Беларусь выступает важным звеном в инфраструктуре союзнических связей, а значит — источником интересной информации для внешних кибершпионских структур. Злоумышленников могут интересовать как документы и переписка, касающиеся взаимодействия с российскими ведомствами, так и данные о логистике, санкционной политике и внутренней стабильности.

Не премьеру Польши и тем более Литвы решать, когда возобновят свою работу пункты пропуска через государственную границу „Бобровники“ и „Кузница“.

Хоть у меня ежегодный доход по декларации PIT в районе 100 тысяч злотых, эти деньги поступают на мой личный счёт неравномерно, поэтому за три года набралось шесть месяцев (четыре раза по одному месяцу и один раз два месяца подряд), когда не было поступлений. Хотя в соседние месяцы мне приходили суммы, достаточные для двух месяцев. Например, в январе — 6000 злотых, в феврале — пусто, в марте — 9000 злотых.

В итоге мне позвонила инспектор и сказала, что из-за этих пропусков она не может признать мои доходы достаточными и стабильными, хотя, повторюсь, по декларациям выходит около 100 тысяч злотых в год.

💙 Промокод DzikMorski — минус 50% именно на эти путешествия.

Мая філасофія — не затрымлівацца ў адным месцы больш як на год. Так за пяць гадоў міграцыі я пажыла ўжо ў чатырох гарадах і двух краінах. Калі казала, што пераехала ў Вільню з Кракава, людзі глядзелі на мяне як на вар’ятку. Мне падабалася ў Вільні, але я ўсё роўна вырашыла вярнуцца ў Польшчу.

Если неделю назад выезда через белорусско-польскую границу в среднем ожидали 300-400 автомобилей, то сегодня эта цифра превысила 2500.

Потребности крупного банка отличаются от задач стартапа, создающего ИИ-продукт. Инженеры передовой развертки помогают компаниям понять, как именно использовать ИИ с пользой.

Дальше начался цирк: Wise стал присылать сообщения на почту, что я пытаюсь провернуть мошенническую схему, получая денежные средства в обход санкций. … От меня потребовали предоставить ID-документы моего родственника, который отправил средства, а также официальный документ его прописки.

Токсичным можно назвать сильного сотрудника, рядом с которым будто бы «тяжело дышать». После общения остаётся чувство усталости, раздражения или внутреннего напряжения. С таким человеком сложно договориться, любая рабочая ситуация превращается в борьбу — за внимание, правоту, власть или жалость.