💸 Исследование: стоимость обучения DeepSeek составляет не $6 миллионов, а $1,3 миллиарда

В своём последнем отчёте независимая исследовательская компания SemiAnalysis выдвинула интересное заявление насчёт DeepSeek — нового, но перспективного игрока на рынке ИИ.

В частности, ранее создатели DeepSeek говорили, что стоимость его обучения составляет около $6 млн, что довольно мало на фоне конкурентов.

Однако отчёт SemiAnalysis развенчивает эту цифру, заявляя, что она не учитывает несколько критических факторов.

В частности, по словам исследователей, оценка в $6 млн в первую очередь учитывает расходы на предварительное обучение GPU, игнорируя значительные инвестиции в исследования и разработки, инфраструктуру и другие существенные расходы, понесенные компанией.

В отчёте подчёркивают, что капитальные расходы (CapEx) DeepSeek на серверное оборудование составляют колоссальные $1,3 млрд.

Значительная часть этих финансов была направлена на эксплуатацию и поддержку обширных кластеров GPU, которые являются основой её вычислительных мощностей.

Также авторы пишут, что DeepSeek располагает примерно 50 тысячами графических процессоров Hopper. Но это не означает наличие 50 тысяч H100, как предполагали некоторые.

Вместо этого инвентарь GPU включает смесь различных моделей, таких как H800, H100, а также H20 — специализированную версию, разработанную NVIDIA для китайского рынка в ответ на экспортные ограничения США.

Однако авторы отчёта хвалят организационную структуру DeepSeek. В отличие от некоторых крупных ИИ-лабораторий, DeepSeek управляет собственными дата-центрами и использует упрощённую модель работы, что повышает её гибкость и эффективность.

Что касается производительности, то анализ показывает: в плане способностей к рассуждению модель DeepSeek R1 сопоставима с OpenAI o1. Однако отчёт не называет DeepSeek безоговорочным лидером по всем ключевым показателям.

Хотя ценовая стратегия DeepSeek и привлекла внимание людей, однако тот же Google Gemini Flash 2.0, обладающий аналогичными возможностями, оказывается ещё более экономичным при доступе через API-сервисы.

Это ставит DeepSeek перед необходимостью найти баланс между производительностью и стоимостью для достижения успеха в будущем.

А вот что западные компании могут у DeepSeek перенять, так это прорывную технологию Multi-Head Latent Attention (MLA). Она позволяет снизить затраты на вывод данных на 93,3% за счёт уменьшения объёма кеширования key-value (KV).

В отчёте высказывается предположение, что операционные расходы могут снизиться в пять раз к концу года благодаря высокой адаптивности DeepSeek по сравнению с её более крупными и бюрократизированными конкурентами.

Тем не менее масштабирование бизнеса на фоне ужесточающихся экспортных ограничений США представляет собой серьёзную проблему. И решать её DeepSeek предстоит с особой осторожностью.

🙅‍♂️ Услуга Twój e-PIT будет недоступна в феврале. Вот в каких датах

С 15 февраля 2025 года налогоплательщики смогут заполнить декларацию PIT за 2024 год с помощью сервиса «Twój e-PIT». Но до тех пор ведомство должно провести большую подготовительную работу, во время которой платформа будет временно недоступна.

А именно, работы будут проводиться с 4 по 14 февраля 2025 года. В это время налогоплательщики не смогут загружать документы или вносить исправления в расчёты за предыдущие годы.

✍️ Какие декларации можно подавать в системе Twój e-PIT?

▪️PIT-28
▪️PIT-36
▪️PIT-36L
▪️PIT-37
▪️PIT-38
▪️заявление PIT-OP
▪️информацию PIT-DZ

Приём деклараций продлится (в основном) до 30 апреля. Использование платформы «Twój e-PIT» не является обязательным, заполнить декларации можно как в электронном, так и бумажном виде.

👉 Подборка постов про «питы-дриты»
👉 Что такое PIT-2, и как он помогает «увеличить» ежемесячный доход на 300 злотых

😬 «Никто даже не откликается на резюме». Как сейчас проходят поиски работы в ИТ

В последнее время снова заговорили про тяжести поиска работы в ИТ. Dzik собрал несколько комментариев от наших читателей, которые могут проиллюстрировать нынешнюю ситуацию.

🟣 В конце весны 2024-гоискал работу. Теперь проходишь по 3-4 этапа, пока аутсорс-контора выкатит оффер. Так вот, один оффер пришёл в апреле, второй — в конце мая, а третий — в начале августа. Ситуация такая, что запрыгиваешь в то, что есть, или на мороз.

🟣 Знакомый фулстек с 15+ лет опыта искал <работу> полгода. Я решил уже даже не пытаться, пробую себя в том, что действительно нравится — ИИ музыка, видео. Обещают приход ИИ на уровне стафф-инженера в ближайшие 1-2 года. В общем, задумайтесь, чем бы вы ещё могли заняться, кроме ИТ, лишним не будет.

🟣 Дата инженер. Искал работу в прошлом году в октябре и нашёл за месяц.

Мои наблюдения: из 100-200 откликов по факту под вакансию подходят 10%-15%. Плюс ко всему, если хотите найти работу здесь, учите польский. Сразу х2 вакансий, и без него вы будете получать почти 80% отказов после скрининга, если попытаетесь поискать на польском рынке. Знание только английского языка уже не катит.

Ещё важно резюме. Некоторые делают полный шлак и не могут заплатить $50 за то, чтобы им помогли грамотно составить. После обновленного резюме из 22 откликов я получил 18 приглашений на собеседования.

🟣 Тоже искал работу активно, ровно месяц, стараясь игнорировать наши компании. До этого — пару месяцев личных откликов и собеседований с целью прощупать рынок и поторговаться с предполагаемым контрагентом на тему зарплаты.

🟣 Заканчиваю польский университет, на польском, по компьютерной инженерии. И на Upwork-е пару тысяч поднял (правда, в основном, по скрейпингу), и пет-проекты пишу, играясь с векторными базами плюс LangChain. Ну, там можно без конца названия технологий вбрасывать...

Суть в том, что никто даже не откликается на резюме. Один раз ответили, ждал — интервью/чего-нибудь не было по итогу. Да и вакансий ничтожно мало. Да хоть бы на стажировку кто взял, платную иль бесплатную, и тут пустынно достаточно. Думаю уже на трассу пойти, может, больше выхлопа окажется.

🟣 Знакомые рекрутеры не могут вакансии позакрывать. На вопрос, как они это умудряются делать с парой сотен откликов на вакансию, ответ один: куча людей, которые под вакансию не подходят. Просто люди делают отклики на всё подряд. Раньше за этим были замечены ребята с востока, но теперь, похоже, это везде так.

🟣 Ну я могу примерно объяснить, почему так. Люди определённых направлений типа веб-разработки не могут найти работу по полгода. И отчаявшись, начинают слать везде, в лучшем случае хотя бы на смежное.

🟣 Поиск поляков в ИТ — отдельное веселье. Они не готовы работать иначе, чем все в их стране (с 7 утра и до 16 часов). Созвоны с Америкой — ой не-е-е-ет, вы что, я не могу раз в неделю с заказчиком созвониться. Понятно, ворк лайф бэланс, никто на него не претендует. Но если ты полгода без работы, иногда стоит проявить гибкость.

🟣 Да ладно. Не все поляки так работают. Сам работаю с трудягами — которые и по выходным могут закомитить, и даже правку в код коллеги вечером внести, если это блочит релиз.

Но с большего, конечно, все стараются работу через 8 часов заканчивать и не перерабатывать. И это правильно. Это чисто наша восточноевропейская дурная фишка — быть в работе 24/7 и ещё гордиться этим.

🟣 Каждый разработчик должен задать себе вопрос: попадаю ли я в топ 50-60% разработчиков в своей компании? И если нет, то в ближайшие годы, возможно, нужно будет искать новую работу. И так во всех компаниях. И если сейчас уже есть негативная тенденция на рынке, то с годами она будет всё хуже и хуже. И все разработчики ниже какого то bottom line будут выбывать с рынка.

Когда сетки смогут эффективно держать всю кодовую базу в контексте и понимать, что с чем связано, без деградации, то станет совсем грустно рядовым разработчикам.

👉 Как мигранты работают в польских ИТ-компаниях (первый пост из трёх)

FBA.ink — payroll-партнёр для IT и digital-специалистов в Польше
🔹 Забудьте о сложностях с ИП: работайте официально, платите 6-9,6% налогов и сохраняйте до 90% дохода.
🔹 Легализация: поддержка в оформлении ВНЖ, BLUE card для вас и вашей семьи.
🔹 Свяжемся с вашим заказчиком: покажем, как payroll выгоден и вам, и компании.
🔹 Win-win модель: комфорт для вас, выгода для бизнеса.
📩 Напишите @mariia_khyzhniak, чтобы начать.

#fast_promo

📱🍏 ZUS «не любит» устройства Apple. И вот почему

Изданию Rzeczpospolita стало известно, что система E-wizyta в ZUS имеет серьёзный недостаток.

Оказывается, инструмент работает избирательно и не обслуживает заявителей, которые используют браузер от Apple (и ещё один от Android).

📌 E-wizyta w ZUS — это, по сути, видеозвонок в ZUS, во время которых можно проконсультироваться по вопросам пенсии, взносов, льгот и списаний, подтвердить свой профиль на PUE или подать заявление на справку об отсутствии задолженностей для предпринимателей. Нужно лишь устройство с камерой и микрофоном, а также доступ в интернет. Записаться можно через сайт или приложение mObywatel (аппка недоступна не-гражданам РП или людям без UKR PESEL).

В какой-то момент на сайте ZUS появилось сообщение, что E-wizyty невозможно осуществить через браузеры, доступные на устройствах с iOS и macOS, а также с помощью Samsung Internet на Android.

Но почему так? Rzeczpospolita получило ответ от представителя ZUS Войцеха Домбровки.

В сообщении подтверждается, что да, провести электронный визит на устройствах iOS и MacOS не получится. Однако ZUS утверждает, что это, скорее, вина Apple, так как компания задерживает обновление браузера Safari до новейших стандартов ЕС.

Политика производителя этих систем привела к тому, что технология, использованная в E-wizytach, не поддерживалась Safari, браузером Apple. А разработчики других браузеров в версиях для iOS и macOS были вынуждены использовать решения, встроенные в Safari.

Хотя компания Apple недавно адаптировала свои системы к закону ЕС «о цифровых рынках» Digital Markets Act (DMA), до сих пор ни один из производителей браузеров не воспользовался этой возможностью. Так что все браузеры на устройствах Apple продолжают использовать встроенное в Safari решение, говорит представитель ZUS.

Когда исправят этот баг, не поясняется.

Как хакнуть карьеру? Нашли революционный курс по нетворкингу и использованию AI в поиске работы

🔷 Career Hacking: The Ultimate Job Search Course на Udemy

Это не просто советы, а система построения карьеры в эпоху хайтеха. Курс вошел в учебные планы ведущих университетов и используется как обучающий стандарт на MBA-программах.

👉 Подробнее о курсе.

Если вы пользуетесь предложениями Дзіка — это продлевает ему жизнь. Почему такие посты нам помогают — можно почитать здесь.

#adviser — обзоры, советы, опыт

📺 Беларуское ТВ показало айтишника, который вернулся из Испании в Беларусь через комиссию по возвращению

Гостелеканал «Беларусь 1» опубликовал интервью с айтишником, который, как утверждается в сюжете, вернулся на родину через комиссию по «рассмотрению обращений граждан Беларуси по вопросам совершения ими правонарушений».

Мужчину зовут Денис Маркин и, судя по его LinkedIn, он работает (или работал) как Creative Producer в Барселоне.

В интервью Денис говорит, что ему в 2022-м предложили повышение, хорошую зарплату и «переехать в Барселону с семьей и с полной поддержкой».

Он согласился: «Барселона, море. Всё выглядело здорово. Большая помощь компании в переезде. Мы согласились и в октябре переехали с семьей, сына сразу там определили в школу».

Однако, по словам айтишника, в Барселоне не было «до конца расслабленности»: «Здесь такое ощущение, что если даже работы не будет, все равно ничего не случится, потому что можно на даче пересидеть и кто-нибудь из знакомых найдётся, кто покормит тебя, и из-за этого ощущение защищенности, а там такого нет, там все жёстко. Если там у тебя какая-то проблема с работой, то сразу закрываются всякие ВНЖ, документы, и ты становишься им не интересен. Не в плане, как человек интересен, а в плане, кто налоги платит».

Также среди минусов Испании интервьюируемый назвал растущие цены, бездомных, карманников, ЛГБТ, грязные по сравнению с Беларусью улицы и перерасчёт за электричество в 300 евро.

Про зарплату он сказал, что «по цифрам кажется, что там больше, потому что они считают не как у нас, по месяцам, а годовую». Но если вычесть налоги и расходы на ту же аренду и еду, то, по его мнению, в Беларуси можно отложить больше («даже если получать на 30% меньше зарплату, то всё равно ты богаче»).

Однако в сюжете не говорится, почему айтишник вообще решил дать интервью «Беларусь 1» и по своей ли воле.

Выход интервью совпал с заявлением генпрокурора РБ Андрея Шведа, что работа комиссии по возвращению будет продолжена.

По его словам, комиссия рассмотрела 241 заявление, а вернулись в Беларусь 19 человек (причём некоторые почему-то приезжали и возвращались по несколько раз).

«Комиссия по возвращению» была создана два года назад указом Лукашенко. Она предлагает якобы безопасное возвращение в обмен на раскаяние и публичные извинения тем, кто после 1 января 2020 совершил «административные правонарушения или преступления протестной направленности». Тем не менее известно как минимум об одном случае возбуждения уголовного дела против беларуски, вернувшейся таким образом в страну и давшей интервью госСМИ.

💸 В трёх городах Польши средняя зарплата уже превысила порог в 10 тысяч. Стоит ли ждать такого по всей стране уже в этом году?

Издание 300gospodarka.pl пишет: по данным GUS, среднемесячная заработная плата в секторе предприятий в декабре 2024 года по сравнению с декабрём 2023 года номинально выросла на 9,8% и составила 8 821,25 злотых брутто.

Кроме того, в начале января GUS сообщил: средняя заработная плата в народном хозяйстве, которая лучше отражает общую ситуацию на рынке труда, поскольку учитывает также государственный сектор, микрофирмы и самозанятых, в июле 2024 года составила 8 195,07 злотых.

То есть, зарплаты растут, хотя, по прогнозам экономистов, динамика в 2025 году снизится. Как считает Моника Куртек, главный экономист Bank Pocztowy, в этом году темп роста номинальной заработной платы составит где-то 8-9%.

При этом текущие темпы роста заработной платы в промышленности ниже, чем в сфере услуг. А вот где зарплаты растут бодро, так это ИТ, охрана и уборка.

«К секторам с самым быстрым ростом зарплат относится ИТ, где динамичное развитие технологий и растущий спрос на специалистов способствуют конкурентным уровням оплаты труда. Кроме того, есть отрасли, такие как энергетика или некоторые промышленные предприятия, которые охвачены коллективными договорами, что при относительно высокой инфляции приводит к росту зарплат выше уровня индекса потребительских цен (CPI). Также в таких отраслях, как охрана или уборка, повышение заработных плат связано с изменением минимальной оплаты труда в начале каждого года», — поясняет Пётр Арак, главный экономист VeloBank.

Дойдёт ли средняя зарплата в Польше до 10 тысяч злотых? Собеседники издания говорят, что вряд ли. «Я думаю, мы достигнем примерно 9600 злотых», — прогнозирует Моника Куртек.

Однако, если посмотреть на данные GUS, окажется, что в некоторых городах такую сумму уже выплачивают.

Например, в Гданьске (данные за декабрь 2024 г.), Варшаве (данные за декабрь 2024 г.) и Кракове (данные за ноябрь 2024 г.) среднемесячная зарплата в секторе предприятий составила 10 640,11 злотых, 10 456,10 злотых и 10 327,27 злотых соответственно.

Причём в Кракове зарплаты выросли больше всего — на 11,8% в годовом исчислении (напомним, что Краков считается неофициальной ИТ-столицей Польши). В Варшаве этот рост составил 9,8%, а в Гданьске — 7,4%.

В столице Малопольского воеводства и столице Мазовии наибольший рост средней зарплаты брутто — в строительстве, а в главном городе Поморского воеводства — в сфере размещения и общественного питания.

🙅‍♂️🇬🇪➡️🇵🇱«Для меня это выглядит как ситуация гуманитарной катастрофы». С какими сложностями сталкиваются беларусы при подаче на польскую визу в Грузии

Не так давно Dzik перепечатал текст Citydog, что делать, если у вас за границей кончился беларуский паспорт. В частности, юристка советовала выбирать «те юрисдикции, которые наиболее благосклонны к беларусам», вместо того, чтобы «ломать систему в Грузии или в любой другой стране, где сложно получить документы по беженству».

Однако после этого Dzik-у пришло несколько сообщений от беларусов, которые и хотели бы покинуть Грузию, но им не дали визу.

В частности, один из читателей рассказал, что живёт с семьёй в Грузии уже почти 3 года. В Беларусь ему ни в коем случае нельзя, и при этом его паспорту осталось чуть больше года. То есть, нужно срочно выезжать из Сакартвело.

Месяц назад он написал мейл в консульство Польши на получение гуманитарной визы. Но ответа пока так и не получил, и сейчас ищет любую информацию, которая могла бы ему помочь.

Если порыться в чатах мигрантов в Грузии, то можно найти случаи с отказами и в гуманитарных, и рабочих визах. Как написала одна из участниц: «Забудьте о гуманитарных визах Польши в Грузии. Даже не стоит на них рассчитывать. Для такой визы нужен просто невероятно железобетонный кейс и недолгое проживание в Грузии».

Но пока сложно сказать, насколько серьезной является проблема.

📌 Напомним: осенью 2024-го в независимых беларуских СМИ сообщалось, что Польша вводит «особые меры» по выдаче беларусам в Сакартвело гуманитарных виз — «в связи с ситуацией в Грузии» (тогда в стране проходили протесты после парламентских выборов).

🟣 Вот что рассказала наша читательница:

— Я была вынуждена переехать из Грузии в Польшу из-за ожидаемых проблем с паспортом. Закон о консульствах подписали в начале сентября 2023-го, мой паспорт истекал в 2024 году.

На протяжении всего 2023 года я пыталась записаться в <беларуское> консульство на замену, но говорили ждать, пока останется год, раньше записать не могут.

Практически на следующий день после публикации указа я начала искать возможности получить визы в Польшу. Успела податься на гуманитарную визу по рекомендации одной из правозащитной организации. К сожалению, они вскоре перестали принимать заявки.

В начале октября 2023-го получили визы, затем переехали в Польшу. Уже больше полугода как получили защиту, и сейчас благополучно жду свой проездной документ от Дольношлёнского ужонда.

👉 Як айцішнік разам з іншымі беларусамі змагаецца з уладамі Ніжняй Сілезіі

— К большому сожалению, части беларусов не удалось так сделать. Сказался визовый скандал, и количество одобряемых виз из Грузии стремительно упало (к сожалению, Dzik не нашёл точных цифр в открытом доступе).

Часть людей решили податься на МЗ в Грузии, сейчас они массово получают отказы, а пока ждали решения, паспорта уже истекли (по словам правозащитника Роман Кисляка, с 2019 года до конца III квартала 2024-го за защитой в Грузии обратились 73 гражданина Беларуси, отказ получил 31 проситель - прим. Dzika).

Для меня это выглядит как ситуация гуманитарной катастрофы, люди, по сути, без документов, с угрозой депортации и невозможностью жить полноценной жизнью.

Продолжение с ещё одним кейсом👇

🙅‍♂️🇬🇪➡️🇵🇱«Запасного плана нет». С какими сложностями сталкиваются беларусы при подаче на польские визы в Грузии

Не так давно Dzik перепечатал текст Citydog, что делать, если у вас за границей кончился беларуский паспорт. В частности, юристка советовала выбирать «те юрисдикции, которые наиболее благосклонны к беларусам», вместо того, чтобы «ломать систему в Грузии или в любой другой стране, где сложно получить документы по беженству».

Однако после этого Dzik-у пришло несколько сообщений от беларусов, которые и хотели бы покинуть Грузию, но им не дали визу. Читайте одну из таких историй ниже.

Начало выше👆

🟣 +1 кейс с отказом в гуманитарной визе

— Я приехал в Грузию именно для подачи на визу. Почему решил перебраться в Польшу? Лично для меня определяющим фактором служило наличие работы, так как вопрос «как обеспечивать себя», первичен.

В дополнение к этому:

🔹половина друзей уже в Польше. А с ними и трудности легче переживать, плюс есть близкие люди, к кому можно обратиться за советом в решении бытовых вопросов;
🔹 Польша — одна из самых сильных экономик в Европе;
🔹 более-менее понятный язык
🔹 вменяемые цены на недвижку и продукты
🔹 относительная простота приезда родственников в гости.

Подался на гуманитарную визу в начале декабря. На тот момент я находился в Грузии менее 6 месяцев (по пребыванию более 6 месяцев в Грузии можно подаваться на другие типы виз, например, рабочую, а при наличии грузинского ВНЖ — на шенгенскую туристическую визу - прим. Dzika).

Заплатил 135 евро, бесплатно документы на гуманитарную визу они не берут (с 1 июня Польша повысила сборы за приём и обработку заявления на национальную визу за пределами РБ — с 80 до 135 евро - прим. Dzika). К заявлению прилагал доказательства, почему не могу вернуться в Беларусь. Также дополнял кейс билетами, банковской выпиской и приглашением от человека в Польше (в свободной форме, для подтверждения места проживания на первое время). И ещё прикладывал приглашение на работу, указывая, что есть место, где меня ждут, и я хотел бы по приезду интегрироваться в общество.

В итоге получил отказ по 10-му пункту — «имеются основания полагать, что цель поездки отличается от заявленной».

Отправился подавать апелляцию. Для этого нужно снова заплатить 135 евро пошлины, как при подаче на визу, и написать письмо на имя консула с доводами, опровергающими его решение.

Подать апелляцию возможно в течение 14 календарных дней с момента получения решения. Записываться не нужно, апелляцию принимают в рабочие дни с понедельника по четверг с 9 до 12 (так вроде бы написано на сайте gov.pl, хотя само посольство ответило, что можно в любые рабочие дни с 10 до 13).

Срок рассмотрения — 14 дней, как и при подаче на визу. В посольстве забирают письмо консулу, 135 евро и паспорт. Взамен выдают квиток с номером и датой, когда можно приходить за паспортом.

Всё точно так же, как и при подаче на визу, только без записи и пачки документов (все документы от подачи остались в посольстве).

В итоге — снова отказ. Просто продублировали тот же 10-й пункт, сославшись на закон об иностранцах.

Есть стойкое ощущение, что мою историю не читали, как и текст письма апелляции. Других объяснений у меня нет. Будто бы им сказали: гуманитарные визы не выдавать. (возможно, без разрешения самого МИД Польши). Конечно, это всё мои догадки, но я был уверен в своей истории, и такое решение вызывает только недоумение и возмущение.

Сейчас борюсь с паническими атаками и стараюсь не впадать в депрессию, чтобы продолжать трезво думать и принимать взвешенные решения.

Запасного плана нет, пытаюсь его сформировать. Сама гуманитарная виза уже была запасным планом, так как ранее я пытался уехать в Польшу по рабочей визе (подавался не в Грузии). Но и в рабочей визе отказали — не вовремя я решил ехать в Польшу. Говорят, все проблемы из-за визового скандала.

🐽 Если вы недавно получили польскую гуманитарную/рабочую визу в Грузии/другой стране, пожалуйста, отзовитесь в боте @dzikpic_bot. Ваш опыт может помочь другим читателям

👉 Как беларусы оформляли польские гуманитарные визы в Грузии (текст опубликован год назад)

📊 Remote vs Office vs Hybrid и продуктивность – опрос от On The Spot

Амазон и другие бигтех компании обязали своих сотрудников вернутся в офисы и навели суету в айтишке, которая за 5 лет уже привыкла сидеть на удалёнке. Их аргумент: в офисе люди работают лучше. Но так ли это? Решили посмотреть, что думает индустрия 🤓

Приглашаем принять участие в опросе от On The Spot. Его цель – выяснить, насколько продуктивными чувствуют себя сотрудники tech компаний на удалёнке, в офисе и в гибридном формате. Причём личная и командная продуктивность оцениваются отдельно.

📌 Пройти опрос можно здесь
Он состоит из девяти закрытых вопросов и займёт не более пары минут.

Результаты исследования будут на сайте, в LinkedIn и Telegram On The Spot. Обещаем поделиться!

#промо

🇪🇸Правительство Испании согласилось сократить рабочую неделю с 40 до 37,5 часов без снижения зарплат

Инициатором изменений стала левая партия Sumar, которая формирует правящую коалицию меньшинства с Испанской социалистической рабочей партией (PSOE) премьер-министра Педро Санчеса.

Этот вопрос был частью коалиционного соглашения между двумя политическими силами.

«Это предложение направлено на то, чтобы жить лучше, работать меньше и быть гораздо более продуктивными и эффективными в экономическом плане», — заявила во вторник 4 февраля заместитель премьер-министра и лидер партии Sumar Иоланда Диас, которая в последние месяцы вела переговоры с работодателями и профсоюзами.

Ассоциация работодателей CEOE выступила против правительственной инициативы, заявляя, что она приведёт к увеличению расходов испанских компаний и снижению их конкурентоспособности. Министр экономики Карлос Куэрпо также выразил свои сомнения по поводу проекта.

Однако новые правила ещё должны быть одобрены испанским парламентом, где правительство Санчеса не имеет большинства.

В 2024 году экономика Испании выросла на 3,4% ВВП, что является одним из самых высоких показателей во всем ЕС, пишет Pulshr. Минэкономики прогнозирует рост на 2,4% в 2025 году.

🟣 А что слышно по снижению трудовой недели в Польше?

Минтруда уже много месяцев работает над сокращением рабочей недели. Однако пока никакой конкретики нет. Глава ведомства Агнешка Дземянович-Бонк лишь заявила, что изменение правил вступит в силу в течение нынешнего срока полномочий Сейма.

Тем временем поляки активно присылают властям петиции и идеи по сокращению рабочей недели. Например, они предлагают работать только по 7 часов 5 дней в неделю (35 часов) или же по 8 часов, но 4 дня (32 часа).

🐽 Чуть позже в канале выйдет апытанка на тему сокращения трудовой недели

😎🌴 Capital.com открыла десятки вакансий на Кипре. Беларусским айтишникам обещают помощь в переезде

Вакансий много.

Компания ищет программистов (Java, Python, React), менеджеров, QA, инженеров в сфере кибербезопасности, дата-аналитиков и многих других.

Кандидатам из Беларуси, Польши и других стран предлагают релокационные бонусы:

— полностью оплаченные перелеты для всей семьи,
— два месяца оплаченного жилья на Кипре,
— поддержка команды, которая поможет с переездом и процессом адаптации.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

#партнерский_пост

👨‍💻🤔 История на вечер. Работодатели жалуются на этику труда у зумеров

Вышла публикация ManpowerGroup «Przyszłość pokolenia Z w rękach pracodawców», посвящённая рабочему стилю зумеров.

Под подсчётам авторов, к 2030 году поколение Z (люди, которые родились в период с 1995-го по 2012-й) будет составлять 1/3 мировой рабочей силы. Однако, согласно исследованию Intelligent.com, 40% опрошенных руководителей считают, что выпускники вузов недостаточно подготовлены к моменту выхода на рынок труда.

В том же анализе сообщается, что 70% руководителей назвали слабую трудовую этику основной причиной недостаточной подготовки свежих выпускников.

Тем не менее, по данным Национальной ассоциации колледжей и работодателей (NACE), более половины стажеров поколения Z впоследствии стали штатными сотрудниками организаций.

Петр Зигмунт, эксперт по рынку труда в Talent Solutions ManpowerGroup, говорит, что смена поколений станет сильным трендом на рынке труда в 2025-м, и работодателям стоит к этому подготовиться.

🟣 Что ещё говорят о зумерах в этой публикации:

🔹 Поколение Z испытывает трудности на рабочих интервью.

В исследовании, проведенном американской компанией iHire, 58% работодателей заявили, что молодым кандидатам необходимо улучшить свои навыки прохождения собеседований. А 57% считают, что им необходимо лучше общаться с HR-менеджерами.

Молодые кандидаты часто не могут точно описать свой опыт, достижения или мотивы, что затрудняет оценку их потенциала, утверждает Анна Тетянец, эксперт по рынку труда в Manpower.

По её словам, молодым людям стоит заранее продумывать свой спич на собеседовании; подготовить вопросы для работодателя, «избегать излишней самоуверенности и чрезмерно высоких ожиданий» и помнить о правильном языке, одежде и деловом этикете.

🔹 Однако работодатели всё же пытаются создать условия для сотрудничества своих команд.

Как показывают данные ManpowerGroup, работодатели в Польше делают наибольший акцент на построении доверительных отношений в командах (39%), большем признании сотрудников, поддерживающих инициативы в области разнообразия, равенства и инклюзии (DEI) (35%), а также внедрении политик, обеспечивающих равные возможности для профессионального развития и карьерного роста (35%).

Важными с точки зрения организаций мерами также являются поддержка благополучия сотрудников (34%) и аудит политик и программ, касающихся сферы DEI (33%).

Дело в том, что зумерам важны цели и миссия работодателя. Кроме того, для них работа — лишь один из элементов повседневной жизни, а не её суть.

«В настоящее время мир предлагает им так много, что они хотят в полной мере воспользоваться его разнообразием», — добавляет Петр Зигмунт.

🔹 На фоне ИИ зумеры готовы рассматривать менее автоматизированные работы, тот же ручной труд.

В то же время 86% представителей поколения Z считают, что наличие цели является ключом к удовлетворенности работой и благополучию на рабочем месте👆.

🔹 Зумеры ценят возможность приобретать новые навыки.

А ещё им нравится чёткий путь развития карьеры, а также прозрачные и конкретные программы профессионального развития а кому не нравится.

Согласно исследованию от Indeed, 45% зумеров готовы браться за небольшие сторонние проекты или мелкие задания, чтобы расширить свое портфолио и получить новый профессиональный опыт.

В том же опросе 42% респондентов заявили, что обучение на рабочем месте является наилучшим вариантом профессионального развития.

Организации также осознают важность переподготовки зумеров и повышения их квалификации — по данным ManpowerGroup, это является глобальным приоритетом для 28% работодателей.

🟣 Чего ожидать к 2030 году?

По данным Всемирного экономического форума, к 2030 году поколение Z будет составлять около трети мировой рабочей силы.

Однако из-за глобальных вызовов, начиная от пандемии и войны и заканчивая цифровой трансформацией и автоматизацией, зумеры могут получить пробелы в резюме и несколько отстать в плане образования и личностного развития.

Через пять лет мы, возможно, начнем видеть последствия этих явлений.

🐽 А как вы оцениваете работу с коллегами зумерами?

🏡 В Варшаве уменьшилось число новых квартир. Но в будущем станет лучше

В 2024 году застройщики ввели в эксплуатацию в Варшаве почти 14,1 тыс. квартир. Это на 6,8% ниже, или номинально на тысячу помещений меньше, чем годом ранее, — сообщает GUS (Центральное статистическое управление).

Однако Варшава в этом отношении не стала исключением. По данным GUS, в 2024 году застройщики ввели в эксплуатацию по всей Польше 124 347 квартир — на 9,6% или на 12+ тысяч меньше, чем годом ранее. Это самый слабый результат с 2018 года.

Но причина в том, что два года назад застройщики просто начали мало проектов. В худшие месяцы они заложили менее 3000 строек.

В этом отношении 2024 год оказался намного лучше предыдущих двух. Застройщики приступили к строительству 152,5 тыс. квартир — примерно на 33% больше, чем в 2023 и 2022 годах. Больше новых строек было начато только в рекордном 2021 году.

К слову, каждая десятая новая квартира находится в Варшаве, где в 2024-м застройщики приступили к строительству 15 783 единиц жилья.

Если рассматривать первичный рынок Варшавы, то в 2024 году разница между выставленными на продажу и проданными квартирами увеличилась. По данным Otodom Analytics, в прошлом году число первых составило около 14,9 тыс., а вторых — около 12,1 тыс.

🐽 А вы планируете покупать жильё в Варшаве? Если уже купили, то поделитесь своим опытом в боте @dzikpic_bot!

👉 Пара ИПшников на рычалте взяла ипотеку и купила дом в пригороде Кракова
👉 Как взять ипотеку в Польше — две истории беларусов
👉 Как купить жильё в Гданьске без разрешения МВД
👉 «Квартира больше 100 кв.м с гаражом и огрудком вышла как 45 "квадратов" в Варшаве». Как беларуска купила жильё в небольшом польском городе
👉 «Отношусь как к инвестиции, даче или загородному дому». Как беларус купил квартиру в польском городе на 20 тысяч

🐗 Uwaga! Ищем людей с опытом работы на нескольких проектах!

Вы работали одновременно на 2+ работах? Поделитесь своим опытом с Dzik-ом!

Почему решили совмещать? Удалось ли вам не «спалиться» перед заказчиками/работодателями? Какие лайфхаки помогают экономить силы и при этом ещё и выполнять работу? Как выбрать приоритетный проект? И, в конце концов, стоило ли оно того?

🐽 Присылайте свои ответы в наш анонимный чат-бот @dzikpic_bot или напишите в комментариях под этим постом (но будьте осторожны с личными данными😄). Dziękuję!

🤔 Как заполнить PIT-38: полезные ссылки по налогам с акций и дивидендов

Уплата налогов с ценных бумаг в Польше — дело нелёгкое. Вообще, на эту тему власти каждый год выпускают целую брошюру.

Так как всю информацию будет сложно упаковать в один пост, Dzik собрал полезные ссылки, которые помогут хотя бы немного разобраться в заполнении PIT-а.

👉 Ссылки и в конце, и в самом тексте кликабельны

🟣 Но сначала — общие понятия: что такое PIT-38, PIT-8C и PIT/ZG?

В Польше есть налог в размере 19% на прирост капитала (так называемый podatek Belki в честь бывшего министра финансов).

Он рассчитывается в том числе на базе PIT-38. Декларацию нужно подать до 30 апреля, если вы провели в частном порядке хотя бы одну сделку в прошлом году, к примеру, продали ценные бумаги, получили дивиденды из иностранных источников или доход от крипты.

👉 PIT-38 подают, даже если сделка привела к убыткам.

Если же вы только покупали и никаких дивидендов не получали, то поздравляем, декларацию подавать не нужно (на всякий, нет, официально не существует лимита доходов от инвестиций, за которые не нужно отчитываться. Так что заполняйте форму даже на $10).

С чего начать заполнение PIT-38? Самый простой вариант — это если в прошлом году вы торговали только через польских брокеров. В таком случае вам до конца февраля должны прислать декларацию PIT-8C, которая послужит черновиком для PIT-38.

✍️ Важно: форму PIT-8C не присылают в случае выплаты дивидендов — ни от польских ETF, ни от зарубежных. Польские брокеры сами оплатят налог на дивиденды от польских же компаний, которыми торгуют на Warsaw Stock Exchange (WSE). Но если дивиденды пришли из иностранного источника, то вам нужно отразить их в PIT-38 самостоятельно (короче, советуем просто вложиться в Accumulated ETF’ы с ирландским базированием, чтобы уменьшить число налогов).

К слову: некоторые считают, что если компания, которая выплачивает вам дивиденды, зарегистрирована на WSE, то всё в порядке. Но нет, тут всё равно нужно смотреть на происхождение организации (настроить фильтры на не-польские компании можно тут).

Если вы торговали с иностранными брокерами, то рассчитывать на польский документ PIT-8C не стоит. Вам опять же нужно заполнить PIT-38 с нуля (ссылки про это будут ниже).

Кроме того, если вам поступил доход от иностранной фондовой биржи, нужно заполнить PIT/ZG. Это приложение к PIT-38. Вы подаёте его по каждой стране, на чьей бирже получили доход от торговли финансовыми инструментами (сюда не входит доход от дивидендов).

Например, если вы торговали акциями, которые котируются на NYSE и NASDAQ, то вам надо подать только один PIT/ZG для США. А если сюда ещё добавляется, например, XETRA, то надо подать один PIT/ZG для США и ещё один для Германии.

🤔 Надо ли подавать декларацию, если вы получили доход от акций или крипты через Revolut? Да, нужно. Примеры расчётов смотрите, например, тут.

🟣 Как заполнять PIT-38?

Если совсем упростить, то налоговой базой является доход, уменьшенный на затраты на его получение.

Если вы инвестировали с помощью иностранных брокеров, то вам нужно конвертировать все транзакции из евро/долларов/другой валюты в злотые по курсу Нацбанка на рабочий день, предшествующий сделке (плюс учесть комиссии) и внести получившиеся числа в нужные поля PIT-38.

Но на деле тут есть нюансы. Поэтому кликайте по ссылкам ниже и помните: это не официальная консультация, лишь информация к ознакомлению. В наших же интересах всё перепроверить дважды.

🟣 Полезные ссылки:

👉 Как заполнить PIT-38 — разбор от автора канала @inpoland_invest
👉 Как платить налоги с акций и дивидендов в Польше. PIT-38, PIT/ZG — разбор от автора @eu_investing
👉 Cтатья на польском «Как оплатить налог с биржи? Всё о PIT-38 и PIT-8C»
👉«Как рассчитать налог на иностранные дивиденды и прибыль по акциям» (тоже на польском)
👉 Брошюра на сайте podatki.gov.pl
👉 Образец заполненного PIT-38
👉 База индивидуальных интерпретаций Eureka
👉 KalkulatorGiełdowy, который поможет в расчёте данных для PIT-38
👉 Google Sheet для подсчета дивидендов
👉 Чат про инвестиции в Польше

🐽 А вы инвестируете в ценные бумаги? Если да, то какие?

🐣 Белорусы в Польше смогут сделать ЭКО бесплатно

В 2024 государство взяло расходы на себя. Обычно стоимость процедуры в Европе начинается от 3 тысяч евро.

Как иностранцам, постоянно проживающим в Польше, получить финансирование?

🧑‍⚕️ 18 февраля в Варшаве пройдет бесплатная консультация. На встрече русскоязычные врачи из крупной польской клиники репродуктивного здоровья Bocian расскажут о новейших методах ЭКО и ответят на вопросы.

👉 Регистрация по ссылке. Количество мест ограничено.

#event_promo