✈️Сооснователь Flo Дмитрий Гурский переехал в Лондон. Компания собирается увеличить штат лондонского офиса до конца года до 80 человек.

⚖️В Synesis объяснили, зачем Александр Шатров продал долю в компании. Всё дело в расчёте на решение суда об отмене санкций.

Один из пользователей в группе «ИТ-страна» в фейсбуке поделился опытом: заказчики из-за рисков начали отказываться от сотрудничества с разработчиками, которые физически находятся в Беларуси. Завязалась дискуссия по поводу того, тренд это или ещё нет.

CEO одной из беларусских компаний подтвердил dev.by, что знает несколько случаев, когда западные заказчики обращали внимание на локацию и делали выбор не в пользу Беларуси.

PandaDoc открывает офис в Польше. Такое сообщение разместила у себя в линкедине Global VP of HR компании Робин Корралез.

⚖️ ООО «Тут Бай Медиа» будет судиться с администрацией ПВТ. Подготовительное судебное заседание назначено на 7 июля. Кстати, в медиа заявляют, что они всё ещё в списке резидентов.

🏆💰ИТ-сектор — на первом месте по росту средней зарплаты в мае. За месяц — плюс 400 долларов. Но мартовский рекорд по зарплате устоял.

💸ИТ-компании с офисами в Минске экспортировали компьютерные услуги почти на $1 млрд за четыре месяца. Это на 19% больше, чем в прошлом году.

🔬ООО «ТУТ БАЙ МЕДИА» лишено налоговых льгот, но остаётся резидентом ПВТ. Посмотрели, в чём разница.

🧭Пока лето, сходили в лес с тренером по спортивному ориентированию, рисовщиком карт Валерием Денисовым. Он мечтает о LiDAR-сканировании, а пока оно недоступно, наматывает по лесу 20 км в день с компасом и навигатором, сканирует местность глазами и замеряет высоты с помощью самодельного уровня. Тяжело, но романтично. Но очень тяжело. «Каких-то» девять месяцев - и карта с оврагами, дубами и муравейниками готова.

🏄Психологи, медитации, пиньята, онлайн-йога и много другое — компании рассказали, что делают, чтобы сотрудники не стрессовали.

🎓БГУИР упростит подачу документов для абитуриентов, это можно будет сделать онлайн. Тем не менее прийти в университет придётся: в приёмной комиссии пояснили, что регистрация в личном кабинете не отменяет визита в вуз, но сокращает саму процедуру подачи.

Разработчица хочет обратно в Минск из Нидерландов, разработчик — из Германии. Они поделились планами в линкедине, ищут работу в Беларуси.

— Не смогли найти хорошую школу для ребенка, чтобы ему нравилось. Не говорящие по-английски врачи, учителя и персонал в сервисах/магазинах. Ощущение дома так и не возникло. А в Беларуси родня, домик в деревне, ипотека и очень много хороших людей, — пишет Дмитрий Виноградов.

А вот как реагирует комьюнити.

🕸🕷История, как компания не отпускала джуниора, собрала почти 200 комментариев. Мы решили получить примерные цифры о практике увольнений в беларуской индустрии: как часто айтишники уходят (и айтишников уходят) «посреди контракта»? С конфликтом или мирно?

Если вы уже хотя бы раз увольнялись из беларуской компании (или она вас увольняла) — по истечении контракта или досрочно — просим потратить 1-3 минуты на нашу анкету.

UPD. Дзякуй! Больше 1000 ответов, закрыли анкету.

Лукашенко опять высказался про айтишников и ПВТ.

— У нас огромный пласт айтишников создан в производстве и в Академии наук. И они не просто разрабатывают программное обеспечение. Они уже создают на его основе конечные продукты. Как я говорю, превращают это в железо и получается конечный товар. В отличие от Парка высоких технологий, где, создавая программное обеспечение высокого уровня, вынуждены за полцены продавать его крупным компаниям, прежде всего в США.

Украинский стартап Ophtas разрабатывает технологию ранней диагностики болезней глаза с помощью нейросети. Пользователь делает скрининг глаза, а нейронная сеть дает оценку состояния здоровья. В начале, как планируют разработчики, она должна диагностировать минимум две болезни — диабетическую ретинопатию и глаукому.

Один из главных конкурентов украинцев — беларусский стартап DeepDee. Компания работает с диабетической ретинопатией — глазным осложнением при диабете. dev.ua узнал, что стартапы умеют прямо сейчас и каковы их перспективы.

На этой неделе читателей dev.by задела за живое история, как компания не отпускала джуниора на 2x оффер.

Мы спросили айтишников о последнем опыте увольнения из компаний.

Оказалось, почти 70% досрочно разорвали контракты. В основном ради лучшего оффера. Но иногда потому что «компания забанила Spotify в своей сети».

🎰 🎯 Как закрывать вакансии через TikTok, много ли хейта, приходят ли сеньоры и какие видео постить, — об этом HR Solbegsoft Юлия Ермолаева рассказала на митапе HR-Breakfast. А мы записали главное и собрали для вас тиктоки.

🙅 Беларусы сообщают о проблемах с переводами и платежами из-за границы, — пишет Onliner. Их читатель хотел перевести деньги из Китая, но ему отказали сразу в двух банках. В одном указали причину – санкции. Не смог получить платёж от своего немецкого клиента и учредитель ИТ-компании. Немецкий банк также отказался переводить средства, опасаясь санкций.

📍Если вы столкнулись с такой же проблемой — напишите нам в бот @devby_insight_bot

Лукашенко поручил «полностью перекрыть» границу с Украиной. Но пока непонятно, в 2021-м или в 2018-м:

— Мы вынуждены были со своими братьями, близкими людьми полностью закрыть границу, наглухо. Там, где оружие в руках у людей, и особенно у людей, националистически настроенных, жди терроризма, — так осенью 2019 года он объяснял укрепление границы, которое произошло осенью 2018 года.

Экс-сотрудники Synesis, работавшие на проекте Kipod, рассказали об атмосфере в компании после августа-2020 и том, что думают о санкциях.

— Представьте контраст: с одной стороны, у сотрудников есть желание помочь гражданским инициативам, весь менеджмент среднего и высшего звена переживает и разделяет ценности сотрудников, с другой — такой негатив. И с друзьями каждый раз приходится объясняться.

Спросили у айтишников, как их уволили (они уволились) в прошлый раз. Выяснилось, что почти 70% досрочно расторгли контракты по своей инициативе или пытались это сделать.

Рассказываем о том, как ИТ-компании пытались удержать таких сотрудников. Если коротко: каждому четвёртому подняли зп, каждому пятому угрожали.