Главным словом года по версии составителей словаря Collins стало «vibe coding» — «вайб-кодинг»

Термин придумал Андрей Карпатый — исследователь и бывший сооснователь OpenAI, компании, стоящей за ChatGPT.

🤍«Вайб-кодинг» — процесс программирования, при котором человек пишет код не вручную, а просто объясняет нейросети, что ему нужно🤍

Термин быстро вышел за рамки профессионального сленга и стало символом целой эпохи. По мнению экспертов, такие слова показывают, как сильно ИИ, социальные сети и цифровая культура влияют на нашу повседневность.

☁️Collins представил и другие популярные термины 2025 года:

📮 Clanker (clank — лязг) — уничижительное прозвище для роботов и ИИ;
📮 Aura farming («выращивание ауры») — искусственное создание привлекательного и «естественного» образа;
📮 Taskmasking (task — задача и mask — маскировать) — имитация бурной деятельности на работе;
📮 Broligarchy («бролигархия») — пренебрежительное обозначение богатейших людей из IT-индустрии, вроде Илона Маска или Марка Цукерберга;
📮 Micro-retirement («микропенсия») — короткие перерывы в карьере ради личных интересов;
📮 Coolcation (от cool — прохладный и vacation — отпуск) — отпуск в холодных странах;
📮 HENRY (high earner, not rich yet, «много зарабатывает, но еще не богатый») — люди с высоким доходом, но небольшим количеством сбережений.

[ цифровой океан ]

Космонавтов накормят насекомыми: зачем это нужно?

Питание в космосе — один из самых сложных вопросов будущих межпланетных миссий. Доставка провизии на орбиту обходится дорого, а на пути к Марсу или дальше она и вовсе невозможна. Поэтому ученые ищут автономные источники пищи, и один из самых перспективных — насекомые.

🖇️ Почему именно насекомые

По питательности они могут соперничать с мясом, рыбой и бобовыми, а по эффективности переработки отходов превосходят любые сельскохозяйственные культуры. При этом насекомые быстро размножаются и практически не создают отходов.

Сегодня более двух миллиардов человек на Земле уже едят насекомых — от жареных кузнечиков до протеиновых батончиков со сверчками.

🖇️ Космические эксперименты

Исследователи из Шведского университета сельскохозяйственных наук под руководством Осы Бергрен проверили, как разные виды насекомых ведут себя в невесомости:

— плодовые мушки успешно прошли весь жизненный цикл в космосе, включая размножение;
— муравьи сохраняли ориентацию и цепкость;
— палочники испытывали трудности с передвижением.

🔗 От Земли к Марсу

Эксперименты длились недолго — от минут до нескольких дней. Следующий этап — долговременные миссии, где можно будет проверить, смогут ли насекомые обеспечивать экипаж полноценной пищей.

Если это удастся, будущие космические экипажи смогут производить еду прямо на борту.

Насекомые станут частью замкнутой экосистемы: перерабатывая органические отходы, они создадут основу для питания людей во время дальних экспедиций.

[ цифровой океан ]

Поведение зумеров уже заметно влияет на российский рынок труда, а вместе с ним и на экономику страны.

Главная особенность зумеров — высокая мобильность. Они редко задерживаются на одном месте, предпочитая свободу, гибкость и интересные задачи долгосрочным ролям «на десятилетия».

Интернет-культура, быстрые перемены и возможность постоянно пробовать новое сформировали у них иной взгляд на карьеру. Молодые специалисты неохотно идут в сферы, где путь от новичка до эксперта занимает годы.

🤍Больше всего страдают отрасли, где успех зависит от стабильности и длительного погружения:

— сельское хозяйство
— промышленность и инженерные службы
— госструктура

📘 К трудностям добавляется столкновение разных трудовых культур.

Старшие сотрудники ценят стабильность и строгие правила, молодые — свободу действий и минимум формальностей. Из-за этого внутри команд возникают споры о том, как работать, кому что поручать и какой темп считать нормой.

Но есть и положительные эффекты.

🤍Повышенные требования молодых работников толкают бизнес к развитию:

— компании активнее внедряют цифровые сервисы и автоматизацию;
— улучшают внутренние коммуникации;
— запускают онлайн-обучение и программы ротации;
— предлагают гибкие графики;
— формируют институцию наставников.

То, что раньше считалось «поблажками», постепенно превращается в норму современного рабочего процесса.

🤍Экономисты подчеркивают: важно перестраивать саму модель рабочей среды.

📘Бизнесу — выстраивать прозрачные карьерные маршруты, развивать технологии и делать профессии заметно привлекательнее.

📘Государству — снижать неопределённость на рынке труда и поддерживать сферы, где нехватка специалистов критична.

📘Работникам — искать баланс между личным комфортом и профессиональными обязательствами.

[ цифровой океан ]