Донцов // GR – Telegram
Донцов // GR
660 subscribers
423 photos
71 videos
10 files
164 links
Петербургский политолог. 💫Рассказываю, как бизнесу научиться дружить с государством.
Download Telegram
Сегодня в Петрозаводске работали с коллегами из Министерства Экономического развития и Министерства промышленности и торговли Республики Карелия.
10🔥6
Несколько кадров из рабочей поездки в Москву
👍12🔥93🥰2
Всем доброе утро и отличного рабочего дня!
Сейчас вновь активно обсуждают некие «дальнобойные ракеты», пытаясь напугать россиян - я поделился своим мнением, почему я считаю, что нам не стоит волноваться и нужно сохранять спокойствие

https://news-front.su/2025/10/28/mnenie-ugrozy-zelenskogo-eto-politicheskie-konvulsii-nikita-donczov/
👍3🔥3
Сегодня по приглашению моего друга и партнера, Регионального директора ИД «Коммерсант» Александра Щелканова побывал в Доме Атлантов - штаб-квартире бизнес клуба «Атланты». Обсуждали PR и GR развитие компаний в текущих условиях. Было интересно, собралось довольно много предпринимателей и задавали много вопросов - всем интересно, как развивать свой бизнес используя нестандартные механизмы, чтобы отстраиваться от конкурентов и соблюдать законодательство.
🔥96👏4👍1
Вчера в Пушкине прошел День Политконсультанта СЗФО. Собрались политологи, политтехнологи, медиатехнологи, социальные архитекторы и электоральные юристы нашего федерального округа - сообщество не большое, примерно 150 человек, почти все знакомы друг с другом.
В мероприятии приняли участие сенатор Сергей Николаевич Перминов и заместитель полномочного представителя Президента России в СЗФО Роман Викторович Балашов. Вопросов рабочих очень много - все меняется и государство стремится производить точечные донастройки системы публичной власти. Меняются и вызовы - растет внешняя угроза, усиливаются попытки дестабилизации политической обстановки из-за рубежа, растет влияние ИИ-технологий.
@dontsov1
👍4🔥32👏1
Всем дорогим подписчикам желаю отличного вечера и делюсь уютной подборкой осенне-предновогоднего Петербурга
4🔥4
10👍4🥰3💔2
Доброе утро и отличного дня!

Сегодня хотел бы отметить тренд, как государство движется в сторону донастройки рынка труда. У государства существует широкое поле для регулирования занятости населения и мы много раз это видели: нужны солдаты - создаются повышенные выплаты и дополнительные меры социальной защиты; нужны вахтовики - запускают социальную рекламу, появляются различные блоггеры (например мой любимый блогер Дамир Ильгамович (Вахитов) из Уфы, который популяризирует работу на промышленных предприятиях и рекламирует вахтовые вакансии так, что сотни человек в комментариях сами хотят бросить свою работу и поехать на Север🙈). Примеров на самом деле множество, как и инструментарий стимулов (как материальных, так и не материальных).

Сейчас разворачивается настоящая «битва за врачей»:

Будущие медики, которые поступили на бюджетные места по специальностям ординатуры, должны будут заключать договоры о целевом обучении.

В среду Совет Федерации одобрил такие поправки в законы "Об образовании в РФ" и "Об основах охраны здоровья граждан в РФ". С 1 марта 2026 года новая система начнет действовать в полную силу: появятся четкие квоты целевого приема, а наставничество окажется не формальностью, а этапом профессионального становления молодых врачей.
Изначально предполагалось, что все студенты медицинских и фармацевтических вузов, обучающиеся за счет бюджета, будут обязаны заключать договор о целевом обучении, однако в окончательном варианте закон вводит систему квот. Какая часть мест в вузе будет целевой, решит правительство. А вот ординатура становится полностью целевой.

— сообщает Российская газета.

Без ординатуры врач - «не врач» и фактически не может работать (нет полноценной медицинской специализации). А значит, все врачи новых курсов пойдут работать после окончания учебы в государственный сектор (больницы, поликлиники, ФАПы, госпитали).

А что с частным сектором?

Фактически это конкуренция за кадры между медициной государственной и частной. Да, частный сектор часто предлагает более комфортные условия, график и более высокую оплату труда. Но, «капитальные» затраты на длительную подготовку медицинских сотрудников раньше ложились именно на государство.

Я понимаю всю боль медицинского бизнеса - качественных работников и так найти сложно, а теперь станет еще сложнее. Но, с другой стороны, это справедливо - государство платит за учебу специалиста много лет - будь добр, поработай в государственной медицинской организации (хотя бы пару лет, чтобы компенсировать государству затраты на твоё обучение).

Выход для бизнеса - самим создавать целевые кафедры в медицинских ВУЗах и брать на себя расходы на подготовку специалистов; усиливать конкуренцию за свободных и доступных специалистов на рынке; работать над удержанием имеющихся специалистов (предлагать более длительные трудовые контракты, предлагать бонусы за длительное сотрудничество); выбирать более взрослых и опытных специалистов, не обремененных новыми обязательствами по отработке).

А как Вы думаете, поможет ли обязательная отработка для выпускников медицинских ВУЗов решить проблему нехватки персонала в гос. медицине?
Пишите в комментариях💫

@dontsov1
👍5🔥2🤔21