Илону Маску предложили проверить чья нейросеть сильнее Grok или GigaChat.

На Таймс-Сквер в Нью-Йорке прямо сейчас крутят рекламу с приглашением известного предпринимателя на международную конференцию AI Journey в Москву.😍

🌐Стартапы & Идеи для Бизнеса

Факт №156: домашняя капибара ведет себя абсолютно также, как котики.

Завели бы себе?

❤️Стартапы & Идеи для Бизнеса

О! Креатив!

Сервис онлайн-бронирования Ostrovok и креативное агентство GG решили обыграть эмоции, которые Ostrovok помогает испытать туристам от отдыха в любой точке мира.

Эти эмоции креаторы назвали «О!» моментами, о чем и рассказали в серии видеороликов и в наружной рекламе. Буква «О» стала собирательным образом, в котором выражен разнообразный спектр позитивных чувств: восторг от долгожданного отдыха, удивление от разнообразия выбора, радость от выгодных цен.

Получилось действительно креативно и душевно.

❤️Стартапы & Идеи для Бизнеса

Дефицит родил возможность🧐

Found хочет, чтобы талантливые люди перестали стучаться в компании в поиске работы. А чтобы компании начали сами предлагать им работу.

Для этого человек должен сначала зарегистрироваться на сайте и ответить на 5 простых вопросов, описывающих идеальное для него место работы.

После этого он должен пройти игровой тест по компетенциям, который, кроме всего прочего, должен помочь определить специфические умения и навыки кандидата, выделяющие его из толпы других.

На следующем этапе кандидата ожидает онлайн-встреча с экспертом стартапа, который станет его личным карьерным гидом. В процессе разговора гид будет задавать вопросы, чтобы составить более полное представление о человеке и его потребностях и желаниях. Эту информацию он добавит в профиль кандидата, чтобы она учитывалась при поиске соответствий между кандидатом и вакансией.

Не исключено, что часть этой информации не будет явно отражаться в профиле кандидата, но будет учитываться при поиске соответствий. Это может дать возможность экспертам более честно и объективно «размечать» профили кандидатов, с которыми они пообщались.

После этого кандидат может расслабиться и начать получать предложения от компаний. Каждое такое предложение — это видеоролик, записанный представителем компании, в котором он описывает и расхваливает конкретную предлагаемую кандидату позицию.

Со стороны компании процесс начинается с того, что её представитель сначала должен заполнить анкету с описанием идеальных компетенций и характеристик сотрудника, которого компания ищет.

В ответ на анкету он получит список людей, наиболее полно отвечающих описанным критериям.

Теперь его задача — выделить из этого списка наиболее подходящих кандидатов и отправить каждому из них 60-секундный видеоролик с описанием будущей позиции.

В идеальном случае он записывает ролик для каждого кандидата — чтобы не только описать вакансию, но и объяснить, почему именно эта вакансия именно от его компании отлично подходит именно этому кандидату.

Если полученный ролик убедил кого-то из кандидатов, то он связывается с представителем компании напрямую — после чего начинается обычный процесс собеседований и обсуждения условий найма.

Стартап фокусируется сейчас на трёх категориях сотрудников — продуктовые менеджеры, продуктовые дизайнеры и продавцы программ и облачных сервисов.

Для кандидатов все услуги стартапа пока бесплатны. Однако он говорит, что через некоторое время появится уровень платного членства. А это подразумевает, что аудитория кандидатов должна со временем начать превращаться в сообщество с набором дополнительных услуг.

Компании сейчас платят стартапу подписку за возможность рассылать предложения нашедшимся на платформе кандидатам. Не исключено, что через некоторое время стоимость подписки начнёт зависеть от количества рассылаемых предложений или вообще заменится на премию за успешный найм.

Стартап создан в октябре прошлого года в Швейцарии. За это время он успел найти некоторое количество швейцарских и европейских компаний, начавших платить ему за доступ к платформе.

Сейчас Found поднял первые свои инвестиции размером 2.2 миллиона швейцарских франков (2.49 миллионов долларов США).

❤️Стартапы & Идеи для Бизнеса

В Лас-Вегасе красиво открыли портал в потусторонний мир — Изнанку из «очень странных дел». Все ради рекламы новой VR-игры по мотивам сериала.

Фиксируем мистику и эффектность в этом креативе.

🌐Стартапы & Идеи для Бизнеса

Тренд с треком «Мой мармеладный» Кати Лель не обошелся даже Дуолинго! Маньячная сова станцевала под русскую песню в своем официальном аккаунте.

Вот это мощь интернета.

❤️Стартапы & Идеи для Бизнеса

Мастер шоколадных дел Амори Гишон настолько преисполнился, что с легкостью мог бы выпускать авторскую мебель.

Сладко, красиво, шоколадно.

🌐Стартапы & Идеи для Бизнеса

Финансовая аналитика, которую мы заслужили.

🌐Стартапы & Идеи для Бизнеса

Wildberries будет скрывать отзывы, которые относятся к качеству работы пункта выдачи, а не к товару. Маркетплейс утверждает, что такие отзывы не просто будут невидимыми, но и перестанут учитываться системой при расчете рейтинга.

❤️Стартапы & Идеи для Бизнеса

У бизнеса кончаются деньги на зарплатную гонку: в сентябре реальные зарплаты россиян выросли на 7,2% против 9,5% в августе. И это на фоне рекордно низкой безработицы в 2,9%.

🌐Стартапы & Идеи для Бизнеса