Зарплаты начальников и подчиненных в России отличаются в среднем (!) в 10 раз, пишет РБК.

Эксперты считают, что это — часть корпоративной культуры, которая связана с недоверием к сотрудникам. Крупные российские компании уверены, что ценность создают директора, а подчиненных можно легко заменить.

При этом топ-менеджеры к своей власти имеют особое отношение, поэтому делегрование считают опасным для бизнеса. Так и живем😀

девочка на пятидневОЧКЕ🍷