Forwarded from Атомный IT
Сегодня нам удалось поговорить с Маргаритой Конных, главным экспертом компетенции. Узнали о том, как и почему в рамках отраслевого чемпионата решили запустить соревнования по автоматизации бизнес-процессов на базе технологии RPA.
За последние годы нам в Гринатоме удалось нарастить большую экспертизу по программной роботизации — сегодня в нашем «парке» находятся более 400 программных роботов. Данное направление развивают другие предприятия отрасли и X5 Group, внеотраслевой заказчик платформы роботизации Гринатома Атом.РИТА, — интересно было бы обменяться опытом и узнать, кто это делает лучше в рамках AtomSkills.
В рамках кадрового дефицита на рынке труда автоматизация становится как никогда актуальной задачей. Сегодня в Росатоме сотни программных роботов берут на себя часть рутинных операций, повышают качество и скорость бизнес-процессов.
Перед участниками стоит задача создать робота и автоматизировать бизнес-процесс в области закупочной деятельности, а по итогам продемонстрировать получившиеся результаты. В дальнейшем лучшее решение может быть доработано под нужды конкретного предприятия и запущено в промышленную эксплуатацию.
В нашей компетенции принимают участия разные специалисты: это сотрудники отрасли, партнеры, а также студенты вузов, обучающих по нашим программам. Решение чемпионатных заданий помогает максимально приблизить молодых специалистов к реальным рабочим задачам и показать собственные навыки.
Мы решили дать участникам право выбора RPA-платформы, на которой они хотели бы создавать свое решение. В списке было несколько сторонних решений, зарекомендовавших себя на рынке, но с радостью могу сказать, что 11 из 12 команд выбрали платформу Атом.РИТА.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥3❤1👏1
#AtomSkills
Церемония закрытия и награждение всех компетенций - видеозапись
Победители и призеры - список
Церемония закрытия и награждение всех компетенций - видеозапись
Победители и призеры - список
🔥9❤1🥰1👏1🏆1
🤩Переходи на карьерный портал Росатома!
В основе всего — атомы. В основе Росатома — люди. Нам нужны профессионалы, чтобы зажигать лампочки, разрабатывать новые технологии, создавать новые материалы, осваивать Северный морской путь и не только.
Если ты хочешь участвовать в создании масштабных проектов и высоких технологий, переходи на карьерный портал Росатома и становись частью единой команды
В основе всего — атомы. В основе Росатома — люди. Нам нужны профессионалы, чтобы зажигать лампочки, разрабатывать новые технологии, создавать новые материалы, осваивать Северный морской путь и не только.
Если ты хочешь участвовать в создании масштабных проектов и высоких технологий, переходи на карьерный портал Росатома и становись частью единой команды
❤5🔥3💯1🆒1
👍🏻Новые центры обработки и хранения данных в Казани и Москве
О том, как в России развивается система дата-центров – специальный репортаж
О том, как в России развивается система дата-центров – специальный репортаж
smotrim.ru
Горизонты атома. Фабрика данных
В Казани и Москве готовятся к открытию новые центры обработки и хранения данных. Объекты отвечают самым высоким мировым стандартам надежности, они стали частью масштабной работы по укреплению технологического суверенитета, в которой активно участвуют предприятия…
👍6🔥4❤1💯1
😉Покоряйте мир науки вместе с МГУ Саров
Учеба в МГУ Саров – это доступ к уникальным установкам, востребованная техническая профессия, участие в реальных научных проектах, достойная стипендия, яркая студенческая жизнь и гарантированное трудоустройство на ведущие предприятия Росатома!
Рассказываем, как стать студентом:
🥰Любить науку;
👍Подать заявку до 20 июля 2024 г. на сайте
Учеба в МГУ Саров – это доступ к уникальным установкам, востребованная техническая профессия, участие в реальных научных проектах, достойная стипендия, яркая студенческая жизнь и гарантированное трудоустройство на ведущие предприятия Росатома!
Рассказываем, как стать студентом:
🥰Любить науку;
👍Подать заявку до 20 июля 2024 г. на сайте
🔥4❤2🆒2👍1🥰1
🔹Приглашаем на вебинар «Цифровые продукты Росатома: как быстро интегрировать IT-системы, сэкономить с RPA и low-code»
🗓️4 июля 2024 г. в 11:00 (по мск)
💙Регистрация
Вы познакомитесь с лучшими практиками и кейсами в сферах ESB, программной роботизации и low-сode разработки.
Что вы узнаете?
🥰Атом.РИТА. RPA как полноценный инструмент автоматизации
- Как сэкономить месяцы и не дорабатывать корпоративные системы
- Почему виртуальные ассистенты – это не просто скрипты
- Как высвободить сотни часов сотрудников
- Реалистична ли окупаемость проекта в течение 3 месяцев
- Существуют ли «роботы из коробки»
🥰 Атом.Мост. Как реализовать интеграции с системами, аттестованными по К1
- С чем рано или поздно столкнется компания без ESB
- Как создать порядок из хаоса информационных систем от трех месяцев
- На какие критерии обращать внимание при выборе корпоративной шины данных
- Ценность ESB для участников программы КИИ
🥰 Low-code платформа Росатома. Снижаем расходы на IT-разработку
- Как сократить время разработки приложений при помощи low-code
- Возможно ли на low-code платформе написать сложное корпоративное приложение
- Как организовать работу больших команд при разработке на базе low-code платформы
- Как ИИ меняет подход к разработке приложений
Кто будет спикером?
👍🏻Николай Комраков, ведущий консультант центра разработки АО «Гринатом»
👍🏻Максим Кислицкий, руководитель группы управления продуктами, Product Owner low-code платформы ЧУ «Цифрум»
🗓️4 июля 2024 г. в 11:00 (по мск)
💙Регистрация
Вы познакомитесь с лучшими практиками и кейсами в сферах ESB, программной роботизации и low-сode разработки.
Что вы узнаете?
🥰Атом.РИТА. RPA как полноценный инструмент автоматизации
- Как сэкономить месяцы и не дорабатывать корпоративные системы
- Почему виртуальные ассистенты – это не просто скрипты
- Как высвободить сотни часов сотрудников
- Реалистична ли окупаемость проекта в течение 3 месяцев
- Существуют ли «роботы из коробки»
🥰 Атом.Мост. Как реализовать интеграции с системами, аттестованными по К1
- С чем рано или поздно столкнется компания без ESB
- Как создать порядок из хаоса информационных систем от трех месяцев
- На какие критерии обращать внимание при выборе корпоративной шины данных
- Ценность ESB для участников программы КИИ
🥰 Low-code платформа Росатома. Снижаем расходы на IT-разработку
- Как сократить время разработки приложений при помощи low-code
- Возможно ли на low-code платформе написать сложное корпоративное приложение
- Как организовать работу больших команд при разработке на базе low-code платформы
- Как ИИ меняет подход к разработке приложений
Кто будет спикером?
👍🏻Николай Комраков, ведущий консультант центра разработки АО «Гринатом»
👍🏻Максим Кислицкий, руководитель группы управления продуктами, Product Owner low-code платформы ЧУ «Цифрум»
👍6👌2💯2❤1
🙂Как проходит крупнейшее в мире корпоративное соревнование?
Ответ от Дениса Пешехонова, главного эксперта Управления разработки продуктов Multi-D Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом» (АО АСЭ), эксперта по конкурсному заданию компетенции «Программные решения для бизнеса» на AtomSkills-2024.
Читать новую статью в корпоративном блоге Росатома на Хабр😉
Ответ от Дениса Пешехонова, главного эксперта Управления разработки продуктов Multi-D Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом» (АО АСЭ), эксперта по конкурсному заданию компетенции «Программные решения для бизнеса» на AtomSkills-2024.
Читать новую статью в корпоративном блоге Росатома на Хабр😉
Хабр
Как проходит крупнейшее в мире корпоративное соревнование
Всем привет, меня зовут Денис Пешехонов. Я работаю в Росатоме тимлидом на C#, а ещё я участник большого количества соревнований по программированию. Вот уже три года подряд езжу на AtomSkills — наше...
👍6🔥3❤1
💙Успейте зарегистрироваться на вебинар «Цифровые продукты Росатома: как быстро интегрировать IT-системы, сэкономить с RPA и low-code»
🗓️4 июля 2024 г. в 11:00 (по мск)
Вы познакомитесь с лучшими практиками и кейсами в сферах ESB, программной роботизации и low-сode разработки.
Спикеры:
👍🏻Николай Комраков, ведущий консультант центра разработки АО «Гринатом». Более 10 лет опыта работы в IT: проекты по внедрению BPMS, ESB, OCR и программной роботизации. Участвовал в инициативах по внедрению ИИ и комплексному импортозамещению. Принимал участие в создании RPA-платформы Гринатома Атом.РИТА и развитии центра компетенций программной роботизации Росатома.
👍🏻Максим Кислицкий, руководитель группы управления продуктами, Product Owner low-code платформы ЧУ «Цифрум». Более 20 лет опыта работы в IT: заказная разработка ПО, системы BPMS и ECM, решения для организации Digital Workplace, интеграционные проекты. Руководитель продукта low-code платформы в компании «Цифрум», идеолог применения low-code в процессах разработки сложных корпоративных систем. Развивает направление применения ИИ (больших языковых моделей) как для разработки ПО, так и для решения прикладных задач.
🗓️4 июля 2024 г. в 11:00 (по мск)
Вы познакомитесь с лучшими практиками и кейсами в сферах ESB, программной роботизации и low-сode разработки.
Спикеры:
👍🏻Николай Комраков, ведущий консультант центра разработки АО «Гринатом». Более 10 лет опыта работы в IT: проекты по внедрению BPMS, ESB, OCR и программной роботизации. Участвовал в инициативах по внедрению ИИ и комплексному импортозамещению. Принимал участие в создании RPA-платформы Гринатома Атом.РИТА и развитии центра компетенций программной роботизации Росатома.
👍🏻Максим Кислицкий, руководитель группы управления продуктами, Product Owner low-code платформы ЧУ «Цифрум». Более 20 лет опыта работы в IT: заказная разработка ПО, системы BPMS и ECM, решения для организации Digital Workplace, интеграционные проекты. Руководитель продукта low-code платформы в компании «Цифрум», идеолог применения low-code в процессах разработки сложных корпоративных систем. Развивает направление применения ИИ (больших языковых моделей) как для разработки ПО, так и для решения прикладных задач.
👍9✍2🥰2❤1
👍🏻О цифровых проектах, которые развиваются в Госкорпорации «Росатом» - Екатерина Солнцева, директор по цифровизации Росатома на ПМЭФ-2024.
Смотреть интервью
Смотреть интервью
VK Видео
«Нам нужно не просто перегнать существующие разработки, но найти способ срезать на повороте»: Екатерина Солнцева
🔥6👍4❤3🆒1
❤️Приемная кампания в МГУ Саров уже началась!
Приглашаем выпускников школ и бакалавров технических вузов получить востребованную техническую профессию будущего!
Что ждет студентов МГУ Саров:
🔹 проживание в уютных таунхаусах и новом апарт-комплексе;
🔹 достойная стипендия;
🔹 яркая студенческая жизнь;
🔹 уникальные программы и лекции ведущих ученых;
🔹 стажировки в Госкорпорации «Росатом» и в институтах РАН;
🔹 гарантированное трудоустройство после окончания обучения на ведущие предприятия Росатома.
Узнать подробнее и подать документы тут
Приглашаем выпускников школ и бакалавров технических вузов получить востребованную техническую профессию будущего!
Что ждет студентов МГУ Саров:
🔹 проживание в уютных таунхаусах и новом апарт-комплексе;
🔹 достойная стипендия;
🔹 яркая студенческая жизнь;
🔹 уникальные программы и лекции ведущих ученых;
🔹 стажировки в Госкорпорации «Росатом» и в институтах РАН;
🔹 гарантированное трудоустройство после окончания обучения на ведущие предприятия Росатома.
Узнать подробнее и подать документы тут
⚡3👍3❤1💯1
🔹Цифровой Росатом принимает участие в Международной промышленной выставке ИННОПРОМ-2024, которая сегодня начинает свою работу в Екатеринбурге.
Тема форума — «Технологическое партнерство: формируя образ будущего».
На форуме будут представлены суверенные промышленные решения, также будут обсуждаться технологии и решения для современного «цифрового предприятия», в том числе промышленный ИИ, роботизация бизнес-процессов, система полного жизненного цикла и математическое моделирование.
Среди участников форума - лидеры развития Росатома в области цифровизации и информационных технологий:
👍🏻Екатерина Солнцева, директор по цифровизации Росатома
👍🏻Евгений Абакумов, директор по информационной инфраструктуре Росатома
👍🏻Андрей Бутко, генеральный директор «Росатом Автоматизированные системы управления»
👍🏻Евгений Гаранин, вице-президент по цифровизации и информационным технологиям АО «ТВЭЛ» (входит в Топливный дивизион Росатома)
👍🏻Ольга Толстунова, вице-президент по цифровизации и информационным технологиям Инжинирингового дивизиона Росатома (АО «АСЭ»)
👍🏻Александр Вибе, генеральный директор «Росатом - Цифровые решения» и др.
Выставочная экспозиция Росатома посвящена рывку госкорпорации в будущее. Центральный элемент - арт-инсталляция «Город будущего», визуализирующая передовые компетенции, которыми обладает Росатом, в девяти направлениях: «Зеленая энергетика», «Экологические решения», «Технологии здоровья», «Логистика и транспорт», «Ресурсы и топливо», «Цифровые решения», «Новые технологии и материалы», «Наука и инновации» и «Образование».
На стенде также размещен макет цифрового промышленного производства с применением системы предиктивной аналитики Росатома «АтомМайнд». В зоне рабочих мест можно увидеть применение цифровых продуктов собственной разработки госкорпорации — «Логос», «Сарус», «Атом.РИТА» и др.
Тема форума — «Технологическое партнерство: формируя образ будущего».
На форуме будут представлены суверенные промышленные решения, также будут обсуждаться технологии и решения для современного «цифрового предприятия», в том числе промышленный ИИ, роботизация бизнес-процессов, система полного жизненного цикла и математическое моделирование.
Среди участников форума - лидеры развития Росатома в области цифровизации и информационных технологий:
👍🏻Екатерина Солнцева, директор по цифровизации Росатома
👍🏻Евгений Абакумов, директор по информационной инфраструктуре Росатома
👍🏻Андрей Бутко, генеральный директор «Росатом Автоматизированные системы управления»
👍🏻Евгений Гаранин, вице-президент по цифровизации и информационным технологиям АО «ТВЭЛ» (входит в Топливный дивизион Росатома)
👍🏻Ольга Толстунова, вице-президент по цифровизации и информационным технологиям Инжинирингового дивизиона Росатома (АО «АСЭ»)
👍🏻Александр Вибе, генеральный директор «Росатом - Цифровые решения» и др.
Выставочная экспозиция Росатома посвящена рывку госкорпорации в будущее. Центральный элемент - арт-инсталляция «Город будущего», визуализирующая передовые компетенции, которыми обладает Росатом, в девяти направлениях: «Зеленая энергетика», «Экологические решения», «Технологии здоровья», «Логистика и транспорт», «Ресурсы и топливо», «Цифровые решения», «Новые технологии и материалы», «Наука и инновации» и «Образование».
На стенде также размещен макет цифрового промышленного производства с применением системы предиктивной аналитики Росатома «АтомМайнд». В зоне рабочих мест можно увидеть применение цифровых продуктов собственной разработки госкорпорации — «Логос», «Сарус», «Атом.РИТА» и др.
👍4🔥4❤3🥰1
🔹Директор по цифровизации Госкорпорации «Росатом» Екатерина Солнцева
на сессии #ИННОПРОМ «Отраслевые цифровые платформы как инструмент трансформации экономики и технологической независимости»
«Мы активно включены в работу по цифровым платформам. Это этап, который естественным образом следует за периодом импортозамещения продуктов. Последние два года предприятия сосредоточились на замене импортного ПО на российское, что привело к разнородности ИТ-ландшафта. И хотя разные решения могут быть совместимы друг с другом, сложные интеграционные процессы начинают замедлять процесс промышленного производства. Наша цель не только получить цифровые продукты с функциональностью, сравнимой с мировыми лидерами, но и обеспечить нашу промышленность такими инновационными цифровыми решениями, которые дадут российской индустрии конкурентные преимущества. Важно, насколько мы можем сорганизоваться с другими игроками. Нам поможет принцип трех «К» - консолидация, кооперация, координация. Наша задача - найти возможность двигаться быстрее, чем мировые компании»
на сессии #ИННОПРОМ «Отраслевые цифровые платформы как инструмент трансформации экономики и технологической независимости»
«Мы активно включены в работу по цифровым платформам. Это этап, который естественным образом следует за периодом импортозамещения продуктов. Последние два года предприятия сосредоточились на замене импортного ПО на российское, что привело к разнородности ИТ-ландшафта. И хотя разные решения могут быть совместимы друг с другом, сложные интеграционные процессы начинают замедлять процесс промышленного производства. Наша цель не только получить цифровые продукты с функциональностью, сравнимой с мировыми лидерами, но и обеспечить нашу промышленность такими инновационными цифровыми решениями, которые дадут российской индустрии конкурентные преимущества. Важно, насколько мы можем сорганизоваться с другими игроками. Нам поможет принцип трех «К» - консолидация, кооперация, координация. Наша задача - найти возможность двигаться быстрее, чем мировые компании»
🔥13❤2👍1
🔹Александр Вибе, генеральный директор «Росатом Цифровые решения»
на сессии #ИННОПРОМ «Инвестиции в человеческий капитал. Новые решения кадровых проблем» (состоялась 9 июля 2024 г. Организатор: медиахолдинг «ФедералПресс»):
«Росатом - многопрофильный холдинг с 450 предприятиями и 380 тыс. сотрудниками. Цифровых специалистов из них на данный момент – более 16 тыс. И мы видим рынок ИТ-кадров с разных сторон: с одной стороны, с внутреннего рынка ИТ, потому что мы работаем на внутреннюю цифру, разрабатывая и внедряя продукты, с другой стороны, «Росатом – Цифровые решения» работает также и на внешнем рынке, внедряя цифровые продукты с коллегами из различных промышленных компаний. И вот какие проблемы с ИТ-кадрами мы видим. Производительность труда: ее повышение – это не просто лозунг, это должно стать наивысшем приоритетом. Вторая проблема – разрыв поколений. Мы говорим о привлечении молодежи, но совершенно не слышим зумеров. Третья проблема – квалификационная яма: сколько людей у нас работают по профессии? И четвертое, зарплаты и сomp&ben-модели (компенсации и льготы – прим.). Как их решать. Если говорить о зарплате и сomp&ben-модели, важно слышать индивидуальные требования каждого сотрудника и подстраиваться. Недавно к нам пришел сотрудник, у которого были предложения о трудоустройстве от супертех-компаний, так вот нас он выбрал потому что у нас есть удаленная форма работы, а супертехи начали выводить бэк-офис из удаленки. Это значит, что сегодня под каждого сотрудника нужно формировать индивидуальные предложения с кастомными условиями. Если вы не меняете правила, вы теряете людей. Повышение производительности труда. Единственное решение этого вопроса - это инвестиции в искусственный интеллект, роботизацию и совершенствование технологического процесса. Это важно потому, что при всем желании мы не сможем в ближайшие годы решить демографические проблемы. О диалоге с молодежью. Росатом активно работает с вузами, у нас есть консорциум опорных вузов. Но топ-менеджменту нужно включаться в работу с вузами и привлечение молодежи гораздо активнее, потому что люди «идут на людей». И топ-менеджеры, а не рекрутеры должны отвечать на вопросы студентов. Ну и сама модель образования: она слишком неповоротливая, нужны изменения и ускоренный выпуск студентов. Мы слышим: «Стандартизация набора компетенций, чтобы создать специалиста, который будет в будущем»… А будущее будет уже другим».
на сессии #ИННОПРОМ «Инвестиции в человеческий капитал. Новые решения кадровых проблем» (состоялась 9 июля 2024 г. Организатор: медиахолдинг «ФедералПресс»):
«Росатом - многопрофильный холдинг с 450 предприятиями и 380 тыс. сотрудниками. Цифровых специалистов из них на данный момент – более 16 тыс. И мы видим рынок ИТ-кадров с разных сторон: с одной стороны, с внутреннего рынка ИТ, потому что мы работаем на внутреннюю цифру, разрабатывая и внедряя продукты, с другой стороны, «Росатом – Цифровые решения» работает также и на внешнем рынке, внедряя цифровые продукты с коллегами из различных промышленных компаний. И вот какие проблемы с ИТ-кадрами мы видим. Производительность труда: ее повышение – это не просто лозунг, это должно стать наивысшем приоритетом. Вторая проблема – разрыв поколений. Мы говорим о привлечении молодежи, но совершенно не слышим зумеров. Третья проблема – квалификационная яма: сколько людей у нас работают по профессии? И четвертое, зарплаты и сomp&ben-модели (компенсации и льготы – прим.). Как их решать. Если говорить о зарплате и сomp&ben-модели, важно слышать индивидуальные требования каждого сотрудника и подстраиваться. Недавно к нам пришел сотрудник, у которого были предложения о трудоустройстве от супертех-компаний, так вот нас он выбрал потому что у нас есть удаленная форма работы, а супертехи начали выводить бэк-офис из удаленки. Это значит, что сегодня под каждого сотрудника нужно формировать индивидуальные предложения с кастомными условиями. Если вы не меняете правила, вы теряете людей. Повышение производительности труда. Единственное решение этого вопроса - это инвестиции в искусственный интеллект, роботизацию и совершенствование технологического процесса. Это важно потому, что при всем желании мы не сможем в ближайшие годы решить демографические проблемы. О диалоге с молодежью. Росатом активно работает с вузами, у нас есть консорциум опорных вузов. Но топ-менеджменту нужно включаться в работу с вузами и привлечение молодежи гораздо активнее, потому что люди «идут на людей». И топ-менеджеры, а не рекрутеры должны отвечать на вопросы студентов. Ну и сама модель образования: она слишком неповоротливая, нужны изменения и ускоренный выпуск студентов. Мы слышим: «Стандартизация набора компетенций, чтобы создать специалиста, который будет в будущем»… А будущее будет уже другим».
👍8❤4🥰1👌1🆒1
Forwarded from НГУ|NSU
НГУ запустил онлайн-курс о цифровых двойниках совместно с Госкорпорацией «Росатом» 💡
НГУ запустил онлайн-курс «Введение в цифровые двойники» на платформе «Открытое образование» совместно с компанией ООО «ДЖЭТ ЛАБ», которая входит в контур Госкорпорации «Росатом». Обучение посвящено современным IT-технологиям, в первую очередь — цифровым двойникам и средствам их разработки. Такие знания будут полезны студентам математических, информационных, инженерных направлений подготовки и всем тем, кто планирует управлять цифровыми продуктами или работает в IT. Онлайн-курс создан для слушателей, которые хотят узнать о цифровых технологиях в промышленности, в том числе и о технологиях умных устройств. Авторами курса стали руководитель проектного офиса «Цифровые двойники» компании ООО «ДЖЭТ ЛАБ» Михаил Трухин, начальник отдела системной разработки ООО «ДЖЭТ ЛАБ» Сергей Багаутдинов и инженер ООО «ДЖЭТ ЛАБ» Иван Степин.
✔️ В этом году в НГУ открыт набор на новую магистерскую программу «Цифровые двойники и научный инжиниринг», реализуемую на Механико-математическом факультете при поддержке Госкорпорации «Росатом». Программа направлена на подготовку специалистов, способных создавать новое инженерное программное обеспечение для построения цифровых двойников сложных технологических процессов и объектов.
🔎 Подробнее о курсе и магистерской программе вы можете прочитать здесь.
НГУ запустил онлайн-курс «Введение в цифровые двойники» на платформе «Открытое образование» совместно с компанией ООО «ДЖЭТ ЛАБ», которая входит в контур Госкорпорации «Росатом». Обучение посвящено современным IT-технологиям, в первую очередь — цифровым двойникам и средствам их разработки. Такие знания будут полезны студентам математических, информационных, инженерных направлений подготовки и всем тем, кто планирует управлять цифровыми продуктами или работает в IT. Онлайн-курс создан для слушателей, которые хотят узнать о цифровых технологиях в промышленности, в том числе и о технологиях умных устройств. Авторами курса стали руководитель проектного офиса «Цифровые двойники» компании ООО «ДЖЭТ ЛАБ» Михаил Трухин, начальник отдела системной разработки ООО «ДЖЭТ ЛАБ» Сергей Багаутдинов и инженер ООО «ДЖЭТ ЛАБ» Иван Степин.
✔️ В этом году в НГУ открыт набор на новую магистерскую программу «Цифровые двойники и научный инжиниринг», реализуемую на Механико-математическом факультете при поддержке Госкорпорации «Росатом». Программа направлена на подготовку специалистов, способных создавать новое инженерное программное обеспечение для построения цифровых двойников сложных технологических процессов и объектов.
🔎 Подробнее о курсе и магистерской программе вы можете прочитать здесь.
🔥3✍2❤2❤🔥1
🔹Росатом представляет цифровые продукты на форуме #ИННОПРОМ
👍🏻Портфель цифрового бизнеса Росатома
Перед российской промышленностью стоит цель в кратчайшие сроки обеспечить технологический суверенитет и переход на новейшие технологии. Государство и крупные отечественные компании направляют ресурсы на ускоренное развитие отечественной исследовательской, инфраструктурной, научно-технологической базы. Внедрение инноваций и нового высокотехнологичного оборудования позволяет Росатому и его предприятиям занимать новые ниши на рынке, повышая конкурентоспособность российской промышленности.
👍🏻Портфель цифрового бизнеса Росатома
Перед российской промышленностью стоит цель в кратчайшие сроки обеспечить технологический суверенитет и переход на новейшие технологии. Государство и крупные отечественные компании направляют ресурсы на ускоренное развитие отечественной исследовательской, инфраструктурной, научно-технологической базы. Внедрение инноваций и нового высокотехнологичного оборудования позволяет Росатому и его предприятиям занимать новые ниши на рынке, повышая конкурентоспособность российской промышленности.
🔥6👍5❤3💯2🆒1