👨💻 Как проходили поиски работы у наших читателей: результаты анкеты (часть 3 из 3-х)
Не так давно Dzik запустил анкету, посвящённую поискам работы в Польше. В опросе приняло участие около 220 человек (dziki вам дзякуй!).
Однако от вопроса к вопросу количество респондентов варьировались: некоторые пропускали отдельные пункты или же выбирали сразу несколько вариантов ответов. Поэтому число не всегда равняется 100%.
На основе анкеты мы подготовили несколько постов. Они будут выходить в течение недели, так что stay tuned!
Сегодня мы покажем общие результаты в карточках. Из-за ограничений телеграмма их пришлось разбить на три поста, которые выйдут с шагом в час. Предыдущие два поста смотрите тут и тут.
🟣 Как проходили сами поиски
Согласно самым популярным вариантам ответов, наши читатели:
🔹 Смотрели вакансии в основном на LinkedIn и отправляли своё резюме в среднем 1-10 раз;
🔹 При этом HR-ы практически им не отвечали;
🔹 Чаще всего наши респонденты сходили на собеседование 1-5 раз (в основном в компании с беларускими корнями в Польше). Собеседование было на английском;
🔹 Как правило, всё было в порядке. Ни легальный статус, ни гражданство наших читателей в большинстве случаев не влияли на процесс интервью и приёма на работу. Но, к сожалению, отдельные кейсы дискриминации случались (подробнее распишем их в следующих постах на неделе);
🔹 Чаще всего на вопрос, сколько времени прошло с начала поисков и до оффера, респонденты выбирали вариант «Другое» (пшепрашам, надо было разнообразить варианты ответов и добавить вариант для тех, кто ещё в поиске). На втором месте — 1-2 недели.
🐽 Завтра, т.е. во вторник мы расскажем, кто быстрее всех получал заветный оффер. В среду выйдет подборка с мнениями респондентов про поиски работы в ИТ в последнее время, и в четверг будут рассказы про случаи дискриминации в процессе рекрутинга
🐗 Помогите нам делать больше полезного контента — поддержите редакцию. Все способы поддержки здесь
Не так давно Dzik запустил анкету, посвящённую поискам работы в Польше. В опросе приняло участие около 220 человек (dziki вам дзякуй!).
Однако от вопроса к вопросу количество респондентов варьировались: некоторые пропускали отдельные пункты или же выбирали сразу несколько вариантов ответов. Поэтому число не всегда равняется 100%.
На основе анкеты мы подготовили несколько постов. Они будут выходить в течение недели, так что stay tuned!
Сегодня мы покажем общие результаты в карточках. Из-за ограничений телеграмма их пришлось разбить на три поста, которые выйдут с шагом в час. Предыдущие два поста смотрите тут и тут.
🟣 Как проходили сами поиски
Согласно самым популярным вариантам ответов, наши читатели:
🔹 Смотрели вакансии в основном на LinkedIn и отправляли своё резюме в среднем 1-10 раз;
🔹 При этом HR-ы практически им не отвечали;
🔹 Чаще всего наши респонденты сходили на собеседование 1-5 раз (в основном в компании с беларускими корнями в Польше). Собеседование было на английском;
🔹 Как правило, всё было в порядке. Ни легальный статус, ни гражданство наших читателей в большинстве случаев не влияли на процесс интервью и приёма на работу. Но, к сожалению, отдельные кейсы дискриминации случались (подробнее распишем их в следующих постах на неделе);
🔹 Чаще всего на вопрос, сколько времени прошло с начала поисков и до оффера, респонденты выбирали вариант «Другое» (пшепрашам, надо было разнообразить варианты ответов и добавить вариант для тех, кто ещё в поиске). На втором месте — 1-2 недели.
🐽 Завтра, т.е. во вторник мы расскажем, кто быстрее всех получал заветный оффер. В среду выйдет подборка с мнениями респондентов про поиски работы в ИТ в последнее время, и в четверг будут рассказы про случаи дискриминации в процессе рекрутинга
🐗 Помогите нам делать больше полезного контента — поддержите редакцию. Все способы поддержки здесь
1❤10😭6👍1
🚙 На Steam выйдет симулятор автомеханика в Польше 1990-х
Игра называется Auto fuszerka. Задача: управлять мастерской в гараже где-то среди польских блоков, экономить на всём, мешать бензин с водой и закрашивать ржавчину, но в то же время стараться не доводить клиентов.
Снизить стресс помогут пивко и шлягеры 90-х из радиоприёмника (но можно будет добавить и свой плейлист).
К сожалению, релиз игры был отложен и дебютирует не раньше III квартала этого года (сентября 2025-го). Однако создатели обещают вскоре выкатить демо-версию (уже 12 марта).
Auto fuszerka выйдет эксклюзивно на ПК и будет предлагать польскую версию с субтитрами. Игроки уже добавили этот проект в свои «списки желаемого» более 150 тысяч раз.
👉 На Steam выходит симулятор типичного поляка. Вы сможете пить пиво, жарить на гриле и сражаться за карпа в «Бедронке»
👉 Польский разработчик готовит симулятор про типичный славянский ремонт
🐗 Если хотите больше мемов и новостей о симуляторах поляков — поддержите редакцию. Все способы здесь
Игра называется Auto fuszerka. Задача: управлять мастерской в гараже где-то среди польских блоков, экономить на всём, мешать бензин с водой и закрашивать ржавчину, но в то же время стараться не доводить клиентов.
Снизить стресс помогут пивко и шлягеры 90-х из радиоприёмника (но можно будет добавить и свой плейлист).
К сожалению, релиз игры был отложен и дебютирует не раньше III квартала этого года (сентября 2025-го). Однако создатели обещают вскоре выкатить демо-версию (уже 12 марта).
Auto fuszerka выйдет эксклюзивно на ПК и будет предлагать польскую версию с субтитрами. Игроки уже добавили этот проект в свои «списки желаемого» более 150 тысяч раз.
👉 На Steam выходит симулятор типичного поляка. Вы сможете пить пиво, жарить на гриле и сражаться за карпа в «Бедронке»
👉 Польский разработчик готовит симулятор про типичный славянский ремонт
🐗 Если хотите больше мемов и новостей о симуляторах поляков — поддержите редакцию. Все способы здесь
❤39😁36👍6🌚2🔥1🎅1
🚙 🚗 Очередь легковушек на границе с Польшей выросла за выходные в 10 раз
По данным Госпогранкомитета, по состоянию на 12.00 понедельника перед польским пунктом пропуска Тересполь (Брест) в очереди находилось 370 машин.
Для сравнения, в пятницу, по состоянию на 10:00, въезда в Польшу ожидало всего 30 транспортных средств.
Как утверждает погранкомитет, польская сторона за два дня приняла на свою территорию 33% авто от нормы.
Но в любом случае эти цифры далеки от предыдущих рекордов вроде новогодних выходных, когда в очереди стояло 2+ тысяч авто.
Напомним: ранее люди стали сообщать об очень тщательных досмотрах с беларуской стороны, что тоже замедляет очередь.
👉«Минсктранс» запустил телеграм-канал, где пишет о задержках своих автобусов на границе
👉 Полезный бот для тех, кто стоит на беларуско-польской границе
👉Польша не собирается закрывать въезд для автомобилей с беларуской регистрацией (но и открывать пункты пропуска тоже не намерена)
👉 «Да хоть все пусть закроют». Лукашенко высказался про пункты пропуска на границе с Польшей
🐽 Помогите нам делать больше полезного и интересного контента — поддержите редакцию. Все способы поддержки здесь
По данным Госпогранкомитета, по состоянию на 12.00 понедельника перед польским пунктом пропуска Тересполь (Брест) в очереди находилось 370 машин.
Для сравнения, в пятницу, по состоянию на 10:00, въезда в Польшу ожидало всего 30 транспортных средств.
Как утверждает погранкомитет, польская сторона за два дня приняла на свою территорию 33% авто от нормы.
Но в любом случае эти цифры далеки от предыдущих рекордов вроде новогодних выходных, когда в очереди стояло 2+ тысяч авто.
Напомним: ранее люди стали сообщать об очень тщательных досмотрах с беларуской стороны, что тоже замедляет очередь.
👉«Минсктранс» запустил телеграм-канал, где пишет о задержках своих автобусов на границе
👉 Полезный бот для тех, кто стоит на беларуско-польской границе
👉Польша не собирается закрывать въезд для автомобилей с беларуской регистрацией (но и открывать пункты пропуска тоже не намерена)
👉 «Да хоть все пусть закроют». Лукашенко высказался про пункты пропуска на границе с Польшей
🐽 Помогите нам делать больше полезного и интересного контента — поддержите редакцию. Все способы поддержки здесь
🌚7🎅4👍1🔥1😢1🗿1
Учите польский с нуля в школе Polski Na Tak. Можно заниматься оффлайн в Варшаве и онлайн — со скидкой в 100 злотых
Школа Polski Na Tak — это интерактивные уроки, поддержка преподавателей и много разговорной практики.
Расписание групп в марте:
🟣 А1. Онлайн
6 свободных мест
Старт: 19 марта
Когда: понедельник-среда, 19:10-20:40
Преподаватель: пан Игорь
🟠 А1. Онлайн
6 свободных мест
Старт: 22 марта
Когда: суббота-воскресенье, 12:00-13:30
Преподаватель: пани Мария
🟣 А1. Оффлайн в Варшаве с носителем языка
1 свободное место
Старт: 22 марта
Когда: суббота, 14.00-17.15
Преподаватель: пан Эмилиан
Где: ul. Wolska 50, metro Płocka
Заходите на сайт школы, если хотите узнать подробнее — о курсе, ценах и преподавателях. Получить консультацию менеджерки.
Если вы пользуетесь предложениями Дзіка — это продлевает ему жизнь 🐽 Почему такие посты нам помогают — можно почитать здесь.
#adviser
На групповые и индивидуальные занятия в Polski Na Tak, промокод DZIK 🐗
Школа Polski Na Tak — это интерактивные уроки, поддержка преподавателей и много разговорной практики.
Расписание групп в марте:
🟣 А1. Онлайн
6 свободных мест
Старт: 19 марта
Когда: понедельник-среда, 19:10-20:40
Преподаватель: пан Игорь
🟠 А1. Онлайн
6 свободных мест
Старт: 22 марта
Когда: суббота-воскресенье, 12:00-13:30
Преподаватель: пани Мария
🟣 А1. Оффлайн в Варшаве с носителем языка
1 свободное место
Старт: 22 марта
Когда: суббота, 14.00-17.15
Преподаватель: пан Эмилиан
Где: ul. Wolska 50, metro Płocka
Заходите на сайт школы, если хотите узнать подробнее — о курсе, ценах и преподавателях. Получить консультацию менеджерки.
Если вы пользуетесь предложениями Дзіка — это продлевает ему жизнь 🐽 Почему такие посты нам помогают — можно почитать здесь.
#adviser
❤9🥰3🔥2🙏1
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
🤔 Блокировка сайтов из «реестра порно» и не только. В Польше хотят усилить контроль над контентом в Сети Министерство цифровизации возвращается к идее внедрения инструментов для защиты детей от «вредоносного контента», в первую очередь порнографии (😈). …
🙈 В Польше хотят создать реестр порно и проверять возраст пользователей с помощью онлайн-банкинга
Dzik уже рассказывал об этой идее вот тут. Если кратко, то это уже не первая попытка ограничить доступ к контенту 18+ для несовершеннолетних.
Теперь Министерство цифровизации представило законопроект. Согласно предложению, поставщики «взрослого» контента будут обязаны внедрить эффективный механизм проверки возраста пользователей. В противном случае их сайты будут помещены в список доменов, подлежащих блокировке.
✍️ Реестр будет вести Научно-академическая компьютерная сеть или NASK.
🟣 Как будут проверять возраст
Механизмы проверки возраста должны быть более совершенными, чем те, что используются сейчас. То есть, нельзя будет просто нажать «Да, мне больше 18 лет».
По мнению ведомства, для этих целей можно использовать:
🔹вход через электронный банкинг;
🔹кредитную карту как подтверждение возраста;
🔹цифровые удостоверения личности.
Ну и другие методы, которые гарантируют достоверность и эффективность, наверное, профиль зауфаны.
Каждый провайдер сможет выбрать свой метод, но он должен соответствовать определенным требованиям безопасности и конфиденциальности. Что за требования? Их составят позже.
🟣 Что будет, если не внедрить проверку возраста
Тогда операторов могут:
🔹 подвергнуть штрафам;
🔹 внести в список сайтов, подлежащих блокировке или просто заблокировать на территории Польши.
Но операторы вправе подать апелляцию главе UKE (Управления электронной связи), а затем обратиться в административный суд.
🟣 Окей, но что мешает просто использовать VPN?
В ведомстве понимают, что юзеры начнут использовать VPN для обхода запретов. Но надеются, что у несовершеннолетних просто не хватит денег на нормальный VPN, а в бесплатных есть ограничения по пропускной способности.
👉 Важно: в польском праве нет чёткого определения, что такое «порнографический контент», и этот вопрос остаётся предметом судебной практики. То есть, решение, какие сайты следует заблокировать, будет основываться на толковании правил и анализе конкретных случаев соответствующими учреждениями.
Законопроект всё ещё находится на стадии законодательных консультаций. Если он будет принят в нынешнем виде, Польша станет одной из стран ЕС, что введёт строгие правила доступа несовершеннолетних к порно.
👉 Блокировка сайтов из «реестра порно» и не только. В Польше хотят усилить контроль над контентом в Сети
🐗 Если хотите больше странных новостей о польских законопроектах — поддержите редакцию. Все способы здесь
Dzik уже рассказывал об этой идее вот тут. Если кратко, то это уже не первая попытка ограничить доступ к контенту 18+ для несовершеннолетних.
Теперь Министерство цифровизации представило законопроект. Согласно предложению, поставщики «взрослого» контента будут обязаны внедрить эффективный механизм проверки возраста пользователей. В противном случае их сайты будут помещены в список доменов, подлежащих блокировке.
✍️ Реестр будет вести Научно-академическая компьютерная сеть или NASK.
🟣 Как будут проверять возраст
Механизмы проверки возраста должны быть более совершенными, чем те, что используются сейчас. То есть, нельзя будет просто нажать «Да, мне больше 18 лет».
По мнению ведомства, для этих целей можно использовать:
🔹вход через электронный банкинг;
🔹кредитную карту как подтверждение возраста;
🔹цифровые удостоверения личности.
Ну и другие методы, которые гарантируют достоверность и эффективность,
Каждый провайдер сможет выбрать свой метод, но он должен соответствовать определенным требованиям безопасности и конфиденциальности. Что за требования? Их составят позже.
🟣 Что будет, если не внедрить проверку возраста
Тогда операторов могут:
🔹 подвергнуть штрафам;
🔹 внести в список сайтов, подлежащих блокировке или просто заблокировать на территории Польши.
Но операторы вправе подать апелляцию главе UKE (Управления электронной связи), а затем обратиться в административный суд.
🟣 Окей, но что мешает просто использовать VPN?
В ведомстве понимают, что юзеры начнут использовать VPN для обхода запретов. Но надеются, что у несовершеннолетних просто не хватит денег на нормальный VPN, а в бесплатных есть ограничения по пропускной способности.
👉 Важно: в польском праве нет чёткого определения, что такое «порнографический контент», и этот вопрос остаётся предметом судебной практики. То есть, решение, какие сайты следует заблокировать, будет основываться на толковании правил и анализе конкретных случаев соответствующими учреждениями.
Законопроект всё ещё находится на стадии законодательных консультаций. Если он будет принят в нынешнем виде, Польша станет одной из стран ЕС, что введёт строгие правила доступа несовершеннолетних к порно.
👉 Блокировка сайтов из «реестра порно» и не только. В Польше хотят усилить контроль над контентом в Сети
🐗 Если хотите больше странных новостей о польских законопроектах — поддержите редакцию. Все способы здесь
😁72🌚44👎30👍9❤4🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🐗 Uwaga! Собираем истории про возврат налогов: сколько вам вернули и как быстро
Если вы пока ждёте, можете просто похвастаться обещанной суммой (присылайте скрины без личных данных и, если сумма нестандартная, расскажите про обоснования возврата).
Если налоговая хочет от вас наоборот, доплаты, тоже отзовитесь! Напишите, сколько вам нужно доплатить и как же так вышло.
🐽 Присылайте свои ответы в наш анонимный чат-бот @dzikpic_bot или напишите в комментариях под этим постом. Dziękuję!
Если вы пока ждёте, можете просто похвастаться обещанной суммой (присылайте скрины без личных данных и, если сумма нестандартная, расскажите про обоснования возврата).
Если налоговая хочет от вас наоборот, доплаты, тоже отзовитесь! Напишите, сколько вам нужно доплатить и как же так вышло.
🐽 Присылайте свои ответы в наш анонимный чат-бот @dzikpic_bot или напишите в комментариях под этим постом. Dziękuję!
👍6❤1
👨💻 Кто быстрее всего нашёл работу: результаты анкеты Dzika
Покопались в результатах нашей анкеты и посмотрели, кто получил оффер менее чем за неделю, а у кого ушло более двух лет.
🟣 Выводы:
1️⃣ Чем больше опыта, тем быстрее находится работа. Практически все Junior-специалисты и интерны находились (или находятся) в категориях длительного поиска (6+ месяцев).
Если точнее, то у лидов уходило в среднем полтора месяца на поиски, у сеньоров — чуть больше 2 месяцев, у мидлов — в среднем 3-3,5, у джунов — 5, и уже интерны/стажёры находились в поисках больше полугода (но опять же, наша выборка слишком мала, чтобы претендовать на точные результаты, к примеру, только два человека выбрали вариант Architect).
2️⃣ Судя по опроснику, быстрее всего среди наших респондентов работу нашли DevOps/Cloud, Backend и Mobile.
В частности: вы можете посмотреть на двух последних карточках данные по 22 респондентам, указавшим, что они получили оффер за срок менее недели.
Вариант про поиски более 2 лет выбрало 4 человека, среди которых: QA, Support, Product Management и Backend. Уровень разнился от стажёра до миддла. Зарплатные ожидания варьировались от 5-7 тысяч злотых и до 20-25 тысяч (если усреднить).
Все респонденты отправили более 100 откликов, в основном по Польше и странам ЕС. Процент ответов от HR, как правило, низкий: от менее 10% до максимум 20%. Один респондент из четырёх указал, что всё ещё в поисках.
К сожалению, во втором кейсе данных слишком мало, чтобы составить точный портрет, поэтому диаграмму мы не составляли.
3️⃣ ИП помогает ускорить процесс поиска работы. Так, около 70% участников, выбравших вариант B2B, нашли работу в течение первых 3-х месяцев,. Для респондентов с UoP этот показатель составляет около 55%.
4️⃣ Неожиданный факт (нет): чем дольше ищется работа, тем больше откликов отправляется. Так, если значения для получивших оффер за срок менее месяца составляют 25 откликов в среднем и 65%-й уровень ответов HR-ов, то ищущие работу более года в среднем отправляют 180 откликов, а средний процент ответов HR-ов падает до 15.
📌 18 человек, которые ищут работу с 2024-го (в отдельных случаях даже с I квартала), указали, что отправили 200+ откликов. Ну и, как мы упомянули выше, чем дольше ждёт соискатель, тем ниже процент откликов HR-овчто логично, если бы они отвечали, человек бы не искал работу месяцами.
5️⃣ Чем дольше ищется работа, тем меньше зарплатные ожидания (хотя, может, причина в том, что дольше всего искали работу специалисты начального уровня).
Если точнее, то средние значения следующие:
🔹менее 1 месяца: 21 тыс. брутто, 15,5 тыс. нетто;
🔹1-3 месяца: 17,5 тыс. брутто, 13 тыс. нетто;
🔹 4-6 месяцев: 15 тыс. брутто и 11,5 тыс. нетто;
🔹 7-12 месяцев: 13 тыс. брутто, 10 тыс. нетто;
🔹 более 1 года: 12 тыс. брутто, 9 тыс. нетто.
6️⃣ К сожалению, среди тех, кто ищет (искал) работу 6+месяцев, есть упоминания о дискриминации. Так, один из участников упомянул, что компании, даже украинские, не слишком любят ветеранов боевых действий с беларуским гражданством (подробнее читайте вот тут).
7️⃣ Чем дольше поиск, тем шире география рассматриваемых вакансий. Те, кто ищет больше одного месяца, часто рассматривают позиции не только в Польше и ЕС, но и в других регионах.
🙋♂️ Если вы в последнее время искали работу в Африке, Азии, Австралии, Южной Америке, отзовитесь в боте @dzikpic_bot , интересно, как там проходит рекрутация!
Листайте карточки ➡️
🐽 Вот тут читайте отзывы людей о процессе поиска работы в ИТ в последнее время, и ещё здесь — кейсы дискриминации в процессе рекрутинга
👉 Общие результаты анкеты
Покопались в результатах нашей анкеты и посмотрели, кто получил оффер менее чем за неделю, а у кого ушло более двух лет.
🟣 Выводы:
1️⃣ Чем больше опыта, тем быстрее находится работа. Практически все Junior-специалисты и интерны находились (или находятся) в категориях длительного поиска (6+ месяцев).
Если точнее, то у лидов уходило в среднем полтора месяца на поиски, у сеньоров — чуть больше 2 месяцев, у мидлов — в среднем 3-3,5, у джунов — 5, и уже интерны/стажёры находились в поисках больше полугода (но опять же, наша выборка слишком мала, чтобы претендовать на точные результаты, к примеру, только два человека выбрали вариант Architect).
2️⃣ Судя по опроснику, быстрее всего среди наших респондентов работу нашли DevOps/Cloud, Backend и Mobile.
В частности: вы можете посмотреть на двух последних карточках данные по 22 респондентам, указавшим, что они получили оффер за срок менее недели.
Вариант про поиски более 2 лет выбрало 4 человека, среди которых: QA, Support, Product Management и Backend. Уровень разнился от стажёра до миддла. Зарплатные ожидания варьировались от 5-7 тысяч злотых и до 20-25 тысяч (если усреднить).
Все респонденты отправили более 100 откликов, в основном по Польше и странам ЕС. Процент ответов от HR, как правило, низкий: от менее 10% до максимум 20%. Один респондент из четырёх указал, что всё ещё в поисках.
К сожалению, во втором кейсе данных слишком мало, чтобы составить точный портрет, поэтому диаграмму мы не составляли.
3️⃣ ИП помогает ускорить процесс поиска работы. Так, около 70% участников, выбравших вариант B2B, нашли работу в течение первых 3-х месяцев,. Для респондентов с UoP этот показатель составляет около 55%.
4️⃣ Неожиданный факт (нет): чем дольше ищется работа, тем больше откликов отправляется. Так, если значения для получивших оффер за срок менее месяца составляют 25 откликов в среднем и 65%-й уровень ответов HR-ов, то ищущие работу более года в среднем отправляют 180 откликов, а средний процент ответов HR-ов падает до 15.
📌 18 человек, которые ищут работу с 2024-го (в отдельных случаях даже с I квартала), указали, что отправили 200+ откликов. Ну и, как мы упомянули выше, чем дольше ждёт соискатель, тем ниже процент откликов HR-ов
5️⃣ Чем дольше ищется работа, тем меньше зарплатные ожидания (хотя, может, причина в том, что дольше всего искали работу специалисты начального уровня).
Если точнее, то средние значения следующие:
🔹менее 1 месяца: 21 тыс. брутто, 15,5 тыс. нетто;
🔹1-3 месяца: 17,5 тыс. брутто, 13 тыс. нетто;
🔹 4-6 месяцев: 15 тыс. брутто и 11,5 тыс. нетто;
🔹 7-12 месяцев: 13 тыс. брутто, 10 тыс. нетто;
🔹 более 1 года: 12 тыс. брутто, 9 тыс. нетто.
6️⃣ К сожалению, среди тех, кто ищет (искал) работу 6+месяцев, есть упоминания о дискриминации. Так, один из участников упомянул, что компании, даже украинские, не слишком любят ветеранов боевых действий с беларуским гражданством (подробнее читайте вот тут).
7️⃣ Чем дольше поиск, тем шире география рассматриваемых вакансий. Те, кто ищет больше одного месяца, часто рассматривают позиции не только в Польше и ЕС, но и в других регионах.
🙋♂️ Если вы в последнее время искали работу в Африке, Азии, Австралии, Южной Америке, отзовитесь в боте @dzikpic_bot , интересно, как там проходит рекрутация!
Листайте карточки ➡️
🐽 Вот тут читайте отзывы людей о процессе поиска работы в ИТ в последнее время, и ещё здесь — кейсы дискриминации в процессе рекрутинга
👉 Общие результаты анкеты
👍28❤7😭6