Привіт!

Чи траплялося з вами таке, щоб ви "пилили" для себе невеликий петпроєкт, а в результаті отримали простий (чи й складний), але класний продукт? Це може бути інструмент, покликаний полегшити вам роботу, корисний калькулятор або ж гра у вебі — загалом, що завгодно.

✍️ Якщо ви готові розповісти нам про це, напишіть, будь ласка, Марії на mg@developers.org.ua або ж тут, у телеграмі: https://news.1rj.ru/str/yourshkiper

🪖 А чи можна ІТ-спеціаліста забронювати через гіг-контракт?

Гіг-контракт — це цивільно-правовий договір (про надання послуг або виконання робіт). Дія Кодексу законів про працю України та іншого законодавства про працю не поширюється на відносини між гіг-спеціалістами та резидентами Дія City. Натомість такі відносини регулюються Законом України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» та цивільним законодавством.

Гіг-спеціаліст не є найманим працівником, а отже не підлягає бронюванню.

Більше про мобілізацію — у матеріалі.

🔗 https://dou.ua/goto/d1Fb

COO ПриватБанку Маріуш Качмарeк розповів DOU про міграцію банку в хмару, трансформації під час війни і команду.

🎥 Дивіться на DOU YouTube: https://youtu.be/K9bJX-b4wTY

А у матеріалі у стрічці — розповіли про перехід з технічної точки зору 👉 https://dou.ua/goto/G88L

Для контракторів важливі такі базові речі, як вміння слухати співрозмовника, чітке формулювання запитів та інструкцій, використання додаткових джерел комунікацій, — усе це доступне навіть інтровертам. У поєднанні із системним підходом до виконання своїх обов’язків це може дати великі дивіденди.

Більше про роботу за прямим контрактом на іноземні компанії — у матеріалі.

👉 https://dou.ua/goto/u2rU

Згідно з опитуванням, яке DOU проводив торік, 67% айтівців стикалися з вигорянням і лише 11% впевнені, що ніколи не відчували цього стану.

Розповідайте чи траплялося вигоряння з вами. Як діяли?

🧯 https://dou.ua/goto/Rfq1

Виписали вам довідку 😊

Можна прикріпити до резюме або ж надіслати друзям/колегам.
Вирішувати вам :)

Спокійного вам недільного вечора! 🇺🇦

Знайомо?😄

Зарплати українських PM, HR, DevOps, Data Scientists та інших ІТ-спеціалістів — літо 2022

System Architects наразі є найбільш високооплачуваними спеціалістами на українському ІТ-ринку. Їхня медіанна зарплата за пів року зросла і становить $6600. 

Але загалом зростання зарплат припинилося у більшості спеціалізацій. А у C-level і PM навіть знизилися. 

Дивіться деталі у звіті.
👉 https://dou.ua/goto/BjhB

Оновлення: Ймовірні махінації з акціями та несвоєчасні витрати: що відбувається у DataRobot

16 липня зʼявилася інформація, що старший науковий співробітник DataRobot звільнився з компанії та надіслав співробітникам записку, у якій висловив обурення ситуацією, що склалась.

Детальніше за посиланням
🗞️ https://dou.ua/goto/d3Kl

З якими методами покарань та штрафів ви стикалися в ІТ-компаніях? Опитування DOU

А про які системи покарань та штрафів у ІТ-компаніях ви чули або ж стикалися з ними? Можливо, у доковідні часи вас штрафували за запізнення? Чи ви, бувши джуніором, втрапили у сумнівну "контору", де менеджер погрожував звільнити вас за першої ліпшої нагоди? Чи вашою основною карою став характер тімліда, і ви швидко пішли з компанії?

Чи було це "правилами окремих менеджерів" чи політиками компаній й прописаними у контрактах пунктами, напишіть нам, з чим ви стикалися.

👉 https://dou.ua/goto/O532

«Ми не розгледіли тієї темряви, яка росла в росії». Гендиректор DataArt – про вихід з рф, 25-річчя компанії та роботу під час війни

Чому DataArt не вийшла з російського ринку ще у 2014 році? Як покидала рф у 2022? І як змінився ринок для компанії за час повномасштабної війни? Поговорили про це та більше з засновником та гендиректором компанії Євгеном Голандом.

👉 https://dou.ua/goto/yJjp

🔎 Шукаємо айтівців, які релокувалися за кордон і готові поділитися досвідом.

Як змінилися робочі процеси, чи є різниця у менталітетах, перед якими викликами постали за кодоном тощо.

Напишіть, будь ласка, Вікторії на vika@developers.org.ua або у телеграмі @vikaaosipova, вона докладніше розпитає.

Міністр цифрової трансформації України Михайло Федоров анонсував послугу автоматичної реєстрації ТОВ для фізичних осіб. 

Нині запускають бета-тестування нової послуги. У новині – посилання, за яким можна зареєструватися на тестування.

🗞️ https://dou.ua/goto/ESJZ

Сім смертних гріхів у наймі. Досвід Djinni

Невдалий найм має свій opportunity cost — речі, які ви не зробили, тому що у вас була неправильна людина або людина не на тій ролі. 

Макс Іщенко ділиться своїми помилками найму, а ви у коментарях на форумі розповідайте історії пошуку нових людей в команду.

👉 https://dou.ua/goto/kWmv

Українці, які перебувають у Польщі, але продовжують працювати віддалено, можуть зберегти податкове резидентство України та не сплачувати податки в країні перебування, якщо мова не йде про доходи з джерел у Польщі. 

Це відповідь на звернення Офісу ефективного регулювання BRDO та IT-асоціації України.

🗞️ https://dou.ua/goto/xpkq

ІТ-ринок Східної Європи — особливості, конкуренція, ситуація з роботою

Продовжуємо розбиратись в основних ринках світового IT! Цього разу розповідаємо про Східну Європу, ринок якої наразі переживає суттєву трансформацію, адже ведення бізнесу в росії та білорусі стало невигідним через санкції та репутаційні ризики.

👉 https://dou.ua/goto/DXpV

В Україні ухвалили закон про фриланс: що він змінює

18 липня депутати проголосували за законопроєкт про фриланс. Відтепер узаконена нова форма трудових відносин, яка має низку характеристик і обмежень.

Договори з нефіксованим робочим часом впроваджують як альтернативу договорам цивільно-правового характеру. Працівник зможе поєднувати легальну роботу в кількох роботодавців і при цьому матиме базові соціальні гарантії (забезпечення лікарняними, відпустками, заробітною платою тощо).

DOU розповідає, що саме передбачає закон.
🗞️ https://dou.ua/goto/2hpq

Вчора провели опитування і зрозуміли одне — потрібно виправляти ситуацію!

Донатимо на бандеромобілі для ЗСУ.

Ціль: 1 600 000 грн.

Волонтери-айтівці планують придбати:
🚘 Пікап для 92-ї окремої механізованої бригади ім.Івана Сірка.
🚘 Пікап для 47-го ОЗСПП.
🚘 Бус для волонтерів «Друже Єгор».

🫙 Поповнити монобанку 👉 https://dou.ua/goto/vidu

Українська компанія Proxet відкрила офіс у Польщі: обіцяють релокацію та трудову легалізацію

Офіс знаходиться у центрі Вроцлаву й розрахований на 50 людей. Це оупен-спейс із кухнею, кімнатою для мітингів і місцями для відпочинку.

Компанія бере на себе трудову легалізацію в Польщі, допомагає з релокейтом, підключає до розширеної страховки й мультиспорт-карти всіх працівників, які приймають рішення залишатися у Вроцлаві.

Співробітникам обіцяють курси польської мови, спільні обіди в офісі, нетехнічні заходи для технічних спеціалістів і бюджет на тимбілдинги.

🗞️ https://dou.ua/goto/gO97

Мінцифра працює над створенням необанку: розробка «Дія Банк» може коштувати $3-5 млн

Ключова мета — роздати максимально можливу кількість карток для виплат соціальної допомоги й покращити гнучкість цього продукту, адже в Мінцифри є претензії до того, як банки оновлюють функціонал.

«Дія Банк» не отримуватиме банківську ліцензію, оскільки їх вже мають банки, які потенційно підключатимуться до платформи.

🗞️ https://dou.ua/goto/LvYh

Наскільки роботодавець чи менеджер контролює вашу роботу? Анонімне опитування DOU

А наскільки вас контролює роботодавець і які методи використовує? Можливо, ви маєте бути на зв'язку 24/7? Або роботодавець має доступ до вашої електронної скриньки? Чи перевіряє дописи в соцмережах? Можливо, ви працюєте з трекером? Або роботодавець чи менеджер перевіряє виконання завдання що пів години? Або у вас як розробника дуже багато мітингів? Чи інший формат контролю.

Якщо ви вважаєте, що вас надмірно контролюють у будь-який спосіб, розкажіть нам про це.
👉 https://dou.ua/goto/YyG4