Железногорск - уникальный, единственный в стране город с двумя крупнейшими предприятиями двух Госкорпораций «Росатом» и «Роскосмос». Сегодня, с 64-летием поздравили наше космическое градообразующее предприятие, вместе с руководством, ветеранами, сотрудниками фирмы возложили цветы к памятнику основателя и первого генерального директора предприятия Михаилу Фёдоровичу Решетнёву и памятнику учёному, конструктору ракетно-космических аппаратов Сергею Павловичу Королёву.

В середине прошлого века с Михаилом Решетневым в Железногорск приехали энтузиасты, лучшие ученые страны. Их работа во многом определила настоящее и будущее космической отрасли государства и нашего города. И в настоящее время предприятие работает как мощный научно-технологический и производственный центр. Способность выходить за рамки предложенного позволяет специалистам АО «РЕШЕТНЁВ» формировать принципиально новые подходы в работе, генерировать оригинальные изобретения. Сегодня перед космической фирмой стоят новые задачи национального масштаба, увеличивается объем производства, растет потребность в квалифицированных кадрах.

Поэтому совместно с руководством предприятия мы работаем над инфраструктурными, социальными и экономическими проектами развития Железногорска, которые позволят улучшить качество жизни в городе и привлечь сюда новых специалистов. Мы развиваемся вместе с нашими градообразующими предприятиями и нам многое предстоит сделать! С праздником дорогие друзья!

Железногорск посетил исполняющий обязанности заместителя Губернатора Красноярского края Павел Евгеньевич Солодков. Не так давно он был назначен куратором нашей территории.

Сегодня на рабочем совещании с участием руководства градообразующих предприятий, Клинической больницы города рассказали и.о. заместителя руководителя региона об основных направлениях социально-экономического развития нашего ЗАТО, доложили о разрабатываемых на территории перспективных проектах. Отдельно акцентировали внимание на ключевых проблемах: состояние и необходимость ремонта автомобильных дорог, проблемы со строительным мусором и отсутствие полигона ТБО, ремонт объектов социальной инфраструктуры, необходимость строительства нового, расселение аварийного и ветхого жилья, медицинское обеспечение территории, общий бюджетный дефицит ЗАТО и многое другое.

Павел Евгеньевич отметил, что при наличии у наших основных производств – ФГУП «ГХК» и АО «РЕШЕТНЁВ» – таких масштабных перспектив и планов развития, состояние городской инфраструктуры, мягко говоря, требует серьезных преобразований. И подчеркнул, что все обозначенные нами проблемы соответствуют запросам жителей, за этим процессом в руководстве края строгий контроль лично Михаила Михайловича Котюкова. Все обращения, поступившие от граждан, сразу берутся «в работу».

Резюмируя нашу встречу, и.о. заместителя Губернатора отметил тщательную подготовку вопросов, внимательный, комплексный подход к решению проблем, наличие планов и вариантов их реализации. А главное, что развитие Железногорска - важная задача в масштабах всего Красноярского края. Работаем дальше. Готовим проекты для обсуждения уже на уровне руководителя региона.

Сегодня на встрече с профсоюзным активом города обсуждали одну из самых острых тем – уровень медицинского обслуживания в ЗАТО. Главный врач Клинической больницы № 51 Наталья Фёдоровна Кузнецова ответила на многочисленные вопросы наших жителей.

Перечень обращений широк: нехватка узких специалистов, сложности с записью на приём к врачу, неудобное время приема, желание по работе процедурного кабинета в выходные дни, нехватка медсестер в школах, трудности с получением направлений в Краевую больницу, отсутствие записи и получения результатов анализов через личный кабинет, неполноценное прохождение медицинских осмотров, отказ в телефонных консультациях при обращении в скорую помощь, жалобы на аппарат УЗИ, очередь в хирургическое отделение и многое другое.

В ходе общения Наталья Фёдоровна дала подробные разъяснения по каждому вопросу, по некоторым уже приняты решения и сделаны положительные корректировки, где-то пришлось пояснить необоснованность высказанных жалоб.

В целом, дефицит кадров безусловно существует, но положительную динамику не отметить нельзя. Только за последний год в КБ-51 трудоустроено 47 специалистов. Для привлечения и удержания молодых врачей разработаны существенные меры материальной поддержки: значимые единовременные выплаты, оплата найма жилья, профессиональная переподготовка за счёт средств больницы и т.д. Результаты очевидны, хотя приход новых медиков пока не компенсирует всего дефицита кадров. В ближайших планах развитие сосудистого направления и открытие дневного стационара по химиотерапии. В настоящее время продолжаются ремонты помещений, ГК «Росатом» помогает в совершенствовании процессов оказания услуг.

Информации много, поэтому по результатам встречи договорились оформить все ответы на вопросы в письменном виде и выложить на сайт КБ-51 и Администрации ЗАТО, чтобы с данной информацией могли ознакомится все жители нашего города. Отдельно будут проинформированы градообразующие предприятия.

Дорогие друзья, обращайтесь с вопросами и предложениями, такой формат работы с населением по разным темам будем практиковать на постоянной основе.