Ничего не понимаю в технической части автомобилей, но очень их люблю. 🥰

Думаю, работал бы в сервисе, если бы не IT.

У нас тут есть специалисты, которые узнают мотор?)

Что бы я изменил, если бы сейчас начинал свою карьеру? 🥣

Сегодня разговаривал с одним из своих менти и был поражён тем, какой опыт он смог приобрести менее чем за год, работая в озоне: микросервисы, кафка, самые современные паттерны проектирования. У меня же всё было иначе — сначала я искал технологии, с которыми хотел работать, а затем подбирал под это подходящий проект.

Он херачит за зарплату ниже той, которую можно было бы получить в другом месте, и при этом накапливает потрясающий опыт. Его строчка в резюме и рассказ о проекте стоит больше, чем очередной потрясающий рассказ о кишках гарбейдж коллектора.

Найдите в себе силы на начальном этапе карьеры и постарайтесь попасть в бигтех, даже если вначале там платят меньше. Инвестируйте в своё будущее.

Честно, сейчас у меня уже нет никакого желания писать код восемь часов в день, да ещё и за меньшие деньги. Я предпочту большую цифру в оффере потенциальному классному проекту.

Вспомнил классную статью моего товарища. Обязательно к прочтению и обсуждению в комментариях 🥰

Не прыгайте выше головы — останетесь тупицей в плену больших денег

Лучший продавец 😇

Если вы живёте в большом городе, то наверняка видели людей, которые ходят по магазинам вроде М.Видео и предлагают карты рассрочки — двенадцать месяцев без процентов, и несколько сотен тысяч рублей уже в вашем кармане через несколько минут. Это нормальные карты от известных банков. Да, проценты при переплате космические, но никакого скама — они официально сотрудничают с многими магазинами.

Я был одним из таких в 2017 году, и сегодня у меня всплыло одно случайное воспоминание. План по оформлению карт, если мне не изменяет память, составлял 2 штуки в день, и я хочу рассказать, как мне удавалось перевыполнять его в 5-10 раз.

Стандартный скрипт был примерно таким: подходишь к человеку, который рассматривает телевизоры, и говоришь, что он может купить их здесь и сейчас в рассрочку на n месяцев без процентов. Это иногда работало, но всем уже давно надоели навязчивые услуги в магазинах, а мне надоело получать сотни отказов. Тогда я придумал другой план.

Перед рабочим днём я покупал воздушные шарики, прикреплял к ним конверт с картой и гуглил любой праздник на сегодняшний день (даже День дизайнера кошачьих жоп подходил). В магазине покупатель сразу получал шарик с конвертом и поздравлением, а через пару метров я догонял его и рассказывал о нашей потрясающей карте, которая уже была у него в руках. Оставалось лишь завершить формальности с оформлением.

Обманывал ли я посетителей? Нет. Они прекрасно понимали, какой продукт получают, и даже если отказывались от оформления, шарик оставался у них. Я дарил хорошее настроение, кайфовал от работы и делал за день больше, чем некоторые за пару недель.

Так, за три месяца работы я стал ментором с двумя стажёрами, оформил наибольшее количество карт по всей Москве за месяц, а мой метод начали успешно использовали на других точках.



Ищите нестандартные способы решения стандартных задач и всеми силами старайтесь получать удовольствие от своей работы. Очень сложно показывать хороший результат в том, что что не приносит радости.



Больше реакций — больше постов🥣

Забыл фотку прикрепить 🌟

Что вас драйвит?

В айти действительно интересно: одну и ту же задачу можно решить разными способами, куча инструментов и огромное пространство для манёвров. Множество специализаций, направлений, языков программирования, но... всё рано или поздно превращается в рутину.

Однажды наступит день, когда ты поймешь, что гуглить уже не обязательно, а большинство задач вполне тривиальны и под каждую уже есть какой-то популярный паттерн — магия закончилась. Ты — уважаемый человек в команде, и тебе не обязательно работать полный рабочий день, чтобы рассказать о своих успехах на следующем утреннем дейлике, а очередная прочитанная книга уже не даст ощутимого прироста в доходе.

Дальше ты можешь развиваться горизонтально — учить смежные технологии и закрывать собой большую часть проекта, но кому это надо? В нормальных компаниях редко встретишь вакансию фулстека, потому что обладать актуальными и глубокими знаниями в нескольких областях очень сложно. Легче взять двух разных разработчиков и, поверь, ты не будешь продуктивнее их обоих.

Можно развиваться вертикально и идти в сторону управления командой, но зачем это надо тебе? Ради 10-20% прироста к зарплате получить тонну геморроя, созвонов и более длинный рабочий день?

Что вас драйвит?

Ради чего вы в айти, что заставляет вас развиваться и поддерживать знания. У этого есть какая-то цель?

🌟 — Деньги. Если бы не они, то уже бы пас коров.
🧐 — Горизонтальный рост. Хочу быть лучшим разрабом в мире.
❤️ — Вертикальный рост. Хочу стать лидом/СТО
🤯 — Какая нахуй цель. Я есть писать круды.

Ща еще один такой пост и переименую канал в "Выгораем без смс и регистрации"

Мою работу заменит ИИ.

Мы живём в потрясающее времяЖ социальные сети, интернет-магазины, а через два тыка в телефоне и десять минут времени у тебя дома окажутся любые продукты. И это произошло за каких-то 20-30 лет.

Думаю, ещё через лет 5-10 программисты в нынешнем понимании ещё будут существовать, но перестанут быть такими высокооплачиваемыми: код будет генерироваться за несколько минут, а разрабы будущего займутся еще более высокоуровневыми инструкциями.

Нас заменит ИИ?

Мою работу заменит ИИ, да и твою тоже. Это факт и нам теперь с этим жить.

Плохо ли это? Сомневаюсь. Разработка эволюционирует и сейчас идет виток в сторону всяких нейросетей, как раньше все отошли в сторону языков программирования высокого уровня.

Разработчики исчезнут? Точно нет. Работа трансформируется и благодаря новым инструментам можно будет делать более сложное и масштабное ПО.

Плохая новость в том, что придется много учиться, но зато потом будем бухтеть, что писали код еще на си шарпе 🥰.

ИИ может сделать за меня работу, но никогда не заменит меня как человека. Я — личность и могу в софт-скиллы, коммуникацию и оценку окружающего мира не только сухими цифрами.

UPD: На эту тему я даже снимал крутейшее видео на ютуб, которое ничего не набрало 🥣

История компьютеров | Нейросети нас заменят?

Российские компании начали очень активно искать ИТ-специалистов в странах Африки, пишет РБК со ссылкой на HeadHunter. Количество предназначенных для них вакансий выросло более чем в 10 раз всего за год. 🥰

Ахтунг! Думаю, абсолютно похуй ничего не поменяется. Зачем кому-то учить сложный русский язык ради 3к$, если можно выучить английский и зарабатывать в два раза больше?

🤯— Вчера нейронки были, сегодня африканцы. Нас заменяют все, кому не лень.
🌟 — Я незаменим.

Источник

Добрый вечер!

Доступ к Discord ограничен из-за нарушений требования российского законодательства, объявил Роскомнадзор.

Интересно, чтобы что?

🌟 — Этот ваш дискорд нам не нужен
👎 — 😭

Источник

Джуны уже не нужны.

Красивая девушка на видео? Её не существует 🥰. Это результат работы человека, который умеет писать промты, и нейросети, которая обрабатывает входные данные и за пару минут выдаёт красивую картинку.

Хотите вы или нет, но за нейронкам будущее. Если игнорировать это явление, то есть шанс очухаться через три года в канаве и без работы.

Это то, что я понял за последний месяц активного изучения возможностей ИИ. Джуны уже не нужны, а мидлы пока могут пожить, но только потому, что способны что-то обсудить с командой и принять взвешенное решение.

Как не остаться за бортом?

Честно говоря, хер его знает. Мы живём в время колоссального технологического прогресса, и аналога нейросетей раньше не было — они могут практически ВСЁ, в любой области и на уровне ~среднего специалиста.

Но у меня есть несколько соображений:

— Очевидно, но необходимо учиться и становиться лучше. Заголовок не кликбейт: связка синьор + нейросеть будет намного производительнее, чем синьор + 5 джунов.

— Сделать нейросети инструментом в своей работе. Из всех нейросетей знаешь только чатГПТ? Поздравляю, ты отстаёшь. Подписывайся на тематические паблики и старайся применять новые технологии в работе, даже если пока получается с трудом.

— Качать софт-скиллы. Харды — это, конечно, отлично, но нейросеть не сходит с твоей командой на дейлик и не сможет поговорить за жизнь с чашечкой кофе. Если всё, что ты можешь это писать код, то замена придёт очень скоро.

Ты удивлён? Я тоже, но такова реальность. Если соберём реакции, то поделюсь своей подборкой нейронок, которая изменила моё отношение к ИИ.

Навязчивая реклама курсов обесценила роль наставничества в развитии IT специалиста.

Как-то в конце этого лета я решил, что хватит сидеть на жопе ровно, и надо заниматься спортом. Выбор пал на кикбоксинг — у нас есть сильная школа и в прошлом был очень позитивный опыт.

Я записался на групповые занятия трижды в неделю, а недавно добавил ещё одно индивидуальное с тренером — пизды получаю знатно, но прогресс впечатляющий.

Вчера ехал с тренировки и задумался, почему мне даже не пришла в голову мысль: "В ютубе всё есть, сейчас видео посмотрю и стану боксёром"?

Хочешь быть хорошим юристом, экономистом, врачом, слесарем, сварщиком, боксёром — тебе необходимо пройти через практику с тем, кто разбирается в сфере намного лучше тебя.

Почему в IT такое пренебрежение к курсам, хотя ВО ВСЕХ остальных сферах это — общепринятая хорошая практика?

В IT каждый второй покемон, который вчера посмотрел видео "С НУЛЯ ДО ПРО В ПАЙТОН ЗА 5 ЧАСОВ", сегодня — ментор в IT школе. В нашей сфере стать "ментором" в IT-школе проще, чем устроиться самому на нормальную работу. И таких "менторов" большинство.

По итогу один "вайтишник" идёт на курсы, учится у ментора, который вчера посмотрел видео и ставит крест на идее с обучением. Ему действительно будет продуктивнее обучиться самому.

Почему порог входа в преподавание ниже, чем на работу в IT?

Потому что у курсов цена привлечения клиента космическая, да ещё и все пытаются заманить очередного бедолагу слоганом "С НУЛЯ ДО ПИТОН СИНЬОРА ЗА 6 МЕСЯЦЕВ И 80 000 РУБЛЕЙ В РАССРОЧКУ". Они не могут себе позволить нанять не то, что синьора, а сильного джуна, потому что тому выгоднее обменять своё время на написание кода.

Все хорошие курсы, что я знаю "широко известны в узких кругах", не имеют никакого отношения к именитому бренду, пиарятся сарафанным радио и создатель курса — его же ведущий.

Совпадение? Вряд ли.

Сделаю бесплатную рекламу классным продуктам — System Design, Микросервисы

Не стоит недооценивать важность наставничества из-за наплыва шарлатанов — просто в нашей сфере выбирать надо тщательнее.

Вычислю по айпи тех, кто не поставит реакцию 🌟

1С — сила, фронтенд — могила 🥰

Что? Да, именно так, если мы говорим про поиск работы. На днях наткнулся на один интересный пост по анализу рынка IT-вакансий в РФ и могу сказать, что тенднеция грустная, но ожидаемая.

76 тысяч резюме фронтов на менее чем 1,5 тысячи вакансий.

Анализ не разбивается по грейдам, поэтому могу предположить, что для джунов там отбор как на Марс.

По остальным языкам чуть получше, а в шоколаде только 1С-ники и скалисты, но и у тех более пяти человек на место.

Можно делать погрешность на то, что наличие открытого резюме != поиск работы соискателем, но цифры считаю плюс-минус реальными.

Чего думаете?

🌟 — Ничего страшного, на заводе люди всегда нужны.
😁 — Чего? Они просто работу искать не умеют.

Что нас ждёт дальше? 🔥

Ни для кого не секрет, что наше ойти меняется намного чаще и быстрее, нежели остальные сферы. В этом посте порефлексируем и попробуем представить, что нас ждет дальше на основе предыдущего опыта и последних новостей.

1. Еще более высокий порог входа🥣.Количество разного рода курсов не планирует уменьшаться и продолжает выпускать голодных специалистов, которые с накрученным опытом штурмуют доски объявлений.

Вася без опыта работы в резюме всегда будет проигрывать Пете, который научился складно рассказывать про свой опыт и заучил ответы на дежурные вопросы на собеседованиях.

Через несколько лет попасть с нуля в айти без курсов/менторства/хорошего ВУЗа будет практически невозможно.

2. Использование ИИ в работе — общепринятая практика 🐒. Сейчас Claude/ChatGPT может помочь сократить время на выполнение задач, а через 3-5 лет неумение им пользоваться будет увеличивать твой рабочий день.

Навык использования ИИ не будет указан явно, но без него придётся тяжело.

3. Сертификации 👊. Накрутка опыта — боль нанимающих менеджеров и все хотят выдумать "волшебную таблетку", после которой можно будет легко отделить "настоящих специалистов" от "самозванцев". С обязательным высшим образованием пока не сложилось, поэтому выход есть — сертификации.

Интересно, ведь те, кто научился проходить собеседования, так же научится проходить сертификации, а у остальных появится еще больше проблем.