⌨️ Только хорошие новости

Всем привет, это Глеб! У меня две новости: хорошая и хорошая.

Первая хорошая новость — канал жив. Посты так долго не выходили, потому что я в поиске новых способов визуализации контента почувствовал, что в экосистеме Adobe тесно и полез вспоминать Cinema 4D (кто знает, тот знает).

Вторая хорошая новость — новый пост выйдет уже на этой неделе 19 мая в пн 20 мая во вт и будет некоторым посвящён вопросам о Docker, которые часто задают на технических собеседованиях. Обещаю подумать над постами меньшего формата, чтобы радовать вас контентом чаще, чем два-три раза в месяц.

⌨️ Если профессия DevOps умрёт к 2030 году

#AI

Делать предсказания всегда было занятием неблагодарным, традиционно ассоциирующимся с разного рода шарлатанами, инфоцыганами и прочими футурологами. Спекулировать на том, что AI у всех отнимет работу… В общем, сами понимаете, занятие это не самое высокоранговое и элитарное. Однако я оторвался от большого поста про Load Average, чтобы порассуждать именно на эту тему и даже кликбейтный (почти) заголовок на пост прилепил.

Проблема в том, что мир меняется, а вместе с ним меняется и наша профессия. Если не развиваться, снижается эффективность торговли собственным временем. Технологический сдвиг, произошедший несколько лет назад, когда нейросети и сервисы, предоставляющие к ним доступ, плотно вошли в нашу жизнь, просто ускорил этот процесс. Сейчас и я, и, скорее всего, некоторые из вас, моих уважаемых читателей и дорогих учеников, испытываем некоторое беспокойство по поводу будущего, а конкретно, перспектив занятости в нашей с вами девопсо-админской нише.

Цель этого поста состоит в том, чтобы успокоить и вас, и себя несколькими аргументами на случай совсем уж печального исхода. Это мои прогнозы и советы общего характера. Вернётесь к ним, если к 2030 году такая профессия, как DevOps, и все смежные с ней профессии перестанут существовать.

Мы с вами держим руку на пульсе новостного потока и постоянно сталкиваемся с необходимостью учиться чему-то новому. Я уже писал о том, что бесконечное обучение — это одновременно и проклятие, и благословение нашей профессии. Поэтому если на рынке труда останется хоть что-то, связанное с IT, мы будем в числе первых, кто это освоит.

У нас есть время. Конечно, дата в заголовке выбрана условно: пока даже самые смелые прогнозы адептов нейрозамещения не указывают на более близкие сроки. В мире нет ничего, что нельзя было бы освоить за 4–5 лет на уровне, достаточном для того, чтобы за это платили деньги.

Поскольку большинство из нас претендует занять место именно на отечественном рынке, мы имеем пару скрытых преимуществ. Некоторые ограничения на приобретение технологий и оборудования, а также невероятные успехи в импортозамещении обеспечивают дополнительную фору, которая позволит нам, бросив взгляд через океан или, возможно, на большого красного соседа, сгруппироваться и войти в новую реальность с минимальными потерями. Если совсем страшно, советую получить должность в госсекторе (довольно иронично звучит от меня) . До него прогресс докатывается ещё медленнее и входит обычно куда мягче, чем в сектор коммерческий.

Итак, предсказания сделал, теперь хочу выслушать ваше мнение. Под этим постом разыгрывается подписка Telegram Premium на три месяца. Чтобы принять участие, оставь комментарий, начинающийся с «AI», в течение 24 часов после публикации (+ требуется твоя реакция под постом и подписка на канал). Напиши что-нибудь по теме поста: чем ты собираешься заняться, когда AI подомнёт под себя весь IT-сектор, что останется человеку в эпоху технологической сингулярности или просто как планируешь провести вечер пятницы.

Подписки будут разыгрываться и далее, так что не отключай уведомления (ну или включи их). Обещаю, зря беспокоить не буду.

На следующей неделе выпущу большой пост про Load Average. Возможно, в нём будет даже то, чего вы не знали. Как минимум за шпаргалку он сойдёт. Кроме того, хочу написать пару постов о том, как AI применяется в DevOps-сфере уже сейчас, об одной перспективной нейросетевой концепции, которая уже меняет, а скоро до неузнаваемости преобразит ландшафт рынка труда, и о профессии (близкой к нашей), которая кажется мне наиболее перспективной в контексте всеобщего нейрозамещения. Формат больших постов-карточек с базовыми технологиями и красочными схемами тоже никуда не уедет. Кстати ставь реакцию если рад возвращению милого маскота HHD.

РОЗЫГРЫШ ЗАВЕРШЁН, РЕЗУЛЬТАТЫ В КОММЕНТАРИЯХ, ВСЕМ БОЛЬШОЕ СПАСИБО (так как желающих было немного по подписке выиграл каждый участник)

Подписывайся на канал DevOps // Human Help

⌨️ Модель жизненного цикла процесса в Linux

Всем привет! Перерисовал для вас небольшую схемку жизненного цикла процесса. Взял её отсюда,  изначально она должна была стать частью большого поста про LA, но, к сожалению, туда не поместилась. Зато это отличный повод вспомнить и ранние посты на эту тему:

⌨️  Как они размножаются? fork() / clone() / exec()
⌨️  Родился, потерпел и умер: Жизненный цикл процесса
⌨️  Биография. Вспоминаем и делимся
⌨️  STAT: жди, работай, спи
и прочие по тегу #process_management

Под этим постом разыгрывается подписка Telegram Premium на три месяца. Чтобы принять участие, оставь комментарий, начинающийся с <process>, в течение 24 часов после публикации. Не забудь также поставить реакцию под постом и быть подписанным на канал.

Насколько важны подобного типа знания (в частности о process management) для современного DevOps-инженера? Низкоуровневая теория которая потребуется только на сертификации и собеседовании или база без которой никак? Пишите своё мнение в комментариях.

Подписки будут разыгрываться и далее, так что не отключай уведомления (ну или включи их). Обещаю, зря беспокоить не буду.

Ну и конечно, пост про Load Average все ещё с меня.

РОЗЫГРЫШ ЗАВЕРШЁН, РЕЗУЛЬТАТ В КОММЕНТАРИЯХ, ВСЕМ БОЛЬШОЕ СПАСИБО

Подписывайся на канал DevOps // Human Help