👨💻 Как проходят поиски работы в Польше: результаты нашей анкеты (часть 1 из 3-х)
Не так давно Dzik запустил анкету, посвящённую поискам работы в Польше. В опросе приняло участие около 220 человек (dziki вам дзякуй!).
Однако от вопроса к вопросу количество респондентов варьировались: некоторые пропускали отдельные пункты или же выбирали сразу несколько вариантов ответов. Поэтому число не всегда равняется 100%.
На основе анкеты мы подготовили несколько постов. Они будут выходить в течение недели, так что stay tuned!
Сегодня мы покажем общие результаты в карточках. Из-за ограничений телеграмма их придётся разбить на три поста, которые выйдут с шагом в час.
🟣 Кто принимал участие в нашем опросе
Если посмотреть на самый популярные варианты ответов в каждом вопросе, то наш усреднённый читатель:
🔹 Работает как Backend на польскую фирму по умове о праце;
🔹 Его/её стаж — 5-10 лет;
🔹 Искал(а) работу в Польше. Хотя есть несколько ответов про Азию, Южную Америку и Африку.
👉 Если это вы, отзовитесь в боте @dzikpic_bot , интересно, как там проходит рекрутация!
🔹 В основном поиски проходили в конце 2024-го после сокращения на предыдущем месте работы. Но, конечно, были и другие поводы.
Вот несколько причин, указанных респондентами:
🔸 В предыдущей компании сократили штат с проекта. Не смогли быстро найти новый, поэтому сократили.
🔸 Беларуская компания не тянет польский офис.
🔸 Прошлая компания закрылась.
🔸 Сократили в 2023 году.
🔸 Звольнілі.
🔸 После побега из Беларуси остался без работы.
🔸 Несоответствие зарплаты рынку, отсутствие перспектив и роста.
🔸 Компания перестала выплачивать з/п. Всё обещала, но не могла выплачивать.
🔸 Нет роста в компании, как карьерного, так и денежного.
🔸 Стартап обанкротился.
🔸 Выгорела за 5 лет на 1 проекте.
🔸 На старой работе возникло недопонимание с руководством.
🔸 Устал работать на старой, слишком бешенный темп, плюс 6.5 лет в одной компании.
🔸 Зарплата ниже рынка, неоплачиваемый бенч.
🔸 В декабре прокатилась волна увольнений, поэтому не чувствую себя стабильно на нынешней работе.
🔸 2-месячный контракт закончился на предыдущем месте работы. Какой работодатель такой хитрый, что делает контракты на 2 месяца? Intetics.
🔸 Компания не релоцировала. Переехал сам в Польшу и ищу работу.
🔸 Финотдел компании начал намекать, что за меня «замного платят».
🔸 Я провёл глубокое исследование в области ИИ и хотел быть полезен при разработке последующих моделей. Поскольку мои знания остались невостребованными, я продолжил работу по старой специальности.
🔹К счастью, в большинстве случаев всё закончилось на первом раунде поисков.
Продолжение выйдет через час👇
🐗 Помогите нам делать больше полезного контента — поддержите редакцию. Все способы поддержки здесь
Не так давно Dzik запустил анкету, посвящённую поискам работы в Польше. В опросе приняло участие около 220 человек (dziki вам дзякуй!).
Однако от вопроса к вопросу количество респондентов варьировались: некоторые пропускали отдельные пункты или же выбирали сразу несколько вариантов ответов. Поэтому число не всегда равняется 100%.
На основе анкеты мы подготовили несколько постов. Они будут выходить в течение недели, так что stay tuned!
Сегодня мы покажем общие результаты в карточках. Из-за ограничений телеграмма их придётся разбить на три поста, которые выйдут с шагом в час.
🟣 Кто принимал участие в нашем опросе
Если посмотреть на самый популярные варианты ответов в каждом вопросе, то наш усреднённый читатель:
🔹 Работает как Backend на польскую фирму по умове о праце;
🔹 Его/её стаж — 5-10 лет;
🔹 Искал(а) работу в Польше. Хотя есть несколько ответов про Азию, Южную Америку и Африку.
👉 Если это вы, отзовитесь в боте @dzikpic_bot , интересно, как там проходит рекрутация!
🔹 В основном поиски проходили в конце 2024-го после сокращения на предыдущем месте работы. Но, конечно, были и другие поводы.
Вот несколько причин, указанных респондентами:
🔸 В предыдущей компании сократили штат с проекта. Не смогли быстро найти новый, поэтому сократили.
🔸 Беларуская компания не тянет польский офис.
🔸 Прошлая компания закрылась.
🔸 Сократили в 2023 году.
🔸 Звольнілі.
🔸 После побега из Беларуси остался без работы.
🔸 Несоответствие зарплаты рынку, отсутствие перспектив и роста.
🔸 Компания перестала выплачивать з/п. Всё обещала, но не могла выплачивать.
🔸 Нет роста в компании, как карьерного, так и денежного.
🔸 Стартап обанкротился.
🔸 Выгорела за 5 лет на 1 проекте.
🔸 На старой работе возникло недопонимание с руководством.
🔸 Устал работать на старой, слишком бешенный темп, плюс 6.5 лет в одной компании.
🔸 Зарплата ниже рынка, неоплачиваемый бенч.
🔸 В декабре прокатилась волна увольнений, поэтому не чувствую себя стабильно на нынешней работе.
🔸 2-месячный контракт закончился на предыдущем месте работы. Какой работодатель такой хитрый, что делает контракты на 2 месяца? Intetics.
🔸 Компания не релоцировала. Переехал сам в Польшу и ищу работу.
🔸 Финотдел компании начал намекать, что за меня «замного платят».
🔸 Я провёл глубокое исследование в области ИИ и хотел быть полезен при разработке последующих моделей. Поскольку мои знания остались невостребованными, я продолжил работу по старой специальности.
🔹К счастью, в большинстве случаев всё закончилось на первом раунде поисков.
Продолжение выйдет через час👇
🐗 Помогите нам делать больше полезного контента — поддержите редакцию. Все способы поддержки здесь
1❤20😢12👍1🗿1
👨💻 На какую зарплату рассчитывали наши читатели: результаты анкеты (часть 2 из 3-х)
Не так давно Dzik запустил анкету, посвящённую поискам работы в Польше. В опросе приняло участие около 220 человек (dziki вам дзякуй!).
Однако от вопроса к вопросу количество респондентов варьировались: некоторые пропускали отдельные пункты или же выбирали сразу несколько вариантов ответов. Поэтому число не всегда равняется 100%.
На основе анкеты мы подготовили несколько постов. Они будут выходить в течение недели, так что stay tuned!
Сегодня мы покажем общие результаты в карточках. Из-за ограничений телеграмма их пришлось разбить на три поста, которые выйдут с шагом в час. Первую часть смотрите выше👆
🟣 Как выглядело резюме наших респондентов на момент поиска
Если посмотреть на самый популярные варианты ответов в каждом вопросе, то выглядит, будто:
🔹 Соискатели в основном подавались на должности Backend с опытом в 5-10 лет. Разумеется, на позицию Senior;
🔹 В среднем, желаемая зарплата брутто — 20-25 тысяч злотых, нетто — 14-16 злотых.
При этом один человек отметил, что рассчитывал на зарплату 100К+ (интересно, по ошибке, или это реальный запрос?🤔)
Продолжение👇
🐗 Помогите нам делать больше полезного контента — поддержите редакцию. Все способы поддержки здесь
Не так давно Dzik запустил анкету, посвящённую поискам работы в Польше. В опросе приняло участие около 220 человек (dziki вам дзякуй!).
Однако от вопроса к вопросу количество респондентов варьировались: некоторые пропускали отдельные пункты или же выбирали сразу несколько вариантов ответов. Поэтому число не всегда равняется 100%.
На основе анкеты мы подготовили несколько постов. Они будут выходить в течение недели, так что stay tuned!
Сегодня мы покажем общие результаты в карточках. Из-за ограничений телеграмма их пришлось разбить на три поста, которые выйдут с шагом в час. Первую часть смотрите выше👆
🟣 Как выглядело резюме наших респондентов на момент поиска
Если посмотреть на самый популярные варианты ответов в каждом вопросе, то выглядит, будто:
🔹 Соискатели в основном подавались на должности Backend с опытом в 5-10 лет. Разумеется, на позицию Senior;
🔹 В среднем, желаемая зарплата брутто — 20-25 тысяч злотых, нетто — 14-16 злотых.
При этом один человек отметил, что рассчитывал на зарплату 100К+ (интересно, по ошибке, или это реальный запрос?🤔)
Продолжение👇
🐗 Помогите нам делать больше полезного контента — поддержите редакцию. Все способы поддержки здесь
1👍8
👨💻 Как проходили поиски работы у наших читателей: результаты анкеты (часть 3 из 3-х)
Не так давно Dzik запустил анкету, посвящённую поискам работы в Польше. В опросе приняло участие около 220 человек (dziki вам дзякуй!).
Однако от вопроса к вопросу количество респондентов варьировались: некоторые пропускали отдельные пункты или же выбирали сразу несколько вариантов ответов. Поэтому число не всегда равняется 100%.
На основе анкеты мы подготовили несколько постов. Они будут выходить в течение недели, так что stay tuned!
Сегодня мы покажем общие результаты в карточках. Из-за ограничений телеграмма их пришлось разбить на три поста, которые выйдут с шагом в час. Предыдущие два поста смотрите тут и тут.
🟣 Как проходили сами поиски
Согласно самым популярным вариантам ответов, наши читатели:
🔹 Смотрели вакансии в основном на LinkedIn и отправляли своё резюме в среднем 1-10 раз;
🔹 При этом HR-ы практически им не отвечали;
🔹 Чаще всего наши респонденты сходили на собеседование 1-5 раз (в основном в компании с беларускими корнями в Польше). Собеседование было на английском;
🔹 Как правило, всё было в порядке. Ни легальный статус, ни гражданство наших читателей в большинстве случаев не влияли на процесс интервью и приёма на работу. Но, к сожалению, отдельные кейсы дискриминации случались (подробнее распишем их в следующих постах на неделе);
🔹 Чаще всего на вопрос, сколько времени прошло с начала поисков и до оффера, респонденты выбирали вариант «Другое» (пшепрашам, надо было разнообразить варианты ответов и добавить вариант для тех, кто ещё в поиске). На втором месте — 1-2 недели.
🐽 Завтра, т.е. во вторник мы расскажем, кто быстрее всех получал заветный оффер. В среду выйдет подборка с мнениями респондентов про поиски работы в ИТ в последнее время, и в четверг будут рассказы про случаи дискриминации в процессе рекрутинга
🐗 Помогите нам делать больше полезного контента — поддержите редакцию. Все способы поддержки здесь
Не так давно Dzik запустил анкету, посвящённую поискам работы в Польше. В опросе приняло участие около 220 человек (dziki вам дзякуй!).
Однако от вопроса к вопросу количество респондентов варьировались: некоторые пропускали отдельные пункты или же выбирали сразу несколько вариантов ответов. Поэтому число не всегда равняется 100%.
На основе анкеты мы подготовили несколько постов. Они будут выходить в течение недели, так что stay tuned!
Сегодня мы покажем общие результаты в карточках. Из-за ограничений телеграмма их пришлось разбить на три поста, которые выйдут с шагом в час. Предыдущие два поста смотрите тут и тут.
🟣 Как проходили сами поиски
Согласно самым популярным вариантам ответов, наши читатели:
🔹 Смотрели вакансии в основном на LinkedIn и отправляли своё резюме в среднем 1-10 раз;
🔹 При этом HR-ы практически им не отвечали;
🔹 Чаще всего наши респонденты сходили на собеседование 1-5 раз (в основном в компании с беларускими корнями в Польше). Собеседование было на английском;
🔹 Как правило, всё было в порядке. Ни легальный статус, ни гражданство наших читателей в большинстве случаев не влияли на процесс интервью и приёма на работу. Но, к сожалению, отдельные кейсы дискриминации случались (подробнее распишем их в следующих постах на неделе);
🔹 Чаще всего на вопрос, сколько времени прошло с начала поисков и до оффера, респонденты выбирали вариант «Другое» (пшепрашам, надо было разнообразить варианты ответов и добавить вариант для тех, кто ещё в поиске). На втором месте — 1-2 недели.
🐽 Завтра, т.е. во вторник мы расскажем, кто быстрее всех получал заветный оффер. В среду выйдет подборка с мнениями респондентов про поиски работы в ИТ в последнее время, и в четверг будут рассказы про случаи дискриминации в процессе рекрутинга
🐗 Помогите нам делать больше полезного контента — поддержите редакцию. Все способы поддержки здесь
1❤10😭6👍1