Обобщаю информацию о курсе:

основная страница с информацией о курсе, программах, стоимости: https://devops-factory.com/
внизу форма, регистрируешься в ней - получаешь доступ к первым двум неделям первой ступени.

ссылки на полное описание программ обучения
https://docs.google.com/document/d/1OsbVkzEO7yrEDwf15s24PqOCdT7vEw8nq3vkMxOYKw0/edit
https://docs.google.com/document/d/1MpdBzLyPJcDRF-nZ4mkg00h-vNnijWHpNM795AmDFc0/edit

по всем вопросам пишите мне @expeexpeexpe

отзывы по тэгу #отзывы

Видео с диалогом о профессии, курсе, с советами о том как перейти в девопсы

https://www.youtube.com/watch?v=vUXmxwEomSE

26 апреля в 19.00 МСК состоится видео звонок для новичков в zoom о том, как перейти в DevOps профессию.

Расскажу о перспективах DevOps в 2023 году:
- актуальна ли профессия в наше время: есть ли спрос, какие перспективы, не заменит ли нас ChatGPT, что будет дальше.
- как самому научиться: какие материалы и где искать, как набирать практику, как готовится к собеседованию.
- как могут помочь курсы: зачем платят за курсы, если все есть бесплатно, в чем прикол трат времени на это.
- сколько времени нужно чтобы перейти в DevOps,
- какие начальные знания нужны, можно ли без опыта (спойлер: да, конечно!)

Звонок провожу я, Донской Александр, 17 лет опыта в профессии, начинал когда это еще не называлось девопс, реализовал множество инфраструктур и продолжаю это делать. Помогаю людям переходить в DevOps, научу и вас.

Ставьте в треде плюсики, чтобы я понимал сколько участников и мог вам отправить ссылку

Всем привет! С пятничкой

Проводил пару собеседований на этой неделе, нормальный проект, оплата в рынке.

Запомнились два кандидата:

Первый. Уровень middle, делал упор на десяток лет опыта в профессии сетевика, рассказывал о проектах и о когда-то полученных сертификатах.

Второй. Junior, сетовал на то, что устал на текущей работе, хочет в девопсы, постоянно смотрит обучающие ролики по теме. Ходит по собесам, а никто не берет, всем нужен опыт.

Хорошей практикой на тех. интервью считается задавать практические вопросы. Нужно понять что человек может делать прямо сейчас, а что у него в зоне ближайшего развития или вообще не ближайшего.

Оба кандидата не смогли ответить на простые практические вопросы. Конечно, они говорили, что в работе они быстренько погуглят и научатся, и это нормально, все постоянно ищут решения.

Не норма если практических навыков нет, кто будет закрывать задачи и приносить пользу проекту, пока новичок тянет базу?

Пропускать людей, которые совсем не готовы - ошибка интервьюера.

Почему так получается? Как не повторять ошибок при подготовке к интервью? Как научиться?

Вечная дилемма: опыт можно набрать работая на проекте, а проекты не хотят брать людей без опыта.

Как с ней быть?

Об этом и других важных вопросах смены профессии поговорим уже в среду 26 апреля в 19.00 МСК. Ссылку пришлю за день до встречи, увидимся!

Приветики, публикую ссылку для завтрашнего звонка 26 апреля в 19.00 МСК


https://us02web.zoom.us/j/81347161388?pwd=SHNNT0pCbjZKbnA5Z2NkbzRvN3FFQT09

если у кого-то нет, зум нужно установить заранее :)


и ссылка на событие, чтобы добавить в календарь
https://calendar.google.com/calendar/event?action=TEMPLATE&tmeid=MGI1c3U3ODcydHUxNTVtZGR1ZnUxMDZrNzAgY183NWRkOWI5Y2VmZDczY2Q5OWUyYjlkZjE5YmRjNjk0NjI5YTFkNjY0M2YwMjQ4NTYzMzZiNWM5MTlhNmViMWE3QGc&tmsrc=c_75dd9b9cefd73cd99e2b9df19bdc694629a1d6643f024856336b5c919a6eb1a7%40group.calendar.google.com

Расскажу о перспективах DevOps в 2023 году:
- актуальна ли профессия в наше время: есть ли спрос, какие перспективы, не заменит ли нас ChatGPT, что будет дальше.
- как самому научиться: какие материалы и где искать, как набирать практику, как готовится к собеседованию.
- как могут помочь курсы: зачем платят за курсы, если все есть бесплатно, в чем прикол трат времени на это.
- сколько времени нужно чтобы перейти в DevOps,
- какие начальные знания нужны, можно ли без опыта (спойлер: да, конечно!)

пара минут и начинаем

Прикольная статья про софт скиллы https://vas3k.blog/notes/softskills/

Исследование про руководителей разработки. На мой взгляд +- применимо и к нашей профессии. Интересно почитать в двух плоскостях и кем ты можешь стать, если решишь заниматься организацией труда других людей, и понять портрет среднего линейного руководителя/тимлида:
- что считает своим приоритетом
- сколько времени тратит на техническую работу
- как оценивает свою тех экспертизу
- сколько лет опыта
и другие интересные вопросы по ссылке https://devcrowd.ru/tl23/

Еще в копилку чтива на выходные, интересная оценка оставшегося времени жизни в разных единицах измерения (например, сколько осталось в этой жизни раз искупаться в океане или съесть пельменей)

https://vc.ru/life/688266-konec-blizok

Популярный вопрос: мне 30, 35, 40, 45 (подставьте свое число) лет, не поздно ли менять профессию и учиться DevOps? есть ли эйджизм? и так далее.

Зашел разговор с коллегами по цеху о предыдущем опыте. После обсуждений о Сан-Франциско в 80х, работе в уже несуществующих компаниях и 30 летних детях, внезапно обнаружил, что я на звонке самый молодой. 🤣

И это инженеры, которые заткнут тебя своей тех экспертизой за пазуху, работающие в современных проектах, с современным стеком, все у них хорошо.

Распределение возрастов на курсах в фабрике тоже разное от вчерашних студентов до состоявшихся взрослых людей.

Короче я это к чему, можно долго искать оправданий почему же я до сих пор сижу там где я есть, почему же я зарабатываю меньше чем хочу, почему жизнь не такая какая есть. А можно просто взять и пойти учиться DevOps на курсы фабрики, 9 месяцев пролетят быстро, а открывшиеся возможности останутся навсегда.

По ссылке источника скриншота много любопытного о демографии в DevOps