Пока ждем новый поток — время подружиться с Linux

Коллеги, следующий DevOps Upgrade стартует только в марте, и у нас есть отличная возможность подтянуть то, на что вечно не хватает времени — фундаментальные знания Linux.

Сам постоянно вижу, как уверенное владение линуксом отличает сильных специалистов. Когда понимаешь не просто команды, а как работает система — совсем по-другому подходишь к задачам

У Слёрма есть классный курс, который ведет Кирилл Казарин (наш коллега, DevOps/SRE в RingCentral) — там как раз тот редкий случай, когда теория сразу превращается в практические навыки. 57 часов работы со стендами — это серьезно

⚡️ Что меня привлекает в таком подходе:
— Разбирают не только основы, но и тонкости безопасности
— Учат читать метрики и не теряться в инцидентах
— Показывают работу с серверами без GUI

⏩ Новый поток стартует 17 ноября. Если вы сейчас в раздумьях, как провести время с пользой — возможно, это ваш шанс прокачать базу, которая пригодится в любом случае

Подробности — на сайте

Коллеги, приветствую!

На этой неделе я был в командировке, в нашем другом офисе.

💬 Хочется поразмышлять на тему: бывают ли командировки, которые не напрягают, а вообще вполне приятные? Я, наверное, не тот человек, кто хотел бы в своей деятельности постоянно ездить в командировки, но в некоторых случаях это может нравится.

Например, когда они не слишком частые и ощущаются как приятная смена обстановки. Похоже на походы в офис, но еще лучше. Очень рад что получается организовывать такие встречи, как большие встречи команды. Удобно познакомиться с новыми сотрудниками лично или пообщаться с теми, кого давно не видел. Часть вопросов удается решить достаточно быстро.

Но не все на самом деле любят такие поездки, и бывает комфортнее оставаться дома даже без особых причин. Я считаю, что, однозначно, никого нельзя заставлять в таком участвовать. Но, конечно, всем вместе веселее.

А как вы относитесь к командировкам или очным встречам команды?

11 ноября разбираем вакансии: что от нас хотят работодатели в 2025

Коллеги, продолжаем начатый ранее разговор о том, как меняется наша профессия. Напоминаю, что 11 ноября в 18:00 МСК жду вас на открытом вебинаре, где мы с экспертами будем искать ответы вместе

Мы уже не раз поднимали тему вакансий в эфирах — и каждый раз вижу, насколько это живой и болезненный вопрос. Поэтому на предстоящем вебинаре мы тоже решили сделать акцент на разборе реальных вакансий — вместе с Всеволодом Севостьяновым и Марией Калашниковой

‼️ И здесь мне снова нужна ваша помощь.
Присылайте в комментарии ссылки или скрины вакансий, которые вызывают у вас вопросы. Возьмём самые показательные случаи и научимся читать между строк: где в описании скрываются реальные требования, а где — фантазии HR.

Для меня это не просто вебинар. Это возможность вместе разобраться в том, что действительно происходит на рынке

➡️ Присоединяйтесь к разговору — будет практично и без воды

Привет! На связи Аниса
#карьера@devopsuprade

Сегодня без лишних предисловий иду к вам с интересной темой: обсуждение денег на интервью.

Наслышана о разных методиках обсуждения финансов – кто-то до последнего не называет точных цифр своих з/п ожиданий, а кто-то, наоборот, с первого звонка определяет строгий минимум, ниже которого общаться не готов.

🌟 Я тоже периодически прохожу интервью. И вот мои рекомендациями, проверенные временем и офферами.
А вы забирайте, что вам ближе⬇️

⏩Стараемся не использовать не целые значения, например: 190, 210, 155 и тд. Мозг человека часто не воспринимает эти маленькие хвостики (вспоминаем правило акций за 599 и тд). Да и к чему мелочиться, если можно округлить!)

⏩На вопрос: «Какие ваши з/п ожидания?» всегда отвечаем уверенно. Можно даже заранее прорепетировать – произносить голосом комфортные для себя цифры, чтобы привыкнуть. Любые фразы, выдающие сомнения в своих же з/п ожиданиях, создают впечатление, что мы не верим в то, сколько стоим. А значит нам можно столько и не платить. Надо воспитывать рынок!)

⏩Всегда оставляем поле для обсуждения. Я против строгих рамок, так как они могут сыграть со мной, как с кандидатом, злую шутку.
Можно поступить так: поделиться ожиданиями в формате «минимум N, комфорт Y» на 20-30% выше своих реальных, добавив: «готов(а) к обсуждению». Это будет win-win исход.

В целом, этого достаточно. Очень хочется, чтобы мы чаще встречали на рынке классные предложения – чего я и желаю 🥰

А какие у вас есть лайфхаки? Делитесь)

Чего я не ожидал, когда поступил в магистратуру заочно

Коллеги, два месяца, как я студент. Пока мало что могу рассказать по существу, но первыми впечатлениями поделиться могу.

⏩Во-первых, выходных стало в два раза меньше. Думаю, именно эта формулировка самая подходящая. Их и раньше не хватало, но сейчас стало ещё тяжелее.

⏩Во-вторых, я теперь смотрю на преподавателей как спикер, наблюдаю, как доносится информация. И тут есть о чем задуматься.

⏩Ещё одним сюрпризом стало, что надо не просто каждую субботу учиться — надо ещё очно приезжать. И пока что это больше, чем рабочий день в офисе напрягает.

Очень надеюсь, что стадии отрицания и торга уже прошли, и скоро я выйду на нужный ритм. А пока что пойду готовиться к завтрашним очным парам про безопасность.

Есть среди вас студенты вузов? Как уговариваете себя учиться по субботам?

Distroless vs Alpine vs Ubuntu: почему не существует идеального Docker-образа

Коллеги, до сих пор вижу в вакансиях размытые требования про «универсальный Dockerfile»

На практике его не существует — то, что оптимально для стартапа, может быть неприемлемо в финансовом секторе

Вот какие подходы я выбираю в зависимости от контекста:

✨ Multi-stage сборки — когда критичен размер финального образа
✨ Distroless-образы — для сокращения поверхности атаки (но требуют зрелых процессов отладки)
✨ Alpine — баланс между размером и удобством диагностики
✨ Полноценные базовые образы — когда важна совместимость и предсказуемость

❗️ Выбор зависит от конкретных требований

- Политики безопасности компании
- SLA и требований к доступности
- Экспертизы команды в поддержке
- Бюджета на хранилище и сеть

Именно поэтому в вакансиях такой разброс: кто-то ищет специалиста по оптимизации образов, а кто-то — по безопасным сборкам для регулируемых отраслей

Завтра в 18:00 как раз будем разбираться, как читать между строк в вакансиях и выбирать свой путь — вместе со Всеволодом Севостьяновым и Марией Калашниковой

➡️ Занять место на вебинаре — через бота

Апгрейд ваших навыков со скидкой 50%

Сегодня тот самый день, когда можно не только затариться всяким digital-хламом, но и вложиться в себя по-настоящему. Учебный центр Слёрм запускает свою умную распродажу 11.11, ну а я не могу об этом молчать 🔥

Первое окно скидок открывается прямо сейчас и затрагивает курсы, которые нам с вами больше всего интересны:

1️⃣ Администрирование Linux, тариф Эксперт: 35 000₽ 17 000₽
2️⃣ Ansible, тариф Стандарт: 45 000₽ 22 000₽
3️⃣ DevOps Upgrade, тариф Комфорт и Комфорт карьера: от 200 000₽ от 100 000₽

Внимание! Скидки на это направление сгорят через 3 часа!

Как получить скидку:

➡️ Перейти на сайт Слёрма
➡️ Используйте промокод: SMART_DEVOPS
➡️ Выберите подходящий курс и начинайте обучение в выгодных условиях

⏩ Подробности — на странице акции

💬 До живого разговора о DevOps-2025 осталось 5 часов

Коллеги, сегодня в 18:00 по мск встречаемся с Всеволодом Севостьяновым и Марией Калашниковой, чтобы разобраться, куда движется наша профессия.

У вас еще есть время прислать вакансии для разбора!

Пришлите в комментарии ссылки или скриншоты вакансий, которые:

➡️ Вызывают недоумение («а что тут вообще хотят?»)
➡️ Кажутся идеальными, но непонятно, как под них подстроиться
➡️ Содержат противоречивые требования
➡️ Просто интересны для общего разбора

Я соберу самые показательные примеры, и мы вместе со спикерами разберем их «по косточкам» — научимся читать между строк и понимать реальные ожидания работодателей

🔥 Начало в 18:00 МСК. Занимайте места в первом ряду!

Ingress NGINX уходит на пенсию

В официальном блоге проекта опубликовано решение: в марте 2026 года Ingress NGINX будет официально снят с поддержки

Почитать подробнее

Что это значит на практике?

С марта будущего года не будет ни обновлений, ни патчей безопасности, ни исправлений багов. Ваши установленные кластеры продолжат работать, но риски их эксплуатации будут неуклонно расти. Оставлять его в продакшене после этой даты — это играть в русскую рулетку с безопасностью вашей инфраструктуры

Почему так произошло?

➡️ Нехватка мейнтейнеров и высокая стоимость сопровождения
➡️ Накопившийся технический долг
➡️ Новые требования безопасности, которые невозможно удовлетворить в текущей архитектуре

Решение окончательное и принято комитетами SIG Network и Security Response Committee

Что делать?

Всем, кто еще использует ingress-nginx, необходимо начать планировать миграцию заранее — процесс небыстрый. Март 2026 года не за горами, а остаться с неподдерживаемым компонентом в инфраструктуре — неоправданный риск

⏩ Приоритетный вариант: переход на Gateway API — современную и более мощную замену для управления трафиком

⏩ Альтернатива: выбор другого ingress-контроллера. Список доступных можно посмотреть тут

Эпоха подходит к концу. Время двигаться вперед, и сообщество дает нам четкий сигнал и дорожную карту

Коллеги, всем привет!

Хочу порекомендовать вам одно мероприятие, на которое я сам с большим интересом планирую попасть. Речь о Kuber Conf — первой в России некоммерческой конференции, полностью заточенной под Kubernetes. Она пройдет 4 декабря в Москве

Больше всего меня радует, что за конфой стоит не коммерческий организатор, а новое сообщество — «Ассоциация облачно-ориентированных технологий», которую создали VK Cloud, Yandex Cloud и Флант. Их цель — развивать Cloud Native-экосистему вне вендоров, и это, на мой взгляд, очень правильная инициатива

Почему я считаю, что нам всем стоит обратить внимание на это событие?

⏩ Люди. В программный комитет вошли Дмитрий Евдокимов, Павел Селиванов, Александр Титов и другие практикующие эксперты, чьи имена в индустрии говорят сами за себя. Это те, кто реально проектирует и строит инфраструктуру. С некоторыми из них я знаком лично и могу ручаться за их экспертизу. Паш, привет! Да, я помню про манифесты — исправлюсь!

⏩ Содержание. Один трек, никакой воды — только конкретика по сетям, хранению, безопасности и управлению кластерами. Идеальный формат, чтобы ничего не пропустить

⏩ Атмосфера. Всё построено вокруг живого общения: доклады, кофе-брейки, обед и афтепати. И что важно — мероприятие некоммерческое, все сборы идут на организацию

Подробности о программе и регистрации — на сайте

Ну а я, чтобы поддержать инициативу, решил разыграть среди своих подписчиков 5 бесплатных билетов

Чтобы участвовать в розыгрыше, достаточно:

1️⃣ Быть подписанным на этот канал
2️⃣ Написать в комментариях к этому посту, какая новая фича из последних трех версий kubernetes оказалась для вас самой полезной/интересной

Победителей выберу в следующую среду. Надеюсь, увидимся на конфе!

Привет! На связи Аниса 👋
#карьера@devopsupgrade

Много разговоров в it-индустрии о том, нормально ли собеседоваться в другие компании, имея постоянную работу

Моё мнение: нормально! Сверяться с актуальными для рынка требованиями и зарплатами очень полезно, чтобы чувствовать себя увереннее, когда придется планово или внезапно (а такое тоже бывает!) искать работу.
Однако для этого нужно резюме

Вопрос составления резюме часто вызывает вздох + мысль «потом»... 🙂
Понимаю! Задача кажется не из быстрых. Но на самом деле всё проще, чем кажется

Главные правила при составлении резюме:

1️⃣Формат

Резюме с hh в виде PDF — вполне норм. Понятная и привычная глазу структура, в которой легко ориентироваться

2️⃣Контакты (почта, ссылка на LinkedIn, мессенджер, портфолио)

Указываем контакты, не требующие дополнительных шагов для связи с нами. Например, лучше указать ник в тг, чем номер телефона

Приличный рекрутер из приличной компании (а нам нужны именно такие) не будет звонить без предупреждения, а написать в мессенджере по нику — всегда комфортнее

То же самое касается портфолио и других внешних документов — прикладываем только ссылку, без необходимости скачивать файлы для просмотра. Это база интернетного этикета

3️⃣Опыт работы

⭐️Если скачиваем резюме с hh — хронология мест работы будет корректной. Если пишем сами — придерживаемся обратного хронологического порядка (текущее/последнее место работы ставим первым)

⭐️ Используем глаголы действия, например: оптимизировал, запустил, управлял, сократил (здесь идеально добавить цифры / метрики), обучил

⭐️Классно при описании опыта придерживаться методики STAR:

situation — ситуация, общая картина кратко
target — задача, что нужно было сделать
action — действие, что сделал(а)
result — результат, чего удалось достичь

В резюме по этой технике достаточно раскрыть по одному примеру на каждом месте работы

А ещё STAR классно работает при общении с нанимающим менеджером или рекрутером! 📞

4️⃣Оформление и визуал

Выдыхаем. По оформлению можно сильно не загоняться.
Главное — читабельность (абзацы, пункты), минимум формализмов и длинных предложений

Плохо: «Разработал функцию, помогающую пользователям, регистрирующимся в системе, видеть количество времени, затраченное на действие»

Хорошо: «Настроил показ времени, которое пользователь тратит на регистрацию»

Резюме — это краткое описание нашего опыта. Важно сохранить его лаконичным, понятным и гибким, чтобы можно было корректировать его фокус под вакансии разных компаний

А дальше — добавляем личное обаяние на интервью и осваиваем новые карьерные пути!)

Недельный буткемп по Linux ⚡️

Ждем всех, кто хочет на 7 дней погрузиться в профессию администратора Linux. Мы совместно пройдем полный путь от нуля до развёртывания рабочего веб-сервера.

Минимум риска, максимум пользы. Но для начала нужно пройти небольшой тест.

Когда видите строку chmod 755 noscript.sh, вы:

🌺 Понимаете, что это фильм для взрослых, и переключаетесь на что-то другое.
🌺 Догадываетесь, что это про права, обязанности и привилегии.
🌺 Мысленно видите дискреционную матрицу rwxr-xr-x.

➡️ Всего 10 быстрых вопросов ждут вас в боте-помощнике. Там же будет информация про то, как попасть в буткемп. Не упускайте возможность!

⬆️ Важное уточнение

Если после прохождения теста вам не пришла информация про буткемп — не пугайтесь, все придет в своё время

Оставайтесь в боте, он скоро обо всем расскажет 🔥

LOG Nov 27 12:29:23: deploying [ЧЕРНАЯ ПЯТНИЦА] bloc...

Наши маркетологи уже начали подготовку к Чёрной пятнице.

Пошли “покрутить цены” и поставить скидки на топовые курсы ❗️до 60%❗️
Оставайтесь с нами, чтобы узнать на какие курсы будут скидки и поймать лучшие цены.

🕚 Следите за обновлениями и ставьте будильник.

➡️28 ноября в 00:01 тут появятся скидки!
➡️Все уведомления будут в канале Слёрма, подпишитесь, чтобы не пропустить!