Презентували ІТ-систему DOT-Chain для цифровізації закупівель у ЗСУ. Що вона змінює

Головне завдання DOT-Chain — зробити процес забезпечення військових легшим і швидшим. Термін постачання продуктів має скоротитися в чотири рази, раніше це займало до двох місяців.

👉 https://dou.ua/goto/SM6E

Обговорюємо ознаки, що співбесіда проходить не дуже добре 💬

Хочемо зібрати в цьому топіку найбільшу добірку дзвіночків, що могло піти не так – наприклад, рекрутер виглядає незацікавленим або часто дивиться на годинник. Діліться 👉 https://dou.ua/goto/NZOP

⚙️ Brave1 збільшує гранти для оборонних стартапів. Розробники можуть отримати від 4 до 8 млн грн

Отримані кошти можна спрямувати на R&D, розвиток свого продукту, а також закупівлю необхідного обладнання й компонентів.

👉 https://dou.ua/goto/P2we

76% айтівців на Форумі сказали, що відмовляться від ChatGPT, якщо OpenAI підніме вартість чат-бота до $2000.

А ви як думаєте, чи об'єктивна така ціна? 👉 https://dou.ua/goto/Og5D

Тестові завдання для фронтенд-розробників: приклади з українських компаній

👉https://dou.ua/goto/LlNo

Ми попросили в українських компаній приклади реальних тестових завдань для Front-end спеціалістів різних рівнів. А також розпитали, на що роботодавці звертають увагу, оцінюючи виконані проєкти, і якими бувають причини відмов. Тож гайда дивитися і перевіряти свої знання 😉

Українські айтівці переважно задоволені зарплатою — і рівень їхньої задоволеності майже не змінювався протягом останніх 10 років 💸

Найбільш задоволеними айтівці почувалися у 2016 та 2019 роках — тоді 88% та 89% добре відгукувалися про свій дохід.

У 2020 році цей показник знизився, ймовірно через ковід, до 83%, проте у 2021 знову зріс до 87%. З початком повномасштабного вторгнення частка задоволених зарплатою поступово знижується.

Всі деталі на сайті 👉 https://dou.ua/goto/9LwI

💸 Український ШІ-стартап Osavul залучив $3 мільйони інвестицій. У команду шукають ІТ-фахівців

Компанія зараз обʼєднує 28 спеціалістів. 12 з них — це технічна команда, 5 — аналітична. Активно шукають фахівців на різні позиції.

Osavul є резидентом простору Дія City. Бронювання наразі не пропонують, але це є в планах, розповіли DOU в компанії.

👉 https://dou.ua/goto/mA6b

На Форумі учасник спільноти питає: чи окей просити підвищення ЗП лише через кілька місяців після працевлаштування? У його випадку, обов'язків і задач стало більше, ніж очікувалось, тож тепер айтівець вагається.

Діліться думками 👉🏻 https://dou.ua/goto/A2CG

💸 Співзасновники Uklon інвестують $240 000 у Mantis Analytics. Це ШІ-платформа для моніторингу інформаційного поля

Фонд «Незламні» розглядає проєкти seed раунду, які розвивають українську defence-tech індустрію. Першим проєктом у портфелі став Buntar Aerospace — розробник розвідувальних ШІ-дронів. Друга інвестиція фонду — у розробника дронів-саперів Ailand Systems.

👉 https://dou.ua/goto/ayvP

12 вересня в Україні відзначають День фахівців радіоелектронної боротьби. Тож вітаємо причетних і пригадуємо історії айтівців, які служать у війську за напрямом РЕБ.

Які IT-знання корисні на службі в радіотехнічній розвідці і до чого варто бути готовим новачкам — читайте в матеріалі: https://dou.ua/goto/P1hl

Вже вдруге ми досліджуємо, що спільнота думає про IT-компанії, де хоче працювати (або не хоче, звісно) та що важливо для айтівців у бренді IT-компанії.

Приєднуйтесь до анкети, будь ласка, зовсім скоро готуватимемо матеріал 👉 https://jobs.dou.ua/questionary

UPD: «Інвестиції підуть на прискорення розробки платформи та її просування на ринок США. У компанії зараз є 12 людей, переважно це технічні спеціалісти. Розширюємо команду і шукаємо Data Engineer та Intelligence Analyst», — розповіли DOU в Mantis Analytics.

Як вважаєте, профільна вища освіта — must have для роботи в IT? Що важливіше: софт-скіли від навчання у виші в цілому чи хард-скіли профільної спеціалізації? Діліться на Форумі 👉 https://dou.ua/goto/pHHw

В топіку обговорюємо роботу над проєктами, які не відповідають законним або етичним стандартам.

А які – не "мутні"? Яким українським IT-компаніям ви точно довіряєте? Розкажіть в опитуванні 👉 https://jobs.dou.ua/questionary

OpenAI запускає o1 — модель, що пише код гри «Змійка», вирішує складні рівняння за 30 секунд та мислить, як людина

OpenAI випустила нову модель o1, створену для вирішення складних завдань із поясненням ходу думок. Вона показує значно кращі результати в математиці та програмуванні, ніж попередні моделі.

Завдяки новій методиці тренування модель точніша, але повільніша за GPT-4o. А ще – дорожча, набагато дорожча 😏

Деталі та відео демонстрації 👉 https://dou.ua/goto/0owK

🔥 Jira, Slack, Trello та інші компанії виходять з російського ринку через санкції

Низка компаній оголосила про вихід з російського ринку або запровадження обмежень для російських користувачів. Вони почали діяти з 12 вересня. 

Нові санкції заборонять також американським компаніям надавати будь-яким юридичним особам у рф послуги з ІТ-консалтингу, проєктування, підтримки та хмарних сервісів.

👉 https://dou.ua/goto/qp2o

Друзі, завершуйте п'ятничні релізи і вмикайте наше відео 😉

У новому випуску DOU Podcast ми обговорюємо як відбувається цифровізація армії, про виклики та беклог, про Оберіг, Резерв+ та багато іншого.

Гість цього випуску Олег Берестовий — начальник управління ІТ в МО України, ex-dev at Uklon.

Нумо дивитися!
👉 https://dou.ua/goto/G87O

З 2022 року Київ та Львів — основні ІТ-міста, а Харків втратив позиції через повномасштабне вторгнення

ІТ-галузь Україні концентрується у великих містах. До повномасштабного вторгнення понад 70% айтівців жили в Києві, Львові та Харкові. Київ займав особливе місце, адже тут жила й працювала майже половина ІТ-спільноти.

Наразі багато фахівців з Києва та Харкова і дещо менше — з Дніпра та Одеси — у 2022 році переїхали в західні області України. Передусім їхали у Львів. Частка українських айтівців у Львові зросла з 14% у 2021 році до 21% у 2022-му та зупинилася на 18% у 2023–24 роках.

Інші тези – в матеріалі 👉 https://dou.ua/goto/9LwI

У 2015-му половина айтівців мали менше як 26 років. За 10 років він зріс на чотири роки і нині становить 30 років. Чи повпливало це на культуру роботи в IT-компаніях? Що змінилось? Обговорімо на Форумі 👉 https://dou.ua/goto/BK9f

Mono перевів робочу комунікацію в Slack. До цього компанія користувалася Telegram і MatterMost

Девʼять місяців тому співзасновник mono Михайло Рогальський розповів в інтерв’ю DOU про спроби команди перейти з Telegram і MatterMost у Slack. Нещодавно цей перехід відбувся.

Ми запитали у mono, чому обрали саме Slack, як довго тривав процес, а також попросили аргументувати, чому українським ІТ-компаніям важливо прощатися з Telegram.

👉 https://dou.ua/goto/KwMl