"Эра программистов-людей подходит к концу"
Softbank (японская транснациональная инвестиционная холдинговая компания, специализирующаяся на управлении инвестициями) в этом году планируется развернуть миллиард агентов ИИ.
«Эра программистов-людей подходит к концу», — заявил основатель Softbank Масаёси Сон. «Наша цель — полностью передать кодирование и программирование агентам ИИ. (...) в настоящее время мы инициируем этот процесс».
Согласно отчёту, генеральный директор Softbank подсчитал, что для замены каждого сотрудника потребуется около 1000 агентов ИИ, поскольку «сотрудники обладают сложным мыслительным процессом».
Если Сону удастся добиться своего, Softbank в этом году отправит на работу первый миллиард агентов ИИ, а в будущем за ними последуют ещё триллионы. Большинство агентов ИИ будут работать на других агентов ИИ. Таким образом, задачи, переговоры и решения в Softbank будут автоматизированы. Таким образом, эти меры не будут ограничиваться программистами.
«Агенты будут активны 24 часа в сутки, 365 дней в году и будут взаимодействовать друг с другом», — сказал Сон. Они будут самостоятельно обучаться и собирать информацию. Японский бизнесмен ожидает, что агенты ИИ будут значительно более продуктивными и эффективными, чем люди. Они будут стоить всего 40 японских иен (в настоящее время около 23 евроцентов) в месяц. Исходя из заявленной цифры в 1000 агентов на сотрудника, это составляет 230 евро в месяц вместо зарплаты одного человека.
Сон считает галлюцинации, характерные для ИИ, «временной и незначительной проблемой». Для осуществления своей технологической мечты ему ещё нужны программное обеспечение и операционные системы для создания и управления легионами программ ИИ. И, конечно же, гигантские центры обработки данных и электростанции для их работы.
https://www.heise.de/en/news/Softbank-1-000-AI-agents-replace-1-job-10490309.html
Softbank (японская транснациональная инвестиционная холдинговая компания, специализирующаяся на управлении инвестициями) в этом году планируется развернуть миллиард агентов ИИ.
«Эра программистов-людей подходит к концу», — заявил основатель Softbank Масаёси Сон. «Наша цель — полностью передать кодирование и программирование агентам ИИ. (...) в настоящее время мы инициируем этот процесс».
Согласно отчёту, генеральный директор Softbank подсчитал, что для замены каждого сотрудника потребуется около 1000 агентов ИИ, поскольку «сотрудники обладают сложным мыслительным процессом».
Если Сону удастся добиться своего, Softbank в этом году отправит на работу первый миллиард агентов ИИ, а в будущем за ними последуют ещё триллионы. Большинство агентов ИИ будут работать на других агентов ИИ. Таким образом, задачи, переговоры и решения в Softbank будут автоматизированы. Таким образом, эти меры не будут ограничиваться программистами.
«Агенты будут активны 24 часа в сутки, 365 дней в году и будут взаимодействовать друг с другом», — сказал Сон. Они будут самостоятельно обучаться и собирать информацию. Японский бизнесмен ожидает, что агенты ИИ будут значительно более продуктивными и эффективными, чем люди. Они будут стоить всего 40 японских иен (в настоящее время около 23 евроцентов) в месяц. Исходя из заявленной цифры в 1000 агентов на сотрудника, это составляет 230 евро в месяц вместо зарплаты одного человека.
Сон считает галлюцинации, характерные для ИИ, «временной и незначительной проблемой». Для осуществления своей технологической мечты ему ещё нужны программное обеспечение и операционные системы для создания и управления легионами программ ИИ. И, конечно же, гигантские центры обработки данных и электростанции для их работы.
https://www.heise.de/en/news/Softbank-1-000-AI-agents-replace-1-job-10490309.html
🤡79🤣34😁5👀3🤔2🦄2👎1😱1🖕1
«Сбер»: базовые знания искусственного интеллекта обязательны как для действующих, так и для новых сотрудников
В «Сбере» сообщили, что базовые знания искусственного интеллекта и умение применять ИИ стали обязательны как для действующих, так и для новых сотрудников. Исключение по необходимости применения ИИ в «Сбере» будет сделано только для тех сотрудников, у кого специфика работы не связана с использованием таких сервисов, например уборщиков и грузчиков.
По словам первого заместителя предправления «Сбербанка» Александра Ведяхина, если 30 лет назад в резюме часто встречалась фраза «уверенный пользователь ПК», то сегодня требуются уже уверенные пользователи ИИ.
В «Сбере» требования к специфике знаний и навыков в ИИ различаются в зависимости от профиля кандидата. Например, для специалистов первой линии «Сбера», которые напрямую работают с клиентами, ключевое требование — способность применять ИИ‑инструменты для более эффективного решения повседневных задач. Речь идёт о базовых навыках работы с нейросетями — эти компетенции проверяются уже на собеседовании. Кандидатов в «Сбере» спрашивают об использовании ИИ‑инструментов в работе и повседневной жизни.
Специалистам аналитических и IT‑направлений «Сбера» нужно иметь более глубокие знания ИИ. От них в компании ожидают системной интеграции ИИ в профессиональную деятельность. Для проверки таких навыков на собеседованиях в «Сбере» введены практические задания по ИИ. Отдельное тестирование — фактчекинг и рерайтинг с помощью нейросетей.
Наибольшие требования в «Сбере» по ИИ предъявляются к разработчикам. Они должны не только свободно ориентироваться в ИИ‑инструментах, понимать принципы их работы, а в идеале иметь опыт создания собственных ИИ‑решений. Компетенции по ИИ в «Сбере» для разработчиков оцениваются на углублённых технических собеседованиях с профильными экспертами.
Руководителям высшего звена в «Сбере» критически важно понимать возможности ИИ и уметь принимать управленческие решения с опорой на данные, полученные с помощью интеллектуальных систем. Кросс‑интервьюер в «Сбере» теперь проверяет инновационность и адаптивность кандидата на руководящую должность с учётом его знаний и опыта применения ИИ, который оценивается в комплексе и соотносится с требованиями к конкретной позиции.
В «Сбере» добавили, что от стажёров и студентов требуется только желание обучиться работе с ИИ. В компании помогут научиться применять нейросети в работе.
https://www.sberbank.ru/ru/sberpress/all/article?newsID=2f9bea94-db49-4b88-ab98-350064f158df&blockID=1303®ionID=177&lang=ru&type=NEWS
В «Сбере» сообщили, что базовые знания искусственного интеллекта и умение применять ИИ стали обязательны как для действующих, так и для новых сотрудников. Исключение по необходимости применения ИИ в «Сбере» будет сделано только для тех сотрудников, у кого специфика работы не связана с использованием таких сервисов, например уборщиков и грузчиков.
По словам первого заместителя предправления «Сбербанка» Александра Ведяхина, если 30 лет назад в резюме часто встречалась фраза «уверенный пользователь ПК», то сегодня требуются уже уверенные пользователи ИИ.
В «Сбере» требования к специфике знаний и навыков в ИИ различаются в зависимости от профиля кандидата. Например, для специалистов первой линии «Сбера», которые напрямую работают с клиентами, ключевое требование — способность применять ИИ‑инструменты для более эффективного решения повседневных задач. Речь идёт о базовых навыках работы с нейросетями — эти компетенции проверяются уже на собеседовании. Кандидатов в «Сбере» спрашивают об использовании ИИ‑инструментов в работе и повседневной жизни.
Специалистам аналитических и IT‑направлений «Сбера» нужно иметь более глубокие знания ИИ. От них в компании ожидают системной интеграции ИИ в профессиональную деятельность. Для проверки таких навыков на собеседованиях в «Сбере» введены практические задания по ИИ. Отдельное тестирование — фактчекинг и рерайтинг с помощью нейросетей.
Наибольшие требования в «Сбере» по ИИ предъявляются к разработчикам. Они должны не только свободно ориентироваться в ИИ‑инструментах, понимать принципы их работы, а в идеале иметь опыт создания собственных ИИ‑решений. Компетенции по ИИ в «Сбере» для разработчиков оцениваются на углублённых технических собеседованиях с профильными экспертами.
Руководителям высшего звена в «Сбере» критически важно понимать возможности ИИ и уметь принимать управленческие решения с опорой на данные, полученные с помощью интеллектуальных систем. Кросс‑интервьюер в «Сбере» теперь проверяет инновационность и адаптивность кандидата на руководящую должность с учётом его знаний и опыта применения ИИ, который оценивается в комплексе и соотносится с требованиями к конкретной позиции.
В «Сбере» добавили, что от стажёров и студентов требуется только желание обучиться работе с ИИ. В компании помогут научиться применять нейросети в работе.
https://www.sberbank.ru/ru/sberpress/all/article?newsID=2f9bea94-db49-4b88-ab98-350064f158df&blockID=1303®ionID=177&lang=ru&type=NEWS
www.sberbank.ru
Искусственный интеллект — Excel XXI века
🤮25❤8🥴5🤔2👎1
Стратегии кэширования (продолжение к предыдущему посту)
Кэширование — это концепция хранения часто используемых данных во временном месте, доступ к которому осуществляется быстрее, чем к исходному источнику.
Базы данных часто являются основой приложений, храня критически важную информацию. Однако получение данных из базы данных может быть относительно медленной операцией, особенно для сложных запросов или больших наборов данных.
Таким образом, если мы используем кэширование данных, мы можем:
1. Значительно улучшить время отклика.
2. Снизить нагрузку на базу данных.
3. Обеспечить более плавный пользовательский опыт.
Стратегии, оптимизированные для чтения
Кэширование в стороне (Cache-Aside)
* Приложение сначала проверяет наличие данных в кэше.
* Если данные найдены (попадание в кэш), они возвращаются.
* Если нет (промах кэша), данные извлекаются из базы данных, сохраняются в кэше и затем возвращаются.
* Известна как «отложенная загрузка» — получение данных по требованию.
* Первый запрос для определённого фрагмента данных всегда приводит к промаху кэша, так как данные ещё не загружены.
* Отличается простотой реализации.
Применение:
* Для нагрузок с преобладанием операций чтения и редко изменяющимися данными.
Чтение через кэш (Read-Through)
* Кэш выступает в качестве основного источника данных.
* Если данных нет в кэше:
* они извлекаются из базы данных;
* сохраняются в кэше;
* возвращаются в приложение.
* По сути, это абстрагирование источника данных от приложения.
Применение:
* Для приложений, где критически важны сверхбыстрые операции чтения (аналитика в реальном времени и т. д.).
Предварительное обновление (Refresh-Ahead)
* Кэш проактивно обновляет данные до их истечения, снижая вероятность промахов кэша.
Применение:
* Для приложений с предсказуемыми шаблонами доступа к данным.
Клиентское кэширование (Client-Side Caching)
* Данные кэшируются на устройстве клиента.
* Повышенная сложность, требуется управление аннулированием кэша на стороне клиента.
Применение:
* Для приложений с часто используемым статическим контентом или когда персонализация не является основной задачей.
Стратегии, оптимизированные для записи
Запись через кэш (Write-Through)
* Данные сначала записываются в кэш, а затем «немедленно» в базу данных.
* Операция записи считается завершённой только после обновления и кэша, и базы данных.
* Обеспечивает строгую согласованность данных между кэшем и базой данных.
Применение:
* Для приложений, где критически важна согласованность данных.
Запись позади (Write-Behind / Write-Back)
* Данные сначала записываются в кэш, а затем «асинхронно» в базу данных.
Применение:
* Для приложений, где производительность записи является приоритетом, и допустима некоторая потеря данных.
Запись в обход (Write-Around)
* Обходит кэш при записи, записывая напрямую в базу данных.
* Кэш обновляется только при последующих операциях чтения.
Применение:
* Для нагрузок с преобладанием операций записи, где большинство данных записывается один раз и редко читается.
Кэширование — это концепция хранения часто используемых данных во временном месте, доступ к которому осуществляется быстрее, чем к исходному источнику.
Базы данных часто являются основой приложений, храня критически важную информацию. Однако получение данных из базы данных может быть относительно медленной операцией, особенно для сложных запросов или больших наборов данных.
Таким образом, если мы используем кэширование данных, мы можем:
1. Значительно улучшить время отклика.
2. Снизить нагрузку на базу данных.
3. Обеспечить более плавный пользовательский опыт.
Стратегии, оптимизированные для чтения
Кэширование в стороне (Cache-Aside)
* Приложение сначала проверяет наличие данных в кэше.
* Если данные найдены (попадание в кэш), они возвращаются.
* Если нет (промах кэша), данные извлекаются из базы данных, сохраняются в кэше и затем возвращаются.
* Известна как «отложенная загрузка» — получение данных по требованию.
* Первый запрос для определённого фрагмента данных всегда приводит к промаху кэша, так как данные ещё не загружены.
* Отличается простотой реализации.
Применение:
* Для нагрузок с преобладанием операций чтения и редко изменяющимися данными.
Чтение через кэш (Read-Through)
* Кэш выступает в качестве основного источника данных.
* Если данных нет в кэше:
* они извлекаются из базы данных;
* сохраняются в кэше;
* возвращаются в приложение.
* По сути, это абстрагирование источника данных от приложения.
Применение:
* Для приложений, где критически важны сверхбыстрые операции чтения (аналитика в реальном времени и т. д.).
Предварительное обновление (Refresh-Ahead)
* Кэш проактивно обновляет данные до их истечения, снижая вероятность промахов кэша.
Применение:
* Для приложений с предсказуемыми шаблонами доступа к данным.
Клиентское кэширование (Client-Side Caching)
* Данные кэшируются на устройстве клиента.
* Повышенная сложность, требуется управление аннулированием кэша на стороне клиента.
Применение:
* Для приложений с часто используемым статическим контентом или когда персонализация не является основной задачей.
Стратегии, оптимизированные для записи
Запись через кэш (Write-Through)
* Данные сначала записываются в кэш, а затем «немедленно» в базу данных.
* Операция записи считается завершённой только после обновления и кэша, и базы данных.
* Обеспечивает строгую согласованность данных между кэшем и базой данных.
Применение:
* Для приложений, где критически важна согласованность данных.
Запись позади (Write-Behind / Write-Back)
* Данные сначала записываются в кэш, а затем «асинхронно» в базу данных.
Применение:
* Для приложений, где производительность записи является приоритетом, и допустима некоторая потеря данных.
Запись в обход (Write-Around)
* Обходит кэш при записи, записывая напрямую в базу данных.
* Кэш обновляется только при последующих операциях чтения.
Применение:
* Для нагрузок с преобладанием операций записи, где большинство данных записывается один раз и редко читается.
👍11🔥4👏2
Приложение Linux Terminal для Android, выпущенное Google в начале этого года, в новой сборке Android Canary позволяет запускать графические приложения Linux.
Приложение Terminal позволяет загружать экземпляр Debian в виртуальной машине и запускать полноценные приложения Linux, недоступные на Android.
При открытии Terminal в этой сборке можно увидеть в правом верхнем углу новую кнопку, которая запускает действие "Display" приложения Terminal и перенаправляет графический вывод из виртуальной машины Linux на хост Android.
На этом экране можно ввести команду «weston», чтобы открыть графическую среду. Weston — это референсная реализация компоновщика Wayland, современного протокола сервера отображения, и он предустановлен в Linux Terminal для Android.
В графической среде удалось запустить такие приложения, как Gedit, простой текстовый редактор (на скриншоте - Gedit).
https://www.androidauthority.com/linux-terminal-graphical-apps-3580905/
Приложение Terminal позволяет загружать экземпляр Debian в виртуальной машине и запускать полноценные приложения Linux, недоступные на Android.
При открытии Terminal в этой сборке можно увидеть в правом верхнем углу новую кнопку, которая запускает действие "Display" приложения Terminal и перенаправляет графический вывод из виртуальной машины Linux на хост Android.
На этом экране можно ввести команду «weston», чтобы открыть графическую среду. Weston — это референсная реализация компоновщика Wayland, современного протокола сервера отображения, и он предустановлен в Linux Terminal для Android.
В графической среде удалось запустить такие приложения, как Gedit, простой текстовый редактор (на скриншоте - Gedit).
https://www.androidauthority.com/linux-terminal-graphical-apps-3580905/
👍18❤9👏1
Истечение срока действия ключа Microsoft может создать проблемы для пользователей Linux
В сентябре текущего года истекает срок действия сертификата подписи Microsoft, который необходим для процесса безопасной загрузки (Secure Boot) в системах UEFI. Это может вызвать серьезные проблемы у пользователей Linux.
Secure Boot — это механизм безопасности, встроенный в UEFI, который проверяет цифровую подпись загрузчиков операционной системы. Для корректной работы Linux-систем требуется валидный сертификат подписи.
Последствия для пользователей:
* Возможные проблемы с загрузкой Linux-систем
* Необходимость обновления ключей загрузки
* Возможные сложности с установкой и обновлением некоторых дистрибутивов Linux
Пользователям Linux рекомендуется:
* Заранее проверить статус Secure Boot в своей системе
* Быть готовыми к обновлению ключей загрузки
* Следить за официальными обновлениями от разработчиков дистрибутивов
Хотя проблема носит технический характер, она может затронуть значительное количество пользователей Linux. Разработчикам дистрибутивов и конечным пользователям следует заранее подготовиться к возможным изменениям в процессе загрузки системы. Ситуация требует внимания со стороны сообщества Linux для минимизации потенциальных проблем.
https://www.tomshardware.com/tech-industry/cyber-security/microsoft-signing-key-required-for-secure-boot-uefi-bootloader-expires-in-september-which-could-be-problematic-for-linux-users
В сентябре текущего года истекает срок действия сертификата подписи Microsoft, который необходим для процесса безопасной загрузки (Secure Boot) в системах UEFI. Это может вызвать серьезные проблемы у пользователей Linux.
Secure Boot — это механизм безопасности, встроенный в UEFI, который проверяет цифровую подпись загрузчиков операционной системы. Для корректной работы Linux-систем требуется валидный сертификат подписи.
Последствия для пользователей:
* Возможные проблемы с загрузкой Linux-систем
* Необходимость обновления ключей загрузки
* Возможные сложности с установкой и обновлением некоторых дистрибутивов Linux
Пользователям Linux рекомендуется:
* Заранее проверить статус Secure Boot в своей системе
* Быть готовыми к обновлению ключей загрузки
* Следить за официальными обновлениями от разработчиков дистрибутивов
Хотя проблема носит технический характер, она может затронуть значительное количество пользователей Linux. Разработчикам дистрибутивов и конечным пользователям следует заранее подготовиться к возможным изменениям в процессе загрузки системы. Ситуация требует внимания со стороны сообщества Linux для минимизации потенциальных проблем.
https://www.tomshardware.com/tech-industry/cyber-security/microsoft-signing-key-required-for-secure-boot-uefi-bootloader-expires-in-september-which-could-be-problematic-for-linux-users
Tom's Hardware
Microsoft's Secure Boot UEFI bootloader signing key expires in September, posing problems for Linux users
A new key was issued in 2023, but it might not be well-supported ahead of the original key's expiration.
💩5🔥2🌚2🤯1🤬1😢1
По итогам первого полугодия 2025 г. компании предлагали ИТ-специалистам 96 тыс. руб. (медиана по стране в целом), и это на 10% больше, чем в аналогичный период прошлого года.
Наиболее востребованными в ИТ остаются программисты и разработчики, но их популярность постепенно снижается. Если в 2022 г. было зарегистрировано 102,8 тыс. вакансий для этой категории специалистов, то к 2025 г. их количество сократилось до 62,5 тыс.
На фоне общего падения числа ИТ-вакансий (-12%) и роста резюме (+14%) спрос на ключевые, но широко распространенные технологии резко снизился. По сравнению с 2024 годом, количество вакансий, упоминающих SQL, упало на 30% (до 18 тыс.), Linux — на 20% (до 14 тыс.), Python — на 21% (до 12 тыс.), PostgreSQL — на 20% (до 10 тыс.), а разработку технических заданий (ТЗ) — на 39% (до 8.8 тыс.).
Знания, которые еще недавно были конкурентным преимуществом, такие как Git или ООП, все чаще считаются элементарной «технической грамотностью» и даже не выносятся как отдельные требования в вакансиях.
Работодатели все чаще используют практические тесты, архитектурные кейсы, код-ревью и проблемные собеседования для объективной проверки. Сертификации, особенно по облачным платформам (AWS, Azure, GCP), Agile, DevOps, становятся критически важными, особенно в крупных ИТ-компаниях и финансовом секторе.
Портрет успешного кандидата на высокооплачиваемую позицию — это междисциплинарный специалист-лидер, сочетающий глубокую техническую экспертизу с сильными коммуникативными и управленческими навыками, пониманием полного цикла разработки и бизнес-контекста. Активность в Open Source, содержательное GitHub-портфолио, участие в профессиональных сообществах и менторство становятся серьезными конкурентными преимуществами.
https://www.cnews.ru/news/top/2025-07-24_headhunter_74_it-kompanij_ne
Наиболее востребованными в ИТ остаются программисты и разработчики, но их популярность постепенно снижается. Если в 2022 г. было зарегистрировано 102,8 тыс. вакансий для этой категории специалистов, то к 2025 г. их количество сократилось до 62,5 тыс.
На фоне общего падения числа ИТ-вакансий (-12%) и роста резюме (+14%) спрос на ключевые, но широко распространенные технологии резко снизился. По сравнению с 2024 годом, количество вакансий, упоминающих SQL, упало на 30% (до 18 тыс.), Linux — на 20% (до 14 тыс.), Python — на 21% (до 12 тыс.), PostgreSQL — на 20% (до 10 тыс.), а разработку технических заданий (ТЗ) — на 39% (до 8.8 тыс.).
Знания, которые еще недавно были конкурентным преимуществом, такие как Git или ООП, все чаще считаются элементарной «технической грамотностью» и даже не выносятся как отдельные требования в вакансиях.
Работодатели все чаще используют практические тесты, архитектурные кейсы, код-ревью и проблемные собеседования для объективной проверки. Сертификации, особенно по облачным платформам (AWS, Azure, GCP), Agile, DevOps, становятся критически важными, особенно в крупных ИТ-компаниях и финансовом секторе.
Портрет успешного кандидата на высокооплачиваемую позицию — это междисциплинарный специалист-лидер, сочетающий глубокую техническую экспертизу с сильными коммуникативными и управленческими навыками, пониманием полного цикла разработки и бизнес-контекста. Активность в Open Source, содержательное GitHub-портфолио, участие в профессиональных сообществах и менторство становятся серьезными конкурентными преимуществами.
https://www.cnews.ru/news/top/2025-07-24_headhunter_74_it-kompanij_ne
CNews.ru
Названы самые высокооплачиваемые ИТ-вакансии недели. Зарплата до полумиллиона - CNews
Аналитики HeadHunter представили CNews самые высокооплачиваемые ИТ-вакансии недели. По данным исследования, чтобы устроиться...
🤔13❤4💩4🤓3👎2🏆2