Коллеги, кто не успел вчера на прямой эфир-высылаем ссылку на запись ⤵️

Запись будет доступна 24 часа 🔥

*многие просили, мы продлили доступ

https://science-school.online/page66

🩺 Коллеги, не секрет, что многие врачи зависят от потока пациентов. Многие, так же задумываются о дополнительных источниках дохода: онлайн-консультации, образовательные проекты, публичные выступления и так далее.

Чтобы реализовать вышеперечисленное, а так же создать стабильный поток пациентов-важно знать базу медицинского маркетинга 🤓

Поэтому завтра в 19:00 пройдет прямой эфир «Основы медицинского маркетинга»

На эфире обсудим:

✔️каналы трафика по привлечению пациентов
✔️как найти свою целевую аудиторию
✔️как выгодно выделяться на фоне других
✔️как обеспечить себе стабильный доход и перестать тревожиться


А также ответим на ваши вопросы, можете писать их в комментарии⤵️

Эфир пройдёт на канале: https://news.1rj.ru/str/+DLJazkY6uLs3YmRi

Наконец-то записали новый выпуск подкаста «Врач-Богач»

Наш гость-Иван Карнаухов-доктор с уникальным опытом работы как в клинике, так и в науке-клинических исследованиях.

Когда слушаю людей влюблённых в то, чем они занимаются, всегда немного завидую ставлю под сомнение- а точно ли я нашла своё призвание?

На вопрос не жалеет ли Иван, что когда-то оставил карьеру хирурга, ответил: «Розовые очки я снял давно и люблю то, чем занимаюсь сейчас -спасаю жизни людей через науку и клинические исследования»

*Коллеги, кто идёт на курс по карьере, прекрасная новость-Иван прочтёт вам лекции по работе в клинических исследованиях😍.

Коллеги, а кто ждёт выход подкаста-надеюсь, уже в эти выходные 😇

Ушла проводить прямой эфир по основам медицинского маркетинга здесь: https://news.1rj.ru/str/+DLJazkY6uLs3YmRi

А пока вы голосуете хочу напомнить, что до окончания возможности попасть на курс по счастливой карьере в медицине осталось всего несколько часов.

В этом году набора или БОЛЬШЕ НЕ БУДЕТ или с малой долей вероятности будет в конце года (в силу занятости наших звёздных спикеров).

Не откладывайте начало счастливой профессиональной жизни в которой есть время, идеи, возможности, ресурсы, реализация и уверенность в завтрашнем дне.

Инвестируйте и дивиденды не заставят себя ждать.

Или не инвестируйте, и тогда не ждите пассивных перемен🤷‍♀️

Описание программы, звёздный состав спикеров и супер доступные условия здесь:
https://doc-kharchenko.ru/medicine-career

Существует поговорка:

«Сотрудников нанимают за их
жесткие навыки, а увольняют — за отсутсвие мягких».


✍️ Один из моих последних постов про soft skills о том, что работодатели стали больше ориентироваться на soft, чем hard skills вызвал бурное обсуждение. Из комментариев я поняла, что начать обсуждать эту тему лучше с основ.

#soft_skills_для_врача. Основы.

Профессиональные жесткие навыки (hard skills) ориентированы на конкретную деятельность — например, физикальный осмотр пациента, интерпретация лабораторных показателей.

Мягкие навыки (soft skills) связаны с личной эффективностью и взаимодействием с другими людьми, они то прежде всего и помогают строить карьеру в разных сферах.

Другими словами , мягкие навыки это то, что нельзя автоматизировать.

Это то, что отличает хорошего профессионала от идеального.


🩺От специалиста с глубокими знаниями по специальности мало толку, если он не может нормально объяснить пациенту почему назначен именно этот препарат (снизив при этом, своим неэффективным общением приверженность к лечению).

Сотрудник без soft skills часто срывает сроки, конфликтует с коллективом, не может объяснить свою точку зрения, не знает базового делового этикета в общении с руководством и тд и тп.

🗓 Про soft skills у нас в стране начали говорить не так давно, в медицине я вообще первая начала читать лекции по этой теме, включать в программы наших онлайн школ.

Тем временем в мире о важности мягких навыков в построении успешной карьеры говорят ещё с 1918 года.

📰Вот как это время описывают в статье Harvard Business Review:

«Фонд Карнеги еще в 1918 году провел исследование (A Study of Engineering Education by Charles Riborg Mann, The Carnegie Foundation for the Advancement of Teaching, 1918 г.) и показал, что успешность работы инженерных кадров на 85% зависит от хорошо развитых «общечеловеческих» навыков и лишь на 15% — от технических.

Более поздние изыскания подтверждают эти данные. Например, исследование Мичиганского университета 2017 года говорит о том, что обучение мягким навыкам приводит к росту производительности сотрудников на 12%. А в отчете Korn Ferry Institute 2018 года сделан вывод, что лидеры с развитым эмоциональным интеллектом повышают результативность работы своей команды на 30%.»

Обучение soft skills давно вошли в программы многих медицинских ВУЗов мира:

лекции по навыкам общения с пациентами, критическое мышление, чтение статей, деловая переписка, навыки презентации и прочее-это рутинная часть обучения в ординатуре в том числе.

Ежегодные авторитетные организации, такие как LinkedIn и Всемирный экономический форум публикуют топ-листы самых востребованных мягких навыков, которые помогают людям быть эффективными и востребованы в меняющемся мире.

Какие это навыки, как они классифицируются и что предсказывают нам футурологи-расскажу в след статье.

Если было полезно -ставьте реакцию, чтобы было понятно и мне 🔥

Спасибо за ваш канал. Я его видел уже довольно давно, но воспринимать серьезно стал только после большого пути с увольнением, скитаниями и приходом на заведование в новом месте. Если бы я прислушался раньше, то смог бы сохранить целый год.

Превзойти ожидания

Вроде бы суббота и нужно отдыхать…

Но я вдруг подумала, что 25 лекций для коллег в онлайн школе по карьере врача будет мало и нужно срочно сделать ещё одну-26-ю, которую в программе мы даже не заявляли.

Лекцию готовила сегодня весь день, прочитаю лично.
Спасибо, что есть дизайнер и вопрос оформления слайдов можно делегировать😁

Никак не научусь постоянно улучшать даже то, что уже сделано хорошо.

Кстати, в маркетинге это называется «обмен с превышением»: когда ожидают меньше, а получают больше.
Обещали 25 лекций, а будет 26.

*Как пример «обмена с превышением»: пришёл к вам пациент на консультацию, а вы ему в конце приема электронный дневник для записи АД подарили 🤗

Продолжаем говорить о soft-skills 🔥

Один из важных навыков для врача- это эффективное взаимодействие с коллегами 👩🏼‍⚕️

Ведь вместе легче преодолеть трудности и найти правильное и, возможно, нестандартное решение – каждый участник привносит свой уникальный опыт, делится идеями, в связи с чем путь к цели становится короче.

Сегодня мы подготовили для вас чек-лист «Эффективная командная работа в медицинской организации» 🩺

Изучив чек-лист, вы узнаете:

✔️Как достигать коллективных целей
✔️Как быть настоящим лидером
✔️Как стать командам игроком
✔️Как создать комфортную атмосферу в любом коллективе

⏰ ЧЕК-ЛИСТ ДОСТУПЕН ВСЕГО 24 часа

⬇️⬇️⬇️

Здравствуйте, коллеги!

Вводим новую рубрику «День студента» 👩‍🎓

Будут полезные викторины, информация и розыгрыши 🥳

Начнём с викторины ⬇️

Коллеги, пишите сколько у вас верных ответов в комментарии⤵️

Среди комментариев рандомно разыграем одну из полезных книг на ваш выбор 🎁

✔️Семь навыков высокоэффективных людей
✔️Наука денег
✔️Самый богатый человек в Вавилоне
✔️Богатый папа, бедный папа
✔️Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше, чем IQ