HP ликвидирует российскую «дочку»

ООО «ЭйчПи Инк» — российская «дочка» американской HP Inc. — начала процесс ликвидации. Компания была зарегистрирована в 2015 году и занималась продажей компьютерной и офисной техники и другого оборудования под брендом HP, его техподдержкой и гарантийным обслуживанием, а также оказывала услуги печати, консультационные и маркетинговые услуги.

В конце февраля 2022 года, после начала войны в Украине, HP Inc. решила приостановить поставки в Россию, а в мае 2022-го — полностью прекратить работу в стране. Местная «дочка» прекратила заключение новых договоров и заказов. Уход с российского рынка обошёлся американской компании в $23 млн.

Чувствуете «млявасць і абыякавасць да жыцця»? Дело может быть в нехватке дофамина.

Вот как восстановить его уровень:

🫶 Занимайтесь физической активностью.
🫶 Найдите хобби, волонтёрство или общайтесь с друзьями.
🫶 Здорово питайтесь.
🫶 Высыпайтесь и отдыхайте.
🫶 Меньше скрольте соцсети.
🫶 Занимайтесь медитацией и расслабляющими практиками.

Кто пишет: Анастасия Громова — специалист по маркетингу и коммуникациям, ранее — врач и преподаватель кафедры доказательной медицины.

Читать

ГосСМИ: айтишник пожертвовал более $300 тысяч за донаты

Айтишник Александр Дорофеев «откупился» от уголовной статьи за донаты в размере более тысячи долларов в 2020 году. Для этого ему пришлось сделать большое пожертвование на благотворительность — более одного миллиона рублей. Об этом «Беларусь Сегодня» рассказал старший следователь по Минску Андрей Щеглов.

Подробнее.

Wanted! Ищем тех, кому при устройстве на работу приходилось отвечать на вопросы про свой знак зодиака или обсуждать с интервьюером натальную карту. Будем также рады сообщениям в @devby_insight_bot от тех, кто работал с руководителями, для которых слова “гороскоп”, “таро”, “нумерология” и прочие — не просто слова. Это анонимно.

«Мама говорит, правильно сделали». Как айтишники переехали за границу с пожилыми близкими

Собрали истории айтишников, которые релоцировались с родителями-пенсионерами в Польшу и Грузию.

И добавили рекомендации (включая список документов) от юриста Алены Пряничниковой — ведь с Польшей не всё так просто. 

Почитайте, сохраните.

Нидерланды: как искать работу, где жить и зачем вообще туда

Разработчик из Беларуси уже 10 лет живёт в Нидерландах. И делится опытом про работу, жильё, язык, налоги и т.п. Вот, например, почему стоит держать ухо востро с рекрутерами:

— Вместо одной вакансии рекрутер может предложить другую. Если скиллсет вам не подходит (например, ищут питониста, а вы джавист), он будет всеми силами убеждать вас, что всё в порядке.

Рекрутеру плевать, он приведёт вас к работодателю, и вы можете испортить с ним отношения. Если вы видите, что не подходите под описание вакансии, не стоит и пытаться. Зачем? В следующий раз, когда у этой же фирмы будет подходящая вакансия, они вспомнят, как вы пытались устроиться на авось.

Больше интересных деталей

+ список крупных продуктовых компаний в Noord Brabant Regio
+ список крупных «галер» в Noord Brabant Regio, которые занимаются релокацией

❓Чувствуешь, что многое уже знаешь, пробовал и теперь не особо понятно, куда и как расти дальше?

А что там? Teamlead, Techlead, Solution Architect или CTO?

И где найти опытного ментора, чтобы подсказал, что делать?

Сдаем места, где есть ответы. @hardsoftskillscommunity совсем скоро организовывают «Публичную разборку» с Ex-Architect Miro, EPAM, опытным СТО — Павлом Вейником.

Он обучил более тысячи IT-инженеров продвинутого уровня и перед запуском курса [Технический Лидер] v3 run8 будет впервые публично разбирать истории и вопросы "добровольцев"👇

▪️Как систематизировать знания и что изучать в первую очередь?
▪️Какие задачи брать, чтобы чувствовать рост?
▪️Как не терять азарт, если кажется, что упёрся в стеклянный потолок?

ФОРМАТ: разбор кейсов онлайн
ВРЕМЯ: 16 ноября в 17:00 (CET+1)
РЕГИСТРАЦИЯ: и в качестве зрителя, и в качестве героя — по ссылке

#партнерский_пост

Wanted! Ищем родителей-айтишников, которые приняли решение в новой локации общаться с детьми на языке этой страны. Если это про вас, напишите нам в @devby_insight_bot — это анонимно.

TIOBE: Kotlin занял рекордную (для себя) долю на рынке

Kotlin в ноябрьском рейтинге языков программирования TIOBE поднялся с 18-й на 15-ю позицию, а его доля на рынке превысила 1%.

Kotlin попал в топ-20 списка два месяца назад. Первая волна популярности языка наблюдалась в 2017 году, когда Google объявила о его поддержке в Android. Тогда конкурент Java приблизился к 1% в TIOBE, а теперь смог преодолеть этот барьер.

В Cruise начались увольнения — накануне компания полностью свернула сервис роботакси

Оператор сервиса беспилотных такси Cruise уволил некоторых подрядчиков и готовится начать увольнять собственных сотрудников. На прошлой неделе в Forbes попала аудиозапись со всеобщего собрания, на котором гендиректор Cruise Кайл Вогт дал понять, что увольнения неизбежны.

В августе Cruise получила разрешение на расширение сервиса роботакси в Сан-Франциско, но очень скоро свернула работу из-за происшествий с участием её автомобилей. После того, как роботакси остановилось на пешеходе, сбитом другой машиной, компания лишилась лицензии в Калифорнии.

Apple готовит «революционную» iOS 18. Что известно о новой ОС?

● Обновление должно стать самым крупным с момента выхода iOS 14 в 2020 году
● Появление ИИ
● Существенно улучшится производительность и уровень безопасности
● Генеративная Siri
● Совместимость. Модели серии iPhone 11 и более новые совместимы с iOS 18

👉 Подробнее.

Вельмі цікавы тэкст ад кам'юніці @devby: як айцішнік аднаўляе піва, што піла яшчэ беларуская шляхта

Вось некалькі ўрыўкаў:

🔵 «Калі варыў першае піва, то вельмі тады стаміўся»

— Пачаў варыць у абед, а скончыў у гадзіну ночы. Пасля мы з лепшым сябрам паехалі ў Мірскі замак. На абедзе распілі мой першы гатунак. За суседнім сталом сядзелі байкеры ды пыталі: дзе мы такое піва купілі. Не верылі, што яно самаробнае. Меркавалі, што хлусім ды смяемся над імі.

🔵 «Піва як ратаванне ад авітамінозу»

— Я імкнуся «выратаваць», рэканструяваць і развіць піўную тэму ў Беларусі. Бо ў нас былі свае напоі, традыцыі ды «актобэрфэсты».

Напрыклад, піва «Хваёвае». Не проста здавальняла смагу, але і валодала карыснай медыцынскай уласцівасцю. Яго выкарыстоўвалі як прафілактычны сродак супраць цынгі і авітамінозу, што было асабліва важлiва падчас зімовых і вясновых месяцаў.

Хто піша: Станіслаў Прыдыбайла з Гомеля. «Айцішнік», які працуе над развіццём транспартных праектаў.

👉 Чытаць.

Крик души фронтенд-разработчицы в Польше, которая не может найти работу

⚫️ «Мой рассказ о том, как я хотела пойти в свободное плавание, но осталась ни с чем»

— После переезда в Польшу я целый год работала в своей прежней компании над проектом обучения сотрудников, дважды мою зарплату пересматривали в сторону повышения. Я не джун, у меня 4 года опыта. Меня очень ценили в начальстве и прислушивались к моему мнению, когда речь заходила о возможности реализации нового функционала во фронтенд-области.

Вместо того, чтоб учить языки, весь год я по вечерам параллельно делала свой проект, который рассчитывала запустить. В итоге не получила ни того, ни другого: мой английский все еще на уровне между A2 и B1, польский — A1, а проект так и остался незавершенным.

А недавно меня сократили на работе — компания планировала выйти на рынок США и найти инвесторов, но не сложилось. Уволили меня одним днем и без каких-либо компенсаций — этих моментов в договоре не было, потому что я числилась как подрядчик.

⚫️ «Дальше я съезжаю к друзьям и оттуда буду искать работу вне ИT»

— Я живу одна, детей и партнера нет. На момент увольнения у меня было примерно 12 тысяч злотых накоплений. Этого хватило на две оплаты жилья по 3,7 тысячи злотых вместе с коммуналкой. Второй платеж будет через 14 дней — и на этом все.

Я очень активно ищу работу из того, что мне доступно: беларуские и украинские фирмы в Польше. Раньше на фронтендеров буквально охотились: я с теплотой вспоминаю времена, когда HR писали мне каждый день, и у меня была возможность выбирать. Сейчас эти времена далеко позади. Друзей и знакомых сокращают тоже, потому надежды очень мало.

⚫️ «За это время у меня было всего два собеседования — оба прошли неудачно»

— Первое я завалила на этапе технического интервью: интервьюер хотел от меня академических знаний теории. Второе даже не дошло до интервью: мне предлагали получать зарплату в криптовалюте, а я не имею понятия, как легализовать и выводить такой доход.

Регулярно я отправляю заявки на что-то, более-менее подходящее. Ищу еще и react-вакансии, но у меня за плечами огромный опыт на vue и небольшой на react. В связи с этим рассматривают мое резюме неохотно на react-вакансии.

⚫️ «Хороших альтернатив почти нет, потому что я только и умею, что программировать»

— Мне сложно поверить, что придется пойти на низкоквалифицированную работу, отказаться от съема хорошего жилья, забыть про имплантацию зубов и многое другое.

Сейчас накопления на исходе даже с учетом того, что я всегда жила очень скромно: тратила деньги разве что на нейронки для своего проекта, питание и на лечение зубов, никогда не покупала брендовую одежду, украшения, какую-то бытовую технику.

Я пыталась найти плюсы в той ситуации, в которой я оказалась, и нашла лишь один: я наконец-то смогу выучить язык. Все. Больше никаких. Я не знаю, как не сломаться, и куда еще обратиться. Все время теперь задаюсь вопросом: чем же я занималась все эти годы, что оказалась никому не нужной?»

Историю раскопал канал @dzikpic, который пишет о жизни в Польше. Подписаться!

Хотите заказать рекламу в dev.by? Пишите в бот 👨‍💻💙

Публикуйте на канале новости компании, свежие вакансии, анонсы ивентов; сообщайте о скидках на услуги и товары, релизах продуктов и другом.

Наша аудитория в Telegram-канале: 33+ тысячи айтишников и айтишниц с разным бэкграундом, но общей любовью к беларускому ИТ.

Как дела у сотрудников iTechArt/ Vention в разных локациях

Полгода назад компания iTechArt провела ребрендинг и сменила название на Vention (ребрендинг пока не коснулся офисов в Беларуси и Украине). В компании верят, что это расширит её присутствие на рынке.

Новый бренд появился на фоне кризиса, с которым столкнулась компания. Еще весной CEO Сергей Коваленко в письме сотрудникам объяснил, что компания вынуждена экономить бюджет и оптимизировать затраты из-за негативных процессов на мировом рынке. В частности, из-за падения спроса на разработку, роста стоимости денег и сложностей с привлечением инвестиций.

В качестве антикризисной меры iTechArt/ Vention заморозила зарплаты и найм во втором квартале, а потом продлила заморозку до конца октября этого года.

Wanted! Если вы работаете/работали в iTechArt/ Vention в 2023 году (в любой локации), напишите нам в @devby_insight_bot, это анонимно.

👉 Здесь можно почитать, как дела у сотрудников EPAM в Беларуси, Польше, Грузии, UK и других странах.

Как дела у сотрудников Wargaming (уехал) и Lesta (осталась)

📍Wargaming — Литва

— После перехода в Wargaming моя зарплата гросс выросла на 30%. Зарплату пересматривают раз в год. Также раз в год (в марте) компания выплачивает премии.

— Не так давно компания ввела обязательную работу в офисе (3 дня в неделю). Но всем сотрудникам дают время спокойно перенести оборудование и обустроиться. О каких-то карательных мерах за непосещение не слышала. Кажется все более-менее спокойно возвращаются.

Никакого кризиса не чувствуешь. Все спокойно работают, никто не переживает из-за увольнения или зарплаты. Это влияет на результат и процесс работы.

📍 Wargaming — Польша

— Нет физического офиса разработки и в ближайшей перспективе, из того, что мне известно, открытие офиса не планируется. Команда работает удаленно. За это доплачивают около 30-50 долларов (а-ля расходы на домашний интернет). Нет жесткой привязки к локации.

— Беларусов тоже нанимают, но специально из РБ никого не хантят, только если человек сам апплаится. В команде есть и местные специалисты, но их не много. Массовых увольнений не было, слышал только о паре человек, с которыми расстались, но там индивидуальные случаи.

— В компанию я устроился в этом году. При найме просто попросил определенную сумму брутто, с которой тут можно было бы жить, на нее и договорились. Моя зарплата чистыми выросла на 15-20% по сравнению с зарплатой в Беларуси.

📍 Lesta — Беларусь

— Многих, в основном самых сильных специалистов, забрал Wargaming. У Lesta, по сути, не было другого выбора, кроме как компенсировать наймом, либо сокращать поддержку продуктов. Поэтому наняли много людей, но это всего-лишь восстановление штата сотрудников для существующего количества продуктов.

— Чтобы прийти на работу, дается целый час интервала. То есть прийти можно с 9.00 до 10.00 в любое время, но ни секундой позже. Это лучше, чем по часам приходить на завод, но мне, как разбалованному айтишнику, крайне сложно это принять.

Рабочий график приходится безукоризненно соблюдать. Опоздание учитывается вплоть до секунды. Если нужно отойти или задержаться хотя бы на час, пишешь заявление на «частичное отсутствие». Впоследствии из зарплаты вычитают то время, которые сотрудник отсутствовал. Есть коллеги, которые с таким столкнулись на практике.

— Чувствуется российский стиль управления. Компания не приемлет инакомыслие, если кто-то выскажет в чате недовольство, его просят оперативно убрать запись. В новостных чатах даже дизлайки скрываются. Есть совсем незначительные мелочи, например, недавно сотрудников попросили воздержаться от ношения в офисе одежды с мерчем Wargaming. Потому что Lesta и Wargaming — это разные компании.

Но все эти неудобства компания компенсирует высокими зарплатами. Очень высок соблазн продать свою свободу за те деньги, что предлагает компания. Поэтому люди терпят и даже начинают получать удовольствие.

👉 Читать подробнее.

🚕 Агрегаторов такси заставят создавать юрлица и хранить данные в Беларуси

Подготовлен проект указа с такими нормами.

Подробнее.

+1 способ для борьбы с осенней хандрой — онлайн-сессии с психологом или психотерапевтом на платформе Meclee

Можно пройти тест, который поможет подобрать эксперта под ваш запрос, индивидуальные особенности и бюджет.

Каждая 6 консультация бесплатная.

❤️‍🩹👉 Попробовать.

В этом посте — партнерская ссылка. Если вы что-то покупаете — вы поддерживаете работу нашей редакции. Спасибо!

#adviser