AI readines Oxford Insights от Оксфорда опубликован. Готовность инфраструктуры и гос ударственных процедур. Не знаю как они дают ранкинг. Но Болгария и Румыния на 53 и 56 местах. КЗ и УЗ на 60 и 62. Почему то Беларусь 112. Удивился что на первое место Оксфорд не поставил самих себя UK. Скромно на втором месте. На первое они поставили США. https://oxfordinsights.com/ai-readiness/government-ai-readiness-index-2025/ @devs_kz

Таймкоды встречи с Азаматом Нурланулы. 00:19 Вступление: Азамат Нурланулы о платформе Zhihaz.kz, Zhihas-store.kz, Zhihas-shop.kz 01:53 Бэкграунд: 5 лет в мебельном бизнесе и переход в IT
02:42 Проблемы рынка: хаос в Instagram и отсутствие цифровизации
03:41 Решение: автоматизация, безопасные платежи и рейтинги
04:39 Объем рынка: оценка рынка кастомной мебели в Казахстане
05:03 Текущий статус: MVP и использование ИИ в продукте
05:36 Бизнес-модель и конкуренты: отличие от Kaspi и Instagram
06:01 Roadmap: планы на 2026 год, конструктор мебели и выход в регионы
07:21 Достижения: вирусный успех в Threads и первые пользователи
08:37 Вопрос: B2B стратегия и привлечение партнеров
09:41 Уточнение: Маркетплейс vs Собственное производство
10:17 Вопрос: Верификация продавцов и защита от мошенников
11:22 Вопрос: Доверие к платформе и compliance
12:36 Вопрос: Цифровизация производства в Казахстане
13:32 Дискуссия: Цена и качество местной мебели vs Италия/Китай
15:32 Вопрос: Как привлекать клиентов при редких покупках
16:56 Вопрос: Зависимость от импорта сырья и возможен ли свой IKEA
20:30 Вопрос: Преимущества платформы перед заказом через Instagram/WhatsApp
22:38 Важный вопрос: Работа без предоплаты и гарантии сделки
24:04 Контакты и завершение https://www.youtube.com/watch?v=frEdFQKT6xI

#вакансии #Kolesa. 1)Специалист по ИТ/ИБ рискам
600 000 – 1 200 000 ₸
2)Product Manager в Kolesa.kz
1 100 000 – 1 600 000 ₸

Казахстанский Documentolog который внедрен в Самрук-Казыне сегодня запустил платформу ИИ агентов https://d8n.ai/. @devs_kz

#вакансия ГоскредитноеБюро Ищем Tech Lead / Senior Data Scientist
Направление моделирование кредитных и страховых рисков
(и не только 😙 )

Требования и опыт:
-Опыт моделирования кредитных или/и страховых рисков
-Опыт работы MLOps, MLflow, Docker, Airflow, AutoML
-Развертывание и мониторинг моделей в production
-Опыт работы с RAG / LLM-моделями (embeddings,fine-tuning,inference)
-Code review и техническое менторство специалистов
-Уверенные знания Python, ML, AI, SQL
-Опыт работы с BI-системами (Qlik, Superset)
-Взаимодействие с клиентами и внутренними подразделениями при обсуждении бизнес-задач

г.Алматы, не удаленка )
www.mkb.kz

📩 резюме можете отправлять - adilet.erkin@mkb.kz

Привет! Меня зовут Жан, мне 17, и я фаундер. Совместно с командой nFactorial мы сняли видео о том, какой на самом деле бывает жизнь в стартапе.
Без пафоса только реальность, опыт и честные моменты. Мы вложили максимум сил в то, чтобы сделать это качественно и полезно.
Буду благодарен за просмотр и фидбек 🙌

https://youtu.be/x8VpX_Y02dc?si=CPcV9c7hfe0PGA7p. @devs_kZ

Сюр но единственную схему что такое Alatau city. На карте. Увидел только на корейском языке https://youtu.be/MDAVI7i4Ji8?si=fsY_XEwV7TRW1kek. @devs_kz

Анонс AMA #30 на YouTube-канале devs.kz!
В этот раз говорим о том, что происходит на стыке IT-технологий и государственного управления.

В гостях — Лиана Рахимжанова, Project Manager в Федерации по спортивному программированию и магистрант в области Public Policy.

Обсудим:
Исследования в IT-политике и кризис-менеджменте.
Что сейчас реально происходит в индустрии Астаны и Центральной Азии. 15 января в 16:15 (GMT+5).

Модератор: Аскар Айтуов. Вопросы Лиане по теме IT-политики и развития регионального техно-хаба собираем до 13 января в комментариях к этому посту. Ссылка на стрим https://www.youtube.com/watch?v=y24rKpn5AwQ

#вакансия Brightbund — продуктовый стартап в разработке.
Мы создаём социальную платформу нового формата: система локальных рейтингов, доверия и поддержки людей в реальном мире. Продукт уже полностью спроектирован на уровне UX / логики / экономики. Сейчас начинается фаза технической реализации MVP.

Мы ищем ведущего разработчика (Team Lead / Full-Stack), который возьмёт на себя архитектуру и запуск первой версии продукта.

Задача
Построить архитектуру мобильного приложения, довести MVP до публикации в App Store и Google Play и сформировать основу для масштабирования.

Формат работы
Проектная работа, 3 месяца.
Оплата: 800 000 ₸ / месяц.
Если кандидат совмещает роль тимлида и backend-разработчика — 1 000 000 ₸ / месяц.

После запуска возможна долгосрочная поддержка проекта на договорной основе.

Основные задачи
Проектирование архитектуры и базовой логики продукта
Разработка backend-части и API
Интеграция с мобильным клиентом
Подготовка проекта к публикации в сторах
Формирование технических требований для дальнейшего масштабирования
Участие в формировании команды (1–2 junior-разработчика)

Требования
Опыт проектирования и запуска production-систем с живыми пользователями
Понимание архитектуры клиент-серверных приложений
Умение проектировать надёжные API и базы данных
Навыки построения масштабируемых и устойчивых систем
Ответственность за результат и умение доводить продукт до релиза
Наличие GitHub с реальными проектами

Технологии
Кроссплатформенная мобильная разработка (Flutter или аналог)
Backend: Node.js / Firebase / Python / другие современные стеки — обсуждается
Конкретный стек формируется совместно на старте

Важно
Проект не является учебным. Мы ищем специалиста, ориентированного на качество и результат.
Работа строится по этапам с приёмкой и фиксированными задачами.
Оплата производится по факту выполненных этапов.

Если вы заинтересованы — напишите в личные сообщения и приложите GitHub / портфолио.
@TamirlanImanzhanov

31 декабря завершается мой путь в качестве координатора Google Developers в Центральной Азии, который длился 3,5 года. Ухожу с гордостью за то, чего достигло наше Google developers сообщество в Центральной Азии и Монголии.

Благодаря этой роли посчастливилось познакомиться с потрясающими организаторами GDG (Google developers group) и экспертами (GDE) на огромной территории — от Монголии до Марокко. Со многими из них мы стали друзьями. Невозможно отметить каждого или упомянуть все проекты, которые мы запустили.

За это время повезло поработать с крутыми ребятами не только с Google, но и не менее крутыми партнерами из Astana Hub, IT-Park (Узбекистан), Qaz.ai, несмотря ни на что сильными университетами Казахстана, ОАЭ, Саудовской Аравии, а также с тысячами разработчиков, аналитиками и преподов.

Вместе мы смогли:
Увеличить количество чаптеров GDG с 5 до 25 в шести странах Центральной Азии и Монголии.
Запустить первый в регионе партнерский акселератор Google для стартапов — Silkway (совместно с Astana Hub). Огромное спасибо Baris Yesugey, который возглавил проект, Beyza Sunay Güler, а также руководству Astana Hub: Магжану Мадиеву, Айгерим Жаркын, Ерболу Ахметову, Рысты Исагуловой и Аиде Дусовой, с которой мы активно работали в регионах.
При поддержке Ramesh Chander разработали и внедрил программу «Build with AI for Academics» для региона MENAT — от концепции до полной реализации.
Много пота пролил с Google Public Policy и Gov Affairs по связям с госорганами в ряде наших близких стран. И студент чаптэрами.
Было прикольно смотреть прототипы для решения реальных задач на первом Firebase Studio Championship Central Asia 2025. Это было бы невозможно без участия организаторов GDG и таких профи ученых и преподавателей как Акмарал Куатбаева (Astana IT Uni) и Мадина Абдрахманова (ISSAI - NU), КБТУ и многих других.

Я должен был бы тегнуть еще как минимум 40+ человек.


Поменять статус #OpenToWork наверное надо. Хотя рынок проектов/вакансий вроде очень не очень :-) Особнненно для ролей Developer Relations, Product/Program Management. Если будут рекомендации пишите мне на @AskarAi

Наша редакция всем желает здоровья в 2025. Желаем всем в новом году спать по 8 часов в день. Если удалить инстаграм - это тоже буст здоровья по моему. Спасибо что инвестируете время в развитие этого канала. Канал старается служить широкому кругу участников: студентам, людям которые пытаются развивать свои indie/pet/или большие проекты, разработчикам и менеджерам всех мастей. На удивление много работодателей и бизнесменов не могут найти себе сотрудников. Кидают вакансии мы их постим. Пытались делать рубрику #проектнедели. Но не поперло. По идее особой стратегии развития канала нет. Если у вас есть запросы/идеи что нужно сообществу напишите пожалуйста в комментах. Редакция уходит на каникулы до 18 января примерно. Всем успехов! @devs_kz