Поговорили с Никитой Ковальчуком о том, как распознать талант в футболе, поностальгировали о прошлом, погрустили о будущем и преимуществе командной дисциплины над технической развитостью.

Не мне оценивать Никиту, но ощущение от разговора таково: он проделал колоссальный путь от блогера, ярко реагирующего на футбольный поп до тренера с измеримыми результатами и спортивного директора академии "Ариса". Местами к глубине, на которую Никита предлагал нырнуть в ходе диалога, я оказался не готов. И в такие моменты начинались самые интересные моменты стрима. Спасибо за беседу!

Итоги зимнего трансферного окна компании "Digital Scouting"

Сегодня перезапускается РПЛ и мы по традиции подведем некоторые итоги нашей работы в зимнее ТО.

Первый итог - скаутами агентства для клиентов с начала ноября по конец февраля описано 854 футболиста. Титаническую работу проделали: Мурад Аббасов, Андрей Шевченко, Михаил Носов, Филипп Павлов и присоединившийся к нам этой осенью Артем Летто. Наш технический сотрудник Роман за это время сформировал больше 2500 технических нарезок.

По моим данным мы остаемся самым продуктивным в России селекционным отделом с точки зрения количества отсмотренных и описанных кандидатов. Еще более явной наша эффективность окажется, если будут сравниваться бюджеты - наш и любого селекционного департамента клуба РПЛ :)

В середине февраля мы силами стажеров-выпускников запустили просмотр игроков с приоритетных зарубежных рынков. План: выйти на описание 150 игроков в неделю, это позволит за год описывать более 7 000 игроков, что сравнимо с ведущими скаутскими службами мира.


Второй итог - силами участников второго потока стажировки провели глубокое исследование российского рынка футболистов. Благодарностей за полностью сделанную работу удостаиваются Давид Амбарцумян, Семен Кесельман, Иван Приходько, Юрий Максимов, Артем Мидов, Тимур Слаев, Дмитрий Белоусов, Кирилл Кленин, Сергей Кузьминых, Евгений Гусаков, Вадим Кристиогло, Тимур Юзлукбаев, Александр Юрченко, Никита Откидач, Роман Малкуш, Николай Баранов, Александр Крылов, Дмитрий Матвиенко, Артем Летто.

Особенно радует в этой связи синергия с "Футбологикой". Искренне нравится тот эффект, который мы сообща даем российскому футболу. Ребята дают хорошее базовое понимание работы скаутов, мы - большое количество практики, связанной с оценкой российских футболистов. В результате на рынке появляется достаточное количество квалифицированных соискателей на вакансии скаута, хорошо знающих российский рынок и понимающих, легионеры с каким набором качеств здесь нужны.

Эмоциональный итог: тот результат, который летом казался подвигом и требовал сосредоточения всех усилий, зимой произошел сам собой. Практически без переработок и без стрессовых нагрузок. Это хорошо. Значит компания готова к новому рывку этим летом. Но об этом в следующем посте.

@digitalscouting_ru

Digital Scouting - планы развития и почему именно на этом этапе нам нужен сильный партнер?

В предыдущем посте я подвел наши итоги зимнего трансферного окна. Если сформулировать кратко: за 1,5 года работы мы наладили качественный мониторинг российского рынка и практически всех зарубежных (146 ведущих лиг мира). Наш селекционно-аналитический отдел способен оценивать визуально 7 000 игроков ежегодно, чего с лихвой хватит для решения задач любого футбольного клуба или агентства.

Но скаутинг - это лишь наполовину знание и описание игроков. Вторая половина - это поиск доступных сейчас возможностей на рынке. Следующий логичный шаг для агентства - выстроить систему скаутинг-координаторов, одновременно работающих на англо-, франко-, испано- и португало-язычном рынках. Сотрудников, которые будут поддерживать в актуальном состоянии данные о доступности квалифицированных футболистов.

При создании скаутинг-агентства мной двигало желание доказать, что можно с бюджетами ниже, чем у селекционного департамента клуба РПЛ, построить отдел, который сможет визуально оценивать до 500 игроков на каждую позицию ежегодно. И у нас это получилось.

Сейчас понимаю, что правильным этапом дальнейшего развития для нашего селекционно-аналитического отдела станет присоединение к более мощному партнеру - футбольному клубу или агентству. Чтобы наши знания рынка легли в основу спортивной силы команд.

Мы открыты к переговорам и уже в летнее ТО готовы сделать вас сильнее, используя наши компетенции.

@digitalscouting_ru

Что представляет из себя селекционно-аналитический отдел "Digital Scouting"?

На днях я объявил, что мы ищем партнера для дальнейшей работы "Digital Scouting". Рассмотрим как футбольные клубы, так и агентства.

Что мы можем дать?

1. Наш главный капитал - это скауты. Квалифицированные трудолюбивые скауты

В штате компании 5 человек, каждый из которых на протяжении последних 1,5 лет описывает по 3-5 игроков в день. Каждый из них обладает широкой насмотренностью и понимает, как различия в стилистике лиг влияют на дальнейшую адаптацию игроков. Каждый из них работал с задачами подбора и оценки игроков для клубов РПЛ, ФНЛ и Ближнего Зарубежья. Также у нас значительный кадровый резерв - это прошедшие стажировку у нас скауты, досконально знающие российский рынок футболистов. При необходимости нашу скаутскую группу можно быстро расширить до 15-20 человек в штате.

2. Авторские аналитические инструменты

Мы разработали авторскую систему оценки футболистов Digital Scouting Rating. По этой системе оценивается не только игровая полезность каждого отдельного игрока, но и определяется потенциал роста его трансферной стоимости. Также нами разработана система оценки игровой формы футболиста в течение сезона Performance Rating - она показывает, какую долю матчей игрок проводит на выдающемся уровне. И еще много мелких фишек в области аналитики в скаутинге.

3. База рейтингов и отчетов по игрокам из 146 лиг мира за последние 2 года

В работе с вами мы будем использовать не только сотрудников и технологии, но и все предыдущие данные, скопленные за весь срок работы компании.

В общем, если для вас актуально к лету значительно усилить селекцию, пишите - обсудим.

@digitalscouting_ru

27 мая в Питере классное событие от "Футбологики". Первая живая конференция в этом году, на которую вырвусь, и сразу спикером. Буду рассказывать о деталях, с которыми столкнулся в организации скаутинга.

Планирую быть весь день, слушать доклады, общаться с участниками. Приходите, буду рад пожать руку каждому подписчику.

⚡Новый анонс! Cкаутинг и внутриклубные коммуникации на офлайн-конференции Футбологики представят...

🗣️ Тимофей Ушанский. В начале пути блогер, автор «Чемпионата» и Sports.ru, позже аналитик селекционного отдела ПФК «ЦСКА». Через 2 года работы в клубе осознал, что готов организовывать процесс скаутинга самостоятельно, и открыл аналитическое агентство Digital Scouting (@digitalscouting_ru), которому вот-вот исполнится 2 года.

🔘 На конференции Футбологики Тимофей раскроет тему: "Организация работы селекционного отдела. Отличия в работе скаутов в клубе и агентстве. Изменения в сфере за последние 5 лет".

🗣️ Вадим Денисов — бывший креативный продюсер медиаслужбы ФК «Зенит», медиаконсультант.

🔘 Опытный спикер, участник интереснейших дискуссий о футболе выступит на конференции с темой: "Важность эффективной коммуникации при работе в клубе. Как расположить к себе коллег и руководителей?"

Программа мероприятия наполняется и затрагивает всё новые и новые грани работы в футболе. Так что спешите скорее записаться, пока билеты стоят всего 3 500 рублей: futbologika.ru/conference

Максимально тихий анонс стажировки. Только для тех, кто ждет.

На этой неделе стартуем третий поток стажировки скаутов и нечестно было бы не позвать тех, кто на протяжении последних месяцев спрашивал о подобной возможности.
Слезно прошу никого не репостить, чтобы текст увидели только подписчики паблика.

Что будем делать на стажировке?

1. Смотреть российских футболистов РПЛ, ФНЛ, ФНЛ-2 и МФЛ по видео-нарезкам, оценивать их текущий уровень и потенциал (1-1,5 месяца)
2. Смотреть легионеров на предмет усиления клубов РПЛ и ФНЛ (3-4 месяца)

Как подать заявку на стажировку?

Заполните и отправьте мне короткую анкету:

1. Имя, фамилия и возраст
2. Предыдущий опыт работы (не только в футболе)
3. Какое обучение, связанное с футбольными профессиями, Вы проходили? (перечислите всё)
4. Есть ли опыт публикаций о футболе, ведение телеграм-канала и т. д.? (если есть, то пришлите ссылку на свои публикации для примера)
5. Ответь на вопрос "Готовы ли Вы в период стажировки на протяжении 4-6 месяцев, ради собственного развития как скаута, оценивать российских и зарубежных футболистов на безоплатной основе?" - Да, готов (если готовы, естественно, в других случаях подавать анкету не стоит)

Если видите в этом возможность, добро пожаловать! Обработаем анкеты в течение недели и стартуем поток.

Обработали и дали ответ по всем заявкам. Если Вы подавали анкету и Вам по какой-то причине не ответили, напишите мне в личку.

Родителям молодых спортсменов на заметку. Посмотрите эту часть интервью, чтобы понять до какого безумия доходят родители и прочувствовать всю боль нашего совсем юного чемпиона мира по "рапиду" (дисциплина в шахматах). Ни один титул в мире не стоит тех травм, в первую очередь эмоциональных, которые нанес Володару отец. Призовые скоро закончатся, а доверие к людям у парня вернется не скоро.