‏وبلاگت رو دیدم ، خیلی قشنگ بود ، خوشحال میشیم به وبلاگ ماهم سر بزنی . اگر دوست داشتی مارو لینک کن و خبر بده تا ما هم تورو لینک کنیم...

<Hamid/>

@DevTwitter

**شخصا برای منِ ادمین یک تراژدی محسوب میشه این پست

‏در این توییت خواستم در مورد حرکت خطرناک و اشتباه ابرآروان برای استفاده از برنامه نویس های فریلنسر با هزینه‌های خیلی کم به بهونه شرکت در پروژه‌های مخزن آزاد (opensource) توضیح بدم و اینکه این حرکت اشتباه می‌تونه چه تاثیری در فرهنگ متن باز بزاره.


‏چند وقت پیش ابرآروان پروژه‌هایی روی سایتش قرار داد تا با بهونه ترویج فرهنگ متن باز با مبالغی پایین نیازهای فنی‌ش رو با کمک برنامه نویس‌های فریلنسر رفع کنه.

شرکتی که دست عظیمی در تلاش برای ملی کردن اینترنت با پروژه ابرایران داره، الان تبدیل به صدای فرهنگ آزادی متن در ایران شده و شرکت‌های ایرانی که فرق برده‌داری و کارآموزی رو نمیدونن الان تأثیر زیادی از این فرهنگ سازی غلط، خارج از پلتفرم و ساختار شکننانه می‌گیرن و می‌تونن با استفاده از مثال ابرآروان به جای استخدام برنامه نویس، تابلوی scrum خودشون رو روی سایت قرار بدن و سنگ آزادی متن رو به سینه بزنن.‏

اگر پروژه ای به صورت متن باز مدیریت میشه قرار نیست بخش کوچیکی از یک پلتفرم بسته باشه.

در فرهنگ متن باز شما محصول اصلی خودتون رو آزاد میکنید و بعد از راه‌هایی مثل SaaS ایجاد درآمد می‌کنید.

آیا واقعا ابرآروان حاضره در راستای آزادی متن تمام مخزن کد خودش رو روی گیت‌هاب قرار بده؟‏
و اگر این "پروژه‌ها" قرار هست outsource بشن چرا احساس میشه که جزو خدماتی‌ان که قراره بعدا به مشتری به عنوان اضافات سرویس معرفی بشن و مستقل نیستن.

که اگر مستقل نیستن چرا این کار رو از برنامه نویس‌های خودتون نمی‌خواید و قیمت‌های به شدت پایین به افراد فریلنسر پیشنهاد می‌دید؟‏
شاید بگید خب کسی که با قیمت ها اوکی نباشه قرارداد نمی‌نویسه.

اینجا بحث ساختار شکستن ابرآروان مطرح میشه که با هیچ فریلنسری قرارداد نمی‌نویسه و هزینه به اولین کسی که کد، تست و داکیومنت رو تحویل بده تعلق میگیره و افراد دیگری که روی اون کار کردند باید کد خودشون رو دور بریزن.
نحوه دریافت پروژه‌ها هم از طریق گیت هاب شخص برنامه نویس هست که به شدت خارج از پلتفرمه و هیچ گونه گارانتی‌ای مبنی بر اینکه از تمام یا بخشی از کد شما بدون مجوز شما استفاده بشه وجود نداره‌.

که البته اگر شما روی گیت هاب قرار دادید نیازی به مجوز شما نیست.‏

تمام این متن به این ختم میشه که واقعا جای تأسف داره که شرکت هایی که به اصطلاح پیشرو در زمینه تکنولوژی هستند، چنین رفتار مشمئز کننده‌ای با جامعه برنامه نویسی میکنند و بعد حتی سعی در خیانت به مردم عادی با ملی کردن اینترنت هم دارند.

لینک پروژه‌ها:
http://arvancloud.com/fa/freelance

<Goodi/>

@DevTwitter

‏همینطوری که مارک واتساپ رو نابود کرد.
انشاالله اینستگرم رو هم نابود می کنه.
تا ملت بفهمن برای داشتن یک بیزینس حتما باید سایت داشته باشند نه شبکه اجتماعی !


<HamidReza Zolfaghar/>

@DevTwitter

‏برنامه نویس های عزیز لطفا تا اطلاع ثانوی از آپدیتایی که واستون تو اوبونتو میاد دوری کنید، بالا نمیاااااد....

<Hossein/>

@DevTwitter

‏اتفاقی که داره توی شرکت های خارجی میدونه جدیدا اینه که میان میگن ما استخدام میکنیم بعد مثلا یه برنامه نویس میگیرن میگن خب حالا بهت پروژه میدیم اگه انجام بدی خوب باشه استخدام میشی، بعد هم پروژه رو میگیرن دیگه خبری نمیشه ازشون. این اتفاق زیاد واسه دوستام افتاده این مدت.
مواظب باش

<vanilla/>

@DevTwitter

‏تو ایران وقتی یه کد کثیف بهم میدادن اولین کار میشستم مرتبش )در سطح اصلاح فاصله گذاری و ...) میکردم که بفهمم چه خبره! همیشه هم وقتی کد و می‌فرستادم واسه بررسی رد میشد! چرا؟
میگفتن داری تو کار برنامه نویسی قبلی دخالت میکنی و میخوای درصد مشارکتت و با کلک ببری بالا!
‏منِ اسکل هم فکر کردم خب راست میگن! الان حواسم نبود رو یه ریپوی قدیمی که متن باز هم هست و کلی طرفدار داره تو گیت هاب این اصلاحات و انجام دادم فرستادم بالا!
نه تنها صاحب کد ازم تشکر کرد بلکه بهم پیام داد که پایتون زیاد بلد نیست و اگه اشکالی نداره از این بعد کداش و review کنم!

<The Famous Blah/>

@DevTwitter

‏"ابرآوران داره با برگزاری مسابقه فریلنسری، میخواد بیگاری بکشه و کار مفت بگیره"
"پونیشا داره قیمت شکنی می کنه تو پروژه‌ها"

همش غر، همش غرور. همین خودبرتربینی نسبت به بقیه دنیاس که حتی یدونه پروژه متن باز بزرگ تو ایران نداریم و یا هیچ جایی تو بازار برنامه‌نویسی دنیا نداره ایران

<Farokh Shahabi/>

@DevTwitter

‏بزرگترین مشکل آموزش‌های مجازی برنامه‌نویسی اینه که همین جوری دارند زیاد میشوند. افرادی یکسری اطلاعات اشتباه را به اشتراک گذاشته و دیگران همون‌ها رو یاد میگیرند و اون افراد جدید هم اطلاعات اشتباه رو پخش می‌کنند.

حالا یکی بیاد حرف درست بزنه، حرف درستش توی اشتباه دیگران گم میشه!

Elyas 'Eloy' Hadizadeh Tasbiti/>

@DevTwitter

‏همیشه ما برنامه نویس ها تو این مملکت باید یک دغدغه واسه ناامیدی وغصه خوردن داشته باشیم :))))))حالا شده بحث نت ملی //حیف جوونی که داره تو این مملکت میگذره.

<Mojtaba Mohammadi Sanj/>

@DevTwitter

‏برنامه نویسی پایتون این جوریه که وقتی می خوای مبحث جدید بخونی قبلی ها یادت رفته و باید دوباره از اول بخونی

<Princess Carolyn/>

@DevTwitter

‏جدی کاش یه روزی لینوکس رو کارای گرافیکی هم اونقد قوی بشه که بتونیم با خیال راحت این انگل ویندوز رو از رو سیستما پاک کنیم !
دنیای Free software و open source همون چیزیه که حقیقتا زیست توی زمان حاضر میطلبه !

<Nafise Vahidian/>

@DevTwitter

‏فلاتر چیست؟
فریم‌ورکی که در نگاه اول عاشقش میشی ولی بعد به گوه خوردن میفتی!

<سردار/>

@DevTwitter

‏فکر کنم فقط فلاتر رو دارم با اندروید استودیو میزنم و عملا هررر چیز دیگه ایی رو دارم با VS Code ران میکنم و باهاش کار میکنم :)))
چقدر من VS Code رو دست کم گرفته بودم :((
و دلیل اینکه هنوز فلاتر رو توی VS Code نبردم. واسه اینه که بسیار اندروید استودیو رو دوست میدارم
با اینکه انتقاد های زیادی از اندروید استودیو هست و همشون رو قبولدارم و پدر من رو هم درآورده اما همچنان بنظرم خیلی از کارهای جانبی یه پروژه رو خیلی خوب خودش انجام میده و سرعت کار رو بالا میبره و خیلی قویه

<Amin_sl76/>

@DevTwitter

‏فک کن اینهمه بدبختی بکشی بشی برنامه‌نویس بعد بگن پس تو هم همون کار محسن مدحج رو میکنی؟

<Javid/>

@DevTwitter

‏ویندوز فراریه
مک پورشه
لینوکسم لامبورگینی :))
همشون شاخن
ممکنه سلیقه تعیین کنه کدومو برداری یا که اصلا وسع و توان مالیت
حتی یه جا هم لازمه‌ی کارت اینه یه اکوسیستم خاصی رو استفاده کنی

بیخیال دیس الکی شید :))
برنامه نویسی رو با همشون میشه انجام داد
حالا وارد BSD و... هم نشدم

<Mehdi Mohammadi Sanj/>

@DevTwitter

‏
می خوام در مورد انواع و اقسام روش های برده داری که روی برنامه نویس ها استفاده می کنند رو توی این پست بنویسم که با آگاهی دادن به برنامه نویس ها جلوی خیلی از این اتفاق ها رو بگیریم‏

1. برنامه نویس ها معمولا درون گرا و محجوب به حیا هستند و کارفرما و صاحبان کسب کار برون گرا و سلطه گر.
اول از همه توی هر کاری که می خواهید انجام بدید قرارداد داشته باشید مگر کار داوطلبانه خارجی برای شرکت های بزرگ‏

2. کار داوطلبانه برای شرکت ایرانی انجام ندید‏

3. کارفرما هرچه قدر که امکانش باشه ازتون کار می کشه پس باید محدودش کنید و تعیین کنید به ازای چه کاری چه پولی دریافت می کنید‏

4. اگر می خواهید استخدام بشید بدون بیمه کار نکنید به هیچ عنوان
اگر شما رو بیمه نمی کنند سیستم صد درصد برده داریه و داره از مالیات فرار می کنه‏

5. قرار داد طولانی نبندید حداکثر قرار داد یک سال باید باشه چون سر سال با توجه به تورم افزایش حقوق نمی دهند‏

6. اگر کارمند هستید همیشه به این فکر باشید که کارفرما هر لحظه اراده کنه شما رو اخراج می کنه‏


7. تو محیط کار اگر ازتون خواستند که به بقیه تیم آموزش بدهید درخواست افزایش حقوق بدهید و در صورت ممانعت آموزش ندهید‏

8. کارفرما همیشه دوست دارند شما در یک سطح دانشی نگه دارند تا نتوانید هیچ وقت از شرکت شون خارج بشید. پس سعی کنید خودتون رو آپدیت نگه دارید‏

9. اگر فریلنسر می کنید به طور دقیق لیست ویژگی ها مکتوب بنویسید و برای هر ویژگی هزینه اعلام کنید‏

10. اگر فریلنسر هستید فاز به فاز پول بگیرید و اگر فازی رو پرداخت نکردند کار رو متوقف کنید‏

11. اگر فریلنسر هستید و ازتون خواستند که پشتیبانی هم انجام بدید قرار داد ساعتی ببندید‏

12. همه چیز رو مکتوب و شفاف باشد و قرار داد شفاهی یعنی بازی دادن شما و دور زدن شما‏

13. اگر از حقوقتون راضی نیستید لزومی ندارد که برایشان کار کنید و شجاع باشید و از مجموعه آنها خارج شوید.‏ اونا به فکر خودشون هستند شما به فکر این باشید که منافع شما پایمال نشود‏

14. اگر کارمند هستید کد ها مال شرکت هست توهم بر ندارید. داده های هم متعلق به شرکت است نمی تونید ازش هرگونه استفاده غیر شرکتی بکنید‏

15. اگر استارت آپ می خواهید راه بندازید با کسی شریک بشید که صد درصد بهش اعتماد کامل دارید.‏

16. اگر ایده ای رو توی شرکت تون مطرح و اجرا کنید اون محصول برای شرکت هست برای شما نیست‏

17. هم تیمی های شما رفیق شما نیستند همکارتان هستند‏

18. اگر کارمند هستید و شرکت بیمه نمی کند بیاید بیرون اگر گفتند از سه ماه دیگه بیمه می کنید بگید من سه ماه دیگه می ام‏

19. اگر بهتون وعده دادند تا وعده محقق نشده باور نکنید‏

20. گول دستگاه قهوه ساز شرکت رو نخورید اونا شما مثل همون دستگاهها می بینند‏

21. وقتی یا کارمندی وارد شرکت می‌شید زمان خروج از شرکت رو توی ذهن تان مجسم کنید‏

22. اگر فریلنسر هستید با کارفرما رفیق نشید که بگه مرامی برامون بزن
اگر رفیق شدید تخفیف بدید ساعتی کار کنید‏

23. ببنید مدیر عامل و کارآفرین چقدر برای ایده اش ارزش قائله
مستقیم بهش بگید ایده ات خیلی مزخرف تا ببینید عصبانی میشه یا ناراحت یا می‌ره تو فکر‏

24. اگر از شرایط ناراحتید ولی امید به اصلاح دارید به مدیران نامه بنویسید شرکت رو تحلیل کنید استقبال می کنند‏

25. هر ایده ای ارزش پیاده سازی ندارند قبل از شروع بازار را بسنجید‏

26. اگر کارمند هستید و شما را با کارمند دیگری مقایسه کردند قبل از هرگونه قضاوت برید با همان کارمند صحبت کنید و بهش بگید
الگوریتم تفرقه بیانداز و حکومت کند‏

27. اگر کارمند هستید فاز مدیر عامل نگیرید. شما کد میزنید و حتی کدهاتون متعلق به خودتون نیست.

**پیشنهاد میکنم حتما برای همکارا و دوستاتون فوروارد کنید

@DevTwitter | <mobin/>

‏امشب نشستم دارم تو Jupiter روی کلود یا ابر آمازون کد یاد میگیرم و برنامه نویسی میکنم وااای آمازون لعنتی تو کی هستی؟!؟!

<vanilla/>

@DevTwitter

‏شما هم اولین بار که Hello world رو اجرا کردید بعدش متن‌های دیگه رو هم تست کردید ببینید اونا رو هم نشون میده؟
<Pourya/>

@DevTwitter

‏برنامه نویسی تو چند سال آینده میشه مثل آرماتور بندی در چند سال گذشته !

پس به جای پز دادن سعی کنید فکر و ایده داشته باشید که مثل آروان نشید :)

<میلاد تندرآ/>

@DevTwitter

‏تابع eval در جاوااسکریپت

اگر متنی در قالب یک رشته و string به عنوان آرگومان ورودی تابع eval باشد، این تابع می تواند رشته ی مورد نظر را به دستور جاوااسکریپت تبدیل کرده و آن را اجرا کند.

<Zahra Rezaei/>

@DevTwitter

‏خیلی سخته به یکی بفهمونی یه نیروی دوآپس(DevOps) دقیقا چی کار میکنه
دیگه تهش خیلی بفهمه میپرسه «« یعنی کد نمیزنید »»

<ساکن طبقه سیزدهم/>

@DevTwitter