампа голословно обвинили такие программы в том, что из-за них не удаётся эффективно тушить лесные пожары в Лос-Анджелесе.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

😱 Минчанин в колонии выучился на программиста, устроился в ИТ-компанию и украл ноутбуки и планшеты на 100 тыс рублей

В Минске будут судить 36-летнего программиста, которого обвиняют по трём статьям уголовного кодекса.

Мужчина был неоднократно судим. Во время отбывания наказание в местах лишения свободы он выучился на ИT-специалиста. После освобождения устроился программистом в компьютерную фирму, где получал более 7,5 тысяч рублей в месяц. Однако этих денег ему не хватало из-за тяги к азартным играм.

«В связи с чем в период с марта по август 2024 года в несколько этапов он украл на работе ноутбуки и графический планшет, часть из которых были абсолютно новыми. Похищенное имущество злоумышленник сдал в ломбарды. Общая сумма причиненного компании ущерба составила более 100 тыс. рублей», — сообщает «Минск-Новости» со ссылкой на прокуратуру.

Когда недостачу обнаружили, работника уволили. Он в отместку блокировал и нарушил работу компьютерной системы фирмы, из-за чего та понесла убытки на сумму более 5 тысяч рублей.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

🚧 Польша не планирует открывать пункты пропуска на границе с Беларусью

Это связано с отсутствием необходимых шагов в этом вопросе со стороны Беларуси. Об этом заявил министр внутренних дел и администрации Польши Томаш Семоняк.

«Мы бы очень хотели, чтобы пограничные переходы были открыты, но нет никаких признаков того, что это произойдет в ближайшем будущем», — отметил министр.

По его словам, ответственность за это несёт беларусская сторона.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

🇺🇸💻США ввели запрет на экспорт в Беларусь AI-технологий и мощных чипов, которые там используются

Уходящая администрация президента США Джо Байдена ввела новые ограничения на экспорт технологий, включая AI. В списке, стран, попавших под эти ограничения, оказались и Беларусь. Об этом сообщает пресс-служба Белого дома.

Беларусь оказалась в числе стран, куда США запретили передавать наиболее мощные модели AI и поставлять «продвинутые» чипы, используемые в этих технологиях.

Как следует из документа, руководство в Вашингтоне полагает, что «искусственный интеллект быстро становится ключевым фактором безопасности и экономической мощи».

В Белом доме считают, что в «неверных руках» мощные AI-системы могут усилить риски для нацбезопасности США.
В списке стран, попавших под ограничения, помимо Беларуси ещё более 20 стран. Среди них Россия, КНДР, Китай, Иран, Ирак, Куба и другие.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

🥳 «Говорят, в это время рынок умирает». Три истории, как айтишники нашли работу перед праздниками

🔵 Евгений (имена изменены), бэкенд-разработчик, 5 лет опыта в ИТ, живёт в Польше:

Лишился работы в преддверии Нового года. Я был контрактором в Stenn — три года подряд компания входила в топ финтех-стартапов по версии Financial times. Его оценочная стоимость составляла 900 млн долларов — и стартап обанкротился буквально за 2 дня.

Никаких оплат отпусков, notice period и «подушек» — не получили даже full-time-работникам в Британии и Польше. Целую неделю после блокировки доступов мы сидели в полном неведении. А 12 декабря нас собрали ещё на один колл — уже внешняя администрация — и сказали, что мы все уволены.

Я начал собеседоваться в компанию, в которой буду работать, ещё до всех этих событий. Рекрутер написал мне в LinkedIn и заинтересовал вакансией — я решил попробовать пройти собеседования. А оффер под Новый год был для меня одновременно и рождественским подарком и чудом.

🔵 Ася, специалист в Data Science, опыт в ИТ — 4,5 года, живёт в Беларуси:

Поиск работы начала ещё в сентябре, потому что на моём текущем месте рост зарплат заморозили, и размораживать не планируют. А кроме того мне хотелось поработать в продуктовой компании в какой-то новой области.

Сколько рекрутеров мне писало, я не считала. Конечно, отказы после интервью были и с моей стороны, и со стороны нанимателей. До технического интервью я дошла 4 раза. Один отказ был связан с тем, что заказчик в последний момент не захотел специалиста из беларусской локации, ещё один отказ по навыкам. Офферов было два, и один из них я приняла — по зарплате получилось почти 2х.

🔵 Наталья, системный анатилик, в ИТ — 6+ лет, живёт в Беларуси:

Увольнение было моей инициативой. Я пассивно искала работу около полугода, но сама почти не откликалась на вакансии — в основном принимала приглашения пройти собеседование от рекрутеров из LinkedIn и c rabota.by.

Я в основном интересовалась позициями бизнес-аналитика. Отказов было немало, так как для этой позиции нужна большая техническая база. Я даже дополнительно прошла курсы системного анализа — и тогда дело пошло веселее: после второго же собеседования я получила оффер.

Что удивительно: говорят, что перед праздниками рынок «умирает», а у меня в декабре было несколько и два оффера.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску

🙄 Цукерберг: ИИ будет писать код на уровне мидлов уже в этом году

— Вероятно, в 2025 у Meta и других компаний, которые работают над этим, будет ИИ, который способен писать код на уровне инженера-мидла, — предположил предприниматель в интервью Джо Рогану.

Он пояснил, что что это будет дорого, но рано или поздно весь код приложений Meta и вся разработка ИИ будет производиться искусственным интеллектом.

Кроме того, Цукерберг назвал технологические компании «стратегическим преимуществом» США на мировой арене. Он имеет «оптимистичные» ожидания от Трампа, поскольку тот «хочет, чтобы Америка побеждала».

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Привет, комьюнити dev.by! В декабре вы хорошо читали и обсуждали спорные истории и рассказы о несправедливости.

Нормально ли попросить повысить зарплату? Может ли работодатель требовать, чтобы сотрудник не работал на 2-х работах? Могут ли компании увольнять из-за сторис в личном Instagram?

Если вы давно хотели обсудить наболевшее, состояние отрасли или поделиться личной истории - welcome в блоги! Пишите в телегу @blogs_devby.

🌊 Я тону! Как не запутаться в названиях вакансий? Рассказывает беларуска в Google

Кто пишет: Катя Лысёнок, Talent Enablement в Google.

2025 год обещает быть более благоприятным для соискателей (держим кулачки). Поэтому время вернуться к основам поиска работы. Замечали, что названия должностей — это очень творческая задача, ограниченная лишь фантазией?

Вы можете возразить — такое разнообразие характерно только для бизнес-профессий. У разработчиков всё просто — Senior C++/Python/Java Developer — понятно и конкретно. Но даже здесь есть свои нюансы:

📌 Уровень Senior — понятие растяжимое. В одной компании Senior — это человек с 5 годами опыта, а в другой — с 15.

📌 Специализация. Даже в рамках одного языка программирования могут быть разные направления: backend, frontend, embedded, gamedev и так далее. Названия должностей будут варьироваться в зависимости от этого.

📌 «Модные» названия. Вместо «Senior Java Developer» может быть «Java Architect», «Lead Software Engineer (Java)», «Principal Java Developer» и другие варианты.

🔵 Как искать работу, если не по вакансиям?

📌 Обращайте внимание на описание вакансии — там скрывается вся суть. Поэтому в LinkedIn лучше указывать ваши конкретные навыки, а не желаемые job noscripts.

📌 Составьте список очевидных названий должностей (5-10 штук), которые соответствуют вашим навыкам. Настройте на них уведомления.

📌 Используйте ИИ. Скопируйте своё резюме в Gemini или чат-бот и попросите определить ключевые навыки и ключевые слова. Это поможет лучше понять, как вы выглядите «на бумаге» и как вас воспринимает алгоритм. Затем вы можете скопировать описание интересующей вас вакансии и попросить проанализировать ваши сильные стороны и недостатки.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

🚘 «Не рассосалась!» На границе с Польшей по-прежнему очередь: 14 января выезда ждут 1900 авто

Транспортный коллапс на границе Беларуси с Польшей всё никак не закончится: в этом сериале уже 10 серий, если учесть, что очередь сформировалась ещё 4 января.

По данным Госпогранкомитета, в 12:00 сегодня перед польским пунктом пропуска «Брест» ожидали оформления 1905 машин.

Каждый день очередь сокращается в среднем на 100 машин: вчера их было почти 2 тысячи, а 7 января — 2,5 тысячи.

В приграничных чатах пишут, что сегодня ночью границу, наконец, проходили те, кто встал в очередь вечером 9 января — и время ожидания у них составило 4 дня и 8 часов.

Очереди для автобусов нет.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси