😴🛋Какие перерывы полагаются во время работы? Вот что говорит Трудовой кодекс

Дисклеймер: этот пост для тех, кто работает по умове о праце, то есть, его/её работа регулируются Трудовым кодексом.

🟣 Как узнать, какие перерывы вам полагаются?

Самое простое — если ваш работодатель сам вам о них расскажет в течение 7 дней после вашего выхода на работу. Согласно нормам трудового права, это можно сделать в бумажной или электронной форме.

🟣 Какой перерыв у вас гарантированно есть?

Если вы работаете ежедневно не менее 6 часов, то у вас есть право на один 15-минутный перерыв, который включается в рабочее время.

Если вы работаете более 9 часов, то к этому перерыву добавляются ещё вторые 15 минут. И, если более 16-ти часов, то и третий 15-минутный перерыв.

В законе не прописано, на что работник должен потратить эти щедрые 15 минут, на обед или личные дела. Но работодатель может запретить покидать рабочее место в это время, если это продиктовано «соображениями безопасности работников».

🟣 А когда обед?

Всё же 15 минут — это, скорее, перерыв на завтрак, чем на обед. Но в зависимости от вашей должности работодатель может ввести неоплачиваемый перерыв длиной не более 60 минут.

Это время обычно и называют обеденным перерывом, но в рабочее время он не включается. Так что сотрудник в этот час может спокойно покинуть своё рабочее место и отправиться по личным делам.

Этот перерыв не отменяет обязательный 15-минутный, а просто к нему добавляется.

🟣 Окей, а какие перерывы ещё есть?

Разные, например, есть специальный перерыв для юных работников: 30 минут, если продолжительность рабочего времени у несовершеннолетнего превышает 4,5 часа.

✍️ Также есть нормы работы для несовершеннолетних при высокой температуре, например, возле хлебопечки или на производстве керамических изделий. Если в таком помещении до 26°C, то несовершеннолетний старше 17 лет может работать до трёх часов в сутки. А ещё работодатель обязан обеспечить молодых людей напитками и 10-минутными перерывами после каждых 50 минут работы.

К сожалению, сейчас в Польше не указана максимальная температура, при которой можно работать, только минимальная. Но это планируют исправить.

У сотрудников с инвалидностью есть право на дополнительный 15-минутный перерыв, который входит в рабочее время.

Молодые матери также имеют право на перерыв — но только если они работают более 4 часов:

▪️ при работе продолжительностью 4-6 часов женщины, которые кормят ребёнка грудью, могут взять один 30-минутный перерыв (или 45 минут, если ребёнков больше одного);
▪️ если работа длится 6+часов, тогда у матери есть право на два 30-минутных перерыва (или по 45 минут соответственно, если у неё несколько детей).

Ещё работодатель может сжалиться ввести дополнительные перерывы, если его подчинённый выполняет монотонную, однообразную или вредную работу.

Но наше любимое — это 5-минутные перерывы после каждого часа смотрения в монитор, которые входят в рабочее время.

👉 Как в Польше оплачивается сверхурочная работа

🤔👨‍💻 «Серьёзная проблема, которая портит ИТ-отрасль». Чем плоха работа сразу на 2-3 проектах

«Это очень несправедливо и в то же время демобилизует, — говорит в интервью «Wyborcza» Магда, программист с 7-летним стажем. — Пятеро из 12 человек нашей команды одновременно работают над двумя-тремя проектами в нескольких компаниях. Это большая нагрузка для остальных и серьёзно портит рынок».

Примерно того же мнения придерживается и Марцин, который уже несколько лет занимается разработкой интерфейсов приложений. У него есть два друга, которые работают в нескольких компаниях одновременно и получают в каждой одинаковую зарплату.

🟣 Что не так?

По мнению уже упомянутой Магды, люди, которые трудятся по B2B, могут работать в двух, а то и трёх компаниях одновременно: «Для других людей в команде это большая проблема, потому что такие сотрудники не участвуют в текущих проектах, на них нельзя положиться, а хуже всего, когда они занимают руководящие должности, и команде приходится у них учиться и рассчитывать на них».

Коллега Магды рассказал ей о знакомой с работы, которая работала в нескольких местах и приходила в офис с двумя ноутбуками. А ещё один программист участвовал в трёх встречах одновременно. А чтобы казалось, что он вовлечён сразу во все, использовал макрос для имитации движения курсора.

Кроме того, говорит Магда, «в ИТ предложений меньше, а люди, работающие одновременно в нескольких местах, мешают другим найти работу». Плюс качество работы у них ниже, чем если б они трудились только в одной компании.

🟣 Работники или аутсорс?

А вот Марцин считает, что рынок портят не только работники с несколькими проектами, но и главным образом аутсорсинговые компании, которые отправляют одного и того же программиста работать в несколько компаний, в каждую на постоянной основе.

В итоге, как показывает опыт знакомых Марцина, такие работники всё равно выбирают какую-то одну компанию приоритетной и посвящают ей больше времени (но получают двойную или тройную зарплату).

Марцин также критикует так называемые буткемпы по программированию, то есть курсы для людей, которые только собираются выйти на этот рынок. Он говорит, что порог входа в отрасль стал выше, чем до пандемии.

«Курсы стоят до 12-15 тысяч злотых, неудивительно, что их участники ожидают высоких ставок в начале своей работы, — говорит Марцин. — Между тем новичок зарабатывает примерно 6000 злотых. Ведущие готовят, например, 40-минутные вебинары, которые призваны поощрять участие в курсе. В процессе упоминаются ставки, на которые вы можете рассчитывать после завершения, но они нереальны. Я знаю, потому что сам смотрел такой вебинар и работаю в этой отрасли уже много лет».

🟣 Количество предложений уменьшилось?

Фабиан Пьетрас, специалист Antal IT Services, отмечает, что ИТ-рынок всё ещё не вполне стабилен. Некоторые компании приостанавливают набор персонала до тех пор, пока рыночные тенденции не станут ясны. Он добавляет, что наблюдает снижение числа наймов и предложений о работе, а также высокую текучку кадров.

Подсчёты специалистов компании No Fluff Jobs показывают, что общее количество ИТ-предложений за год сократилось почти на четверть. Они подчеркивают, что ухудшение ИТ-ситуации наблюдается уже около года.

👉 Количество предложений о работе в польском ИТ падает — No Fluff Jobs

🐽Как думаете, нормально ли работать сразу на нескольких проектах или так вы «подводите коллег»?

📱Apple объявила дату новой презентации

Мероприятие пройдет 9 сентября под лозунгом It’s Glowtime.

Ожидается, что на ивенте покажут новые модели iPhone 16 и iPhone 16 Pro. Слухи указывают в основном на итеративные улучшения текущих версий: немного увеличенные экраны, кнопка Action Button для съемки фото и видео, а также улучшенные процессоры для каждой из моделей Pro.

Причём обе модели телефонов должны быть совместимы с первой волной функций Apple Intelligence AI. Пока что iPhone 15 Pro единственный айфон, который способен поддерживать Apple Intelligence при запуске.

Также на презентации могут показать новые Apple Watch. И в какой-то момент мы должны получить первую волну M4 Mac, включая обновленные MacBook Pro и недавно переработанный Mac mini. Но компания любит устраивать для «маков» отдельные мероприятия, так что не удивляйтесь, если 9 сентября про Mac вообще не упомянут.

Также журналисты ожидают получить дату публичных релизов всех новых версий ПО, которые Apple анонсировала на WWDC в июне: iOS 18, iPadOS 18, macOS 15 Sequoia и новые релизы watchOS, tvOS и операционной системы HomePod.

Готовимся к осени вместе со школой Polski Na Tak 🍂🎓 Открыта запись на курсы: от А1 до В2

Учиться можно онлайн и оффлайн в Варшаве — со скидкой 10%, промокод DZIK 🐗

Заходите на сайт школы, если хотите узнать подробнее — о курсе, ценах и преподавателях. Получить консультацию менеджера.

Группы в сентябре:

🟠 А1. Онлайн

Старт: 4 сентября
Когда: понедельник-среда, 17:00-18:30
Преподаватель: пани Кася

🟣 А1. Онлайн

Старт: 19 сентября
Когда: вторник-четверг, 17:00-18:30
Преподаватель: пани Диана

🟠 А1. Оффлайн

Старт: 30 сентября
Когда: понедельник-среда, 18:00-19:30
Преподаватель: пани Мария
Где: ul.Mokotowska 24, Warszawa

🟣 А2. Онлайн
Старт: 24 сентября
Когда: вторник-четверг, 18:40-20:10
Преподаватель: пани Диана

🟠 А2. Онлайн

Старт: 18 сентября
Когда: понедельник-среда, 17.30:19.00
Преподаватель: пани Лидия

🟣 B1. Оффлайн

Старт: 16 сентября
Когда: понедельник-среда, 19:40-21:10
Преподаватель: пани Мария
Где: ul.Mokotowska 24, Warszawa

🟠 В1. Онлайн с носителем языка

Старт: 23 сентября
Когда: понедельник-среда, 19:40-21:10
Преподаватель: пан Петр

🟣 Интенсив по В1 с носителем языка и экс-эксзаменатором. Онлайн

Старт: 16 сентября. Окончание: 23 октября
Когда: понедельник-среда, 18:30-20:00
Преподаватель: пани Виолетта

🟠 Интенсив по В1 с носителем языка и экс-эксзаменатором. Онлайн

Старт: 30 сентября. Окончание: 6 ноября
Когда: понедельник, среда, 20:15-21:45
Преподаватель: пани Виолетта

🟣 В2. Онлайн с носителем языка

Старт: 9 сентября
Когда: понедельник-среда, 19:00-20:30
Преподаватель: пани Моника

🟠 В2. Онлайн с носителем языка

Старт: 30 сентября
Когда: понедельник-среда, 17:30-19:00
Преподаватель: пани Моника

🟣 Карта Поляка. Онлайн с носителем языка

Старт: 3 сентября
Когда: вторник-четверг, 17:30-19:00
Преподаватель: пан Петр

👉 Школа Polski Na Tak в Instagram
👉 Школа Polski Na Tak в Telegram

Спасибо, что дочитали этот пост до конца. С вами был отдел Adviser в @devby, мы специально тратим время на поиск крутых возможностей. Если вы что-то находите полезное для себя — вы поддерживаете Дзіка.

#adviser

🤖🤔 История на вечер. Как Европа теряет доступ к инструментам ИИ из-за правил ЕС

Американские технологические компании всё чаще рассматривают Европейский Союз как сложный рынок с точки зрения регулирования. Это отбивает у них желание внедрять в Европе свои самые передовые инструменты, основанные на технологии искусственного интеллекта.

Так, в июне Apple объявила, что воздержится от вывода своего программного обеспечения Apple Intelligence на рынок ЕС. Компания обосновала это решение тем, что регулирование ЕС в отношении цифровых рынков вынудит его внести слишком большие изменения в эту программу, что повлияет на безопасность её работы.

Европейский комиссар по вопросам цифровизации и конкуренции Маргрет Вестагер сказала, что она испытала облегчение от решения Apple.

У Meta Platforms (экс-Facebook) также имеются проблемы с правилами ЕС. Компания решила не представлять новую версию своей ИИ-модели Llama.

Регуляторам ЕС не понравилось, что модель будет основана на данных, которые собрали Facebook и Instagram. Они посчитали, что это потенциально может нарушить закон ЕС о защите данных.

Чиновники из Брюсселя отправили Meta список из 270 вопросов, касающихся сбора данных. Компания не ответила ни на одно из них и прекратила переговоры с регуляторами ЕС.

Модель Llama задумана как программное обеспечение с открытым исходным кодом, позволяющее различным компаниям создавать решения на ее основе. Ожидалось, что европейские технологические стартапы получат от этого особенно большую выгоду.

«На данный момент сопоставимых моделей нет. Потеря доступа к Llama станет катастрофой для всей технологической экосистемы ЕС», — говорит Жюльен Лоне (Julien Launay), соучредитель французского стартапа Adaptive ML.

Лицам, принимающим решения в Брюсселе, также не нравится тот факт, что модель Grok от твиттера/платформы X собирает данные о европейских пользователях. Брюссель приказал X прекратить эту практику.

Сэм Альтман, президент OpenAI, тоже жалуется на регуляторов ЕС. В прошлом году он предупредил, что его компания может покинуть рынок ЕС, если правила станут для неё слишком обременительными. Однако фирма до сих пор продолжает работать на европейском рынке.

Правила, затрагивающие американские технологические компании, подвергаются критике со стороны многих представителей отрасли, например, Самуэля Лесина, партнёра Slow Ventures и бывшего главы Facebook. Но другие видят в этом возможность разработать европейские решения в области искусственного интеллекта.

К примеру, французский миллиардер Ксавье Ньель говорит, что «решения Apple и Meta являются еще одним доказательством того, что нам нужен европейский ИИ». Однако пока европейские компании имеют худший доступ к технологиям и финансированию, чем американские технологические компании.

🥷👨‍💻 Хакер похитил данные клиентов секс-шопов в Польше и требует выкуп в 500 злотых

Как пишет Niebezpiecznik, в ночь на 27 августа клиенты нескольких онлайн секс-шопов получили электронное письмо от хакера, который якобы похитил их данные и детали заказов.

В сообщении шантажист указывает, что именно купил(а) жертва и на какой адрес, и требует 500 злотых до 1 октября, иначе он обнародует эти данные.

Издание связалось с несколькими людьми. Все, кроме одного, подтвердили, что они действительно были клиентами этих магазинов и заказали этот определённый товар. Так что, возможно, это не блеф.

Звучит как бы смешно, но вообще не очень. Ведь хакер грозится опубликовать личные данные людей в формате CSV, чтобы «все заинтересованные» получили к ним лёгкий доступ. Вряд ли вам понравится, если ваше имя-фамилию и личный адрес опубликуют в сети.

Это не первый раз, когда в Польше случаются утечки данных с сайтов/магазинов 18+. Такое уже случалось в 2016-м и 2020-м.

👨‍💻😭 «Поклялся себе больше тестовые не делать». Крик души по поводу ИТ-собеседований

Недавно мы выпустили грустную историю про собеседование продуктового дизайнера. В комментариях отозвались люди, которые тоже столкнулись со странными требованиями во время интервью. Собрали несколько таких «криков души».

🟣 «У меня самое тупое собеседование было в Canonical, где нужно психометрический тест проходить — быстро кликать курсором по кнопкам».

🟣 «У меня было тестовое с дедлайном в 24 часа. Я потратил 17 часов непрерывно. Зачем — не знаю, попал в ловушку "чо, слабО сделать?". Ответ по тестовому поступил через 3 недели. Отказ».

👉Пост в тему: Какие тестовые отказываются делать айтишники

🟣 «У меня на 1500 аплаев — 92 первичных собеса, не считая последующих — технических; собес с заказчиком, собес с садовником заказчика, собес с личным водителем заказчика и т.д.»

🟣 «Год назад, как раз в августе, будучи в активных поисках работы как UI/UX, наконец-то получил первый отклик с предложением выполнить тестовое. По закону подлости, именно тогда ко мне на неделю приехал друг, которого не видел пару лет.

Уже точно не помню, сколько выполнял, но ушло минимум дня четыре. Как это обычно бывает, за один день делаешь чуть ли не полностью, потом начинаешь сомневаться, ну, вы знаете.

Сделал реально круто, отправил. И-и-и-и получил заветное нежданное приглашение на интервью на английском (я долгое время преподавал, так что тут трепета даже не было).

Меня попросили выбрать дату. А дальше мне просто не отвечали. На вопрос в понедельник, встречаемся ли, ответа тоже не было. Спустя 3 месяца, уже в ноябре, я получил отказ, где в результативной части мне сказали, что было 250 кандидатов. Контора называется Mindpal».

🟣 «Я купился на подобное: сказал, что сделаю тестовое, только если будет детальный фидбек.

Сделал, потратив 11 часов своей жизни. Пригласили на следующий этап. Там какие-то двое чутка позадавали вопросы вообще не по теме. Через 2 недели выдали "вы не подошли, ай, всё".

Поклялся себе больше тестовые не делать (если только это не какие-нибудь Apple)».

🟣 «Жёлтый банк: гонят вопрос за вопросом и не дают подумать как инженер. А потом "сорри, вы по скиллам не прошли".

Готовил <к собеседованию> меня кореш с этого же банка — по вопросам, которые используют в банке при найме. Да, там заготовленный опросник. В голове не укладывается, что я в разработке с 2000-х, меня готовили конкретно в это конкретное место, и я не подхожу по скиллам.

Как сказал другой мой знакомый менеджер, такой быстрый отказ в течение часа без убедительных признаков в ответе говорит о том, что люди не нужны.

С такими знаниями года три назад я бы в любой компании прошёл собеседование налегке. Никому не нужны сегодня разрабы».

🐽 А с какими самыми странными вопросами/заданиями/тестовыми вы сталкивались при собеседовании ? Напишите нам в наш анонимный чат-бот @dzikpic_bot!

🐽🍾4 сентября запускается DZ CLUB — сообщество tech-единомышленников и серия ивентов в Варшаве. Первый гость — Юрий Мельничек

От создателей DzikPic и ивент-хаба Space

🕺 Уже в следующую среду будем говорить, как во времена дорогих денег, санкций и бума ИИ меняется ИТ-рынок и какие открываются возможности. Что деглобализация означает для стартапов из Восточной Европы? Как сделать бизнес с помощью AI и конкурировать на рынке, где модели и продукты ИИ можно легко скопировать?

Гость: визионер, предприниматель, венчурный инвестор и основатель maps.me, AImatter, Vochi, и инвестиционной компании Melnichek Investments (Gero, NaNotics, Daedalean) Юрий Мельничек.

Формат: интервью и Q&A

Эксперт помогает разобраться в теме, а мы на 100% используем нашу медийную экспертизу, чтобы задать ему все важные вопросы*. Будет нескучно!

*возможность задать вопрос герою будет и у зрителей — на это в ивенте выделено отдельное время.

Кому будет интересен ивент?

🧑‍💻👩‍🎤 Цифровым и техническим специалистам, менеджерам и decision-мейкерам, владельцам бизнесов, стартаперам — всем, кто интересуется будущим индустрии и готов сам её менять.

📆 4 сентября
🕠 18:00
📍 Варшава, Świetlica Wolności (Nowy Świat 6/12)
👛 99 pln заранее, 129 pln — в день ивента

Купить билет

(обновили ссылку, теперь всё работает без проблем)

Что ещё?

👏 Встреча с Юрием Мельничком – первая из серии грядущих public talks. Подробнее о DZ CLUB, команде и ивентах читайте на сайте и подписывайтесь на рассылку.

Отдельное спасибо — нашему партнеру, компании SMAR GLOBAL, за поддержку в организации мероприятия.

Обращайтесь в SMAR GLOBAL если вам нужны:
— бухгалтерский, налогов и кадровый учет в Польше, США и на Кипре;
— международное структурирование бизнеса;
— консультации по налогам, криптовалюте, регистрации компаний.

Подробнее на сайте.

#партнерский_пост

😱 Милиция задержала 10+ человек на границе с Польшей. В том числе за продажу очереди

Более 10 человек задержали в последнее время рядом с погранпереходом Брест/Тересполь, сообщает со ссылкой на пресс-службу МВД devby. Часть их них заключили в ИВС.

Как говорится в сообщении, беларуские службы ежедневно проводят рейды на границе. В том числе ловят тех, кто продаёт места в очереди.

На видео МВД задержанные водители как раз в этом сознаются:

🟣 «Занимался продажей очереди на погранпереводе "Варшавка". Занимал очередь на своем автомобиле и менялся с людьми за вознаграждение в размере 200−300 рублей».

🟣 «Занимаюсь продажей очереди в пограничном переходе "Брест". Также изредка помогаю людям переехать границу "по льготе" — подсаживаю человека "с льготой" в машину».

🟣 «Стою в очереди на машинах, завожу их в зону ожидания. Беру за это деньги как бы».

Ещё в пресс-службе напомнили, что ГАИ контролирует на границе соблюдение ПДД. С начала лета к ответственности привлекли 1500+ нарушителей, включая водителей, велосипедистов и даже пешеходов.

👉 22 августа 108 автобусов ожидали въезда в Польшу

💂«Я словно два разных человека на английском и на русском!»

Почему специалисты с высоким уровнем английского испытывают фрустрацию на рабочих звонках?

Если коротко:

- составление фраз с нуля → вместо использования устойчивых выражений
- долгая формулировка ответа → усталость и дискомфорт
- незнание культурного кода → пренебрежение интонацией и вежливыми оборотами

Отработать навык коммуникации можно на курсах-тренажёрах Meetings и Projects (А2- C1) от школы EnRu и Аллы Быковой за 5 недель.

Но, что если?

❌— Уже учу общий английский / английский для IT с репетитором
✅ Прекрасно! Вы сможете совмещать. Наш курс займет всего 12 часов за 5-6 недель обучения
❌— Онлайн курс не мой формат, я за обычные курсы
✅ Формат — дело вкуса, а не результата. У нас 70% завершают курс на 100%

🔥 По коду DZIK дарим скидку 15% на любой тариф

Акция — до 1 сентября 2024 г.
Meetings
Projects

✍️ Нужна бесплатная консультация? Напиши Алле в LinkedIn

#промо

🐽 Обновили ссылку на билеты в нашем посте про ивент от DZ CLUB. Теперь всё работает, кликайте, покупайте

Напомним: 4 сентября запускается DZ CLUB — сообщество tech-единомышленников и серия ивентов в Варшаве от создателей DzikPic и ивент-хаба Space. Первый гость — Юрий Мельничек

🕺 Уже в следующую среду будем говорить, как во времена дорогих денег, санкций и бума ИИ меняется ИТ-рынок и какие открываются возможности. Что деглобализация означает для стартапов из Восточной Европы? Как сделать бизнес с помощью AI и конкурировать на рынке, где модели и продукты ИИ можно легко скопировать?

Гость: визионер, предприниматель, венчурный инвестор и основатель maps.me, AImatter, Vochi, и инвестиционной компании Melnichek Investments (Gero, NaNotics, Daedalean) Юрий Мельничек.

Формат: интервью и Q&A

Эксперт помогает разобраться в теме, а мы на 100% используем нашу медийную экспертизу, чтобы задать ему все важные вопросы*. Будет нескучно!

*возможность задать вопрос герою будет и у зрителей — на это в ивенте выделено отдельное время.

📆 4 сентября
🕠 18:00
📍 Варшава, Świetlica Wolności (Nowy Świat 6/12)
👛 99 pln заранее, 129 pln — в день ивента

Подробности

Что ещё?

👏 Встреча с Юрием Мельничком — первая из серии грядущих public talks. Подробнее о DZ CLUB и ивентах читайте на сайте и подписывайтесь на рассылку.

И спасибо — нашему партнеру, компании SMAR GLOBAL, за поддержку в организации мероприятия. Обращайтесь в SMAR GLOBAL если вам нужны:

— бухгалтерский, налогов и кадровый учет в Польше, США и на Кипре;
— международное структурирование бизнеса;
— консультации по налогам, криптовалюте, регистрации компаний.

Подробности и билеты

#партнерский_пост

🐽 Miłego piątku!

В соцсетях меряются длиной парагонов из «Бедронки». На видео пример — чек всего за одну бутылку воды.

Ставь 👍, если считаешь, что бумажные чеки надо запретить, и ❤️, если хочешь оставить всё как есть

🧳💸CASE: благодаря мигрантам экономика Польши в последние годы развивается быстрее

Присутствие иммигрантов восполняет дефицит на польском рынке труда. Не бывает ситуаций, когда бы иммигранты отнимали у поляков рабочие места, подчеркнула Агнешка Кулеса, вице-президент и экономист CASE (Centrum Analiz Społeczno-Ekonomicznych) во время своего выступления на Форуме гражданского развития.

🟣 Как мигранты влияют на польскую экономику

«Миграция, а особенно растущий в последние годы приток экономических иммигрантов "на Вислу" существенно поддерживают рост польской экономики, обеспечивая непрерывность производства и услуг даже в выходные и праздничные дни», — также отметила Агнешка Кулеса.

По данным CASE, иностранные работники, которые восполняют кадровый дефицит в транспорте и логистике, промышленности, строительстве и сельском хозяйстве, в 2015–2023 годах добавили 2,3% к росту польского ВВП — в среднем на 0,24 процентных пункта ежегодно.

В ближайшие годы, когда в Польше сократится число людей трудоспособного возраста, положительное влияние экономических иммигрантов из-за пределов ЕС должно быть ещё больше.

Если предположить, что со следующего года приток новых иностранных рабочих будет постепенно увеличиваться и в 2025–2050 годах достигнет в общей сложности примерно 3 млн человек, то их вклад в ВВП увеличится примерно до 12,5%, т.е. на 0,35 процентных пункта ежегодно.

Действительно, приток иммигрантов приводит к замедлению темпов роста заработной платы, но оно незначительно. По словам Агнешки Кулесы, в прошлом году этот эффект составил примерно 2%.

Кроме того, пани Агнешка напомнила, что за последние три года количество иностранцев, имеющих разрешения на работу в Польше, увеличилось почти вдвое (свыше 1,5 миллиона в IV квартале прошлого года). В свою очередь, на конец июня в ZUS было зарегистрировано почти 1,2 миллиона иностранцев.

👉 GUS: более миллиона иностранцев работало в Польше на конец февраля

Однако эксперты, участвовавшие во встрече, обратили внимание на некоторые «барьеры», которые ограничивают найм иностранцев.

🟣 Что за барьеры, и что с ними делать?

Петр Олиньски, юридический аналитик FOR, представляя совместный отчёт FOR и Польско-украинской торговой палаты, отметил, что основной проблемой является непрозрачность правил, а также диверсификация правил трудоустройства для различных групп иностранцев.

Кроме того, существует бюрократизация и длительные процедуры. Так, порой иностранцы ждут децизию по виду на жительство «более года».

👉 «Потребовалось почти 7,5 лет на рассмотрение заявления на ВНЖ». Польские власти признали, что не справляются с наплывом иностранцев

По мнению Марцина Гурского, профессора Лодзинского университета, шансом на уменьшение бюрократии и сокращение процедур может стать децентрализация миграционной политики. Поскольку гмины и повяты лучше знают ситуацию на местном рынке труда.

Кроме того, Пётр Олиньски считает, что дополнительным барьером, который «неоправданно увеличивает бюрократию», является выдача разрешений на работу, где прописан конкретный работодатель и должность. Это затрудняет даже продвижение иностранцев по карьерной лестнице.

Ну и ещё в Польше есть список из более чем 350 регулируемых профессий, доступ к которым у иностранцев затруднён. По словам профессора Олиньсекго, в странах Балтии количество таких профессий ограничено 80-90.

🟣 Надо упростить легализацию

В отчёте FOR и Польско-украинской торговой палаты также подчеркивается необходимость расширения количества стран, на которые распространяется упрощенная процедура по рабочей легализации.

Так, после начала полномасштабной войны в Украине Польша дала украинцам «полный доступ» к местному рынку труда. В итоге количество видов предпринимательской деятельности, зарегистрированных украинцами, выросло с 2 тысяч в 2021-м до более 30 тыс. в прошлом году.

Как отметил Пётр Олиньски, следует также отменить ограничения на регистрацию JDG для некоторых иностранцев. Тем более, что «в Польше не так много людей, желающих вести собственный бизнес».

🐽 А что бы предложили вы?