📝Ещё один закон разрешает использовать интеллектуальную собственность без согласия правообладателей из стран, совершающих «недружественные действия».

Он принят ради «информационно-коммуникационной инфраструктуры» и для «развития интеллектуального и духовно-нравственного потенциала общества».

Без спроса можно брать:

💻ПО;

🎼музыкальное произведение;

🎥аудиовизуальное произведение;

📺передачу.

При этом правообладателям обещана плата.

А ещё без спроса можно ввозить товары из списка «существенно важных для внутреннего рынка», содержащие объекты интеллектуальной собственности.

👉Подробнее

5 способов приковать внимание эйчаров к резюме (и один экзотический)

ИТ-менеджер Дмитрий Брытько — тот, что ищет работу несколько месяцев, но берут только в уборщики, — написал новый пост о своих поисках. Он купил новогодние открытки, распечатал и приложил к ним резюме — и пошёл поздравлять с праздниками по айтишным офисам.

Говорит, выбрал два офиса, которые хотел посетить в один день. Где-то Дмитрия встретили гостеприимно, а где-то — наоборот («эйчар сказала, что так работу не ищут»).

Попросили HR-команду IDF Technology составить топ-5 вариантов, как привлечь внимание рекрутёров к своему резюме. Вот они👇

Подробнее.

В Польше уже живёт 68+ тысяч беларусов. За 2 месяца выдали почти 12 тысяч виз PBH

По данным на 30 ноября 2022 года в Польше проживало 68 684 граждан Беларуси. В это число входят люди, которые получили на территории Польши документ с правом на пребывание в стране (ПМЖ, ВНЖ, статус беженца и т. п.).

Предыдущие данные датировались 30 сентября 2022 года. Тогда в Польше постоянно проживали 59 327 граждан Беларуси. Выходит, за два месяца их стало больше почти на 10 тысяч.

Всего беларусы получили 65 327 виз PBH (+11 813 за два месяца).

Подробнее.

Как айтишнику работать на двух работах — что нужно знать

Если хочется больше денег, можно попросить повышение, а можно устроиться в другую компанию или найти вторую работу. Речь о том, чтобы получать несколько полных зарплат за 40 часов в неделю или меньше.

Идея получать дополнительный доход на второй работе не нова. В ИТ-среде она стала популярной после 2020 года, когда из-за пандемии многие потеряли работу или перешли на удалёнку.

Но такое подходит не всем. Bubble рассказывают, способны ли вы совмещать несколько работ, разбирая тему с трёх сторон: с позиции целесообразности, законов и этики. Бонус: небольшая подборка литературы по теме.

А это наш материал про айтишников, которые работают на двух фултайм-работах одновременно.

Разделяй и управляй: как работает метод приоритезации RICE

RICE (Reach, Impact, Confidence, Efforts) — фреймворк для приоритезации, который часто используется в продуктовых компаниях. О том, как и для чего его применять, рассказывает Елена Горопека — в ИТ-индустрии 10 лет, начинала с тестирования ПО, затем перешла в бизнес-анализ и продукт-менеджмент.

RICE можно использовать для оценки продуктов, задач, проектов. Суть в том, чтобы оценить идею по четырём факторам. Главное, чтобы внутри команды все понимали фреймворк абсолютно одинаково, ведь только тогда оценки можно будет сравнивать.

Читать текст в блогах на dev.by.

Компании в Беларуси могут передать под внешнее управление — ещё один закон

На pravo.by опубликовали ещё один закон — «О вопросах передачи под временное внешнее управление». Согласно закону, коммерческие организации, участниками которых являются «лица из иностранных государств» (любых), могут быть переданы под временное внешнее управление.

Цель такой передачи — «исключение необоснованного прекращения деятельности коммерческих организаций, причинения ущерба их трудовым коллективам и обеспечение нормальной безубыточной работы организаций». Управление устанавливается на срок до 18 месяцев. Оно не может быть введено в отношении организаций, которые уже находятся в процессе ликвидации или банкротства.

Подробнее.

Как приковать внимание к резюме, новые законы и как ИИ видит беларусских айтишников. Главное за неделю

📌 Нейросеть Open AI нарисовала портреты беларусских программистов.

📌 Как айтишник уехал «от мобилизации» в Польшу и работает на складе запчастей.

📌 Задержали разработчика Innowise. Возможно, за переписку в корпоративном чате (коллеги в этом сомневаются).

📌 Отток из ИТ в конце 2022 — 1000+ специалистов в месяц.

📌 Как совмещать самообразование с работой — советы менеджера.

📌 Истекшие польские визы продлят до 24 августа? Откуда взялась эта дата.

📌 Айтишникам разрешили платить новый налог! (Но вопросы остались).

📌 Лукашенко подписал закон о лишении гражданства за «экстремизм».

📌 В Польше живёт 68+ тысяч беларусов. За 2 месяца выдали почти 12 тысяч виз PBH.

📌 Новые законы: можно изъять имущество за «недружественные действия», использовать интеллектуальную собственность без согласия правообладателей из стран, совершающих такие действия, и передавать компании под внешнее управление.

📌 5 способов приковать внимание эйчаров к резюме.

«Когда кандидат в изменённом сознании». Топ-5 «сразу нет» и «сразу да» от эйчаров

Product owner рассказал в линкедине про «самое короткое» собеседование. Один из первых вопросов: «Почему вы хотите работать в нашей компании?» — и собес свернулся. Позже в комментах автор пояснил: поиск работы/хантинг — это дорога с двусторонним движением: каждый ищет для себя вариант получше. Но «защищать позицию» стоит инициатору — ему нужнее.

Часть сообщества согласна: автор «не напрашивался на интервью» — так что не стоит лукавить, говоря, что он мечтал о работе в этой компании. Другая протестует: нужно быть вежливым, а ещё «согласился на собес = хочешь работать в компании».

А как часто одна фраза, эмодзи или что-то ещё в переписке или беседе с рекрутером заставляет его быстро принять решение? Попросили рекрутёра Веронику Немкович составить топ-5 таких «сразу да» и «сразу нет».

Wanted! В линкедине обсуждают, чем заняться разработчику, когда ему стукнет 50+. Кто помоложе уверены: они, скорее всего, к этому времени завяжут с работой и будут, припеваючи, жить на сбережения.

Ищем айтишников со схожими планами. Расскажите, как вы собираете «подушку» на «весёлые 50+» или «беззаботные 60+», по сколько откладываете, а может вы инвестируете во что-то — напишите в наш @devby_insight_bot, это анонимно.

Начинается суд по делу «Тут Бай Медиа». Он будет закрытым

Сегодня, 9 января, в Минском городском суде начался суд над работниками «Тут Бай Медиа». Он проходит в закрытом режиме. Как сообщает Белта, по делу проходят пять бывших работниц ООО «Тут Бай Медиа»: гендиректор Людмила Чекина, главный редактор Марина Золотова, редактор политико-экономических новостей Ольга Лойко, редактор Елена Толкачева и юрисконсультант Екатерина Ткаченко.

Под стражей находятся Чекина и Золотова. В отношении Лойко, Толкачевой и Ткаченко избрана мера пресечения в виде личного поручительства. Правозащитники пишут, что они уехали из Беларуси.

Материалы дела составляют 180 томов. Собрали статьи, по которым обвиняют сотрудников медиа, а также предысторию дела.

Стартап с инвестициями Мельничека запартнёрился с Pfizer

Pfizer заинтересовался Gero — российско-сингапурским биотех-стартапом с инвестициями фонда Bulba Ventures, основанного Юрием Мельничеком.

Компания планирует использовать разработки Gero на основе машинного обучения в поиске терапевтических мишеней для фиброзирующих заболеваний. В будущем Pfizer сможет применять результаты работы в доклинических и клинических испытаниях.

Gero базируется в Сингапуре и занимается проблемой старения. Стартап собирает биомедицинские данные животных и человека и с помощью машинного обучения пытается выяснить причины этого явления.

Айтишники спорят, каким должен быть идеальный HR

Вы когда-нибудь задумывались, каким должен быть идеальный эйчар? Коллеги из Bubble @bbblmag собрали ключевые поинты айтишников о качествах хорошего рекрутёра. Спойлер: мнения разошлись. Вот некоторые из них:

📌 «Интересуется жизнью в компании после собеседования».

📌 «Всегда сообщает причину отказа на оффер».

📌 «Простой и искренний человек, который говорит весело и непринужденно».

С эйчаром тоже пообщались — геймдев-рекрутёр комментирует каждый тезис.

А в блогах на dev.by можно прочитать пост Валерии Филистович об игнорировании эйчарами кандидатов и реакцию комьюнити на него.

Хакеры используют ChatGPT для создания вирусов

Эксперты по кибербезопасности Check Point Research заявили, что участники хакерских форумов используют чат-бот, который ранее просили писать стихи для «подката» к девушкам, для написания вредоносного кода и фишинговых электронных писем. Часть этих людей почти не имеют опыта в программировании, но благодаря ChatGPT успешно пишут вредоносный код.

Один из примеров — скрипт, который производит поиск файлов заданного типа, например, PDF, на локальной машине, осуществляет их сжатие и отправляет на сервер потенциального злоумышленника.

Подробнее.

В ИТ-компании прислали списки айтишников, которые донатили?

Источники в одной из крупных ИТ-компаний сообщают dev.by, что руководство проводит беседы с сотрудниками, которые донатили в фонды ByHelp и BySol.

По их словам, списки таких сотрудников в компанию якобы прислали из администрации ПВТ. Руководство якобы должно провести с каждым беседу и передать приглашение на разговор со спецслужбами.

Если ваша ИТ-компания беседует с сотрудниками о донатах, напишите @devby_insight_bot или на почту editor@dev.by.

Беларусы с гуманитарным ВНЖ в Польше смогут получить проездной документ для иностранца

С 1 января 2023 года граждане Беларуси, получившие разрешение на временное проживание в Польше в соответствии с art. 186 ust.1 pkt 9 Закона от 13 декабря 2013 года об иностранцах (Ustawa o cudzoziemcach), могут получить проездной документ для иностранца. Об этом пишет Цэнтр беларускай салідарнасці.

Подать заявление на выдачу такого документа для иностранца необходимо воеводе по месту жительства заявителя.

Продолжаем собирать информацию о том, как в ИТ-компаниях беседуют с сотрудниками, которые донатили в фонды ByHelp и BySol.

👉 Если ваша ИТ-компания беседует с сотрудниками о донатах, напишите в @devby_insight_bot или на почту editor@dev.by. Это анонимно.

«ВКонтакте» заблокировала в Беларуси страницы «Медиазона. Беларусь», «Зеркало» и правозащитников из «Вясны»

Причина: требование министерства информации Республики Беларусь в связи с распространением информации, запрещённой к распространению. А точнее: информации, «направленной на пропаганду войны, экстремистской деятельности или содержащей призывы к такой деятельности, порнографии, насилия и жестокости, в том числе пропагандирующей или побуждающей к самоубийству, другой информации, распространение которой способно нанести вред национальным интересам РБ».

ВК была «обязана исполнить это требование», иначе доступ ко всей соцсети на территории Беларуси мог быть ограничен.

Города Европы с самыми высокими айтишными зарплатами

Портал levels.fyi опубликовал отчёт о зарплатах работников ИТ-сектора в разных локациях за 2022 год. Посмотрели, в каких европейских городах у айтишников самая высокая медианная зарплата.

Лидирует швейцарский Цюрих — здесь медиана составляет $178 тысяч в год. На втором месте находится Лондон ($116 тысяч), третье поделили Дублин и Копенгаген (по $112 тысяч). Далее идут Амстердам ($104 000), Люксембург ($96 000) и Женева ($88 000).

Для сравнения, медиана в израильском Тель-Авиве равняется $159 000, в канадском Ванкувере — $123 000, в австралийском Сиднее — $112 000, в области залива Сан-Франциско — $234 000.

Нашли айтишников, которые уже беседовали про донаты. Подробности

По информации источников dev.by, ПВТ переслал в ИТ-компании списки специалистов, которые донатили в фонды. Айтишников из списка зовут на беседу к сотрудникам спецслужб.

На наш запрос отозвался специалист, у которого была такая беседа с компанией. «Летом я релоцировался в Литву, с осени официально не числюсь в Беларуси. На днях у меня была беседа с менеджером по поводу донатов. Сказали, что есть такой список, в нём моя фамилия. Мне предлагают приехать на беседу в Минск и сделать другой донат. Дали пару дней на принятие решения. Я пока ничего не ответил, но на данный момент решил, что ничего компенсировать не буду и на беседу не поеду», — говорит он.

Один из читателей dev.by утверждает, что такие же «огромные списки» получают банки: «Сотрудников, которые донатили, заставляют перечислять донаты, куда скажут. Некоторых увольняют». Нам удалось подтвердить увольнение как минимум одного банковского менеджера высокого уровня «за донат».

Основатели двух фондов (BySol и ByHelp) Андрей Стрижак и Алексей Леончик исключают утечку баз данных о людях, которые делали донаты. По их предположению, информацию о донатах могли предоставить банки.