🔸Испытательный - всё

Рубикон пройден успешно, эффектно, с красивыми цифрами по результатам... Примерно месяц назад.

Чувствую, что наконец закрыла гештальт с онбордингом. Причины можно назвать скромно: в марте было кураторство от Алексея Долгушева, март не засчитывается. Я, как порядочный новичок, в это время пыталась вникнуть в происходящее и не то чтобы перформила.
А можно сказать честно: хотелось делиться, но синдром самозванки связывал руки и ноги. Начну сейчас, когда ощущения довлеют над рацио.
Привет, я Аня, и я вошла в направление DevRel. Зачем мне канал? Мало ли, кто еще хочет к нам в IT-HR-PR-коммьюнити менеджмент, или что я такое сейчас. Добро пожаловать в историю развития - не с нуля, но с первых шагов в направлении DevRel.

На митапе по канбану нашла пользу, хотя не шарю в канбане.

Во-первых, организаторов митапа стоит зазвать в наш офис для следующего ивента. Почему? К ним доходят люди, и они легкие на подъем. Ценность обдумаю позже.

Во-вторых, надо иногда проводить геноцид. Геноцид задач. Через призму ценности, которую донесет эта задача.
Вопрос следующий: как выудить из целевой аудитории ценности, которые они ждут?

Вот у меня ценность - крыша. Шикарная крыша в офисе Росбанка на Караванной и прекрасный кофе в маленькой кофейне поблизости. Спасибо Стасу из Росбанка, а про нетворкинг, и ценности, и крышу напишу отдельно.

Год назад выпустилась, только сейчас примерила шапочку выпускницы.

Родной ЛЭТИ зазвал меня и коллег из СТД Петрович на «карьерный выпускной», мы по незнанию согласились.

Не знаю, почему для моего гуманитарного факультета в свое время не проводили фотосессии с шапочками. Не поздно наверстать. Заодно познакомились с коллегами со стенда, который предлагал стенд-фотозону.

Основной вывод с мероприятия: эту задачу можно исключить из бэклога. Карьерные выпускные - просто шляпа, ребята пришли праздновать, а не искать стажировки. Карьерные дни - отличная практика, с которой коллеги из СТД справляются самостоятельно. Зато я померила шапочку, да :)

Сегодня половина рабочего дня прошла с ребятами из Adlook: в коллабе снимали видео про наш офис. Фоточки с бэкстейджа выложу в инст и на Линкедин :)

Выводы о работе с креативной командой, презирающей скрипты:
1. Тайминг не сработает.
2. Воодушевление коллег - сработает.
3. В какой-то момент нужно расслабиться и получать удовольствие.

И еще один вывод: любые коллаборации с внешними компаниями - только после коллаборации внутри. Деврелу нужен костяк из энтузиастов.

Пятачок, выходи: ищу ценность в работе без скрипта

Наслышана, что в Москве к спонтанности относятся иначе. Познакомились - договорились - реализовали на неделе. По ощущениям, либо коллеги из Мск пашут без выходных и ночами, либо работают по наитию и без скриптов. Без лишних слов - они молодцы.

После полутора лет в некоммерческой тусовке у меня дергается глаз на фразу “давай без сценария”: ага, организуй толпу студентов-волонтеров без плана действий. После такого же срока в Газпромнефти дергается еще и железа саркастичного бюрократа: ну-ну, а потом попробуй согласовать свой бардак.

Пора перестраиваться на новый лад. Я работаю с ответственными и креативными людьми, которые могут сами.

На фото - коллеги из Adlook, не ведающие усталости, скриптов и печалей.

Провели первые настолки в новом офисе, обнаружили комнату под киностудию, нашли невероятного московского спикера на августовский митап.

Все. Выходные. Трансляция ProIT ждет :)

Вдогонку к посту о работе без скрипта. Когда выпустим видео - будут видны результаты по проекту, а пока запишу результаты по человеческому фактору.

Let it go, и без скрипта могут появиться:

▫️Неожиданные лидеры процесса. Творческое шило просыпается в ребятах, от которых меньше всего ждешь. Я уже приметила двух новых спикеров, а они “пощупали” деврельные активности перестали бояться камеры.
▫️Брейншторм на ногах. За вечер, проведенный в тасующейся группке коллег, из диалогов родилось полтора формата для мероприятий. Отправляются в копилку идей: мне давно нужен был толчок, чтобы сделать не митап с докладами.
▫️Новые локации в офисе. Будь у нас скрипт, ребята не ввалились бы случайно в пару комнат за закрытыми дверьми. Риск: там могли оказаться директора. Профит: я лучше изучила новый офис и познакомилась с аппаратурой. Может не сработать, если вы в офисе уже много лет, но наша площадка все еще подкидывает нам сюрпризы.
▫️Повод для шуток. “Пятачок, выходи” стало мемом в паре чатов и идеей для стикера в деврельный пак.
▫️И, наконец, момент, чтобы расслабиться. Контролировать банду коллег под предводительством главного амбассадора можно только на площадке конфы. Там они потеряться боятся, полагаю. В родном офисе ребята берут дело в свои руки, включаются в работу с партнерами, а деврелу остается редкий шанс сесть, выдохнуть и посмотреть со стороны. Помедитировала лучше, чем могла бы в devrel-спа на ProIT))

Проверяемость эксперимента не гарантирую))

Начала пост о теплых контактах - и вспомнила об одном запылившемся.

На заре студенчества я ходила по бизнес-академиям, где вместе с навыками по проектному менеджменту сотворила себе кумира.

Она была богиня: преподавала студентам, была HRd в медицине, развивала собственные проекты по бережным карьерным консультациям, а параллельно волонтерила в НКО. Эта великолепная женщина была единственным человеком, похвалившим меня, когда я бросила бизнес-академию - и она же первая взяла меня на оплачиваемую работу.

Леся ведет канал, который я все еще читаю и от всей души люблю. Надеюсь, когда-нибудь пространство в моем канале станет похоже на это.

Только в одном она здорово заблуждалась. Прошлым летом она комментировала мое резюме (спасибо ей за это) и сказала, что в DevRel я так просто не попаду. Окей, это не было просто. Но полгода спустя я таки стала деврелом. И, пожалуй, сейчас, спустя почти год, пора рассказать ей об этом и сказать спасибо.

Пост о сотворении теплых контактов

Начала и отвлеклась на ностальгию. Таки да, нетворкинг - монетизируемый актив. Правда, мой пока конвертируется только в еще больше полезных связей и эмоции.

В следующую среду, 17 числа, будет DevRel-завтрак #56. Прекрасное мероприятие на крыше с видом на залив - потому что я хост, и завтрак пройдет в офисе Петрович-Теха.

Как видно по номеру, это далеко не первый такой ивент. Я случайно наткнулась на них в марте и с тех пор не пропускаю те, что в Питере. Все анонсы можно найти на сайте https://networkly.app. Там же, к слову, лежат ссылки на полезные devrel-чатики. В них обитает восхитительно дружелюбное сообщество, через которое я и пилю теплые связи с коллегами - надо сказать, процесс не только полезный, но и приятный❣️

P.S. Лесе вчера написала. Теплый контакт восстановлен :)

Автоматизация мелочей

Примерно с первой экселевской таблицы, отфильтрованной по значениям колонок, я люблю системность и автоматизацию. Из всех сфер, где мне довелось работать, понатащила в нынешнюю маленькие практики, облегчающие ручной труд.

Как-нибудь сяду и соберу все микро-инструменты в один пост. Я все еще не люблю числа и статистику, так что эксель не в топе моих предпочтений, но:

🔸 Из продаж утащила систему скриптов. Contrl C, Contrl V - и магия теплого контакта с новичком запущена.

🔸 Из HR - оформление портфолио, чтобы при подаче на мероприятие спикер не бегал кругами в поисках ссылок на прошлые выступления.

🔸 Из лидерских позиций забрала базу знаний: у меня заранее лежат алгоритмы по всем процессам на случай, если придется кого-то чему-то учить.

А из НКО я унесла любовь к пиктограммам👀 Поэтому теперь скрипты - не только текстом, но и стикерами. Стикерпак деврела пока маленький, но уже гордый :)

Окей, крутое самоощущение выветрилось: время написать неуверенный пост

Мне 23, я закончила вуз год назад и пришла в DevRel этой весной. Почему я решила, что могу вести канал про деврел?

Глянула тут свой стаж. Полтора года в питерском совете международной некоммерческой организации. Нестабильно, суматошно, по-студенчески эпично. Еще полтора года в стартапах на роли SMM, HR, ассистента CEO и контент-менеджера. Столько же - в управлении по внутрикому “Газпромнефти” на роли саппорт-специалиста. То есть человека, который делает все понемногу и еще тексты. И диплом пишет по пиару. И даже оцифрованные результаты в резюме прописаны по всем должностям, я проверила.

Деврел ли я теперь? Похоже на то. На митапе узнала про курсы DevRel в OTUS. Что приятно, от одной из преподавательниц. Что еще более приятно - со скидкой. С 30 июля у меня будет новый источник контента для канала на следующие 4 месяца.

Апгрейд для любителя соционики: нашла себе новую типологию, и мне не стыдно

В 2010-ых мой круг общения по уши увяз в соционике. Честно - с тех пор не пыталась понять, сколько научности стоит за этими тестиками. У Панчина на YouTube есть разбор, лежит у меня в закладках уже месяц, все никак не посмотрю.

Я ушла от соционики к MBTI, а потом в вышку по пиару. Но даже после вышка - кто не любит понятные и наглядные типологии? Сегодня познакомилась с еще одной и надеюсь изучить поглубже.

Типология называется "Модель процесса коммуникаций", и это не только типология, само собой. С поверхности выглядит весьма научно. Опыт Эппл и прочих Майкрософтов по внедрению этой модели внушает доверие, а еще по ней отбирают космонавтов в НАСА. Вот сайт: https://pcmrussia.ru/pcm-origins. Если эта модель хотя бы в половину так полезна, как про нее говорят, она стоит внимания и изучения.

Деврел-завтрак №56: ода сообществу

С прихода в HR-брендинг сформировала личную микро-миссию. Хочу, чтобы как можно больше людей знало о крутых компаниях. Не "продвигать компании на рынке труда", а "сводить классных людей с компаниями, которые этого заслуживают".

Пожалуй, теперь у меня еще одна миссия: рассказывать о крутом профессиональном сообществе тем, кто про него не в курсе. Желательно еще и с пользой, но иногда можно и в чисто эмоциональные посты :) Потому что до деврел-сообщества мне было настолько комфортно разве что в НКО, где нами двигали высокие идеи и нулевая финансовая мотивация. А тут еще и зарплаты хорошие.

Хотя мероприятие в нашем офисе - отдельная эпопея, не обошлось без беготни в последний момент и моих косяков, о них напишу отдельно - себе в заметки и, возможно, сюда в посте.

Ulcamp - «такой VK fest для айтишников»

До этого Петрович-Тех уже бывал на Инфостарте и Стачке осенью 2023-его. До меня. Я добавила в список новые конференций, и про Ulcamp первым отзывом было «о, там сапы и Волга, это ж фестиваль на отдохнуть».

Результаты подачи спикеров: три поданы, два прошли, один нашелся в большом расписании фестиваля :) Можно, конечно, сделать вывод о формате. Или об уровне спикерской подготовки. Или вдаваться в анализ: в чем разница заявок, в чем причина такого результата.

Это все, само собой, будет после кэмпа. Но пока один спикер постит фото из дороги, второй общается с C-левелом на баркэмпе, третий комментирует все наши фото в режиме онлайн. А деврел фоткается с «всратыми котами» Битрикса и нетворкится с коллегами из Альфа-банка.

Кот устроен на пмж в офис Петрович-Теха, а я подбиваю итоги по Ulcamp-у

▫️Отель, который выбирают организаторы феста - не страховка от инцидентов. А брендовые коробки от обуви стоит убирать в шкаф. Иначе есть шанс, что коробку спикера выкинут, а потом будут искать всем отелем: минус настроение спикеру, плюс задержки ко всем таймингам.
▫️Чекап-встречи со спикерами нужно назначать в местах, где ловит сеть. Это бывает непросто даже на ИТ-фестивале.
▫️Пластырь все-таки пригодился. И ничего не перестраховка, и не важно, что не моим спикерам. В следующий раз надо брать больше и активированный уголь захватить.
▫️И еще одно: спикерам положены командировочные поверх оплаты всех расходов организаторами. Дополнительный бонус, который стоит подсветить в мануале для спикеров - который превращается в многотомник 🫠

Предположим, мотивация "личным брендом" сработала

Опытные коллеги с DevRel-конфы делились: в числе плюшек спикеров можно соблазнять личным брендом. Бесспорно, личный бренд - полезная штука для специалиста и весомый аргумент. Он круто сработал на часть коллег.

И теперь у меня три блогера :)
▫️Один - очень самостоятельный и с крутыми навыками фотографа.
▫️Второй - не очень системный, но не страдающий из-за этого и харизматичный.
▫️А третий, наоборот, стратегически мыслящий, но начинающий путь с нуля.
И, конечно, три из трех пользуются инфоповодами, фоточками, формулировками и поддержкой деврела.

Вопрос: как не стать личным смм-менеджером, если сама запустила процесс? Пока единственный вариант, который придумала - составить пару чек-листов вместе с пиаром и отправить к ИИ за остальной помощью.

Если звезды зажигаются - мимо пробегал деврел

Ладно, приукрасила: я только рассказываю, что так можно. Но хотелось бы, хотелось бы.

Говорят, лучший бренд - интуитивный бренд. Тот, который образовался без насильственного внедрения. Вот, пожалуйста: искренний, интуитивно построенный личный бренд человека, который вообще не знал, что такое личный бренд. Под 400 подписчиков, 700+ просмотров на первом посте, сутки как существует Тг-канал.

И такие таланты сидят тихой сапой и что-то делают на уровне компании. Причем этот мой протеже (приятно так думать о спикерах, позволю себе небольшую наглость) - не только классный эксперт. Он экстраверт, энергичный товарищ, который мог бы начать строить свой бренд в соцсетях гораздо раньше.

Не будем жалеть о том, чего не случилось. Будем гордиться. И им, и работой деврела, которая помогает находить и запускать в реализацию такой крутой потенциал.

P.S. Точно ли у него в подписчиках нет ботов? Не уверена, но 80% аккаунтов видела в чатах Петровича.

Холиварим с Росбанком (в хорошем смысле)

Пока я после выходных пью кофе и вспоминаю, кто такой деврел, коллеги из Росбанка наносят пользу и себе, и нам. Например, допилили анонс следующих Холиварных аналитических посиделок. Да-да, у нас в офисе, ура!

Из опыта DevRel-завтрака вывела для себя пару правил:

▫ Запросить у администрации офиса дверь. Не главный вход, а нормальную боковую дверь. Там а) нет ключ-карт и б) близко малый зал. Пусть откроют, жалко им, что ли :)

▫ По кухне на каждые десять метров - это удобно. С поправкой на лето нужно затребовать включенный холодильник и донести лед на мероприятие.

▫ Деврел - тоже администрация, мне нужна универсальная ключ-карта. Не планирую ходить по кладовкам (хотя достать спикеру микрофон - полезная возможность), но вот взламывать турникет и запускать гостей пачками - отличный навык. Нужно обсудить это с администрацией. Хотя, полагаю, меня с такими запросами отправят восвояси :)

Вчера я пропустила первое занятие на курсах

Хорошее начало учебы :) Но у меня есть уважительная причина: я рисовала мультик.

Мультик получается душевный, длинный, и его можно будет поставить в пятницу на митапе, который я веду. Правда, с живой озвучкой в лице меня самой. Потому что мультик на самом деле - очень анимированная презентация для доклада.

Конечно, завтра я посмотрю запись первого занятия по курсу, сделаю домашку и догоню коллег. А презентация останется со мной и будет переиспользована в духе прекрасного доклада От конспектов до карточек и обратно. Пожалуй, один из двух самых актуальных докладов, которые я слушала вживую на апрельском DevRel-митапе.

P.S. Коллеги из Теха, читающие мой канал: приходите в пятницу на митап, мультик будем смотреть ;)

Посмотрели мультик про айтишника-оборотня 😎 Да, я провела пятничный митап - второй за полгода с моим докладом. Само собой, сравниваю ощущения!

🌱Апрель: второй месяц в компании, нервы по поводу техники. Доклад в формате бутстреппинга, очень подходящий термин из языка стартаперов: нужно спасать систему митапов - митап готовит деврел. Рассказывала онлайн о том, как выбирать тему для выступлений - послушать пришло 37 человек.

🌻Август: шестой месяц в компании, те же нервы по поводу техники :) Доклад запланирован под запрос аудитории, забронирована переговорка под гибридный формат. Заранее получена поддержка в виде “я точно приду” от моих прекрасных постоянных спикеров. Рассказывала о том, как устроен обмен экспертизой в компании - фидбэк собираю, послушать пришло что-то около 60 человек при 80 регистрациях.

Люблю своих коллег. Не люблю неуверенность: “нам нечем делиться” - да неправда. Собрала в доклад примеры выступлений - у меня не влезла и десятая часть того, что они сделали за четыре месяца 🤍