Кто потерял? 🍑

С одной стороны, креатив супер. С другой, ну немного 🙄🥴

Супер, потому что решает задачу — заинтересовывает, привлекает внимание. А пока ты поразмышляешь, нравится тебе или нет, уже увидишь, что это за фитнес-студия и прикинешь, а не хочется ли записаться. Ну так, в уме)

А потом, может, и реально запишешься, когда припрёт. И вспомнишь студию, которая смогла запомниться.

Или второй вариант — что это кринж.

Во-первых, сексуализация женского тела. Как всегда.

Во-вторых, ассоциация с бегущей с объявлением о пропаже хозяйки 🍑
По крайней мере это выдала моя фантазия. Может, ваша адекватнее...

Короче, ставлю 6/10. А вы сколько? Просто напишите цифру в комменты, если лень — понимаю, вечер субботы 💻

правило автора №328

без красоты рядом настроиться на работу сложнее примерно в 7 раз

а я правилам следую — купила вербу у милой бабушки у дома 🤍

Признавайтесь, кого удалили??

Интеллектуальный контент будет, когда я отойду от первого реального урока с реальными детьми. Я в шоке с 8 утра, а встала сегодня вообще в 5:40.

Отвлекаюсь на привычную работу с контентом — успокаивает 😵‍💫
Только вот приходится делать в ускоренном темпе… Чуть позже расскажу, почему так)

Пока я гроза тетрадок, но уже сегодня буду писать вам, как готовлюсь к собеседованиям 🤩

Что спросить у работодателя?

Я не HR и не эксперт, но в проекты вписывалась и работу искала. Как гиперответственный человек не готовиться к собесам не могу, так что делюсь фишками, без которых никуда.

🤩 На собеседовании не только компания выбирает нас, но и мы её.

Само собой, я всегда вспоминаю и выписываю весь свой опыт на отдельный листок или просматриваю портфолио, ищу релевантные кейсы, чтобы представить себя в выгодном свете, понравиться и показать, чем могу помочь.

Но это только 50% собеседования. Другие 50% — мои вопросы компании. Я же должна как-то выбрать, комфортно ли мне будет работать. И да, это база, ничего гениально нового я не принесла, но давайте честно: большинство всё ещё рассматривает интервью с позиции «я под лупой у HR».

🌟 Ладно, а что спрашивать?

Мои вопросы обычно такие:
- какие конкретно задачи будут стоять передо мной и как будет измеряться результат?
- кто будет согласовывать работу? будет ли такой человек и, если да, через какие этапы будет проходить согласование?
- часто ли бывают срочные задачи? с чем они связаны?
- как пришли к тому, что нужен кандидат на эту должность: появилась новая проблема, которую надо решать, или ушёл предыдущий работник?
- с какими трудностями придётся столкнуться на этой позиции?
- возможен ли карьерный рост?
- есть ли испытательный срок, чем он отличается и сколько длится?

Вообще сюда добавляются еще и вопросы прямо по вакансии. Например, указано там, что нужно будет менять стиль блога, писать по-другому. Значит, нужно уточнить, что именно не нравится сейчас и к чему компания хотела бы привести вид постов. А то подумаете, что проект супер, а потом от вас «вкууусные» тексты потребуют 🫠

Я 100% что-то да забыла — как на зло потеряла листок, где писала вопросы для последнего собеседования. Так что буду рада, если в комментах поделитесь и своими предложениями 🤩

Сезон шапок закончился и для шапки моего канала — наконец отредачила описание! Планирую переделать закреп, начала с малого.

Захотелось уйти от старого, от привязки к «копирайтер с 13 лет» (спасибо Лене за подсказку) и подсветить, что мне важно сейчас. Я расту, взрослею, и каналу нужно тоже.

Вы вот как часто описание меняете? ✍

Сняла бы тренд «что у меня в сумочке», но у меня там зеленая тетрадь, зеленая тетрадь, зеленая… ну вы поняли))

Но ладно, не все так скучно: у меня теперь еще есть 5 по зачетному уроку! Осталась возня с документами и всё, я свободная птица 💃

Наконец-то 🥹
Вы не представляете, как же устала от этих подъемов в 5:30-6 утра, я уже схожу с ума буквально. Вчера забрала тушь с ПВЗ, пришла домой, а её нигде нет… Вообще нигде. Я не знаю, такое чувство, будто это какой-то баг во Вселенной. Или во мне?

А на фото я в 8 с чем-то утра. Выгляжу бодро, да?)

Просто дослушай

Неделю назад я начала работать в новом, сложном для меня проекте в IT-компании. Пока карты не раскрываю — хочу сначала закрыть первые задачи и не ударить в грязь лицом. Сегодня хочу поделиться с вами своим главным выводом за это время.

Даже если кажется, что ты и так всё знаешь и всё понял, не стоит перебивать и говорить об этом — лучше дослушать.

Много раз на созвонах мне хотелось сказала «да-да, я поняла» и галопом двигаться дальше по материалу встречи. А на одном из них я вообще сказала, что не понимаю, зачем мне поставили этот созвон. Во, браво! 👍

Само собой, потом я извинилась за свои слова — нового оказалось немало. Да и, блин, в целом повторить то, что и так вроде понял, точно не бывает лишним! Как минимум станешь увереннее в знаниях.

А иногда вообще может казаться, будто знаешь, что собеседник хочет сказать, не дослушиваешь, начинаешь защищать свою точку зрения, а по итогу твои аргументы и вовсе не подходят.

Хотя на работе этого у меня не было, а в спорах я лично предпочитаю дослушать, чтобы собрать фактуры 😈

Но это уже другая история...

Не, ну если до 20%…

Хз, могут ли они сделать выборку, кому отправлять этот пуш, а кому нет, но было бы славно 😪