«мотивашка» перед рабочим днём

@devopsina

Каждый девопс создает себе индивидуальную зону комфорта в инфраструктурном периметре, нет каких то четких бест практик и серебряных пуль. Но как только в команде появляется еще один девопс, начинается соперничество за эту самую зону комфорта. Каждый хочет сделать по своему, как привык и как ему удобно.

@devopsina

Мы живем в новом мире, поэтому следует применять современные технологи и идти в ногу с прогрессом, каменный век с камнем и палкой давно прошел

@devopsina

Как некоторые работодатели наёбывают своих сотрудников, обещая в конце каждого проекта золотые горы, но по факту просто кидают подачку (под видом этих самых гор), чтобы те не пищали. А сотрудники это молча продолжают хавать, потому что не пробовали ничего другого, ведь на вкус все обещанные золотые горы — одинаковые, дак зачем пищать, ебашим на дядю дальше!

@devopsina

HR собеседует девопса: Почему мы должны взять именно вас? Девопс: Вот почему!

@devopsina

Совсем скоро подрастёт новое поколение разработчиков, которые будут применять простые решения не усложняя себе работу

@devopsina

Разработчики эмоционально согласуют новое API

@devopsina

Вся суть большинства преподавателей плохих айти курсов. Преподают науки в которых вообще сами не разбираются. Стоит задать им внеплановый вопрос, так в ответ начинают съезжать с темы и возвращаются к зазубренным из книжки унылым цитатам. Днище блядь какое-то.

@devopsina

Типичный тимбилдинг айтишников

@devopsina

Чем на самом деле занимаются тимлиды. Правильно! Они постоянно познают новое, чтобы держать себя в тонусе и не деградировать раньше времени.

@devopsina