Привет! 🖖 Меня зовут Макс и я — цифровой кочевник.
Я живу, работаю и путешествую в автодоме 24/7, а этот блог — мой бортовой журнал.

Кстати, я тут запилит бота для подготовки к собесам по фронту, кому актуально, пользуйтесь — MentorBot 🤖

Как я стал программистом.
Часть четвёртая. Обучение.

После целого года веб-дизайна и Тильды на фрилансе выбирать направление для дальнейшего развития не было необходимости. Конечно им стал фронтенд! Ведь я уже успел освоить основы вёрстки и азы JS, оставалось изучить асинхронность, работу с сервером, пару библиотек и ещё +100500 разных технологий🧠
Я составил роадмап, прогуглил бесплатные курсы, выбрал два на Udemy за 1000 руб.(считайте даром) и приступил к обучению💪 Первый курс был по web-разработке, второй по JavaScript + React. На них я потратил 4 месяца и начал сразу искать работу. Рассматривал только удалёнку, так как в своём мире единорогов и пони хотел совмещать программерскую деятельность с основной работой. Из этого ничего не вышло, и я решил пойти другим путём — начал искать стажировки. Здесь мне повезло больше, я прошёл на стажировку в компанию Digital Design. Стажировка длилась два месяца, но меня хватило только на полтора😢 дальше я уже перестал воспринимать новую инфу и безнадёжно отстал от других ребят. Было обидно, ведь я уже считал себя гуру программирования😂 потом была супер интенсивная учёба в RSSchool, которую я тоже не вывез, потеряв связь с реальностью где-то через 2 месяца😔 но ничего, немного погрустив, я намотал сопли на кулак и продолжил учиться дальше. Следующим был курс по фронту в рамках "Цифровых профессий". Его я уже прошёл полностью, защитил итоговый проект и даже получил диплом🥸
Это был конец 2021, а в январе 2022 я прошёл собес на обучение в EPAM — американскую аутсорс-компанию. Обучение должно было начаться в марте, но тут случился февраль...🕊
EPAM ушёл из России, остальные компании фризнули найм, а требования к джунам резко возросли. Я продолжил грызть гранит науки, параллельно проходя собесы. Но результата не было, и я решил найти ментора. Это оказалось правильным решением👌 Я устранил все пробелы в знаниях, прокачал собесы, начал лучше решать тестовые + узнал, как ведётся разработка в реальной компании и в результате получил 2 оффера🦾🤖🦾
...to be continued...

Как я стал программистом.
Часть пятая. Оффер.

За всё время активного поиска я сделал около 700 откликов на hh, из них только 10 превратились в собесы, то есть 1,5%😱 где-то треть моих откликов улетела в пустоту, работодатель их даже не посмотрел. Ещё на треть пришли отписки👎 а из оставшейся трети только каждый десятый дошёл до созвона или тестового задания.
Как же я был горд собой, когда прошёл на первый собес и как же феерично я его провалил😅 Это была вакансия верстальщика. Я тогда вообще всё перепутал и переврал🤦‍♂️ но мне хватило ума записать вопросы. Это первое правило бойцовского клуба собеседований — всегда фиксируйте вопросы, скорее всего они типовые и будут повторяться от собеса к собесу.
Второе правило — пересмотрите на youtube все интервью на ту позицию, куда хотите попасть. Ставьте видео на паузу и пробуйте ответить вместо собеседуемого, это 100% поможет лучше запомнить материал.
И третье правило — найдите ментора. Важно, чтобы он был действующим разрабом, тогда он расскажет, как сам проводит собесы, даст вам качественный фитбэк. Это точно бустанёт ваш левел💪
Но самое главное — это не впадать в депрессию из-за неудач! Заваливая одно интервью за одним, я ещё усерднее готовился к следующему. И вот, наконец, свершилось чудо! Я прошёл собес так, что сам остался им доволен😊 Это была позиция React-разработчика с ЗП 110000, что для джуна выше рыка. На следующий день мне пришёл оффер🥳
Но я не спешил его принимать. Я пришёл с ним в кадры компании, где работал(не программистом), сказал, что у меня есть вот такое предложение и спросил, нет ли у нас в IT-отделе подходящих вакансий. Вакансия нашлась, а мой оффер увеличился😇
Теперь я работаю ведущим специалистом в одном из филиалов Газпрома, что считаю неплохим стартом для карьеры в IT🤓
В комментах вас ждёт годный лайфхак про смену работы👇

Идти в IT уже поздно — IT-пузырь лопнул...или нет?
Часть первая.

По данным layoffs.fyi в 2022 году 1060 технологических компаний уволили 164744 сотрудника, а в 2023 году 964 компании уволили уже 231349 сотрудников🤯 Цифры впечатляют, но что за ними стоит?
После победы над COVIDлой мировая экономика остро нуждалась в стимулах роста. В США, крупнейшей экономике мира, дали отмашку ФРС. ФРС видит цель, не видит препятствий, врубает печатный станок и заливает экономику бесплатными долларами. Только вдумайтесь, за 2020-2022 года было напечатано около 40% от всего объема напечатанных долларов за всю историю США. А за 3 последних года в экономику было влито столько же баксов, сколько за предыдущие 120 лет — и всё это без увеличения товарной массы, которая необходима для безопасной эмиссии🤦‍♂
————————————————————————
Как думаете, что же могло пойти не так?🧐

...to be continued...

Идти в IT уже поздно — IT-пузырь лопнул...или нет?
Часть вторая.

Одними из основных бенефициаров денежных вливаний стали IT-компании, бизнес которых, благодаря тотальным локдаунам, показал взрывной рост во время карантина. Инвесторы  буквально заливали их деньгами, которые нужно было осваивать. Компании масштабировали уже имеющиеся проекты и запускали новые, нанимали сотни разработчиков.
Но аттракцион невиданной щедрости не мог продолжаться вечно. Структурные проблемы никуда не делись и очень быстро проявились вновь в виде неконтролируемой инфляции. Компании, раньше купающиеся в деньгах, начали остро ощущать нехватку бюджета и пошла волна сокращений.
Но это не было проблемой чисто IT-сектора. Это структурная проблема экономики в целом и IT-сектора, как её части.
При этом наш мир всё также продолжает цифровизироваться, всё также появляются новые технологии, меняющие нашу реальность. В принципе, технологии — единственное, что может помочь человечеству преодолеть экономические проблемы и выйти на качественно новый уровень своего развития.
————————————————————————
Я — технооптимист, а вы? 🤖

...to be continued...