Forwarded from T.A Crypto
: 최근 글 올렸던 LISA팀과 AMA가 내일 오후4시로 갑자기 땅땅 잡힘!
: TGE가 빠를거라고 찍먹 꼭 해두시라고 말씀드렸죵
: 사전질문 3개 $50 가치의 $LISA 뽑을예정입니다.
: 치킨&커피도 준비해놨습니다.
: 채팅방에서 짧고 굵게 진행할테니 많이 참여해주세용.
: 일정 = 12/12 (금) 16:00 KST
: 장소 = 채팅방(이러다가는 다죽는DAO)
: 상품 = $200 가치의 $LISA토큰 및 5치킨 & 100커피
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이번 주 처음이자 마지막 금요일이네요
저는 아침마다 팟캐스트를 이것저것 들어보는데 오늘은 조금 재밌는 내용이 있어서 공유해봅니다.
총 2개의 시리즈입니다.
인상 깊은 것들
1. 서양권 사람들이 생각하기에 아시아권 사람들은 사교적이지 않아 보인다.로 오해함
2. 팀장이 직접 인선을 관리하기에 질적으로 좋을 확률이 높다.
...
아! 구글은 이렇게 사람을 뽑았었구나~ 라는 재밌는 영상이었네요
링크
저는 아침마다 팟캐스트를 이것저것 들어보는데 오늘은 조금 재밌는 내용이 있어서 공유해봅니다.
총 2개의 시리즈입니다.
인상 깊은 것들
1. 서양권 사람들이 생각하기에 아시아권 사람들은 사교적이지 않아 보인다.로 오해함
문화적 차이로 먼저 다가가서 친화적으로 하는 것을 어려워 함,
왜 인도계 사람들이 미국 IT기업 임원을 하는지 보면
이들은 이런 서양권 문화에 거리낌 없이 접근이 가능
그렇기에 아시아권 사람들도 이러한 서양적 사교력을 키워야된다
2. 팀장이 직접 인선을 관리하기에 질적으로 좋을 확률이 높다.
한국은 인사팀에서 채용 프로세스를 담당하는 반면
구글은 팀장급이 자신의 팀원을 직접 채용을 한다고 함,
그렇기에 자신의 밑에서 같이 일 할 동료를 구하는 것 이기에
자신과 잘 맞을 것 같은 사람을 뽑을 확률이 높고
인사권에 대한 외부 개입이 적어 질적으로 높을 확률이 있다.
...
아! 구글은 이렇게 사람을 뽑았었구나~ 라는 재밌는 영상이었네요
링크
YouTube
전 구글 인사담당자가 면접에서 반드시 물어보는 질문ㅣ지식인초대석 EP.50 (황성현 교수 2부)
오늘은 인사/조직 전문가 황성현 교수님을 모시고
글로벌 대기업에 취업할 수 있는 방법에 대해서 알아보았습니다.
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#황성현 #지식인사이드 #구글 #외국계취업
00:00 인트로
00:20 구독자 인사
00:39 누구나 이 ‘4가지’ 갖추면 구글 갈 수 있습니다
03:57 글로벌 기업 가고 싶다면 ‘이것’부터 하세요
07:26 경력 없는 신입도 구글에 취업할 수 있을까?
11:20…
글로벌 대기업에 취업할 수 있는 방법에 대해서 알아보았습니다.
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#황성현 #지식인사이드 #구글 #외국계취업
00:00 인트로
00:20 구독자 인사
00:39 누구나 이 ‘4가지’ 갖추면 구글 갈 수 있습니다
03:57 글로벌 기업 가고 싶다면 ‘이것’부터 하세요
07:26 경력 없는 신입도 구글에 취업할 수 있을까?
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Forwarded from 국내 거래소 스테이블 현황
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