🤭Synesis и VironIT представляют Беларусь на EXPO2020 в Дубае
Вот каким беларуский павильон увидел Onliner:
«Внутри несколько зон. Пару стендов о технологической гордости страны: Synesis, VironIT и… «Струнные технологии Юницкого». Желтый турбогенератор стоит на видном месте.
Следующий зал — с огромным зеленым деревом и технологическими «дарами» внизу. Пользуется спросом у посетителей. На выходе можно купить сувениры. Имеются часы «Луч» по $600. Но есть и дешевле.
Главная тема белорусского павильона — «Лес технологий будущего».
Вот каким беларуский павильон увидел Onliner:
«Внутри несколько зон. Пару стендов о технологической гордости страны: Synesis, VironIT и… «Струнные технологии Юницкого». Желтый турбогенератор стоит на видном месте.
Следующий зал — с огромным зеленым деревом и технологическими «дарами» внизу. Пользуется спросом у посетителей. На выходе можно купить сувениры. Имеются часы «Луч» по $600. Но есть и дешевле.
Главная тема белорусского павильона — «Лес технологий будущего».
💰Стартап KitchnenHub с беларускими корнями привлёк $500 тысяч от Starta Capital и бизнес-ангелов из Беларуси, России и Чехии.
KitchenHub организует для ресторанов в США онлайн-продажи еды через различные сервисы доставки. Среди кофаундеров компании — выходцы из Wargaming Андрей Мазовка и Максим Усачёв.
Это не первый раунд, который привлекает стартап. Ранее в компанию инвестировали сооснователь PandaDoc Микита Микадо и фонд Smart Partnership Capital.
KitchenHub организует для ресторанов в США онлайн-продажи еды через различные сервисы доставки. Среди кофаундеров компании — выходцы из Wargaming Андрей Мазовка и Максим Усачёв.
Это не первый раунд, который привлекает стартап. Ранее в компанию инвестировали сооснователь PandaDoc Микита Микадо и фонд Smart Partnership Capital.
👨👨👦👦ИТ-компании продолжают бить рекорды по увольнениям и найму сотрудников.
В августе из компаний уволилось 1,7+ тысячи человек (максимальное за все время) — в 2,3 раза больше, чем год назад.
В целом летом произошёл всплеск увольнений в ИТ-секторе. За июнь-август из компаний ушло почти 5 тысяч специалистов.
Между тем летом ИТ-компании стали и больше нанимать. В августе было трудоустроено рекордное число новых сотрудников (1925), а за лето почти 5,5 тысячи — на 82% больше, чем в прошлом году.
В августе из компаний уволилось 1,7+ тысячи человек (максимальное за все время) — в 2,3 раза больше, чем год назад.
В целом летом произошёл всплеск увольнений в ИТ-секторе. За июнь-август из компаний ушло почти 5 тысяч специалистов.
Между тем летом ИТ-компании стали и больше нанимать. В августе было трудоустроено рекордное число новых сотрудников (1925), а за лето почти 5,5 тысячи — на 82% больше, чем в прошлом году.
Яндекс запустил в Беларуси сервис для оплаты покупок в интернете Yandex Pay.
С помощью сервиса можно рассчитываться в интернет-магазинах банковской картой, не вводя её данные: они подтянутся из аккаунта на Яндексе. Новый способ оплаты уже появился на сайтах Минского часового завода «Луч», официального партнера Apple i-Store, спа-центра «Ривьера».
С помощью сервиса можно рассчитываться в интернет-магазинах банковской картой, не вводя её данные: они подтянутся из аккаунта на Яндексе. Новый способ оплаты уже появился на сайтах Минского часового завода «Луч», официального партнера Apple i-Store, спа-центра «Ривьера».
Иногда на интервью приходят кандидаты с большим заявленным опытом, но в ходе беседы всплывают большие пробелы в понимании работы отдельных компонент или целых Java-фреймворков. Поэтому к техническому собеседованию лучше подготовиться дополнительно.
Как пройти интервью в Luxoft на позицию Java: чек-лист полезных советов.
#реклама
Как пройти интервью в Luxoft на позицию Java: чек-лист полезных советов.
#реклама
🙊🙉🙈В dev.by попала методичка с вредными советами разработчикам, как обманывать заказчика на собеседовании. А ещё, говорят, соискатели повсеместно завышают свой опыт во время найма. Точно ли обман — это норма в ИТ и как с этим жить?
dev.by спросил разработчика Павла Вейника.
Вот его мнение:
1. Приукрашивание - правило любых продаж, в ИТ - тоже. Компании привирают заказчикам, соискатели - компаниям. Причина - разница представлений о работе в головах соискателя и рекрутера, заказчика и исполнителя.
- Сеньору изучить неизвестную библиотеку не составляет труда — это часть его профессии. И если на собеседовании он не может ответить утвердительно на вопрос об опыте работы с каким-либо фреймворком, то это вообще не проблема — изучение займёт несколько дней или недель. Рекрутер же редко может в это поверить и прикрывает свою попу: ищет того, кто формально лучше подходит под запрос.
2. Обман обману рознь.
- Кто-то упаковывает его как обычную правильную продажу. Такие компании могут продавать по-человечески, избегая прямого вранья и обходясь недосказанностями. А кто-то вводит обман в корпоративные регламенты, тогда это звучит совсем некрасиво.
3. Ситуация ИТ-рынке позволяет обманывать без серьёзных последствий.
- Когда такой спрос на разработку, даже знакомство заказчика с методичкой вряд ли приведёт к разрыву отношений. Если заказчик такое увидит, то его доверие, конечно, упадёт. Вероятно, сократится число заказов, но скорее всего не критично. Попробуют митигировать риски и будут работать дальше, потому что, а с кем ещё работать?
Подробнее об этих и других пойнтах читайте здесь.
dev.by спросил разработчика Павла Вейника.
Вот его мнение:
1. Приукрашивание - правило любых продаж, в ИТ - тоже. Компании привирают заказчикам, соискатели - компаниям. Причина - разница представлений о работе в головах соискателя и рекрутера, заказчика и исполнителя.
- Сеньору изучить неизвестную библиотеку не составляет труда — это часть его профессии. И если на собеседовании он не может ответить утвердительно на вопрос об опыте работы с каким-либо фреймворком, то это вообще не проблема — изучение займёт несколько дней или недель. Рекрутер же редко может в это поверить и прикрывает свою попу: ищет того, кто формально лучше подходит под запрос.
2. Обман обману рознь.
- Кто-то упаковывает его как обычную правильную продажу. Такие компании могут продавать по-человечески, избегая прямого вранья и обходясь недосказанностями. А кто-то вводит обман в корпоративные регламенты, тогда это звучит совсем некрасиво.
3. Ситуация ИТ-рынке позволяет обманывать без серьёзных последствий.
- Когда такой спрос на разработку, даже знакомство заказчика с методичкой вряд ли приведёт к разрыву отношений. Если заказчик такое увидит, то его доверие, конечно, упадёт. Вероятно, сократится число заказов, но скорее всего не критично. Попробуют митигировать риски и будут работать дальше, потому что, а с кем ещё работать?
Подробнее об этих и других пойнтах читайте здесь.
🧑🌾👩🌾 Ищем беларусских айтишников, которые уехали жить и работать за границу по так называемым "визам для цифровых кочевников" (Digital Nomad Visas). Расскажите, пожалуйста:
👉 в какую страну переехали;
👉 какие документы понадобились для визы;
👉 с какими трудностями столкнулись во время или после переезда;
👉 5 самых интересных или необычных особенностей быта или культуры в месте вашего пребывания.
Пишите на pavel@dev.by или в бот @devby_insight_bot. Просим оставить свой тг-ник или другие контакты для обратной связи: ваши тг-аккаунты часто скрыты, и редакция не может ответить или задать уточняющие вопросы.
👉 в какую страну переехали;
👉 какие документы понадобились для визы;
👉 с какими трудностями столкнулись во время или после переезда;
👉 5 самых интересных или необычных особенностей быта или культуры в месте вашего пребывания.
Пишите на pavel@dev.by или в бот @devby_insight_bot. Просим оставить свой тг-ник или другие контакты для обратной связи: ваши тг-аккаунты часто скрыты, и редакция не может ответить или задать уточняющие вопросы.
Появились подробности задержания журналиста «КП в Беларуси» Геннадия Можейко, который взял комментарий у одноклассницы сотрудника EPAM Андрея Зельцера.
По информации МВД, журналист успел уехать в Россию, но там его пребывание посчитали нежелательным. Он был вынужден вернуться в Беларусь, где его и задержали.
Вот как ситуацию прокомментировал начальник Департамента по гражданству и миграции МВД Алексей Бегун.
— По нашей информации, Геннадий Можейко выехал из Беларуси в Россию, где предпринял попытку вылететь в третью страну. Но ранее российские правоохранительные органы приняли решение о нежелательности его пребывания в России, поэтому ему было отказано в выезде из этой страны. Можейко вернулся в Беларусь, где его задержали. Сложившаяся ситуация не является экстраординарной. Это сложившаяся практика работы правоохранительных органов Беларуси и России, когда каждая из сторон может посчитать нежелательным пребывание конкретного лица.
По информации МВД, журналист успел уехать в Россию, но там его пребывание посчитали нежелательным. Он был вынужден вернуться в Беларусь, где его и задержали.
Вот как ситуацию прокомментировал начальник Департамента по гражданству и миграции МВД Алексей Бегун.
— По нашей информации, Геннадий Можейко выехал из Беларуси в Россию, где предпринял попытку вылететь в третью страну. Но ранее российские правоохранительные органы приняли решение о нежелательности его пребывания в России, поэтому ему было отказано в выезде из этой страны. Можейко вернулся в Беларусь, где его задержали. Сложившаяся ситуация не является экстраординарной. Это сложившаяся практика работы правоохранительных органов Беларуси и России, когда каждая из сторон может посчитать нежелательным пребывание конкретного лица.
💉😷10% читателей, ответивших на вопросы нашей ковид-анкеты, отмечают: у них в компаниях нет вообще никаких антиковидных мер. 77% указывают, что меры всё те же, что и ранее. А более 8% выбрали пункт, который свидетельствует, что работодатель ужесточил меры безопасности. В июне этот показатель составлял 3%.
Почти 53% ответивших указало, что им прививочную кампанию организовал наниматель. 40%, наоборот, ответили отрицательно -- их компании не принимали участие в вакцинации сотрудников. В инсайд-поле кое-то поделился: в компании ходят слухи, что вакцинацию «сделают принудительной, а несогласным не будут продлевать контракты/резать плюшки».
dev.by изучил очередную порцию ответов на вопросы ковид-анкеты и комментарии.
Почти 53% ответивших указало, что им прививочную кампанию организовал наниматель. 40%, наоборот, ответили отрицательно -- их компании не принимали участие в вакцинации сотрудников. В инсайд-поле кое-то поделился: в компании ходят слухи, что вакцинацию «сделают принудительной, а несогласным не будут продлевать контракты/резать плюшки».
dev.by изучил очередную порцию ответов на вопросы ковид-анкеты и комментарии.
В работе Facebook, Instagram и WhatsApp произошёл глобальный сбой. Он затронул и пользователей в Беларуси.
В Facebook сообщили, что знают о проблеме и работают, чтобы её решить. Instagram пообещал восстановить работу в ближайшее время.
Также появилась информация, что проблемы с WhatsApp привели к резкому всплеску новых регистраций в Telegram.
В Facebook сообщили, что знают о проблеме и работают, чтобы её решить. Instagram пообещал восстановить работу в ближайшее время.
Также появилась информация, что проблемы с WhatsApp привели к резкому всплеску новых регистраций в Telegram.
Реклама
🤝 Компания Bell Integrator приглашает в команду Java-разработчиков и предоставляет возможность работать из любого города Беларуси над масштабными проектами.
Кто нужен:
👉 Teamlead Java Developer;
👉 Senior Java Developer;
👉 Middle Java Developer на разные проекты.
Подробные описания вакансий на сайте.
🤝 Компания Bell Integrator приглашает в команду Java-разработчиков и предоставляет возможность работать из любого города Беларуси над масштабными проектами.
Кто нужен:
👉 Teamlead Java Developer;
👉 Senior Java Developer;
👉 Middle Java Developer на разные проекты.
Подробные описания вакансий на сайте.
👨💻📝Сотрудники американского офиса Mapbox захотели создать профсоюз, а компания отказалась его признавать. Пришлось проводить в офисе голосование, на котором сторонники профсоюза проиграли. Но история на этом не окончилась: Mapbox обвинили в слежке за профсоюзными собраниями и увольнениях лидеров, будет разбирательство.
Какие права работников вообще собирался защищать профсоюз Mapbox? Вот что сказал dev.by один из активистов профсоюза Mapbox:
- Как правило, тут хорошо платят, но порой есть большая разница в зарплатах в зависимости от пола. Также есть проблема с группами меньшинств (они представлены недостаточно) и с созданием системы найма и рабочей среды, которая бы поддерживала эти группы. От сотрудников Mapbox ждут участия в дежурных сменах, которые подразумевают частые переработки. Команды укомплектованы не полностью, люди выгорают и уходят.
Почему Mapbox выступила против профсоюза? Вот как ответили dev.by в компании:
- Так как для таких быстрорастущих технологических компаний на pre-IPO стадии, как Mapbox, наличие профсоюзов имеет ряд недостатков, команды Mapbox из других стран были против образования профсоюза.
Почитайте, какие страсти по профсоюзу кипят в американской Mapbox и при чём тут минский офис.
Какие права работников вообще собирался защищать профсоюз Mapbox? Вот что сказал dev.by один из активистов профсоюза Mapbox:
- Как правило, тут хорошо платят, но порой есть большая разница в зарплатах в зависимости от пола. Также есть проблема с группами меньшинств (они представлены недостаточно) и с созданием системы найма и рабочей среды, которая бы поддерживала эти группы. От сотрудников Mapbox ждут участия в дежурных сменах, которые подразумевают частые переработки. Команды укомплектованы не полностью, люди выгорают и уходят.
Почему Mapbox выступила против профсоюза? Вот как ответили dev.by в компании:
- Так как для таких быстрорастущих технологических компаний на pre-IPO стадии, как Mapbox, наличие профсоюзов имеет ряд недостатков, команды Mapbox из других стран были против образования профсоюза.
Почитайте, какие страсти по профсоюзу кипят в американской Mapbox и при чём тут минский офис.
😩 Акции EPAM и Playtika упали примерно на 2% за вечер. Вероятно, из-за «комы» Facebook
Вчера произошёл глобальный сбой в работе Facebook, Instagram и WhatsApp. Несколько часов сервисы не работали по всему миру. В результате рухнули акции многих ИТ-компаний.
По итогам торгов 4 октября акции EPAM упали на 1,98% и стоят сейчас $564. Пиковое падение акций произошло вчера около 20:00 по минскому времени — до цены в $551,91. К концу дня их стоимость подросла на несколько процентов.
Акции Playtika подешевели за вчерашний день на 2,49% и торгуются за $27,04. Пиковое падение наблюдалось в 22.39 по минскому времени — одна акция компания стоила $26,93.
Вчера произошёл глобальный сбой в работе Facebook, Instagram и WhatsApp. Несколько часов сервисы не работали по всему миру. В результате рухнули акции многих ИТ-компаний.
По итогам торгов 4 октября акции EPAM упали на 1,98% и стоят сейчас $564. Пиковое падение акций произошло вчера около 20:00 по минскому времени — до цены в $551,91. К концу дня их стоимость подросла на несколько процентов.
Акции Playtika подешевели за вчерашний день на 2,49% и торгуются за $27,04. Пиковое падение наблюдалось в 22.39 по минскому времени — одна акция компания стоила $26,93.
🤫😸Говорят, на собесах все врут. Про приукрашивание опыта, кажется, всё ясно. А вот пробовали ли вы отвечать честно на вопросы в духе:
🤯Почему ушли с предыдущего места работы?
🤢Почему всего N месяцев на таком-то месте работы?
👹У вас были конфликты с коллегами?
😱Про ваши ценности (проранжируйте ценности компании, и т.п.).
🤕Свой вариант вопроса, на который компания (не) хочет знать ответ.
Что из этого вышло — оффер или отказ? Поделитесь своими историями: что у вас спросили, что вы по-честному ответили, и как это, с вашей точки зрения, повлияло на трудоустройство.
Пишите на editor@dev.by или в бот @devby_insight_bot. Просим оставить свой тг-ник или другие контакты для обратной связи: ваши тг-аккаунты часто скрыты, и редакция не может ответить или задать уточняющие вопросы.
🤯Почему ушли с предыдущего места работы?
🤢Почему всего N месяцев на таком-то месте работы?
👹У вас были конфликты с коллегами?
😱Про ваши ценности (проранжируйте ценности компании, и т.п.).
🤕Свой вариант вопроса, на который компания (не) хочет знать ответ.
Что из этого вышло — оффер или отказ? Поделитесь своими историями: что у вас спросили, что вы по-честному ответили, и как это, с вашей точки зрения, повлияло на трудоустройство.
Пишите на editor@dev.by или в бот @devby_insight_bot. Просим оставить свой тг-ник или другие контакты для обратной связи: ваши тг-аккаунты часто скрыты, и редакция не может ответить или задать уточняющие вопросы.
🍀👨⚖️В OneSoil — кадровые перестановки. Слава Мазай больше не СЕО, его сменил менеджер из Швейцарии Мортен Шмидт.
— Мы решили, что команде необходим эксперт с опытом международного управления, чтобы воспользоваться преимуществами нашего быстро роста, — пояснил свой уход с позиции СЕО Слава Мазай.
Сам Слава Мазай стал директором по инновациям. В новой должности он сфокусируется на разработке продукта и общении с пользователями.
— Мы решили, что команде необходим эксперт с опытом международного управления, чтобы воспользоваться преимуществами нашего быстро роста, — пояснил свой уход с позиции СЕО Слава Мазай.
Сам Слава Мазай стал директором по инновациям. В новой должности он сфокусируется на разработке продукта и общении с пользователями.
🤷♂️🤷♂️ SolbegSoft (помните загадочный обыск в Бресте в августе?) открыла офис в Москве и активно хайрит.
Правда, рекрутёры SolbegSoft объявили о появлении филиала в Москве ещё 2 месяца назад. На сайте компании открыты 5 вакансий разработчиков — они общие для офисов в Минске, Бресте и Москве.
Напомним, что 19 августа 2021 года стало известно, что силовики (предположительно, из ДФР) пришли с обыском в брестский офис SolbegSoft. Позже сотрудники компании сообщили, что обыск был в соседнем офисе — в SmartexLab (юрлицо — «ФинтексЛаб»), но к SolbegSoft силовики тоже зашли и, возможно, конфисковали технику. dev.by выяснил, что SmartexLab — дочерняя компания SolbegSoft.
Причины обыска по-прежнему неизвестны. В SolbegSoft на вопросы об инциденте не отвечают, телефоны SmartexLab молчат.
❗️Если вам что-то известно о причинах, обстоятельствах или последствиях обыска в брестских офисах SmartexLab и SolbegSoft, сообщите нам в @devby_insight_bot. Это анонимно.
Правда, рекрутёры SolbegSoft объявили о появлении филиала в Москве ещё 2 месяца назад. На сайте компании открыты 5 вакансий разработчиков — они общие для офисов в Минске, Бресте и Москве.
Напомним, что 19 августа 2021 года стало известно, что силовики (предположительно, из ДФР) пришли с обыском в брестский офис SolbegSoft. Позже сотрудники компании сообщили, что обыск был в соседнем офисе — в SmartexLab (юрлицо — «ФинтексЛаб»), но к SolbegSoft силовики тоже зашли и, возможно, конфисковали технику. dev.by выяснил, что SmartexLab — дочерняя компания SolbegSoft.
Причины обыска по-прежнему неизвестны. В SolbegSoft на вопросы об инциденте не отвечают, телефоны SmartexLab молчат.
❗️Если вам что-то известно о причинах, обстоятельствах или последствиях обыска в брестских офисах SmartexLab и SolbegSoft, сообщите нам в @devby_insight_bot. Это анонимно.
👨👨👦👦dev.by изучил открытые вакансии на сайтах крупных ИТ -компаний, чтобы посмотреть, куда они хайрят этой осенью.
EPAM
На сайте EPAM открыто 4,8+ тысячи вакансий. За последние четыре месяца их количество увеличилось почти на 20%. Больше всего новых специалистов компания ищет для работы в Украине — почти 1150. Ещё четыре месяца назад таких вакансий было 850. В топ-3 самых популярных локаций - США и Польша. Для работы в Беларуси у EPAM открыто 350+ вакансий — чуть меньше, чем четыре месяца назад. Среди самых популярных локаций Беларусь остаётся на четвертом месте.
Wargaming
Расширяет штат и ищет 180+ новых специалистов. За последние четыре месяца число вакансий выросло на 60%. Для работы в Беларуси компании нужны 43 новых сотрудника (в июне было 37). А больше всего вакансий открыто для работы в России — 63. Это почти в два раза больше, чем четыре месяца назад.
Itransition
Компания Itransition открыла 570+ вакансий. Это на 30% больше, чем четыре месяца назад.
EPAM
На сайте EPAM открыто 4,8+ тысячи вакансий. За последние четыре месяца их количество увеличилось почти на 20%. Больше всего новых специалистов компания ищет для работы в Украине — почти 1150. Ещё четыре месяца назад таких вакансий было 850. В топ-3 самых популярных локаций - США и Польша. Для работы в Беларуси у EPAM открыто 350+ вакансий — чуть меньше, чем четыре месяца назад. Среди самых популярных локаций Беларусь остаётся на четвертом месте.
Wargaming
Расширяет штат и ищет 180+ новых специалистов. За последние четыре месяца число вакансий выросло на 60%. Для работы в Беларуси компании нужны 43 новых сотрудника (в июне было 37). А больше всего вакансий открыто для работы в России — 63. Это почти в два раза больше, чем четыре месяца назад.
Itransition
Компания Itransition открыла 570+ вакансий. Это на 30% больше, чем четыре месяца назад.
VRP Consulting открывает три новых офиса — в Польше, Таиланде и России.
Для трёх подразделений компания планирует нанять 100 сотрудников. Чтобы ускорить найм, VRP Consulting устроила хайринг-week. В течение этой недели компания проведёт собеседования с Salesforce-разработчиками и предложит работу в течение 24 часов после интервью. Те, кто примет оффер, получат денежный бонус — от $600 до $3000.
Для трёх подразделений компания планирует нанять 100 сотрудников. Чтобы ускорить найм, VRP Consulting устроила хайринг-week. В течение этой недели компания проведёт собеседования с Salesforce-разработчиками и предложит работу в течение 24 часов после интервью. Те, кто примет оффер, получат денежный бонус — от $600 до $3000.
💵📝Поправки в Налоговый кодекс могут отменить упрощёнку для айтишников-ИП с 2022 года.
Просим откликнуться айтишников, которые работают как ИП. Интересны ваше мнение и план действий:
- Изучили ли вы вопрос? Как изменятся ваши налоги/доходы, если поправки будут приняты?
- Что намерены делать?
Пишите в @devby_insight_bot. И, пожалуйста, оставляйте юзернейм для обратной связи.
Просим откликнуться айтишников, которые работают как ИП. Интересны ваше мнение и план действий:
- Изучили ли вы вопрос? Как изменятся ваши налоги/доходы, если поправки будут приняты?
- Что намерены делать?
Пишите в @devby_insight_bot. И, пожалуйста, оставляйте юзернейм для обратной связи.
🖥👀В деле джуна из VironIT — 700 скриншотов десктопа
Помните историю программиста Евгения, который работал на удалёнке в Браславе и был уволен за прогул в минском офисе? Он обратился в суд, хотел получить невыплаченную зарплату + моральный ущерб.
Суд решил, что это всё-таки был прогул, а не удалёнка.
«Истец не вышел на работу в офис 4 июня 2021 года по требованию нанимателя без уважительных причин, следовательно, совершил прогул, поэтому у нанимателя являлись все основания для увольнения», — цитата из решения суда.
Почитайте, как стороны доказывали, был ли прогул.
Помните историю программиста Евгения, который работал на удалёнке в Браславе и был уволен за прогул в минском офисе? Он обратился в суд, хотел получить невыплаченную зарплату + моральный ущерб.
Суд решил, что это всё-таки был прогул, а не удалёнка.
«Истец не вышел на работу в офис 4 июня 2021 года по требованию нанимателя без уважительных причин, следовательно, совершил прогул, поэтому у нанимателя являлись все основания для увольнения», — цитата из решения суда.
Почитайте, как стороны доказывали, был ли прогул.
СК: в отношении должностных лиц и работников «ТУТ БАЙ МЕДИА» возбуждено уголовное дело по ч.3 ст. 130 (разжигание расовой, национальной, религиозной либо иной социальной вражды или розни, совершенное группой лиц).