🇵🇱🕵️♀️ У айтишников в Польше есть творческая льгота. Для кого она и чем опасна — разбор
Контекст: налоговики в Польше взялись за айтишников. Известно про несколько визитов в ИТ-компании и к ИП на IP Box.
Первые решения налоговиков не в пользу айтишников. Дескать, программисты не целый день пишут код = творят, ещё у них есть не очень творческая часть работы — например, митинги. И значит, применять авторскую льготу к 100% зп нельзя (у ИП другие проблемы).
Попытались разобраться, как устроена льгота, каким ИТ-специальностям она положена и кто будет отвечать, если налоговикам что-то не понравится.
Контекст: налоговики в Польше взялись за айтишников. Известно про несколько визитов в ИТ-компании и к ИП на IP Box.
Первые решения налоговиков не в пользу айтишников. Дескать, программисты не целый день пишут код = творят, ещё у них есть не очень творческая часть работы — например, митинги. И значит, применять авторскую льготу к 100% зп нельзя (у ИП другие проблемы).
Попытались разобраться, как устроена льгота, каким ИТ-специальностям она положена и кто будет отвечать, если налоговикам что-то не понравится.
🤬43😁31👍11😱8🤔3❤2😢2🔥1
СЕО Intetics о компании, отношении к удаленке, релокейте, конкуренции и не только
— В компании сегодня около 700 человек, сотрудники работают в 20 странах. Около 20% работают из офисов, которые есть в США, Германии, Польше, Беларуси, Украине, Армении, Грузии, Молдове. Усилился польский офис по очевидным причинам. Это сейчас мейнстрим для большого количества компаний.
— Когда AI встанет в полный рост и будет писать код, понадобятся очень толковые ребята, те самые программисты от бога, которые смогут понять, что происходит, и управлять всем процессом. Джунам и мидлам уже не будет места.
👉 Читать.
— В компании сегодня около 700 человек, сотрудники работают в 20 странах. Около 20% работают из офисов, которые есть в США, Германии, Польше, Беларуси, Украине, Армении, Грузии, Молдове. Усилился польский офис по очевидным причинам. Это сейчас мейнстрим для большого количества компаний.
— Когда AI встанет в полный рост и будет писать код, понадобятся очень толковые ребята, те самые программисты от бога, которые смогут понять, что происходит, и управлять всем процессом. Джунам и мидлам уже не будет места.
👉 Читать.
😁146👎35👍15😱14😢5🔥2❤1🤬1
Ваше мнение: снизится ли количество программистов через несколько лет?
Anonymous Poll
29%
Да, снизится
43%
Нет
28%
Напряженно. Посмотреть. Ответы.
😁63👍5❤1👎1😱1
🐗🇵🇱 Какие вакансии для айтишников есть в Польше?
Нанимают: Denali, SaM Solutions, On The Spot Development, OTC Stores и ITS Partner.
Посмотреть предложения.
👉 Подписаться на полезный канал для айтишников и айтишниц в Польше.
Нанимают: Denali, SaM Solutions, On The Spot Development, OTC Stores и ITS Partner.
Посмотреть предложения.
👉 Подписаться на полезный канал для айтишников и айтишниц в Польше.
👍13😁5❤2
EPAM уволит часть команды в Беларуси
EPAM принял решение сократить около 2% штата в Беларуси, команде сообщили об этом сегодня на онлайн-митинге. Всем, кто попал под сокращение, обещали прислать письмо в течение рабочего дня.
Один из сотрудников рассказал @devby, что критерии отбора неизвестны, всем обещают выходное пособие по закону. На созвоне компания объяснила, что вынуждена оптимизировать затраты в условиях сложной геополитической обстановки, экономического кризиса и сокращения бюджетов заказчиками.
Всего под сокращение может попасть не менее 100 человек. По информации dev.by, в беларусском EPAM на конец 2022 года работали 6000+ человек, из них производственных специалистов — 4500+. По числу сотрудников беларусский офис (самый крупный до 2022 года) уже проигрывает украинскому, польскому и индийскому.
Подробнее.
EPAM принял решение сократить около 2% штата в Беларуси, команде сообщили об этом сегодня на онлайн-митинге. Всем, кто попал под сокращение, обещали прислать письмо в течение рабочего дня.
Один из сотрудников рассказал @devby, что критерии отбора неизвестны, всем обещают выходное пособие по закону. На созвоне компания объяснила, что вынуждена оптимизировать затраты в условиях сложной геополитической обстановки, экономического кризиса и сокращения бюджетов заказчиками.
Всего под сокращение может попасть не менее 100 человек. По информации dev.by, в беларусском EPAM на конец 2022 года работали 6000+ человек, из них производственных специалистов — 4500+. По числу сотрудников беларусский офис (самый крупный до 2022 года) уже проигрывает украинскому, польскому и индийскому.
Подробнее.
😢144😱36👍23🤬13🔥7😁5👎3❤1
dev.by: главные ИТ-новости Беларуси
EPAM уволит часть команды в Беларуси EPAM принял решение сократить около 2% штата в Беларуси, команде сообщили об этом сегодня на онлайн-митинге. Всем, кто попал под сокращение, обещали прислать письмо в течение рабочего дня. Один из сотрудников рассказал…
EPAM подтвердил dev.by увольнение сотрудников в Беларуси
— Сокращение команды в Беларуси — это тяжелое, но необходимое и ответственное решение. Оно стало объективным отражением экономической ситуации на глобальном рынке клиентов за последние 12-18 месяцев. Сотрудники, которых это решение затронуло, получат все предусмотренные законодательством выходные пособия и поддержку компании.
Wanted! Если вы сотрудник беларуского офиса EPAM и попали под сокращение, напишите нам в @devby_insight_bot. Это анонимно.
— Сокращение команды в Беларуси — это тяжелое, но необходимое и ответственное решение. Оно стало объективным отражением экономической ситуации на глобальном рынке клиентов за последние 12-18 месяцев. Сотрудники, которых это решение затронуло, получат все предусмотренные законодательством выходные пособия и поддержку компании.
Wanted! Если вы сотрудник беларуского офиса EPAM и попали под сокращение, напишите нам в @devby_insight_bot. Это анонимно.
😢140👍37🤬12👎6🔥6❤4😁4😱2
Открытый вебинар для разработчиков уровня Middle+, Senior и Architect
Что вы узнаете:
— как растёт инженер и какие роли доступны после уровня Senior,
— какие hard- и soft-скилы нужны TechLead, чтобы двигаться по карьерной лестнице,
— какие задачи выполняют TeamLead и TechLead,
— как получать за свои навыки 2х в компаниях CША и Европы,
— поймёте текущую ситуацию на рынке IT и прогнозы развития на 2024 год.
Когда:
📌 1 ноября
📌 19:00 по Минску
После вебинара вас ждет бонус — рекомендации по поиску работы Senior-инженеру и выше.
👉 Регистрация на вебинар.
#реклама
Что вы узнаете:
— как растёт инженер и какие роли доступны после уровня Senior,
— какие hard- и soft-скилы нужны TechLead, чтобы двигаться по карьерной лестнице,
— какие задачи выполняют TeamLead и TechLead,
— как получать за свои навыки 2х в компаниях CША и Европы,
— поймёте текущую ситуацию на рынке IT и прогнозы развития на 2024 год.
Когда:
📌 1 ноября
📌 19:00 по Минску
После вебинара вас ждет бонус — рекомендации по поиску работы Senior-инженеру и выше.
👉 Регистрация на вебинар.
#реклама
👍19👎8❤4😁3🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Почему MBA в Литве качественней, чем во Франции? Личный опыт беларуского тимлида
— Раньше я встречал мнение, что учёба в бизнес-школах — не более чем тусовка, чтобы найти бизнес-контакты. Это полнейший бред. За два года я прокачал Hard Skills в бизнес-анализе и моделировании, управлении проектами и командами, а также HR и финансах.
Выросли и Soft Skills: мне стало намного легче общаться с людьми с разным бэкграундом, из разных культур и разного возраста; а ещё стало больше уверенности в себе. Нетворкинг в разных странах — солидная, размером с яблоко, вишенка на торте основного образования.
Кто пишет: Марк Круглов, по образованию химик, в ИT уже 7 лет.
👉 Читать.
— Раньше я встречал мнение, что учёба в бизнес-школах — не более чем тусовка, чтобы найти бизнес-контакты. Это полнейший бред. За два года я прокачал Hard Skills в бизнес-анализе и моделировании, управлении проектами и командами, а также HR и финансах.
Выросли и Soft Skills: мне стало намного легче общаться с людьми с разным бэкграундом, из разных культур и разного возраста; а ещё стало больше уверенности в себе. Нетворкинг в разных странах — солидная, размером с яблоко, вишенка на торте основного образования.
Кто пишет: Марк Круглов, по образованию химик, в ИT уже 7 лет.
👉 Читать.
👎51❤30😁28👍18
🧟🍏 Apple объявила загадочную презентацию 30 октября
Мероприятие состоится вечером, а не во второй половине дня, как принято. Трансляция под названием Scary Fast начнется в 03:00 31 октября по минскому времени.
Подробнее.
Мероприятие состоится вечером, а не во второй половине дня, как принято. Трансляция под названием Scary Fast начнется в 03:00 31 октября по минскому времени.
Подробнее.
😁39😱14👍9👎9🤔3
Instagram тэсціруе асобную стужку для верыфікаваных карыстальнікаў
Сацсетка тэсціруе новы пераключальнік, які дазволіць пераходзіць у стужку з выключна верыфікаванымі акаўнтамі.
Як гэта будзе ўладкавана.
Сацсетка тэсціруе новы пераключальнік, які дазволіць пераходзіць у стужку з выключна верыфікаванымі акаўнтамі.
Як гэта будзе ўладкавана.
👎63🤔12😁7👍5❤2
Зачем скрывать свою настоящую почту и использовать никнеймы при регистрации?
Разбираемся вместе с командой специалистов из «КіберБабра».
Айтишникам инструкция, скорее всего, не пригодится, а вот их родным и близким — вполне.
Разбираемся вместе с командой специалистов из «КіберБабра».
Айтишникам инструкция, скорее всего, не пригодится, а вот их родным и близким — вполне.
👍70❤22😁6👎3😱1
Wanted! Ищем тех, кому пришлось оставить пожилых, больных, беспомощных или лежачих родных в Беларуси на попечение знакомых, сиделок или в пансионате/доме престарелых.
Если это ваша история, напишите нам в @devby_insight_bot. Если же вы присматриваете за кем-то чужим в Беларуси, тоже пишите — это анонимно.
Если это ваша история, напишите нам в @devby_insight_bot. Если же вы присматриваете за кем-то чужим в Беларуси, тоже пишите — это анонимно.
😢90👎5🤬4😱2❤1😁1
🚚🇳🇱 Айтишник переехал в Литву, а потом ещё раз — в Нидерланды. И как?
— Изначально я планировал переезжать в рамках одной компании, но в последний момент компания отказалась переводить меня в нидерландский офис. Поэтому начал искать новую работу. Процесс был непростой и небыстрый. Во-первых, вакансий с хорошей зп не очень много. Во-вторых, все крупные компании собеседуют очень долго.
— Мы были здесь раньше, осознанно выбрали страну. Из того, что превзошло мои ожидания: на работе в офис не гоняют, бюрократией не грузят.
👉 Читать материал.
👉 Чытаць па-беларуску.
— Изначально я планировал переезжать в рамках одной компании, но в последний момент компания отказалась переводить меня в нидерландский офис. Поэтому начал искать новую работу. Процесс был непростой и небыстрый. Во-первых, вакансий с хорошей зп не очень много. Во-вторых, все крупные компании собеседуют очень долго.
— Мы были здесь раньше, осознанно выбрали страну. Из того, что превзошло мои ожидания: на работе в офис не гоняют, бюрократией не грузят.
👉 Читать материал.
👉 Чытаць па-беларуску.
👍90👎12❤7😁5
Игровая компания предложила сотрудникам приходить в офис три дня в неделю — или прийти за выходным пособием
«В целях укрепления корпоративной культуры и повышения продуктивности сотрудников».
Подробнее.
«В целях укрепления корпоративной культуры и повышения продуктивности сотрудников».
Подробнее.
🤬104👍31👎28😁18🔥1😱1