❗️Расследование несчастных случаев на производстве является обязанностью работодателя.

🗣Работники обязаны незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о происшедшем несчастном случае.

Для расследования несчастного случая работодатель обязан незамедлительно создать комиссию в составе не менее 3 человек.

В состав комиссии включаются:
🔹специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя
🔹представители работодателя
🔹представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа)
🔹уполномоченный по охране труда (при наличии).

При этом с учетом количества пострадавших, тяжести полученных ими повреждений, места, где произошел несчастный случай и других обстоятельств, в состав комиссии должны быть включены и иные представители.

❎ Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.

❗️Важно! Работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей (иных доверенных лиц) в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве.

Во всех случаях состав комиссии должен состоять из нечетного числа членов.

🗓 Законодательством установлены определенные сроки расследования несчастных случаев:
🔸легкие повреждения здоровья - в течение 3 календарных дней
🔸тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом - в течение 15 календарных дней.

📃 По результатам расследования несчастного случая, который был квалифицирован комиссией как связанный с производством, должен быть оформлен акт.

🔗 Подробнее вы можете прочитать на портале «Онлайнинспекция.рф» по ссылке.

#роструд #несчастныйслучай #онлайнинспекция

🇷🇺В свете актуализации подходов к профилактическим мерам в трудовых отношениях, особое внимание уделяется профилактическим визитам. Они предназначены для предотвращения нарушений трудового законодательства и улучшения условий труда, обеспечивая безопасность и соблюдение прав работников.

ℹ️ Профвизит представляет собой консультационное и превентивное взаимодействие между Госинспекцией труда и предпринимателями, целью которого является оказание консультационной поддержки предпринимателей, предупреждение производственных рисков, недопущение нарушений трудовых прав работников, а также повышение прозрачности федерального надзора в сфере труда.

⚡️ Отметим, что наблюдается увеличение инициативы со стороны работодателей к проведению профилактических визитов на свои предприятия. Если в 2022 году доля таких инициатив составляла около 12%, то в 2023 году уже 25%, что в два раза больше предыдущего года.

Ключевые рекомендации предпринимателям:
✅ Не бойтесь обращаться в Госинспекцию труда с просьбой о профвизите, чтобы получить ценные консультации и рекомендации по соблюдению трудовых норм и правил безопасности.
✅ Сохраняйте все необходимую документацию в актуальном состоянии и доступности, включая документы о трудовых отношениях, условиях труда, мерах по охране труда, а также записи о проведенных инструктажах и тренингах.
✅ Регулярно проводите внутренний аудит и самопроверку по своему чек-листу на соответствие требованиям трудового законодательства и охраны труда.
✅ Уделяйте внимание информированию и обучению сотрудников вопросам безопасности и здоровья на рабочем месте.

💡Используйте электронные платформы и сервисы Госинспекции для подачи заявлений, получения консультаций и согласования дат проведения профилактических визитов.
«Онлайнинспекция.рф»
ЭКДО «Работа России»
Сервис «Банк документов»