Где консультируют по трудовому праву?

☎️ Горячая линия Роструда теперь работает круглосуточно.

Проконсультироваться по вопросам трудового права у специалистов Роструда можно круглосуточно на Федеральной горячей линии — 8-800-707-88-41. Региональные горячие линии теперь также работают без выходных, с 9 утра до 9 вечера по местному времени.

🔸 Если у вас базовый вопрос по трудовому законодательству, обращайтесь на круглосуточную федеральную горячую линию Роструда. Звонок бесплатный из всех регионов России.

🔸 Если вам нужна подробная консультация или вы хотите узнать, как подать жалобу в своём регионе — набирайте телефон региональной горячей линии. Они работают с 9 утра до 9 вечера без выходных.

Контакты каждого региона указаны в карточке Минтруда России. Переходите по ссылке и сохраняйте полезные контакты: https://news.1rj.ru/str/rostrud_official/49.

#объясняемрф

Временная приостановка работы организации. Что нужно знать работнику организации, которая временно приостановила деятельность❓

👥Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости рассказал:

✔️По каким причинам предприятия могут приостановить свою деятельность?
✔️Какие права есть у работников при простое по вине работодателя?
✔️Кто и сколько должен платить в случае временной приостановки деятельности организации?

❗️Работнику полагаются выплаты на время простоя организации не менее:
- двух третей средней заработной платы при простое по вине работодателя;
- двух третей должностного оклада при простое по независящим обстоятельствам.

Напомним: по вопросам защиты трудовых прав - обращайтесь на круглосуточную Горячую линию Роструда 8-800-707-88-41.

📞Телефоны региональных горячих линий Роструда - в нашем посте.

Смотрите новый выпуск «PRO труд» ⬆️

Видео создано при поддержке АНО «Диалог»

Подписаться на Минтруд России

#PROтруд #минтруд #минтруд_разъясняет

Может ли пенсионер работать как самозанятый?

Пенсионер, как и другие граждане, может стать самозанятым и получать дополнительный доход.

Ему продолжат выплачивать пенсию с учётом всех индексаций и сохранят право на компенсации, льготы, социальные доплаты и региональные надбавки, например на компенсацию оплаты проезда и бесплатные лекарства.

Но дополнительный доход учтут при назначении некоторых компенсаций, в том числе на оплату коммунальных услуг. Так как с пенсией доход будет выше, размер субсидии уменьшится.

#объясняемрф

⚡️ Проверки станут еще прозрачнее

Открыли доступ к Единому реестру видов контроля

Почему это важно?

В реестре описан каждый вид контроля - это более 23 тыс. карточек

📔 К кому могут прийти с проверкой?
📔 Какой орган за это отвечает?
📔 Что будут проверять?
📕Какими нормами регулируется?

Раньше этой базой могли пользоваться только контролеры

«Важно, что теперь каждый может посмотреть понятное описание любого вида контроля, без долгого поиска необходимой информации в официальных актах. Это существенно повысит информированность бизнеса и граждан о своих правах при осуществлении контроля», - Александр Вдовин, директор Департамента госполитики в сфере лицензирования, КНД, аккредитации и саморегулирования

#забизнес

Могут ли уволить беременную женщину после окончания срока действия договора?

🤰 Расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя с беременной женщиной нельзя, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

📄 Срочный трудовой договор с беременной сотрудницей продлевается до окончания беременности, а при предоставлении ей отпуска по беременности и родам - до окончания этого отпуска.

💼 Если срочный трудовой договор был заключен с женщиной на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, и срок этого договора истек (то есть работник вышел на работу), работодатель должен предложить беременной сотруднице другую работу из имеющихся в компании вакансий.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям #работа #увольнение #минтруд_работа #семья #беременные #материнство

Чем больше в месяце праздничных дней, тем менее выгодно брать отпуск.

Важно помнить:

🔹 при расчёте среднего заработка учитывают выплаты за 12 предыдущих месяцев, кроме больничных, командировочных и матпомощи;

🔹 в отпуске оплачиваются выходные дни, а праздничные нет;

🔹 но если праздничный день выпадает на период отпуска, то вы отдохнёте на день больше;

🔹 рассчитать отпускные с учётом праздничных дней вы можете здесь.

#объясняемрф

Где консультируют по трудовому праву?

☎️ Горячая линия Роструда теперь работает круглосуточно.

Проконсультироваться по вопросам трудового права у специалистов Роструда можно круглосуточно на Федеральной горячей линии — 8-800-707-88-41. Региональные горячие линии теперь также работают без выходных, с 9 утра до 9 вечера по местному времени.

Если у вас базовый вопрос по трудовому законодательству, обращайтесь на круглосуточную федеральную горячую линию Роструда. Звонок бесплатный из всех регионов России.

Если вам нужна подробная консультация или вы хотите узнать, как подать жалобу в своём регионе — набирайте телефон региональной горячей линии. Они работают с 9 утра до 9 вечера без выходных.

Контакты каждого региона указаны в карточке Минтруда России. Переходите по ссылке и сохраняйте полезные контакты: https://news.1rj.ru/str/rostrud_official/49.

#объясняемрф

Работодатель просит выйти раньше из ежегодного оплачиваемого отпуска. Что важно знать?

🗓 Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. При этом оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору - в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.

❗️Никаких санкций и штрафов к работнику, если он откажется выйти из отпуска досрочно, работодатель применять не вправе.

Кого нельзя отозвать из отпуска?
🔸работников в возрасте до восемнадцати лет;
🔸беременных женщин;
🔸работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_работа #отпуск #работа #минтруд_разъясняет