🔍 Нові DevOps-вакансії

DevOps Team Lead в Automat-it
Київ, Львів, віддалено
👉 https://dou.ua/goto/oS7l

Junior Strong/ Middle DevOps Engineer в Brights
Київ, віддалено
👉 https://dou.ua/goto/sVyB

Senior Site Reliability Engineer (GCP) в Capyba-RA, $6000–7000
за кордоном, віддалено
👉 https://dou.ua/goto/Y7yq

DevOps Engineer в Miratech
віддалено
👉 https://dou.ua/goto/YhPl

Senior DevOps Engineer в Codify
віддалено
👉 https://dou.ua/goto/tSr8

Спільното! 👋

Там для вас на пошті лежить свіженька DevOps розсилка. Зібрали в ній найцікавіше за місяць, тому заварюйте горнятко кави, сідайте зручніше і приємного перегляду 😎

P.S: якщо не знайшли листа на пошті - настав час підписатися на спільноту 👀

Маємо для вас дві новини щодо DOU Day:
📌 PRO-квитки – солдаут.
📌 Regular-квитки – лишилось 200 штук.

Ось такі справи. Якщо ви досі не долучились до найбільшої конференції DOU, то це ваш останній шанс.

Спікери (багато) і квитки (мало) на сайті 👉🏻 https://dou.ua/goto/icCa

Андрій Головін ділиться практичним гайдом для тих, хто розробляє під Kubernetes, але не має доступу до хмари. 

У статті він детально розглянув, як розгорнути локальний кластер за допомогою Kind, змонтувати файлову систему хосту як Persistent Volume і налаштувати StorageClass для збереження даних за межами життєвого циклу подів.

У попередній частині статті Арсен Ющенко розглянув ключові можливості AWS Config і його роль у забезпеченні відповідності нормативним вимогам та політикам безпеки.

Тепер ви дізнаєтесь, як увімкнути сервіс, налаштувати керовані й кастомні правила, використовувати Conformance Packs і Aggregators для управління відповідністю у кількох регіонах та облікових записах AWS.

Вже читали статтю Дениса Васильєва про AI Reliability Engineering?

У ній він розповідає, чому інференс моделей потребує нових практик масштабування, моніторингу та оптимізації, а також як SRE-інженерам адаптуватися до викликів AI-інфраструктури.

Маєте круті книги чи ютуб гайди, що стосуються всесвіту хмар та автоматизації? А може знаєте курси, після яких повноцінно можна називатися Володарем Контейнерів?

Тоді вам сюди 👉 https://dou.ua/goto/VXnI

Нарешті в DevOps-спільноті 2000 підписників! 🔥

І, як й обіцяли, ми розіграли серед підписників фірмовий мерч DOU! Перевіряйте свої інбокси 😏

У новому випуску Azure & .Net Digest Віктор Карабедянц зібрав ключові зміни для AKS, мереж, баз даних і AI-інфраструктури.

Серед головного — автоінструментування Java/Node, Cilium з підтримкою IPv6 та централізований Fleet Manager для кластерів.

Олег Пустовит, Lead Software Engineer, ділиться досвідом, чому передчасне впровадження мікросервісної архітектури може стати гальмом для розвитку стартапу.

Він наводить приклади, як надмірна складність, пов’язана з мікросервісами, ускладнює деплоймент, CI/CD, тестування та онбординг.

🔍 Нові DevOps-вакансії

DevOps Engineer в BAS-IP
Київ, віддалено
👉 https://dou.ua/goto/KMP5

Senior DevOps Engineer в Dripify
віддалено
👉 https://dou.ua/goto/HRnw

Strong Junior DevOps Engineer в Perfsol
віддалено
👉 https://dou.ua/goto/l2qH

Middle DevOps Engineer в LoopMe
Львів, Дніпро
👉 https://dou.ua/goto/BNhn

Senior DevOps Engineer в Grid Dynamics
Київ, Харків, Львів, Дніпро
👉 https://dou.ua/goto/usIz

Так, квитки на DOU Day 2025 повністю sold out.
Так, цей квиток вже теж зайнятий.
Ні, ми не жартуємо.

Побачимось 16–17 травня в Києві!
Деталі конференції на сайті: https://dou.ua/dou-day-2025/

📊 Ринок праці для DevOps у квітні 2025:

🔹 Для новачків ситуація критична — всього одна вакансія на ринку і шалена конкуренція: 61 відгук на місце!
🔹 Фахівцям із досвідом 1–3 роки стало складніше — вакансій поменшало, а конкуренція зросла.
🔹 У категорії 3–5 років ринок ожив — вакансій побільшало, хоча конкуренція також підросла.
🔹 Для досвідчених DevOps (5+ років) ситуація стабільна: трохи менше вакансій, але й конкуренція майже не змінилася.

Деталі читайте в нашій статті 👉 https://dou.ua/goto/6T4o

Уявіть: замість хаотичних думок — чіткі команди, передбачуваність і прозорість. Але перед кожним рішенням — обов’язковий terraform plan.

Як думаєте, чи варто обміняти природне мислення на інфраструктуру як код? Давайте обговорімо 👇

Ми впевнені, що у вас є в запасі справді класні курси й ресурси для росту в DevOps — інакше й бути не може 💪

Тож давайте ділитися рекомендаціями та допомагати новичкам розвиватися разом 👉 https://dou.ua/goto/rbqY

DOU DAY + The Reality of Tech Interviews in 2025

Вітання!

Вибрав для вас декілька доповідей з DOU DAY, на які варто звернути увагу:
- Jujutsu, GitButler: make git fun again - Всеволод Поляков
- Великий вихід з гіперскейлерів. Стратегія міграції інфраструктур - Володимир Цап
- Операційна система: що насправді відбувається, коли ви запускаєте вашу програму - Віктор Турський
- TBA - Ігор Дворецький
- Розвиток і впровадження AI агентів - Денис Попов

Також як і домовлялись, мікро-огляд статті The Reality of Tech Interviews in 2025:
https://newsletter.pragmaticengineer.com/p/the-reality-of-tech-interviews

➡️ New reality of tech hiring
2021-2021 ми бачили пік ринку, потім падіння в 2023, і зараз +40% порівняно з низом ринку. Тобто, порівнюємо не з перегрітим ринком, а з низом ринку - і таким чином покращуємо свій mental health.

➡️ Analyzing the tech hiring market
2023 163K вакансій, зараз - 230К. Перспективні напрямки: AI Infrastructure, Machine Learning Operations. В стандартних доменах, типу бек, фронт, мобайл - складно. Сіньйори в шоколаді - все так само отримують офери, особливо - якщо вакансія і ваш досвід матчиться. Джунам - важко як ніколи. Більше етапів інтервью. Менеджери - теж важко.

➡️ Interview process changes
Стандартно DSA, але якість очікують вищу, і складність - більшу. Системний Дизайн - знову очікують більше. Також більше шансів отримати промоушн в мідла, якщо прийшли на вакансію сіньйора. Тім матчінг (aka team lunch) - ще один неформальний раунд співбесіди.

➡️ Interview format differences at startups and Big Tech
Тут все очевидно - FAANG - DSA, компанії менше - щось схоже до того, чим будете займатись в компанії.

➡️ Preparation strategies by experience level
Джуни: 80% DSA, 20% behave
Мідли: 50% DSA, 25% сисдиз, 25% behave
Сіньйори: 50% сисдиз, 20% DSA, 30% behave
Стафи: 90% біхейв, бо в них DSA і сисдиз і так від зубів відскакує

Executive Summary:
- 2020 - 2021: golden rush, "please take our money"
- 2025: "prove you're worth it"
- Трохи більше часу на пошук компанії, але ринок +- норм.
- Очікування від кандидатів ростуть, і будуть продовжувати рости.

Виглядає оптимістичніше, ніж попередній пост на цю тему 🙂 Рекомендую прочитати статтю повністю. І продовжуємо вчитись проходити інтерв'ю - це окремий скіл, який покращується з досвідом і роботою над помилками. Всім успіхів!

Артем Дорохін, Solution Architect в Luxoft, ділиться практичним кейсом: як реалізувати lightweight pub/sub-механізм між Java-репліками в Kubernetes без повноцінного message broker. В основі — PostgreSQL NOTIFY/LISTEN і спроби уникнути фантомних збоїв.

У статті системний інженер Арсен Ющенко ділиться досвідом використання AWS Config для автоматизації аудиту інфраструктури, забезпечення відповідності стандартам та спрощення управління хмарними ресурсами.

Він пояснює, як цей сервіс допомагає відстежувати зміни в конфігураціях, виявляти проблеми в реальному часі та оптимізувати витрати.

А ви знали, що DevOps-спеціалісти найменше часу витрачають на пошуки роботи. В них найрідше є тестові. Їм рідше за інших знижували ЗП очікування і вони частіше за інших чекають готових пропозицій, а не подаються на вакансії і т.п. 

Якщо для вас це сенсація, то загляніть в нашу зарплатну аналітику, там багато цікавого 😉