Ingress NGINX уходит на пенсию

В официальном блоге проекта опубликовано решение: в марте 2026 года Ingress NGINX будет официально снят с поддержки

Почитать подробнее

Что это значит на практике?

С марта будущего года не будет ни обновлений, ни патчей безопасности, ни исправлений багов. Ваши установленные кластеры продолжат работать, но риски их эксплуатации будут неуклонно расти. Оставлять его в продакшене после этой даты — это играть в русскую рулетку с безопасностью вашей инфраструктуры

Почему так произошло?

➡️ Нехватка мейнтейнеров и высокая стоимость сопровождения
➡️ Накопившийся технический долг
➡️ Новые требования безопасности, которые невозможно удовлетворить в текущей архитектуре

Решение окончательное и принято комитетами SIG Network и Security Response Committee

Что делать?

Всем, кто еще использует ingress-nginx, необходимо начать планировать миграцию заранее — процесс небыстрый. Март 2026 года не за горами, а остаться с неподдерживаемым компонентом в инфраструктуре — неоправданный риск

⏩ Приоритетный вариант: переход на Gateway API — современную и более мощную замену для управления трафиком

⏩ Альтернатива: выбор другого ingress-контроллера. Список доступных можно посмотреть тут

Эпоха подходит к концу. Время двигаться вперед, и сообщество дает нам четкий сигнал и дорожную карту

Коллеги, всем привет!

Хочу порекомендовать вам одно мероприятие, на которое я сам с большим интересом планирую попасть. Речь о Kuber Conf — первой в России некоммерческой конференции, полностью заточенной под Kubernetes. Она пройдет 4 декабря в Москве

Больше всего меня радует, что за конфой стоит не коммерческий организатор, а новое сообщество — «Ассоциация облачно-ориентированных технологий», которую создали VK Cloud, Yandex Cloud и Флант. Их цель — развивать Cloud Native-экосистему вне вендоров, и это, на мой взгляд, очень правильная инициатива

Почему я считаю, что нам всем стоит обратить внимание на это событие?

⏩ Люди. В программный комитет вошли Дмитрий Евдокимов, Павел Селиванов, Александр Титов и другие практикующие эксперты, чьи имена в индустрии говорят сами за себя. Это те, кто реально проектирует и строит инфраструктуру. С некоторыми из них я знаком лично и могу ручаться за их экспертизу. Паш, привет! Да, я помню про манифесты — исправлюсь!

⏩ Содержание. Один трек, никакой воды — только конкретика по сетям, хранению, безопасности и управлению кластерами. Идеальный формат, чтобы ничего не пропустить

⏩ Атмосфера. Всё построено вокруг живого общения: доклады, кофе-брейки, обед и афтепати. И что важно — мероприятие некоммерческое, все сборы идут на организацию

Подробности о программе и регистрации — на сайте

Ну а я, чтобы поддержать инициативу, решил разыграть среди своих подписчиков 5 бесплатных билетов

Чтобы участвовать в розыгрыше, достаточно:

1️⃣ Быть подписанным на этот канал
2️⃣ Написать в комментариях к этому посту, какая новая фича из последних трех версий kubernetes оказалась для вас самой полезной/интересной

Победителей выберу в следующую среду. Надеюсь, увидимся на конфе!

Привет! На связи Аниса 👋
#карьера@devopsupgrade

Много разговоров в it-индустрии о том, нормально ли собеседоваться в другие компании, имея постоянную работу

Моё мнение: нормально! Сверяться с актуальными для рынка требованиями и зарплатами очень полезно, чтобы чувствовать себя увереннее, когда придется планово или внезапно (а такое тоже бывает!) искать работу.
Однако для этого нужно резюме

Вопрос составления резюме часто вызывает вздох + мысль «потом»... 🙂
Понимаю! Задача кажется не из быстрых. Но на самом деле всё проще, чем кажется

Главные правила при составлении резюме:

1️⃣Формат

Резюме с hh в виде PDF — вполне норм. Понятная и привычная глазу структура, в которой легко ориентироваться

2️⃣Контакты (почта, ссылка на LinkedIn, мессенджер, портфолио)

Указываем контакты, не требующие дополнительных шагов для связи с нами. Например, лучше указать ник в тг, чем номер телефона

Приличный рекрутер из приличной компании (а нам нужны именно такие) не будет звонить без предупреждения, а написать в мессенджере по нику — всегда комфортнее

То же самое касается портфолио и других внешних документов — прикладываем только ссылку, без необходимости скачивать файлы для просмотра. Это база интернетного этикета

3️⃣Опыт работы

⭐️Если скачиваем резюме с hh — хронология мест работы будет корректной. Если пишем сами — придерживаемся обратного хронологического порядка (текущее/последнее место работы ставим первым)

⭐️ Используем глаголы действия, например: оптимизировал, запустил, управлял, сократил (здесь идеально добавить цифры / метрики), обучил

⭐️Классно при описании опыта придерживаться методики STAR:

situation — ситуация, общая картина кратко
target — задача, что нужно было сделать
action — действие, что сделал(а)
result — результат, чего удалось достичь

В резюме по этой технике достаточно раскрыть по одному примеру на каждом месте работы

А ещё STAR классно работает при общении с нанимающим менеджером или рекрутером! 📞

4️⃣Оформление и визуал

Выдыхаем. По оформлению можно сильно не загоняться.
Главное — читабельность (абзацы, пункты), минимум формализмов и длинных предложений

Плохо: «Разработал функцию, помогающую пользователям, регистрирующимся в системе, видеть количество времени, затраченное на действие»

Хорошо: «Настроил показ времени, которое пользователь тратит на регистрацию»

Резюме — это краткое описание нашего опыта. Важно сохранить его лаконичным, понятным и гибким, чтобы можно было корректировать его фокус под вакансии разных компаний

А дальше — добавляем личное обаяние на интервью и осваиваем новые карьерные пути!)

Недельный буткемп по Linux ⚡️

Ждем всех, кто хочет на 7 дней погрузиться в профессию администратора Linux. Мы совместно пройдем полный путь от нуля до развёртывания рабочего веб-сервера.

Минимум риска, максимум пользы. Но для начала нужно пройти небольшой тест.

Когда видите строку chmod 755 noscript.sh, вы:

🌺 Понимаете, что это фильм для взрослых, и переключаетесь на что-то другое.
🌺 Догадываетесь, что это про права, обязанности и привилегии.
🌺 Мысленно видите дискреционную матрицу rwxr-xr-x.

➡️ Всего 10 быстрых вопросов ждут вас в боте-помощнике. Там же будет информация про то, как попасть в буткемп. Не упускайте возможность!

⬆️ Важное уточнение

Если после прохождения теста вам не пришла информация про буткемп — не пугайтесь, все придет в своё время

Оставайтесь в боте, он скоро обо всем расскажет 🔥

LOG Nov 27 12:29:23: deploying [ЧЕРНАЯ ПЯТНИЦА] bloc...

Наши маркетологи уже начали подготовку к Чёрной пятнице.

Пошли “покрутить цены” и поставить скидки на топовые курсы ❗️до 60%❗️
Оставайтесь с нами, чтобы узнать на какие курсы будут скидки и поймать лучшие цены.

🕚 Следите за обновлениями и ставьте будильник.

➡️28 ноября в 00:01 тут появятся скидки!
➡️Все уведомления будут в канале Слёрма, подпишитесь, чтобы не пропустить!

⚠️Alert: применена скидка 60%

Сообщение: Прод обновлен
Результат: страница упала, цены — тоже.
Курсы по DevOps, Kubernetes, SRE и другим направлениям теперь со скидкой 60%

Промокод висит прямо на главной сайта!

Статус: ❗️ DevOps готовится откатывать изменения. ❗️
Скидки могут исчезнуть после отката.

Действие: 👉 [Забрать скидку, пока откат не начался]
❗️ Скидки ведут себя нестабильно — могут упасть или подняться в любой момент.

Итоги, но пока не года 🔥

Настало время подводить итоги розыгрыша билетов на Kuber Conf — первую в России некоммерческую конференцию, полностью заточенную под Kubernetes. Напоминаю, она пройдет 4 декабря в Москве.

⚡️ Победителями стали
1. @JimYesMan, отметивший улучшение производительности scheduler'а в 1.33 и 1.34.
2. @DariaPhoenix, оценившая user namespaces
Поздравляю! Надеюсь, пересечемся на конфе и обсудим это!

Ну и еще немного о ништяках: у меня осталось 3 бесплатных билета. Поэтому я решил продлить конкурс, напоминаю условия:
1⃣ Быть подписанным на этот канал
2⃣ Написать в комментариях к этому посту, какая новая фича из последних трех версий kubernetes оказалась для вас самой полезной/интересной.

Итоги будут 02.12, удачи)

Подробности о программе и регистрации — на сайте, обязательно приходите.

Вайб-кодинг — зло? ⚡️

Недавно в разговоре с коллегами снова всплыла тема вайб-кодинга. Да, та самая история, когда разработчик описывает, что хочет видеть в коде, а делает за него все нейросеть. Хочу обсудить с вами.

Для начала, разберемся, почему вообще об этом спорят?
С одной стороны, вайб-кодинг конечно звучит романтично, а выглядит энергосберегающе. Можно рассказывать про собственное виденье архитектуры, кода, оптимизацию процесса. Только есть одна проблема — в проде так не работает, а жаль.

🔴Почему вайб-кодинг не решение для всего?
1. Нет воспроизводимости. Когда решения принимаются не по логике специалиста, а по готовому промту нейросети, команда не может предсказать, что на проде произойдет завтра. Отсюда — разные стили, разные подходы, разные стандарты внутри одного сервиса. В крупных корпорациях такого быть явно не может.

2. Технический долг растёт незаметно. Сегодня вы копируете в код одно решение, завтра другое. В итоге получается не архитектура, а Франкенштейн.

3. Скорость падает. Когда каждый пишет с помощью вайб-кодинга, проект держится только на личном контексте людей (точнее, их истории переписки с нейронкой). Если спец уйдет, то придется искать шамана, который объяснит, почему тут три декоратора поверх фабрики.

Что вместо вайб-кодинга?
🔴Чёткие конвенции внутри команды
🔴Архитектурные принципы, описанные и зафиксированные
🔴Короткие RFC — прежде чем делать что-то нестандартное
🔴Ревью, где обсуждают не вкус, а аргументы
В идеальном мире я за такой подход.

Правда, вот недавно, когда случился обвал CloudFlare, я делал лабораторку по ML для учебы и пришлось прерваться, потому что я больше вайбовый ml инженер. Так что, я тоже в вайб клубе в этом смысле. Но моя работа получила все недостатки данного подхода: Иногда делаются странные вещи и я сам не могу обосновать зачем.

Вайб может быть, но как обогащение процесса, а не альтернатива правилам 🔥

Пишите свое мнение: Есть ли место вайб-кодингу на проектах или это путь в бездну? Обсудим!

⏩Разбор вакансий

Заметил, как всем нравится обсуждать вакансии (может пора и тут постоянную рубрику ввести?). И пока все в декабрьском темпе готовятся к наступающим фризам, решил сделать для вас обзор. Хочется узнать ваше мнение по некоторым интересным моментами. Погнали 👇🏼

🔴Вакансия 1. DevOps Engineer в Aston
Вакансия на джуна, зарплата указана соответсвующая. Какие тут основные моменты:
• Опыт от 1 года все-таки нужен, даже несмотря на уровень
• Можно случайно не обратить внимание на возможный офисный формат, что, конечно, накладно.
• Ну и ключевое, это аутсорс у банка (сделаю вид, что я не знаю, про какой банк идет речь, хотя можно догадаться по стеку). А насколько это вам нравится?
Резюмируя, требования к кандидату вполне здравые. Мне кажется, действительно базовые. Одобряем.

🔴Вакансия 2. DevOps-инженер в Yandex Infrastructure
Яндекс. Что тут ожидать? (Кроме многоэтапных собеседований..).
• Это уже мидловая вакансия, опыт от 3х лет.
• Хороший стек. Требуется работать с CDN и доставкой контента, интересные штуки, на мой взгляд. Без k8s и CI никуда, ну и облачные ресурсы, конечно же.

🔴Вакансия 3. Senior DevOps Engineer в РСХБ-Интех
Посмотрим еще сеньерскую позицию, на такие всегда радостно смотреть. Тут отмечу пару моментов:
• Продукт интересный, платформа. Много приятных технологий заявлено, чувствую большую часть времени надо будет работать с k8s, круто.
Инсайд: Если я не ошибаюсь, я как-то общался с этими ребятами про похожую платформу, и задачи там мне понравились.
• Отдельно хочется отметить, что не надо дежурить и поддерживать прод, это классно.

Поделитесь, как вам данные предложения? Вышли бы на какую-нибудь позицию? Обсудим в комментариях ⬇️

Лучшие практики и технологии DevOps в 2025 году 🔥

17 декабря в 17:00 в прямом эфире на Twitch у нас большой созвон по девопсу!

Померяемся и обсудим сервисы с Александром Крыловым и Владимиром Пашковским
Будем честно обсуждать, что реально пользуемся в работе, сравнивать, спорить и много шутить. Разберём по полочкам:

1) Инструменты, которые крутим каждый день:
🔴 kubectl vs k9s vs Lens vs kube-dashboard — кто у кого выигрывает в 2025?
🔴 bash vs fish vs другие расширения CLI — где продуктивность, а где фан?

2) Сервисы, без которых не живём в проде:
🔴 grafana + loki + prometheus vs zabbix + ELK (и вся «семья»: vector/click, victoria metrics, psql, mimir) — что брать под разные сценарии.
🔴 GitHub Actions vs Jenkins vs GitLab CI — где скорость, где боль, а где надёжность.

Обсудим самое жаркое по-девопсерски

⏩И да, ещё раз для тех, кто любит напоминалки: 17 декабря, 17:00

Ссылку на трансляцию скину накануне

Привет! На связи Аниса 👋
#карьера@devopsupgrade

Как не потерять себя на интервью?

Часто от кандидата на первом интервью хотят услышать, что он «давно мечтал о работе именно в вашей компании», очень замотивирован, всё прочитал про все продукты и уже знает, чем будет полезен для бизнеса.

Я это называю ✨корпоративный буллшит✨ — когда спрашивают одно, подразумевают другое, ожидают третье. Такое себе.

На этом фоне у многих кандидатов возникает мысль, мол «Ок, я должен говорить неправду». Растёт внутреннее напряжение, которое мешает классно пройти интервью.

Однако всегда можно найти баланс между тем, чтобы рубить с плеча и изменять своим ценностям.

И вот примеры, как это можно сделать, чтобы никого не шокировать 😫

«Я не фанат вашей компании, мне просто нужны деньги»

😎 «Для меня в работе важна стабильность и уровень дохода. Эти два фактора позволяют мне долгосрочно смотреть на сотрудничество, где я смогу быть полезен».

«Мне без разницы, какая будет команда»

😎 «Мне ок работать с разными типами людей. Мне важнее понятные процессы и роли в команде, взаимное уважение и возможность обмена опытом, нежели какой-то один конкретный тип коллектива».

«Я всегда буду уходить вовремя, а задерживаться только за деньги»

😎 «Я стараюсь работать так, чтобы успевать в рабочее время. Понимаю, иногда бывают форс-мажоры и дедлайны. В таких случаях тогда могу задержаться. А как это будет компенсироваться — более поздними приходами на след. день или в виде премий — мне непринципиально».

«Я люблю деньги»

😎 «Я люблю деньги, они мотивируют».
Поверьте, при произнесении этой честной фразы вы рискуете растопить лёд в общении. Деньги любят все)

Так мы и себя не теряем, и дадим работодателю возможность увидеть настоящего человека, с которым можно честно и поговорить, и договориться.

Я, например, люблю деньги, а что из перечисленного вам ближе всего?

Всем привет!
Пока все завалены задачами под конец года, коллеги из Слёрма решили нас порадовать. Так что, делюсь с вами их новогодней инициативой: Адвент-календарь 🌟

Внутри адвента с 15 по 31 декабря будут скидки на обучение, гранты, розыгрыши, и другие крутые штуки.

Чтобы не держать всё в голове, напоминалки будут приходить в этот бот, заходите в него и включайте уведомления (некоторые предложения будут ограничены).

На мой взгляд, если планировали обучение в 2026 — это хороший повод посмотреть, что есть, и спокойно выбрать подходящий вариант.