2. Мне нравится md club, тем что информация постоянно обновляется, добавляются новые материалы практически по всем областям медицины.
Очень понравился мини курс"карьерный рост врача"

3, уже есть подписка. Очень много полезных материалов, особенно нравятся журнальные клубы и лекции с приглашенными спикерами. Проходила курсы от Stanford university и могу сказать,что качество видео и подача материала не уступает в md.shool

#нуженсовет

Знакомы ли вы с образовательным ресурсом от издательства Elsiever Osmosis?

Osmosis-это образовательный ресурс от издательства Elsiever, где собраны обучающие видео в виде красочных анимаций/мультиков по самым разным направлениям в медицине: физиология, анатомия, фармакология, генетика, гистология, узкие специальности и пр
Подписка стоит от 14 тысяч рублей в год (от 199$)

Пример такого видео:

У меня родилась идея 💡 делать подобные образовательные видео для русскоязычной аудитории.

Несколько недель ушли на поиски аниматора с медицинским образованием и вот вчера мы доделали первое тестовое видео про шигеллез/бактериальную дизентерию. Нужна ваша обратная связь 😍

Всего за 2 минуты вы вспомните/узнаёте о эпидемиологии, патогенезе и симптомах заболевания.

А теперь нужна ваша обратная связь: как вам идея?
Что если мы будем делать подобные обучающие видео в рамках подписки на Md.club?

И если идея нравится, то какие общемедицинские темы хотели бы видеть?

Например:
Антибиотикорезистентность/
Канцерогенез и пр
Пишите в комментариях 👇

Это шикарная идея! Евгения - Вы лучшая! Ждем🤞 подписка уже есть

🔬 Опухолевые клетки постоянно эволюционируют, приобретая новые биологические признаки — от способности к метастазированию до «обмана» иммунной системы.

Этот процесс приводит к формированию уникальной опухоли.

Изучение этих признаков - hallmarks of cancer - фундамент понимания закономерностей развития опухоли для ученого и врача.

Уже завтра в 17:00 по мск 🗓 мы встретимся на вебинаре «10 интересных фактов о биологии опухоли» попробуем разобраться в существующих закономерностях, исключениях и противоречивых вопросах📝


❓Как попасть на вебинар

🥼Пройдите регистрацию 👉🏼 http://md.events/onko1
После вы автоматически попадете в канал, где найдёте ссылку на вебинар. Так же мы пришлём вам ссылку в SMS.


Подробно поговорим на темы:

✔️Клональная эволюция и давление отбора;
✔️Гетерогенность опухоли;
✔️Метастазирование;
✔️Эпигенетические изменения;
✔️Взаимосвязи возраста пациента и биологии опухоли и многом другом.

🤩А также расскажем как попасть на курс «Введение в фундаментальную онкологию».

Будем ждать вас завтра в 17:00 🕔 по мск

http://md.events/onko1

Здравствуйте, коллеги ☺️

Объявляем победителя розыгрыша🥳

Поздравляю! 🥳

Для получения приза с вами свяжется моя команда 🎉

Всем привет, коллеги!


Исследование Medscape о том, как сложный график и переработки негативно влияют на репродуктивное здоровье женщин-врачей 👩🏼‍⚕️ (на примере врачей-онкологов), стало одним из самых обсуждаемых сразу после публикации.

📊Прежде чем рассказать о подробной статистике и причинах такой ситуации в медицине, давайте проведем мини опрос среди женщин-врачей.

Опрос анонимный, приветствуется честность и открытость⬇️

Как показало исследование Medscape, у женщин-врачей 👩🏼‍⚕️ часто бывают проблемы с репродуктивным здоровьем и дискриминацией из-за декрета.

Посмотрим 📊на цифры на примере опроса более 1000 женщин-онкологов:

▪️у около 30% респонденток произошел выкидыш;
▪️около 30% сталкивались с бесплодием, которое требовало обращения к специалисту;
▪️около 30% сталкивались с дискриминацией на рабочем месте во время беременности;
▪️около 30% сталкивались с дискриминацией по поводу ухода в декрет.

То есть вроде бы многие стереотипно агитируют женщин рожать, но в то же время осуждают за уход в декрет и беременность.
При этом, по данным исследования, если женщина уходила в декрет не первый раз, то вероятность дискриминации вырастала.

Женщины-врачи часто проводят долгие годы на учебе или работе, и многие из них позже испытывают проблемы с фертильностью при создании семьи.

Например, в США 🇺🇸 женщины-врачи рожают своего первого ребенка на 7,4 года позже, чем население в среднем.

❓Что происходит во время беременности

▫️у (65,7%) были какие-либо осложнения беременности;
▫️31,7% женщин сообщили о выкидыше (у 38,4% из них было два или более выкидышей).

❓Что влияет на репродуктивное здоровье женщин-врачей и планирование семьи

▪️конфликт личных и рабочих интересов;
▪️конкуренция в карьере;
▪️высокие требования к обучению;
▪️длительный рабочий день;
нехватка финансовой поддержки.

Решение проблемы, по мнению самих врачей (65,7%), заключается в обсуждении возможных проблем фертильности еще во время обучения в колледже и вузах. Но также важны системные изменения в обществе, корпоративной культуре мед. учреждений и университетов, чтобы обеспечить девушкам женщинам поддержку их выбора возраста для зачатия и декретного отпуска.

Я родила первого ребёнка на 2 курсе мед университета, вышла на учебу, когда дочке было 2 месяца, у меня почти вся группа была молодых матерей, у которых уже было среднее мед образование. Мы старались и учились не меньше молодёжи, но бывали случаи, когда пропускали из-за болезни детей. Чего мы только не наслушались от преподов за 7 лет, хотя никто не требовал поблажек, всё отрабатывалось также, с еще большим усердием, но постоянные "кому рожали, тот пусть и сидит" или "а я вот выбрала учебу, а не детей" сопровождали нас весь учебный путь, сначала это здорово выводило из себя, но постепенно стало уже как белый шум. Второго ребёнка родила уже работая (анестезиолог), через 10 лет, пообещала шефу, что если всё будет хорошо с беременностью, буду работать до декрета, до 30 недель, так как сойду с ума на больничных. Слава Богу, все получилось делали с малым в утробе по 8-10 наркозов в день. Ночами, конечно, не работала. На работе восприняли хорошо, с пониманием и радостью, говорят, что ждут назад очень. Планирую выйти в год. Пытаюсь активно заниматься и не деградировать в том числе благодаря MD SCHOOL. Очень мотивирует и так важно именно сейчас, спасибо Вам огромное за это, Евгения 🙏🏻❤️

Спасибо, что открыто пишите РАЗНЫЕ мнения. Это нормально, видеть ситуацию по-разному, главное сохранять дискуссию в экологичном ключе 🫶🏻