Трудился как-то я в одном стартапе интересном, всё бы ничего, но в ИТ команде не было технического директора, команда управлялась самими членами команды, то есть присутствовало такое нихуёвое доверие и ответственность к мелочам. Бизнес это видел и вообще не лез. Задачи пилятся, выкатываются, денежка зарабатывается. А чо внутри происходит, верхам было поебать. Самое важно это — ДЕНЬГИ, остальное похуй.

Проработав там больше года, на очередной пьянке я как-то разговорился с коллегами за отпуска и они рассказали интересную хуйню. Тема была такая — как можно сходить в отпуск, но официально отпускные дни не тратить да еще и деньги за это получать.

Так как за ребятами никто не приглядывал, а связь с другими смежными отделами практически не поддерживалась, у команды был лайфхак по поводу отпусков. Палю суть лайфхака.

Кароче коллега всем в команде объявляет, что уходит в отпуск на 2 недели. Если долгов нет, то его отпускают. Коллега уходит в отпуск и возвращается через 2 недели. Вроде все правильно. Но вот хуй там.

Коллега, написал заявление на отпуск, отправил его сам себе по электронной почте, затем через не хитрые манипуляции подменил визуально получателя (там был главбух) и сделал скриншоты. Если начнут копать, то он отвечает — типа я письмо отправлял, ничо не знаю, хуй знает почему там его не получили, не мой мол головняк. Вот вам пруфы и скрины, есть даже оригинал рукописный. В отпуск сходил, почему отпускные не дали? Хуй знает, надо разбираться, пардон, был напуган.

Ну это лирика и продуманная защита жопы на случай если схема бы вскрылась. Но схема никогда не вскрывалась, потому, что всем было похуй. И получается сотрудник просто за счет компании пиздовал в отпуск на 2 недели и не тратил основной отпуск. Так могло продолжаться много много раз. А задачи пилились и деплоились, зарабатывались ДЕНЬГИ. Никто вопросов не задавал почему у Васяна отпуск не 28 дней, а 128 в году + официальный отпуск не потрачен. А официальный отпуск потом можно было компенсировать полноценной ЗП. То есть блядь грубо говоря ты отдыхаешь 30 дней, получаешь полноценную ЗП за эти 30 дней, а потом говоришь — меняю отпуск на деньги и получаешь еще одну такуюже ЗП за 30 дней.

На сколько я знаю такое продолжалось около 5ти лет и все были счастливы, бизнес был с деньгами, команда отдохнувшая. Потом по какой-то причине наняли СТО и он то уже гайки закрутил, команда разбежалась, СТО уволили, а бизнес обанкротился.

Мораль какая — не стой над душой, доверяй команде, технический директор не нужен

Ходил сегодня на стратегическое планирование в контору которая занимается рекламой, трафиком, всякими пуш уведомлениями и т.п. блять, 2 часа я только и слышал какие-то непонятные слова из оперы — дискрепит, незасчет с RU и IN, ривер, авадав, фид, паблишеры, инпейдж, активировать палку, фродо и т.п.

Сижу такой с умным ебальником и думаю, сука, я тут год уже работаю и только сейчас понимаю, что я нихуя не понимаю чем контора занимается. Каждый пилит какую-то часть и видимо тоже нихуя не понимает, в чем участвует, какая-то распределенная система пиздеца ))))

Самое важное в этой конторе, это графана и прометеусы, все остальное хуйня, если мониторинг лежит, то все пиздец орут, если сервера лежат, то на них поебать. Странная хуйня да.

и одна кука на всех

А кто-нибудь из вас к психологу ходил? Или это такая же инфоциганщина? На ютубе посмотрел ролики, ну такое себе, типа расскажите вашу проблему, а как мне её рассказать если я сам не знаю в чем моя проблема? ))))

Как устроен DevOps. Закинули в предложку. Автор видоса: Влад Тен

Предыдущий пост был авторским, но я про это в душе не ебал, пардон, пирдон. За что купил, за то продал. Автор этого шедевра Влад Тен, у него есть своя канал-тележка @nilinterface Забегай за годнотой, реально заебись, не гавно!

Привет Влад, будем дружить!

Лапомойка для одиноких дивопсов

Всегда так делаю, но в основном не за рулем а на толчке с айпадом

из предложки от Димы А

Твои gitlab pipelines настолько профессиональны, что агенты без труда справляются с релизами, правда релиз доезжает до продакшена каким-то уж паршивеньким

Мой продакшен во время плановых акций, хайлоад-хуëлад. 500 нахуй гетевей

Не стоит сразу бросаться выполнять задачу, подожди хотя бы час, с большой вероятностью задача потеряет смысл и её не нужно будет делать.

Сегодня случай, пришел коллега и попросил пофиксить проблему с доступом в гит. Я прочитал и как обычно ничо не ответил, типа да ебись сам. Спустя 15 минут коллега пишет - Спасибо! Я у него спрашиваю - заработало? Он - да, я сам дурак, под личным аккаунтом заходил в корпоративный репозиторий.

Повторяя самостоятельно любой мануал по настройке/установке/интеграции/прочее, всегда что-то идет не по плану, хотя все делаешь один в один.

После обеда я столкнулся с исключением, забрал микротик и за 10 минут по мануалу спокойно его настроил и что интересно — нихуя не вылезло, все взлетело как надо. Настраивал по видосам с ютуба, чтобы базово поднять интернет и фаервол.

И это я тут физически меняю локацию проживания, продлится это безумие пару недель точно, поэтому контента стало поменьше, не ссыте, все будет. Ну и праздники там же еще, хотя мне сказали, что на удаленщиков праздники не распространяются, поэтому придется взъябывать. Такие дела и новости.

Дивопсы знакомятся с новым членом команды

Когда случайно зашел на стендап дизайнеров. А их команда состоит из десяти человек, 9 тимлидов и 1 фрилансер на ГПХ

Правка конфигов на продакшене минуя систему контроля версий

Зачем нужен технический директор? Большинство техдиров умеют только задачи стремные подсовывать. А например сгенерить идею или что-то подсказать по технической части, это вот хуй! Потому, что софт скилы то прокачены, а техническая часть давно мхом поросла. И получается, когда приходишь к техдиру за советом, он говорит — иди сам думай, ты же специалист, хули доебался лось ты дырявый.

Ну и нахуй такой техдир? Чтобы задавал вопросы «когдабудетготово» и подгонял? Нахуй надо, меньше таких подгонятелей и задачи пилятся гораздо быстрее и комфортнее.

Минусы отсутствия техдира я вижу только такие:

1. Надо самому ходить к бизнесу и выбивать прибавку к ЗП, выбивать премии и т.п. Если ты интроверт, то это пиздец непросто.

2. Принимать решения, которые не хочется принимать. Когда есть техдир, можно на него это свалить и пусть его в жопу ебут в случае факапа.

И всё блять, два сука минуса с которыми отлично живется. Ну и зачем нужен техдир то?

Опять же если техдир есть, но он пидар, тебе он закрутит хуец в ухо, что он передал бизнесу твои хотелки, но на самом деле хуй он чо передал. Вот лично сталкивался с такой хуйней. Просишь техдира донести одну информацию, а он либо ее не доносит совсем, либо доносит, но сука отредактированную версию.

Ребята, давайте попиздим в комментах, зачем вам нужен технический директор?