3 декабря. Просто наблюдай. Как общаются коллеги? Какие слова выбирают?
4 декабря. Спроси «как дела?» и выслушай ответ без спешки.
5 декабря. Объясни сложную задачу так, чтобы понял человек без ИТ-бэкграунда.
6 декабря. Напиши благодарность коллеге за помощь — даже за маленькую.
7 декабря. Скажи «я не знаю» там, где раньше делал бы вид.
8 декабря. Проведи встречу, убрав телефон и ноутбук со стола.
9 декабря. Дай обратную связь по схеме «что было хорошо + что можно улучшить».

Для компаний и проектов:
🔹юридические лица, аккредитованные в качестве ИТ-компаний Минцифрой РФ;
🔹юридические лица, входящие в реестр стартапов Калининградской области;
🔹юридические лица и индивидуальные предприниматели, имеющие основные или дополнительные коды ОКВЭД из класса 62 (разработка программного обеспечения) и 63 (деятельность в области информационных технологий).

Для номинации «ИТ-персона года» нужно соответствовать одному из критериев:
🔹трудоустройство — работа по трудовому договору в IT-компании, соответствующей общим критериям участия в Премии;
🔹предпринимательство — статус учредителя и/или ключевого бенефициара (доля владения не менее 10%) IT-компании, зарегистрированной на территории Калининградской области и соответствующей общим критериям Премии.

Лучший план — это не железобетонный маршрут, а гибкая система координат. Он должен помогать двигаться вперёд, а не сковывать страхом отклониться от графика. Оставь в нём место для спонтанности, для новых возможностей, которые обязательно появятся там, где ты их не ждёшь.

🔠 Включи режим «не беспокоить» в рабочих мессенджерах, отключи уведомления корпоративной почты и создай на телефоне отдельную папку для рабочих приложений, которую не будешь открывать до понедельника.

🔠 Замени привычные цифровые ритуалы на «аналоговые»: прогулка без наушников, готовка нового блюда, рисование, чтение бумажной книги.

🔠 Не обсуждай рабочие темы первые 24 часа выходных. Если коллеги или друзья заводят такой разговор, мягко переводи тему: «Давай в понедельник обсудим, а сейчас я отдыхаю».