Как и предсказывалось, весь январь пошел по пизде, но пизда наступила в следствии ковида, меня до сих пор не выпускают из под ареста, хотя я давно уже проболел.

Целыми днями я сплю как сурок и кашляю как собака. На работе делегировал 99% своих задач в другие отделы. Ииии, что вы думаете? Да! Я нихуя не делаю и получаю за это деньги! Я даже не на больничном. И мне это нравится, обратно свои обязанности забирать не собираюсь, буду развиваться на хайпе свободного времени.

Мораль: Не ссы делегировать! Ковид помогает разобраться в себе, ну либо просто убьет тебя, зато не надо будет ходить на работу и платить ипотеку. Одни плюсы!

Раз в месяц один из наших разработчиков любит запушить 100500 фич одним комитом в мастер.

CTO всегда приходит в нерабочее время и начинает ныть — ебать, хуй упал, ебать панос в продакшене, але, вставай, хули, гасишься сука. А мы ему такие — хе, братан, иди на хуй. А он — уволю! А мы — да похуй. В итоге CTO идет и сам все чинит. И уже в нерабочее время не приходит по пустякам.

Мораль: Если ты CTO или тимлид, тебе никто ничего не должен. Срочно надо, сделай сам.

​Как НЕ нужно нанимать людей в отдел

- Начинай подбирать кандидатов с неготовым тестовым заданием
- Сделай так, чтобы тестовое задание можно было решить за 3 недели
- Морозься от кандидатов которых ты прособеседовал, пусть они ищут тебя через третьих лиц
- Сделай весь процесс непрозрачным для всех, пусть у тебя всегда спрашивают — ну чо там как, когда уже найдешь сотрудника?
- Вечно ной, что ты ничего не успеваешь, у тебя нет времени, ты устал
- Наври команде, что кандидат уже выполняет тестовое задание, задания которого как бы еще нет.
- Ищи сразу сеньора, который просит 500к в месяц, зачем тебе шелупонь за 100к?
- Ври, что завтра все будет готово, затяни решение вопроса на месяц и проеби все сроки, потом скажи — я был очень занят и смотрел телевизор.
- Не отвечай на прямые вопросы, извивайся как уж на сковородке и ищи лазейку, чтобы не обосраться.
- Растяни найм на полгода и сделай вывод, что все кандидаты ебанутые и хотят много денег.

Как нужно нанимать людей в отдел

- Подготовь заранее тестовое задание
- Тестовое задание должно выполняться за пару часов
- Если кандидат с референсами от коллег, сразу собеседуй без тестового задания и делать офер
- По результатам лучших тестовых заданий, проведи собеседования
- Обязательно подготовься к собеседованию
- Сделай офер

Строго в такой последовательности. Тестовое задание, собеседование, офер. Весь процесс найма занимает несколько дней, а не твои ебанные полгода. Даже если ты наебешься и наймешь мудака, у тебя будет 3 месяца испытательного, чтобы избавиться от него.

Мораль: Никогда, ничего НЕ усложняй. Все существующие HR патерны, это гавно голимое.

Наш IT отдел, пытается диагностировать проблему в продакшене.

​Что самое главное когда тебя уволили? Ты скажешь — самое главное, это разойтись мирно. А вот залупу вонючую тебе на воротник! Как можно разойтись мирно если тебя уволили? Внутри тебя все равно будет кипеть гавно, даже если ты натянешь маску и будешь всем улыбаться в свой последний рабочий день, это ничего не изменит.

Для команды ты останешься гавном, тебя ведь уволили, потому, что ты хуевый дев! Ну дак зачем напоследок всем желать лживых теплых слов, скажи как есть — вы сука токсичные долбаебы (пипиня нам так и сказал), чтоб вы на своей галерке потонули суки ебаные. Вот это будет по-человечески и честно. Это прозрачный фидбек. А фидбеки полезны и нужны, чтобы почувствовать свою ничтожность.

А вообще если тебя увольняют и просят по-собственному, знай свои права, шли всех нахуй в хуй и ничего не подписывай, проси 6-12-36 окладов и тогда будет сука все мирно. Никто тебя не может уволить, тем более на удаленке. А если ты увольняешься по просьбе и по-собственному — ты долбаеб влагалищный.

За 5 лет я столкнулся с такими людьми уже несколько раз. Не бойся идти войной, ты уже ничего не потеряешь, а наоборот создаешь себе подушку из ничего на несколько месяцев, ну либо продолжишь работу в компании. Не надо кивать своей тупой сыкотной головкой и соглашаться, разговаривай даже если у тебя языка сука нет и ты по жизни заика на стрессе. Иди против этой системы, будь сука мужиком/сучкой, пусть знают что ты тертый калач и на хую вертел такие замечательные предложения по расставанию. Пока есть договор, отстаивай свои права. Компания потеряем мильон если будет увольнять тебя по закону, это никому не выгодно, кроме тебя, получи эту выгоду и останься в плюсе!

Меня всегда пугали когда я шел войной, что мне испортят жизнь, никто меня никуда не возьмет и т.п. Да реально сували палки в колеса, да настроили целый город, чтобы меня никто не брал к себе. Да, меня пресовали бандиты, полиция и все кто только можно, запугивали, шантажировали, заводили сфабрикованные уголовные дела.

Было страшно, да. Но если ты с башкой, сри на все это и стой на своем! Они сдадутся и согласятся на твои условия. А если тебе нужны хорошие рекомендации, купи 5 SIP номеров и давай их работодателям как контакты своих прошлых шефов, если будут звонить, отвечай сам на звонки и играй в свою игру (да, я тоже так делал, это работает).

Ну а если нет яиц — отращивай. Ну а если тебя все устраивает, можешь ничего и не делать, пусть тебя все в жопу ебут.

А у нас в команде еще -1 терпила.

Ну и послушай этот подкаст (не реклама), очень пригодится и поставит мозги на место. Знаю что подкасты никто не любит и блюет от них (хуй знает как Крис Вазовски вообще тащит эту тему), но это надо послушать, отвечаю, пригодится в будущем. Адью.

​Заебали предлоги закупить рекламу в других каналах и т.п. Каждый божий день пишут какие-то сучки, а купи у нас рекламу, а отлижи, а сосни писос, а чобы нет, ну давай милый, ну ты не надумал, а чо так? Ой а мы тут курсы для лошков продаем, давай за тыщу рекламку нашу размести, а? ну чо сложно? а?

Сука! Жопа нахуй горит уже!

Этот пост для того, чтобы потом я его перепостом кидал всем мамкиным бизнесменам, этакий ебать прайс-лист.

Кароче делаем так. Рекламу не покупаю. Если хочешь себя пропиарить или писануться, условия такие — я пишу БЕСПЛАТНО от себя пост про твой проект, объективный, да, я могу засрать твой канал в тележке, могу восхититься твоим блогом (похуй про чо там дела идут), прогнать твой курс на себе и охуеть и т.п.

А в ответ ты у себя на своей площадке публикуешь мой пост (скину ага), без цензуры, как есть. Редактура идет нахуй сразу. Цензуры не будет! Не устраивают условия, иди НАХУЙ!

Если у тебя есть свой любой канал, проект, сайтик, лендос, курс, вконтактик, еблокнига и т.п. пиши, обменяемся любезностями. С удовольствием изучу твою поделку и дам прозрачный фидбек. Все, нахуй, тема закрыта!

PS: Предлоги кидай как обычно сюды
PSS: Видео 18+

Шоб предыдущий пост вас не пугал

Люблю такие видео, после них с уверенностью могу себе говорить: да в целом–то я НОРМАЛЬНЫЙ. Ладно чо коллеги, доброй ночи.

Вот эти вот двадцать лет в интернетах сегодня перестали быть шуткой. Отметил как смог.

Котревью. Заупушил на отъебись, получи поеблысь!

Перетащил продакшен на kubernetes

Разработчики оперативно пытаются пофиксить баг в релизе.

Разработчик знакомится с докером

Когда дал разработчикам root доступ на продакшен, чтобы они там смогли отловить плавающую багу. Да, локально и на тестовых стендах как обычно ничего не воспроизводится. Только продакшен и никак иначе.

Ежегодная инвентаризация инфраструктуры

Когда коллеги активно обсуждают какую-то проблему, а ты сидишь в сторонке и охуеваешь со всего этого дерьма

Провожу технические работы на продакшене. В это время Графана

Выпускаем хотфикс заплатку на релиз. Без тестирование регрессий...

Кросфункциональные команды

Как же вы заебали со своими софт скилами!!! Разработчикам, тестировщикам, SRE и другим, без этих софт скилов заебись живется. Люди этих профессий вполне комфортно работают под тепленьким пледом, на унитазе, в жопе мира, похуй, в офисе. Код пишется, инфраструктура развивается, тесты гоняются. Чо еще надо? Да нихуя не надо! Нехуй требовать от нас еще и компетенции в этих ваших мягких скилах.

Если ты ебанутый манагер, продакт, дизайнер и т.п. (нужное подчеркнуть) и тебе некомфортно работать с людьми, у которых нет этих софт скилов — идика ты сука НАХУЙ! Это твои проблемы, а не наши!

Если некомфортно компании, потому что манагер, продакт, дизайнер и т.п. (нужное снова подчеркни) не может найти общего языка с девами, девопсами, тестировщиками — гнать метлой такого управленца, не можешь найти общий язык с немыми, ну какой ты управленец? Ты долбаеб/долбаебка и компании некомфортно именно из-за тебя.

Лично мне бабок никто не накидывает за мои разговоры, хочешь консультацию? Ну заплати, поговорю с тобой. Я работаю на этой работе, для того чтобы писать код, ремонтировать сломавшиеся, креативить, тестировать. Компания наняла меня за мои «хард-скилы», а не за навыки пиздабола-жопализа. И это самое важное!

Я приношу деньги компании своей отличной работой. А попиздеть я и с котом могу ну или сам собой по синьке.

Ну не хочу я общаться с толпой «жополизов», ну не нравится мне все это. Мне комфортно общаться со своей командой, мы на одной волне, говорим, обсуждаем вопросы, пиздим за погоду и за все, что только можно.

Я не собираюсь переступать через себя, ради менеджеров, продактов, дизайнеров и т.п. (нужное подчеркни), вот нахуй мне это делать? Если заставлять себя это делать через силу, то ничего хорошего все равно не получится, знаем, проходили.

Когда вы все это уже поймете? Наверное, никогда, ибо ты смотришь прямо, а нужно смотреть широко. Доступно? Сомневаюсь ))))

Случай из жизни
Приходишь ты в компанию, просто писать код и зарабатывать деньги. Поначалу все хорошо и просто замечательно, но в какой-то момент прибегает толпа чаек и начинаются бесконечные созвоны в мите где ты нахуй не нужен, какие-то вводные митапы с HR и с бизнесом, тимбилдинги, хуилдинги и т.п.

И вот с этого момента, компания мечты превращается в хуйню, которая начинает тебя изнутри ковырять. Ковыряет, ковыряет, ковыряет. Ты терпишь, терпишь, терпишь. И съебываешься из компании по-собственному, потому, что ты пришел код писать, а не вот этой всей хуйней заниматься.

Вот и все что нужно знать про «софт скилы». Пост написан по мотивам одного потенциального рекламодателя, который хотел пропиарить свои курсы по софт скилам в ПСИНЕ, но не фартануло.