💸 Стоит ли торговаться за оффер? Собрали мнения читателей

Какое-то время назад Dzik опубликовал историю, как бизнес-аналитик хотела +10% к офферу — и его отозвали. В комментариях читатели стали делиться своими историями и мнениями. Приводим некоторые из них.

🟣 Искал работу 7 месяцев, при этом работая на старой. В итоге получил оффер немного ниже того, что обговаривалось на собесе.

Предложил контроффер процентов на 10 выше того, что дали, и процентов на 5 выше того, что обсуждали в начале. В итоге получил оффер с цифрами с собеса. То есть, выиграл около 5%. Посмотрим на рейт через год.

🟣 Мне предложили оффер, о котором я изначально думала, что это брутто. В уме отсчитала, сколько у меня будет на руках. Для меня это было ок, я согласилась. А оказалось, что озвученная сумма нетто. Работаю в этой фирме уже четвёртый год (Польша, фирма с немецкими корнями).

🟣 У меня было два <таких> случая. В первом вообще не хотели договариваться о зарплате. Во втором компания сначала хотела нанять меня на B2B.

Я спросила об umowę o prace. И после того, как поступило предложение, задала вопрос о вещах, которые предусмотрены польским трудовым законодательством и которые компания должнa предоставить.

Они сказали, что нет, их компания не предоставляет всего этого: «Мы предоставили вам достаточно высокую зарплату. Вы должны платить за всё это сами». Шутка в том, что зарплата была совсем не высокой

🟣 Пасля сумоўя ў адной кампаніі з абмеркаваннем будучай з/п неўзабаве атрымала паведамленне, што мне гатовыя ў бліжэйшы час выслаць офер. Офер прыйшоў з пазначанай з/п на 10% вышэй, чым дамаўляліся. На маё здзіўленне, маўляў, як так, быў адказ: «Мы ламаем стэрэатыпы».

🟣 На скрининговом собесе HR озвучила одну цифру, которая была приемлема. А когда уже прошёл все этапы, и сделали оффер, другая HR назвала сумму на €300 меньше, мотивируя, что у них это максимальный бюджет на мою позицию. Это была одна из причин, почему их не выбрал.

🟣 Не считаю зазорным обсудить с компанией повышение после оффера.

Вам нравится компания. Но она предлагает оффер по вашей просьбе, условно, на 10-20% ниже, чем в другой компании. Лучше честно сказать, что вам хочется уравнять их. Ведь если вы согласитесь на более низкий оффер, то будете работать с ощущением, что вам недоплачивают, и скорее всего, быстрее уволитесь. А если не спросите, то можете пойти не туда, куда вам хочется

🟣 Оффер — это просто формальность, которая не накладывает обязательств ни на одну из сторон. Поэтому не стоит чувствовать себя обязанным из-за него или испытывать чувство долга.

Случаи, когда компания отзывают оффер после его выдачи, встречаются часто и не всегда по вине кандидата. Иногда фирма может закрыть вакансию, передумать или найти более дешёвого кандидата с аналогичными навыками. И это не обязательно связано с тем, что кандидат запросил больше денег или что-то изменилось с его стороны.

Нельзя прекращать поиск работы сразу после получения оффера. До тех пор, пока контракт не подписан, ситуация остаётся неопределённой.

Кандидат, параллельно проходящий собеседования в разные компании, может сначала получить один оффер, а потом — более выгодное предложение от другой компании. В этом случае нелепо отказываться от лучшего предложения только из-за обещания первой компании. Кандидат имеет полное право обратиться к первому работодателю и уведомить, что ему предложили лучшие условия, предложив пересмотреть оффер. Если компания не готова повысить условия, уходить к конкурентам — абсолютно нормально.

🟣 Если взять работника в вакууме, то да, торговаться стоит. Но в жизни все сложнее. Так как это зависит от того, на какую позицию ты сам претендуешь, какие у тебя скиллы, как ты аргументируешь свой торг, рынок. Да банально — уверенно ли ты говоришь или пишешь о повышении.

Также, когда ты просишь условно на 10% больше, а тебе отказывают, то это тоже не конец. Есть ещё возможность договорится, например, на повышение после испытательного.

Однако когда торгуется джун и когда торгуется мидл+, ощущения, конечно, разнятся. На мой дилетантский взгляд, у мидла больше шансов успешно договориться.

Ипотека, курсы и коливинг. Почитайте дайджест от #adviser — собрали интересное в одном посте

🏠 Что нужно знать беларусам, чтобы взять ипотеку в Польше: коротко о самом главном

Многим отказывают в кредитах из-за нестабильного дохода или неготовности нужных документов.

⛺️ Между коливингом и коворкингом. Рассказываем, про новый формат работы + даем скидку попробовать

Работа на ремоуте выходит на новый уровень.

🇵🇱 Как понять, что с вашим преподавателем или курсом польского что-то не так

Мы собрали мнения экспертов и реальных учеников, чтобы помочь вам выбрать лучшего наставника для изучения польского.

💻 Как попасть в Data Science без технического бэкграунда?

Нашли 5 отличных курсов для начинающих.

💡 «Я не умею мыслить креативно». Простые шаги к развитию творческого мышления

Многие считают, что они не умеют мыслить креативно и что им это просто не дано.

Если вы что-то находите полезное для себя — вы поддерживаете 🐗

#adviser — обзоры, советы, опыт

🗞🆕Dziko News: что обсуждали в польских новостях на этой неделе

🟣 На 42% сократилось количество нелегальных мигрантов за 9 месяцев этого года (по сравнению с 2023-м), сообщили в Frontex. В том числе это было спровоцировано резким уменьшением числа попыток пересечь польско-беларускую границу.

🟣 Министр семьи, труда и социальной политики Агнешка Дземянович-Бонк сказала, что «мы не согласимся на приостановление права на убежище», так как это неконституционно (почитать про новую миграционную стратегию Польши можно тут).

🟣 При этом глава Еврокомиссии Урсула фон дер Ляйен и другие страны-члены ЕС поддержали планы Польши по временной и территориальной приостановке права на убежище.

🟣 Согласно отчёту «Poverty Watch 2024», 2,5 миллиона поляков живут в крайней нищете, а более 17 миллионов — за пределами социального минимума. Это худший результат с 2015-го.

🟣 С 1 января 2026 года в Польше планируют внедрить так называемый bon senioralny — 2150 злотых для оплаты услуг по уходу за людьми старше 75 лет (если их пенсия в 2026-м не превысит 3500 злотых брутто). Деньги планируют давать работающим детям и внукам, которые не могут ухаживать за пожилыми родственниками самостоятельно.

🟣 Все помещения, предназначенные для хранения транспортных средств в жилых домах (читай паркинговые места), будут облагаться налогом как квартиры, сообщает Минфин.

🟣 В Польше хотят подписать постановление, чтобы сотрудники отдельных ужондов работали не менее 8 часов в день. И чтобы в ужондах, связанных в обслуживанием клиентов, хотя бы раз в неделю трудились с 8 до 18 часов.

🟣 В августе, по данным GUS, о групповых увольнениях объявили еще 27 организаций, на 5 больше, чем в июле, и на 7 — чем год назад. Всего по итогам августа такие заявления подал 161 предприниматель, они хотят расторгнуть трудовые отношения с 19,8 тыс. человек. Это худший результат с 2022 года, отмечает комитет.

🟣 И в СМИ активно пишут о задержании популярного блогера Budda (он известен своими розыгрышами с многомиллионными призами). Причины пока не разглашаются.

💕 Два поста по цене одного. Купите рекламу в Dzike выгодно

Если вам есть что рассказать нашей аудитории — 19+ тысячам подписчиков, которые работают в ИТ-сфере или интересуются индустрией — опубликуйте партнёрский или рекламный пост в нашем канале.

🍁 Купите пост в DzikPic до конца месяца — и опубликуйте два по цене одного до конца ноября.

💬 Рекламируйте услуги, анонсируйте мероприятия, сообщайте о вакансиях в компаниям и продвигайте ваши продукты.

👂Пишите в бот, чтобы узнать детали или получить креативную помощь в разрешении ваших бизнес-задач.

📚 Какие документы сейчас требуют для признания аттестата в Польше?

Dzik уже несколько раз писал про сложную ситуацию, в которой оказались беларуские студенты в Польше. Из-за изменившейся процедуры uznania wykształcenia (в просторечии «нострификации») от заявителей стали требовать не только аттестат с апостилем, но ещё и результаты свежего ЦТ/ЦЭ и, в некоторых случаях, действующую визу. Которую, кстати, могут ещё и не выдать без этого uznania.

Описание ситуации читайте здесь.

Мы написали на почту варшавского кураториума с вопросом, можно ли признать свидетельство об обучении без результатов ЦТ? В ответ нам прислали список документов, которые нужны для uznania wykształcenia średniego.

Делимся перечнем с вами, вдруг вам тоже пригодится.

🟣 Общий список документов

В соответствии с действующими правилами для признания среднего образования нужны:

1️⃣ Заявление, которое можно скачать вот тут.

2️⃣ Легализованный оригинал или дубликат иностранного сертификата с проставлением апостиля.

3️⃣ Справка, подтверждающая право на продолжение образования на соответствующем уровне в стране, в системе образования которой выдан аттестат, в том числе право подать заявление о приёме в вуз и объём этих прав (напомним, что справку, подтверждающую легальность аттестата, перестали выдавать в беларуском Минобре).

4️⃣ Информация о пройденной программе обучения (время обучения, шкала оценок). Образец формы можно скачать на указанном выше сайте Kuratorium Oświaty в Варшаве («Zaświadczenie o programie nauczania, skali ocen, czasie nauki»).

5️⃣ Перевод от присяжного переводчика (или от дипломатического либо консульского представительства, аккредитованного на территории Польши).

6️⃣ Ксерокопия паспорта и документа, подтверждающего право проживания на территории Польши.

🟣 А что, если я не могу получить эти документы?

Если нет возможности получить документы из пунктов 3️⃣ и 4️⃣ (то есть, справки и информации о шкале оценок), тогда начинается план Б.

Вы должны будете приложить к заявлению письменные доказательства, подтверждающие попытку сбора необходимых документов.

Это могут быть копии электронных или обычных писем (с подтверждением отправки) в образовательные учреждения, даже если они остаются без ответа.

Для признания аттестата о среднем образовании помимо вышеперечисленных документов ещё надо представить:

🔹2 сертификата централизованного экзамена (ЦЭ) и ЦТ (применяется к сертификатам, полученным в 2023 и 2024 годах)

или

🔹 3 сертификата ЦТ (для полученных в 2022 году и ранее).

Эти сертификаты дают право на обучение в Беларуси, а значит, и в Польше, считают в кураториуме.

«Согласно информации, предоставленной кураториуму посольством Республики Польша в Минске, лица, не имеющие действующих сертификатов ЦT и/или ЦЭ, не имеют права подавать заявление о приёме в высшие учебные заведения», — поясняется в полученном нами е-мейле.

🟣 Может, проще сдать матуру?

«Если вы планируете сдавать экзамен на аттестат зрелости в Польше, вам следует сначала подать заявление к куратору образования (Kurator Oświaty) о признании вашего среднего образования, а после получения положительного решения — обратиться в окружную экзаменационную комиссию (Okręgowa Komisja Egzaminacyjna) для сдачи экзамена», — сообщили нам в письме.

👉 «Сказалі, мае дакументы "нават не ўзялі ў рукі"». История беларуски, которая не может учиться в польском вузе из-за бюрократии
👉 «В подвешенном состоянии находиться крайне неприятно». Две истории, как беларусы столкнулись с проблемами из-за подтверждения аттестата
👉«И никто ничего сделать не может». +1 история о (не)признании аттестата в Польше

🪅🕺 DZ CLUB ищет ивент-продюсера. Обещают зарплату с перспективой роста и классную команду

📃 Чем вы будете заниматься:

– Координировать полный процесс проведения мероприятий DZ CLUB.
– Управлять логистикой: бронирование площадки, переговоры с подрядчиками, контроль платежей.
– Участвовать в работе команды по продвижению мероприятий, поиску спикеров, продаже билетов и координации волонтеров.
– Коммуницировать с участниками до, во время и после мероприятий.
– Анализировать результаты: прибыль / динамику гостей.

❗️Для нас важен:

– Опыт работы продюсером мероприятий или проектным менеджером в стартапах, tech или бизнес секторе.
– Организационные навыки и умение работать над несколькими задачами одновременно.
– Знакомство с tech и бизнес-сообществами.

✉️  Присылайте резюме и письмо с рассказом о себе на info@dzclub.eu

🐽 А что вообще за DZ CLUB?

Это сообщество единомышленников, которое проводит мероприятия для IT-специалистов, инвесторов, основателей стартапов и лидеров мнений.

Подробнее о клубе и вакансии читайте по ссылке.

#партнёрский_пост

⚡️ Представляем обновленную программу и первых 25 спикеров BelTechGlobal 2.0!

В конференции будут участвовать:

Артём Концевой, Никита Кот, Павел Данейко, Александр Чекан, Мария Лемеза, Александр Маслов, Кирилл Голуб, Максим Сологуб, Борис Концевой, Кирилл Волошин, Виктор Денисевич, Юрий Шлаганов, Роман Пахолков, Никита Бедункевич, Дарья Царик, Валерий Остринский, Юрий Мельничек, Олег Курьян, Андрей Лаппо и другие.

👉 Полную программу можно посмотреть здесь.

✨ Для читателей Dzik cкидка 10% по промокоду DEVBELTECH!

Программа будет обновляться, следите за обновлениями в наших официальных каналах.

📅 Суббота, 16 ноября
🕑 9:30 - 18:30 + вечеринка Networking
📍 CIC - Cambridge Innovation Center, Варшава
💬 Язык мероприятия: английский (1 презентация на беларуском)

📅 Добавьте событие в Google Календарь.

#партнёрский_пост

🐽 Miłego poniedziałku!

Отправляемся на работу.

✍️💼 От возможности вести ИП и до нового типа ВНЖ. Что может измениться для обладателей Blue Card в Польше (часть 1)

Помните, мы несколько раз писали, что Польша меняет закон об иностранцах, и что планируемые изменения затронут и обладателей Blue Card?

Проект закона обещали рассмотреть до конца III квартала. Но всё в очередной раз застопорилось. Когда проект направят в Сейм, непонятно.

А пока мы ждём, предлагаем почитать сравнение нынешней редакции закона и последней версии проекта, которое сделала специалист по миграционным вопросам Дарья Гришанович.

Дисклеймер: тут будет много текста, пристегните ремни!

🟣 Напоминаем, что за закон

В феврале 2024 года появился проект Закона «Об изменении закона об иностранцах и некоторых других законов».

Его разработали в том числе, чтобы внедрить положения Директивы ЕС 2021/1883. Государства-члены ЕС должны были сделать это до 18 ноября 2023-го. Однако польский проект закона всё ещё находится на этапе рассмотрения правительством (Rada Ministrów), в Сейм его ещё не передали.

Европейская директива была принята с целью упрощения миграции высококвалифицированных специалистов. Польский проект закона в большинстве дублирует положения директивы, адаптируя их к польскому правовому порядку.

Сравнение текущего состояния закона и планируемых изменений было подготовлено на основании проекта закона. То есть, в текст ещё могут внести правки.

🟣 Что есть сейчас (помечается как🔹) и что планируется изменить (помечается🔸)

🖇 Разрешение вести ИП

🔹Текущее состояние: Обладатели польской Blue Card не имеют возможности ведения ИП.

🔸Планируемое изменение: Обладатели польской Blue Card и нововведенного ВНЖ для долгосрочной мобильности владельца Blue Card (будет ниже) могут открывать и вести ИП.

🖇 Уменьшение срока договора

🔹Текущее состояние: Для получения польской Blue Card необходимо заключить договор с работодателем минимум на 1 год.

🔸Планируемое изменение: Минимальный срок договора — 6 месяцев.

🖇 Перемены в понятии «высокая профессиональная квалификация»

🔹Текущее состояние: Для получения польской Blue Card необходимо наличие высокой профессиональной квалификации «wyższe kwalifikacje zawodowe», то есть, высшее образование или 5 лет релевантного опыта работы.

🔸Планируемое изменение: Высокая профессиональная квалификация «wyższe kwalifikacje zawodowe» — квалификация, получения вследствие окончания высшего учебного заведения или профессионального опыта. То есть, введено дополнительное понятие «профессионального опыта».

👨‍💻 Профессиональный опыт это:

1️⃣ 3-летний опыт в профессии, полученный в течение не более 7 лет, что предшествовали подаче заявления — если иностранец работает по профессии, указанной в разработанном МВД перечне.

👉 Какие профессии могут включить в этот список? Из европейского НПА следует, что это будут, в частности: менеджеры по обслуживанию информационно-коммуникационных технологий; специалисты по информационно-коммуникационным технологиям.

2️⃣ 5-летний релевантный опыт работы.

🖇 Увеличение периода безработицы

🔹Текущее состояние: Максимальный срок безработицы для обладателя польской Blue Card составляет 3 месяца.

🔸Планируемое изменение: После 2-летнего пребывания на польской Blue Card период безработицы увеличивается до 6 месяцев.

🖇 Введение понятия мобильности

🔹Текущее состояние: —

🔸Планируемое изменение: Введены следующие понятия:

▪️ долгосрочная мобильность обладателя Blue Card — для обладателей блю карты любой страны ЕС в течение периода 90+ дней в государстве-члене Евросоюза.

▪️ краткосрочная мобильность обладателя Blue Card — также для обладателей блю карты, которые осуществляют профессиональную деятельность в какой-либо стране ЕС. Но в этом случае срок поменьше — максимум 90 дней в течение любого 180-дневного периода.

👉 Это понятие хотят ввести для упрощения делегации иностранных сотрудников за границу. Например, работникам с таким статусом, которых отправят в Польшу в командировку, не придётся регистрировать разрешение на работу.

Продолжение👇

✍️💼 От возможности вести ИП и до нового типа ВНЖ. Что может измениться для обладателей Blue Card в Польше (часть 2)

Помните, мы несколько раз писали, что Польша меняет закон об иностранцах, и что планируемые изменения затронут и обладателей Blue Card?

Проект закона обещали рассмотреть до конца III квартала. Но всё в очередной раз застопорилось. Когда проект направят в Сейм, непонятно.

А пока мы ждём, предлагаем почитать сравнение нынешней редакции закона и последней версии проекта, которое сделала специалист по миграционным вопросам Дарья Гришанович.

Это продолжение, начало читайте выше👆

👉 Важно: сравнение было подготовлено на основании проекта закона. То есть, в текст ещё могут внести правки.

🟣 Что есть сейчас (помечается как🔹) и что планируется изменить (помечается🔸)

🖇 Перемены в решении по блю карте

🔹Текущее состояние: в решении по Blue Card помимо срока действия разрешения указываются: работодатель; занимаемая должность; вознаграждение; минимальное рабочее время и тип контракта, по которому иностранец должен выполнять работу.

🔸Планируемое изменение: В решении по Blue Card будет указан срок действия этого разрешения и что иностранец может выполнять работу по высококвалифицированной профессии за плату не ниже установленного вознаграждения.

🖇 Обязанность извещать воеводу

🔹Текущее состояние: В первые два года необходимо вносить изменения в решение по Blue Card. После 2 лет — свободный доступ к рынку труда.

🔸Планируемое изменение: устраняется правовая норма, которая требует вносить изменения в решение по Blue Card.

При этом у обладателя польской блю карты появляется обязанность в течение 15 рабочих дней письменно уведомить воеводу об изменении:

1️⃣ субъекта, поручающего иностранцу выполнение работы;
2️⃣ о прекращении выполнения требований для выдачи ему Blue Card.

➕ когда иностранец начнёт пользоваться упомянутой выше долгосрочной мобильностью, он должен в течение 15 рабочих дней известить об этом воеводу, указав, в каком государстве ЕС он(а) это использует.
➕ обязанность уведомления в случае потери работы тоже никуда не пропадает.

🖇 Перемены в условиях отзыва карты

🔹Текущее состояние: Помимо общих положений об отзыве ВНЖ, польский Blue Card также отзывается, если:

▪️ срок безработицы превысил 3 месяца;
▪️ иностранец в течение первых 2 лет польского Blue Card поменял работодателя, но не изменил решение по карте;
▪️ иностранец не уведомил в течение 15 дней о потере работы.

🔸Планируемое изменение: Помимо общих положений, польский Blue Card также отзывается в следующих случаях:

▪️ обстоятельства дела указывают на то, что иностранец не занимается высококвалифицированной профессией;
▪️ иностранец не уведомил в течение 15 дней о потере работы, перемене работодателя и о прекращении выполнения требований для выдачи ему Blue Card;
▪️ работодатель не выполняет обязанность по уплате взносов на социальное страхование или имеет задолженность по уплате налогов.

🖇 Новый вид на жительство (пригодится тем, кто переезжает с блю картой из одной страны ЕС в другую)

🔹Текущее состояние: —

🔸Планируемое изменение: Новый вид на жительство — временный, для долгосрочной мобильности владельца Blue Card UE.

Главные отличия от Blue Card:

1️⃣ на этот ВНЖ могут претендовать иностранцы, которые уже имеют Blue Card UE другого государства ЕС, и прожили там на основании данной блю карты минимум 12 месяцев перед въездом на территорию Польши (или, в случае долгосрочной мобильности владельца Blue Card UE в этой стране, не менее 6 месяцев);
2️⃣ решение выносится за 30 дней, а апелляция рассматривается в течение 60-ти;
3️⃣ подача на данный ВНЖ + печать в паспорте позволяет легально продолжать работать без каких-либо разрешений на работу (!).

🖇 Новый ВНЖ для членов семьи

🔹Текущее состояние: —

🔸Планируемое изменение: Новый временный вид на жительство по воссоединению с семьёй — для родных обладателя ВНЖ для долгосрочной мобильности владельца Blue Card UE.

В отличие от обычного воссоединения семьи, решение по этому ВНЖ принимается в течение 30 дней, а апелляция рассматривается в течение 60-ти.

🚀 Cloud Security митап в Варшаве

8 ноября On The Spot организует большой митап по облачной безопасности 🔥

Спикеры расскажут о реальных современных угрозах, уязвимостях в облачных средах и предложат эффективные стратегии защиты. Плюс, обсудим важность правильного подхода к shared responsibility модели.

📌 Агенда:

• The Biggest Cloud Security Threats to Watch Out For
• The Power of an Open Mind in Vulnerability Research
• Panel Discussion: Misunderstanding of Shared Responsibility Model in Clouds

➕ Возможность поучаствовать в Capture The Flag челлендж от Orca Security 🔥 Участникам нужно будет найти уязвимости в облаке и смоделировать реальные сценарии атак.

Участие бесплатное.

📍8 ноября, 17:00 - 22:00
Google for Startups Campus, Варшава
200 человек, пиво/пицца, митап!

Также будет доступна онлайн-трансляция.

👉 Подробности на сайте

#промо

💸Сколько сейчас в среднем зарабатывают в Польше

GUS опубликовал новые данные о доходах поляков в сентябре 2024 года.

Среднемесячная заработная плата в предпринимательском секторе в этом месяце составила 8 140,98 злотых брутто.

По сравнению с сентябрем 2023 года она номинально выросла на 10,3%. А по сравнению с августом — номинально уменьшилась на 0,6% (в том числе из-за сокращения масштабов доплат, которые давали в конце лета).

И средняя занятость в этом секторе в сентябре 2024-го по сравнению с сентябрем 2023 года была на 0,5% ниже и составила 6 462,4 тыс. штатных должностей.

Data Science и ML с нуля: подборка лучших бесплатных курсов и сертификаций на Coursera

Бесплатные курсы:

🟣 CS50’s Introduction to Artificial Intelligence with Python (Harvard University)
🟣 Machine Learning Crash Course (Google)
🟣 Introduction to Data Science (Microsoft via edX)
🟣 Data Science for Beginners (Microsoft Learn)
🟣 Python для Data Science, AI и разработки
🟣 Data Science with Python (FreeCodeCamp)
🟣 Elements of AI (University of Helsinki)
🟣 Kaggle Learn
🟣 Генеративный искусственный интеллект для каждого
🟣 Stanford University’s Machine Learning course

Платные сертификации:

⚪️ IBM Data Science Professional Certificate
⚪️ Deep Learning Specialization
⚪️ Applied Data Science with Python Specialization

Если вы что-то находите полезное для себя — вы поддерживаете 🐗

#adviser — обзоры, советы, опыт

👶🙅‍♂️ История на вечер. Власти признали, что выплаты на детей не помогли поднять рождаемость

Хотя на пособие «500+» (сейчас «800+») было потрачено 305 миллиардов злотых, уровень рождаемости в Польше всё ещё падает.

👉Семейное пособие 800+ («500+», увеличенное до 800 злотых в 2024 году) — это программа финансовой поддержки для польских семей с несовершеннолетними детьми.

«Программа Rodzina 500+ оказала весьма ограниченное влияние на уровень рождаемости. Вероятно, она способствовала небольшому увеличению рождаемости в первые годы после введения пособия», — таков наиболее важный вывод в докладе о выполнении закона о помощи государства в воспитании детей за 2023 год, который поступил в Сейм.

Впервые в официальном документе правительство признало, что программа, которая с января носит название «Rodzina 800+», оказалась демографическим провалом.

Напомним, что эту программу поддержки семей с детьми как раз и вводили, чтобы в Польше рождалось больше поляков. По прогнозам GUS 2016-го, это должно было привести к реализации сценария самой высокой рождаемости.

«Такого увеличения на самом деле не произошло», — заключает правительство в докладе.

В документе отмечают, что в 2017-2018 годах родилось больше детей, чем даже ожидалось. Но затем рождаемость начала снижаться. В 2023 году родилось всего 272,5 тысячи младенцев, на 35,5 тыс. меньше, чем прогнозировалось в самом худшем варианте, и на 50 тысяч меньше, чем в среднем.

Как отмечают авторы доклада, в Польше в целом уменьшается число женщин репродуктивного возраста, а те, кто может, рожают в среднем меньше детей. Показатель рождаемости в 2023 году составил 1,17 (до введения программы «500+» он достиг 1,29).

При этом расходы растут. Согласно проекту бюджета на 2025 год, только на цели программы «800+» выделят почти 63 млрд злотых.

👉 С 1 октября начался приём заявок на выплаты по программе «Aktywny Rodzic»

🟣 Имеет ли смысл поддерживать программу «800+»?

В 2024 году расходы бюджета «на семью» составят 87 миллиардов злотых, тогда как пятью годами ранее, в 2019 году, они равнялись примерно 38 млрд злотых.

После того, как PiS ввел «500+», Польша перешла в группу стран ЕС с наибольшими расходами на семейную политику, которые на пике составляли 3,3%. ВВП. Только Дания, Люксембург и Финляндия потратили больше.

Имеет ли смысл сохранять программу «800+» при таких плохих результатах? Матеуш Лакоми, автор книги «Demografia jest przyszłością», считает, что на уровень рождаемости оказало бы большее влияние, если бы размер пособия увеличивался вместе с числом детей.

По его мнению, государство должно, прежде всего, устранять такие барьеры на пути увеличения рождаемости, как: дисбаланс в уровне образования женщин и мужчин, отсутствие подработок, чрезмерное использование контрактов на определённый срок, низкая доступность жилья.

🐽 А что думаете вы?

👯 Купите один пост — получите второй бесплатно! Новая акция в Dzike

Если у вас есть информация, которую вы хотите донести до нашей аудитории — более 19 тысяч подписчиков, связанных с ИТ-сферой или интересующихся ею, — опубликуйте партнёрский или рекламный пост на нашем канале.

🍁 Приобретите пост в DzikPic до конца месяца и получите возможность разместить два по цене одного до конца ноября.

💬 Рекламируйте свои услуги, анонсируйте мероприятия, делитесь вакансиями или продвигайте продукты.

👂Напишите в бот, чтобы узнать детали или получить помощь в решении ваших бизнес-задач.

👨‍💻25% трафика в системе InPol — это боты. Что варшавский ужонд говорит про платных «помогаторов»

В прошлую пятницу журналист Wyborcza сходил в ужонд по делам иностранцев в Варшаве (что на улице Kruczej) и выяснил, что из 13 человек в очереди только один не купил место у помогаторов 🙃. Потому что иначе поймать слот в системе InPol практически нереально.

Из общения с беларусом по имени Валерий журналист выяснил, что за «комплексное обслуживание», то есть, подготовку всех документов и их подачу, просят 1500 злотых. А просто за номерок в очереди — 250.

Представительница одной из таких компаний-помогаторов, некая Светлана признала в переписке с сотрудником Wyborcza, что они используют специальные боты для брони слотов. Точнее, по её словам, «специальную программу, разработанную программистами».

🟣 А что говорит ужонд?

Йоанна Баханек, пресс-секретарь Мазовецкого воеводы, уверяет, что воеводское управление борется с компаниями, продающими номерки для очереди.

«В июне был заключен договор между Мазовецким воеводским ужондом в Варшаве и NASK-ем («Исследовательская и академическая компьютерная сеть»). Системы ужонда, в том числе InPol, защищены службой защиты от сетевых угроз, в частности, от вредоносного трафика, генерируемого ботами, и DDoS-атак, — сообщила она. — Применённое решение показывает, что примерно 25% трафика, направляемого в систему InPol, генерируется ботами, и этот трафик блокируется».

Пани Йоанна предостерегает от использования услуг таких компаний: «Согласно правилам записи на приём, если при заполнении формы будут выявлены нарушения, то её могут отклонить, то есть, клиента не обслужат».

👉 Пост в тему: «И тогда "помогаторы" достали пистолет». Беларусы сообщают о людях, которые продают места в очереди на международную защиту

👉 7 лет ожидания вида на жительство. С какими проблемами сталкиваются иностранцы в Польше

🐽 Если вы пользовались в последнее время услугами помогаторов при записи в ужонд, поделитесь своими впечатлениями и актуальными расценками в боте @dzikpic_bot